"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 4,761-4,780 / 9,791건

팍스콘 사태를 통해 본 사람경영의 필요성(조직행동론)

로 하루 10 시간이상의 단순노동을 하고 있음 근로자들 중 절반이 과도한 연장근무 할 수 밖에 없는 시스템 2007 년 한국인은 평균 2,316 시간을 일해 OECD 30 개국 평균 ... 팍스콘 사태를 통해 본 사람 경영의 필요성목 차 선정동기 Foxconn ( 팍스콘 ) 사태 , 자체 원인 분석 및 대안 사례 제시 1. 근로환경 2. 리더 ( 관리자 ) 의 비 ... ) 사태 , 자체 원인 분석 Foxconn ( 팍스콘 ) 사태 , 무엇이 문제였나 ? 열악한 근로조건 리더 ( 관리자 ) 의 비인격적 대우 의사소통의 부재 스트레스 관리1. 열악

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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세계적인 추세로 미루어 볼 때, 한국 기업이 기업경영에 있어 가장 시급히 개선해야 될 3가지 사항 고찰 및 개선방안 도출

273배의 성장을 기록한 것이다. 이렇게 기적은 이뤘지만 지금은 정체 상태라고 할 수 있다. 이는 흐름을 따라가지 못한 구시대적인 경제 시스템과 산업구조, 후진적 정치·사회 ... 년 11월까지 조사한 노사분규 발생건수는 63건으로 2012년 105건보다 크게 줄어들었으며, 파업으로 인한 근로손실일수도 2012년 93만 3,267일에서 지난해 45만 9 ... 된 노사관계를 보면, 대표적인 기업이 현대기아자동차일 것이다. 현대기아자동차 노조가 출범 이후 지난해까지 파업과 특근거부 등으로 빚은 생산차질액은 무려 22조 6,100억원에 달한다고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.06

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SPA 성공신화 ZARA의 전략 분석

하게 점포 확장할 수 있는 원동력이 되었으며, 놀랄 만한 대중의 반응을 이끌었다.INDITEX 그룹은 세계 92,000명의 근로자를 고용하고 있으며, 이 중 55%의 근로자는 스페인 ... 지역 이외의 국가에서 일을 하고 있으며, 또한 그 중 80.4%가 여성 근로자이고 그들의 평균연령은 26세이다. INDITEX 그룹의 기업문화는 팀워크와 개방적이고 자유로운 의사소통 ... 증가하고 있는 SPA의류 업체의 증가는 소비자의 선택의 폭을 증가시키고 있으므로, ZARA의 입장에선 꾸준한 성장세를 가로막을 수 있는 악재라 볼 수 있다. 또한 디자인과 트랜드

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.30

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노사관계

의 종류를 불문하고 임금, 급료와 같은 수입에 의하여 생활을 하는 자를 말한다. 그리고 ‘사용자’란 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하 ... 여 행동하는 자를 말한다.노사관계는 보는 입장에 따라 다른 용어로 사용되기도 한다. 노사관계가 근로자조직과 경영자 간의 갈등처리 뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행 ... 었다. 집단로시간을 13시간에서 10.5시간으로 단축하고 야간교육을 실시하였으며, 구내매전을 운영하여 근로자들의 일용품을 저렴하게 구입할 수 있도록 해주었다. 이것은 그 당시로서는 대단

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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폭스바겐 기업소개와 해외시장진출(중국)

2010년 상반기에는 판매 3위로 도약하여 위기를 극복함을 증명하기도 했다.폭스바겐은 2001년에 Auto5000협약을 통해 임시근로자의 고용활성화와 고용보호 완화 등의 고용 유연 ... 습니다. 대표적 경쟁 부문인 자동차 업계에서 세계적인 평판과 매출을 자랑하며, 산하에 인수한 여러 브랜드들을 활용하여 적극적인 중국 마케팅에 힘을 싣고 있는 폭스바겐에 관심이 가서 선정 ... 의 설립, 운 영의 기본자세를 규정한 법률로 전 23조. 법 체 계정비에 따른 외자 진출의 활성화가 목적. 198 6년 4월 제6기 전국 인민대표대회 제4차 회의에 서 채택

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.13

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정보기술(IT)과 유비쿼터스, 전자정부, 정보기술(IT)과 구매정책,무선인터넷, 정보기술(IT)과 검색시스템,도시방재, 정보기술(IT)과 용어표준화, 정보기술(IT)과 장애인고용

. 오락 및 게임서비스3. 메일 서비스 및 커뮤니티 서비스4. 멀티미디어 서비스Ⅴ. 정보기술(IT)과 검색시스템1. 데이터 저장 기술2. 자동색인 기술3. 주제어 추출 기술4 ... 고용사업체의 채용직무3. IT 유망직종에 장애인근로자에 대한 사업체 인식4. IT 유망직종 장애인 고용 사업체의 정부지원 인지도참고문헌Ⅰ. 정보기술(IT)과 유비쿼터스유비쿼터스 ... 정보기술(IT)과 유비쿼터스, 전자정부, 정보기술(IT)과 구매정책, 무선인터넷, 정보기술(IT)과 검색시스템, 정보기술(IT)과 도시방재, 정보기술(IT)과 용어표준화, 정보

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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한국 자본주의 문제점과 개선방안(천민형자본주의)

되고 많은 노동자들이 저 임금에 시달리며 하루에 16시간 이상 근로하게 되어 최소한의 보호도 받지 못한 채 혹사를 당했다. 이러한 원인을 제공한 기업은 노동법에 규정된 것을 하나 ... 형 자본주의에 대한 반성과 함께 사회시스템(복지, 제도, 비리) 전반에 대한 개혁의 필요성이 대두되고 있다.6.25 전쟁을 겪으면서 세계 최빈국으로 전락한 한국은 박정희 정부 주도 ... 자본주의의 역사는 19C에 많은 프롤레타리아(노동자계급)가 부르주아에 치이고 인간 이하의 생활을 하던 시기에 나타난 것이다. 자본주의의 창시자 애덤스미스는 저서 '국부론'을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.31

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인사고과제도(근무평정제도)에 대한 개선방안 연구

근로자 파견제, 변형근로제와 같은 새로운 고용형태의 도입과 연공서열 중심의 인사시스템으로부터 능력중시의 인사시스템으로의 전환을 시도하는 기업들이 늘게 되었다.이러한 능력중시의 신 ... 에 대한 인사관리의 필요성을 인식하고, 넷째, 인사고과시스템의 개선방향을 제시함으로써 근로자의 동기부여 및 조직의 효율성을 제고하는데 연구의 주안점을 두고자 한다.제 2 절 연구 ... 나은 연구를 위해 그 사례들을 조사하고 고찰해본다. 우선 기업의 인사고과시스템뿐만 아니라 국가의 대표적인 인적관리의 사례로서 육군?해군의 근무평정에 대해 알아보고, 더욱이 사기업

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.07

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[저출산고령화문제] 저출산 및 고령화 시대의 사회복지적 과제

을 막기 위해 결혼 및 출산을 늦추거나 포기하는 경향이 증가하고 있다.따라서 여성근로자의 모성보호를 위한 육아휴직제도의 활성화, 육아휴직요건의 완화, 육아휴직급여액의 단계적 인상 ... 하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육 ... 을 유도할 수 있다. 장시간 근로조건과 야근, 회식, 접대문화로 대표되는 현재의 기업문화를 보다 가족친화적 ? 여가친화적으로 변화시키기 위한 사회적인 노력은 일과 가정의 양립이 남녀

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.23

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환경보건경제학4E)미국오바마대통령의건강보험개혁안본인의정치생명을걸고추진하는지논의0k

이상 고용하는 기업주가 근로자와 그 가족에게 건강보험 가입 지원을 하지 않을 경우에는 직원 1인당 2000달러의 벌금을 기업에게 부과하기로 했다. 이와 함께 200인 이상 사업장 ... 에 신규로 고용된 정규직은 자동적으로 고용주지원 건강보험에 가입되도록 규정하였다. 사업장에서 근로자들의 건강보험 가입을 최대한 유도해 내기 위한 방안이다. 중소기업 사업자가 근로자 ... 되어 왔다. 그러나 이번 의료보험 개혁 조치는 투자소득에 대하여도 메디케어의 보험료를 부과한다. 이는 매우 혁신적인 것으로서 과거 이들 제도가 도입될 당시에는 근로자들의 소득에서 임금

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.17

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비정규직 노동자의 실태와 해결방안

는데 이렇게 하위 계층이 고착화 되는 원인 중 하나는 이들 대부분이 비정규직 근로자라는 사실 때문이다.이러한 비정규직 근로 문제에 대하여 노동계 안팎에서 제기된 논의는 지난 ... 이 구축되고 있다. 그 결과, 우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 전체 임금근로자 중 절반을 상회하게 되었다. 외환위기 이후 50%를 웃돌던 상용직 비중은 50% 이하 ... 로 하락하였고, 1997년 46%였던 비정규직 근로자의 비중은 지속적으로 높아지면서 2004년에는 57%까지 확대되었다. 임시직과 일용직 등 비정규직 근로자의 비중이 높아진 것은 외환

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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기업의 사회적책임과 윤리경영(0909)

실시)4조 교대조 근무 시스템을 통하여 근로자에게 여가활동과 재충전, 자기계발의 기회 제공, 고용안정과 생산성 향상3. 사회공헌 (‘우리강산 푸르게 푸르게’)“인간존중과 사회공헌 ... 경영이 기업성과에 미치는 영향제1장..PAGE:44사회적 책임 = 신뢰 = 지속가능경영출처; 2009년 8월 동아일보‘사회공헌 활동 이행 기업 제품 구매 의향’ 소비자 조사 중기업 ... ) 공익연계마케팅 - TOMSONE FOR ONE -구매와 동시에 소비자에서 기부자로..PAGE:772) 전략적 사회공헌 활동 - 현대모비스자동차라는 기업의 특징을 반영한 독자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.06

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지식경영의 필요성과 성공 사례

한 측정- 지식의 가치에 대한 공정한 보상 방안 개발- 다양한 보상 시스템의 구축- 지식근로자와 기업 간의 지식 계약 설정조직문화- 도전과 변화가 장려되는 조직분위기 조성- 지식경영 ... 권, 1998). 그 가운데에서도 지식관리 시스템(knowledge management system : KMS)은 지식을 관리하는데 있어 해당 조직의 구성원이나 관련된 사람들에게 지식 ... 지식경영의 필요성과 성공 사례■ 목차I. 들어가며II. 본문1. 지식경영이란?2. 지식경영의 필요성1) 경쟁력 제고2) 정보공유3) 개인적 지식의 조직화 및 시스템화3. 지식경영

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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판매자 표지

본인이 살고있는 지역의 지역사회서비스사업에 대해서 살펴보고, 이 지역사회서비스사업의 취지와 내용 그 지역에 이 사업이 필요한 이유 등을 A4용지 3장 내외로 제출하시오.

구성원 모두에게 구립 문화·체육시설의 이용료를 80% 감면해주고, 도시근로자가구 월평균 소득 130% 이하의 불임부부에게 국비로 지원되는 3차례의 체외수정 시술비 외에 구비로 2차례의 시술비를 더 지원한다. ... 한다.-사회적 소비의 총량은 개인적 선택외에 집단적인 의사결정이 중요한 요소로 작용한다.3. 해당지역의 특징 및 소개대한민국 대표적 고소득층 거주지역이라는 강남구의 지역특성에 맞 ... 신청을 통해 담당자가 직접 필요한 서비스를 확인한 후 최대한 빠른 시일 내에 발생된 문제를 직접 담당자가 책임지고 해결해지고 1:1 상담서비스를 진행하고 있다.4. 본인이 살고있

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.12

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성인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 및 개선방안

교육, 재직근로자 직무능력향상교육, 중소기업훈련컨소시엄을 통한 재직근로자의 직무능력향상교육, 채용 예정자 교육 등을 실행하고 있다.기업을 제외한 민간 훈련기관으로는 대표 ... 집행액은 매년 지속적으로 증가하고 있다. 특히 재직근로자 향상훈련의 대상인원 및 집행액이 가장 크게 증가했으며, 실업대책직업훈련도 조금씩 증가하고 있는 추세이다. 반면, 기능인력 ... 양성훈련은 점차 감소하고 있는 추세이다. 국가 차원의 산업인력개발사업의 훈련별 인원구성비는 재직근로자 향상훈련이 94% 이상의 절대 다수를 차지하고 있으며, 실업대책직업훈련 및

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

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스마트워크의 특징 및 이해

는 경제활동 참여, 고령자·장애인의 노동력을 흡수할 수 있는 유연한 근무방식 등 근로환경 개선 시급하며, 이를 해결 할 수 있는 대표적인 방법 방법이 스마트 워크이다.2. 일과 삶 ... 의 균형을 위한 유연한 근무체제 전환일과 삶의 균형(Work&Life Balance)이 핵심 인재를 확보하고 근로자들의 만족도와 생산성을 제고하는 중요한 요소이다.3. 교통수요 관리 ... 비용 감소로 인한 비용절감 1조원에 달함.(2) 미국의 선마이크로시스템사는 전세계 근무자의 56%를 집이나, 스마트워크센터에서 업무를 수행하도록 하여 사무공간을 17% 감소

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.30

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인적자원관리한글교안(10년도기말)mba

)인센티브의 장단점*효과:생산성 향상,인건비절감,근로자소득 증가,감독업무감소*단점:품질저하,신기술,신공정도입에 반대:표준이올라가고,기능 습득에 시간,노력 투입해야.ojt부실:부하에 대한 ... 의 마지막원미만 버림)사용자와 근로자가 각각 50%씩 부담함#2009년 보험료율-건강보험=5.08%-장기요양보험=건강보험료의 4.78%(2009.1.1부터)보수월액=국민연금의 기준소득월액 ... 과 동일(비과세금액 제외됨)(예)보수월액 1,000,000원인 경우,건강보험료=1,000,000x5.08%=50,800원(근로자 25,400원, 사용자 25,400원)장기요양보험료

시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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Walmart의성공사례,월마트,월마트성공사례,월마트성공,월마트분석

아시아지역 CEO)종업원의근무조건개선직원들에게상식밖근무조건을강요하여논란매장근로자들에게외부음식반입을금지하고직원식당이용을강요, 가방검사까지했다는전·현직직원들의폭로가이어짐.경영자가직원 ... 하고저렴하게공급받고P&G또한광고비를절감하고안전한거래처를확보할수있게됨하이테크에기반한물류시스템회사전용의위성통신체제‘WSN(Walmart Satellite Network)’1987년모든 ... 점포의각판매대,물류센터, 공급자들간의실시간커뮤니케이션이가능한전사통신망 ‘WSN’구축2,700여개의체인망과 41개의배송센터및본사연결18,000대의상품수송트레일러추적및도착시각파악회사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04

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보상관리-기본급관리

한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 - 근로자의 조기퇴출을 막는 하나의 대안 (2) 임금피크제의 효과 (3) 임금피크제의 유형 ① 정년보장형 임금피크제 ... 보상관리 기본급 관리1. 임금관리의 의의와 내용 1. 임금관리의 의의 - 임금 또는 급여란 노동력에 대한 대가로 지급되는 급부로 육체적 노동자들에게 지급되는 좁은 의미의 임금 ... 한 항목으로 어떤 기준에 의하여 공평하게 배분하느냐 하는 문제를 다룬 개별 인건비관리2. 기본급의 주요 형태 1. 결정기준과 관리방향 - 결정기준에 따른 기본급의 대표적 유형

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.20

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우리나라의 사회경제적 변화와 보험업의 역할

위험료를 징수하여 그 재원으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.(4) 보험의 문제점① 보험사기: 말 그대로 보험을 통한 사기이며 주로 계약자 및 피보험자 ... 료에 비해 혜택이 미미하거나 없을 수 있다. 그러나 이것은 보험의 근본적인 원리이자 적시적소에 혜택이 최대한 돌아가게 설계된 시스템이므로, 가입자 측에서 어찌할 수는 없는 문제이 ... , 그리스 경제위기로 대표되는 유로존 위기와 중국의 과열성장 등 한국 경제의 회복을 방해하고 있다. 한편 사회적 변화를 살펴보자면 '고령화·저출산'과 '1~2인 가구 증가' 등 새로운

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.17

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