"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"근로자파견" 검색결과 4,741-4,760 / 9,111건

한국 노동운동의 역사적 사례

Rights # 동일방직 오물투척사건 5.16 군사정권의 산별노조 체제로의 중앙집권화 압도적 여성근로자 수에도 불구하고 남성근로자의 노조 장악 남성근로자 중심의 노조가 어용노조로 타락 ... Human Rights # 동일방직 오물투척사건 1976 1978 1966 1972 22 대 동일방직노조지부장 여성근로자 주길자 선출 내리 3 대째 여성지부장 선출 3 월 10 일 노동 ... 절행사 폭력탄압 동일방직 해고 노동자 신상명세 공개 , 재취업 불가 2 월 21 일 인분세례사건 6 개월간 여성 근로자들과 저임금 , 장시간노동 등에 관한 의견 나눔 회사측의 노골

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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지역사회중심재활(CBR)

, 가정간호사 파견사업, 대상자들이 사는 주택으로 식사를 배달하는 프로그램, 교통편의를 제공하는 프로그램, 그리고 대상자들이 일반주택에서 생활하기에 편리하도록 하기 위한 주택개조사업 등에다 줌. ... 장애재가복지서비스를 제공하는것”이라고 정의하였다. 재가복지봉사센터는 설치.운영중인 사회복지관내에 대상자와 자원봉사자가 이용하기에 편리한 곳에 부설로 설치하여 기존 복지관의 시설 ... , 인력, 장비를 공동 활용한다.1) 재가복지봉사센터의 기능 및 역할(1)조사,진단의 역할 : 재가복지서비스 대상자 및 가정의 욕구조사와 문제의 진단 등을 통해 필요한 서비스의 종류

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11 | 수정일 2017.01.09

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제 6장 노인 복지 관련법

을 신설함(2) 재가노인복지시설 중 “가정봉사원 파견시설”을 이용자 중심의 “방문요양서비스”로, “주간보호시설”을 “주?야간보호서비스”로 개편하고, 노인주거복지시설의 종류에 노인공동 ... 한다고 할 수 있다.3) 협의의 노인복지- 노령, 퇴직, 실업, 빈곤, 병약, 배우자와 가족의 사별, 애정의 상실과 같은 여러 요인에서 발생하는 생활 곤란, 고독과 욕구불만, 삶 ... 자로서 봉사할 수 있어야 한다. 노인들을 위한 사외운동과 단체를 형성할 수 있어야 한다.3. 보호의 원칙.1) 각 사회의 문화적 가치체계에 따라 가족과 지역사외의 보살핌과 보호

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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기업윤리)월마트

시내의 다른 지역을 검토할 수 있다는 입장이다.뉴욕 시의 반대 이유는 월마트가 노조 설립 불가, 근로자 착취, 환경 파괴 등 윤리적으로 문제가 많은 기업이라는 것. 뉴욕 시 이외 ... 논리의 충돌=월마트와 관련해 가장 논란이 큰 부분은 저임금 정책. 월마트는 종업원들에게 시간당 9.68달러의 임금을 지불하고 있는데 이는 뉴욕 노조가입 근로자의 시간당 평균임금 수준 ... 12∼18달러에 훨씬 못 미친다. 이와 함께 월마트 근로자의 절반 정도만 의료보험 혜택을 받고 있다.월마트는 지난달 미국 100개 신문에 “월마트는 모두를 위해 일한다”는 전면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22

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비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석

파으로 높았다.2) 출퇴근 유형비정규직근로자의 출퇴근 유형별 분포를 보면 시간제, 임시직, 파견제근로자 모두 정규직근로자와 같이 ‘오전에 출근해서 오후에 퇴근’하는 근로자 비율 ... 높았다. 그리고 임시직과 파견근로자 중에서는 ‘오후에 출근해서 오후에 퇴근’하는 근로자와 ‘오후에 출근해서 야간에 퇴근’하는 근로자가 일부 있었다. 그러나 대체로 근로시간이 정규 ... 원업은 90.0%가 정규직의 임금을 참조로 임금을 결정하였다. 파견제활용 기업은 시간제와 비슷하게 동종업종의 비정규직 임금수준을 참조하여 파견근로자의 임금수준을 결정하는 기업이 많

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30

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한국 남성의 성의식을 통해 본 성희롱의 원인과 대책

나 하급자 등이며, 거래처 관계자나 고객 등 제3자는 제외된다.피해자는 주로 여성근로자가 대상이 되지만 사업주를 제외한 모든 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자 포함)가 해당되며 모집 ... 희롱 예방을 위한 교육실시의무나 가해자에 대한 조치의무를 불이행한 경우에는 300만원 이하의 과태료를 부과할 수 있도록 하였다.한편, 파견사업주와 사용사업주는 각각 파견근로자에 대하 ... 여 직장내 성희롱 예방교육을 실시하고, 파견근로자가 성희롱 피해를 입은 경우 성희롱 행위자에 대해 부서전환, 징계 등의 조치를 취하여야 한다.또 성희롱과 관련하여 사업주는 피해자

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.21

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채용관리

임시직 근로자 , 파견근로자 등을 중심으로 한 비정규직 인력의 비중 증가 장점 : 고용탄력성↑ , 인건비 부담↓ 단점 : 근로자의 고용 불안 , 우수인력 확보의 어려움으로 기업 ... 경우 사용 무자격자 추출 및 지원자의 조직 내 다른 일자리 적합성 확인 2 지원서 검토 대규모의 정규 채용시 회사가 요구하는 지원서와 구비서류 제출 2. 채용 과정 채용관리 ... 의 이론예비 면접 선발 테스트 지원서검토 면접 신체 검사 3 선발테스트 지원자에 대하여 조금이라도 더 많은 정보를 알아내기 위해 실시 전공과목 테스트 → 적성검사 , 능력 및 흥미검사

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02

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직장 내 성희롱 개념과 대책

를 의미하기 때문에 용어가 부적절 하다는 의견도 있다.직장내 성희롱은 고용이나 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자나 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적인 언동을 함 ... 으로써 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하여 근로의욕 기타 고용환경을 악화시키는 행위인 환경형 성희롱과 그러한 성적언동의 수용이나 거부가 상대방인 근로자의 고용기회나 대우 ... 희롱이 근로자는 물론 기업과 국가에도 심각한 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.직장내 성희롱을 당한 피해자들은 인간의 존엄성 훼손, 신체적 불쾌감이나 정신적, 심리적 스트레스를 받

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

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공장법에 대해서

다. 그러나 그것이 곧 이상향(理想鄕)이 될 수는 없었다. 이로 인한 급격한 공업화로 영국은 봉건 사회가 무너지며 노동자와 고용주 간의 지위 관계도 변화되어 갔지만 급격히 증가하는 노동자 ... 와 빈민들은 18C 후반에 이르기까지 생계유지에 많은 고통을 겪었다. 경제적?기술적으로는 큰 성과를 거둔 산업혁명이지만 대신에 빈부격차로 인해 도시 노동자 계층에선 수많은 빈민 ... 이 발생하는 모순을 낳았다. 이러한 과정에서 노동자?빈민을 위한 여러 가지 법이 제정되었다.공장법 또한 그 중 하나이다.본 론1. 공장법(Factory Act)의 정의영국에서 처음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.23

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비정규직 보호입법에 따른 각계의 입장

자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출 ... 이 사실이다.결과적으로 비정규직 개념에 대한 의견이 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견 ... 타임, 아르바이트 등으로 불리 우는데 ‘단시간근로자’가 정식 명칭(근로기준법 제21조)○고용관계가 특수한 경우- 파견근로 : 임금을 지급하는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.09

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비정규직과 비정규직법안에 대한 이론적 고찰

4. 비정규직 입법안의 내용(1) 균등대우원칙(2) 기간제근로자(3) 단시간근로자(4) 파견근로자(5) 특수고용형태 근로자5. 비정규직 법안의 노·사·정 입장 및 외국 사례(1 ... 어 유일한 특별규정은 파견근로의 사용을 위해 노동자대표의 동의만을 필요로 하며 파견근로에 관한 대부분의 문제는 여성 노동력이 대부분인 제3의 영역에서의 부문별 협약으로 다루어진다 ... . 이러한 파견근로와 관련한 새로운 단체교섭은 2000년 2월 3일 파견근로자의 노동조건을 향상시키는 단체협약으로 이어졌다. 그것은 이미 유럽연합에서도 평균적으로 높은 수준이다.2

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

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장애인 근로질 향상과 기업연계고용부당금감소

전문성 부족 시설및 장비 부족 안정성 부족 상시근로자수 장애인근로자수 장애인고용율 관리 인력 1,192,111 15,283 1.28 % 연구개발 및 기술인력 1,235,439 6 ... 를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무를 가진다 . 제 28 조 ( 사업주의 장애인 고용 의무 ) 1 항 상시 50 명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 총수 ... 법인퇴직소득세 계산 - 중도퇴직자 연말정산 및 근로소득 원천징수영수증 사업아이템소개 - 급여아웃소싱사업 모델 소개 장애인 고용 부담금 제도 활용 정부산하기관 적극 유치 장애인이 생산

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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(지역사회복지론) 지역사회복지관과 재가복지센터 보고서

는 65세 이상 저소득노인으로 도시근로자 월평균소득 미만인 가구의 65세 이상 노인을 대상으로 하며, 그 외 60세 이상의 일반노인은 유료사업의 대상이 된다? 서비스 내용● 신체 ... 의 참여를 통해서 전문인력과 자원봉사자들이 주민의 욕구와 문제에 대해서 개발. 예방. 치료적 프로그램을 제공함으로써 문제를 해결하고 복지를 증진시키고자 하는 직접적이고 종합적인 ... 되는 사회복지 대상자들을 시설에 입소시켜 서비스를 제공하기에는 정부의 예산에 한계가 있다는 점이다3) 재가복지서비스의 종류(1) 주간보호서비스주간보호서비스는 부득이한 사유로 가족의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.16 | 수정일 2016.03.04

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일가정균형 -국가 지원 사례

자는 "일자리 창출, 여성 인력 활용 등을 위해 유연근무제를 적극적으로 확산시킬 계획"이라며 "이는 노사관계 선진화의 일환이기도 하다"고 말했다고 한다.유연근무제란 근로자가 탄력 ... 적 근무를 할 수 있게 근무시간 및 형태를 자율적으로 선택하는 제도이다. 단시간 근로(part-time), 요일제 근무, 집중근무시간제, 시차 출퇴근제 등으로 분류되는데 근로자 ... , 양육 및 교육지원제도, 부양가족 및 근로자 지원 제도 등을 말한다. 가족친화적 직장환경 조성에 기업의 자발적인 참여를 유도하여 가족친화 직장문화 조성에 대한 사회 전반적인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.19 | 수정일 2014.06.05

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이랜드 사태와 비정규직

보호법안 처리경과 ( 출처 : 통계청 )7 . 비정규직 보호법 (5) 비정규직 보호법 주요내용 기간제와 단시간제 근로자 보호법 제정안 파견근로자 보호법 개정안 노동위원회법 개정안 ... 법안 주요골자 비정규직에 대한 불합리한 차별처우 금지 · 시정 기간제 및 단시간근로 남용 제한 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호 강화7 . 비정규직 보호법 (5) 비정규직 ... ( 노동계 의견 수용 ) 시정신청자 입증책임자 노조가 시정신청 당사자가 시정신청 당사자가 노동위원회에 시정신청 당사자가 시정신청 / 사용자가 차명입증 항 목 기간제 근로 파견

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석

Ⅰ. 서론1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하 ... 되었으나 활용되지 않았던 것을 노조법 개정으로 구체화하게 된 것이다.그 주된 내용은 노조법(교섭, 협의), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업 ... 1700명 구간에 해당하는 한도가 적용된다.노동조합이 임금등 근로조건의 결정에 관한 사항 이외에 노조전임자 급여지급을 요구하면서 이를 관철하고자 한 쟁의행위는 위반으로 1000만원

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25

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[재료거동학] 자동차 및 수송기기의 파손 및 파괴사례와 예방책

고 전 세계에 전문 엔지니어를 파견하였다. 그 결과 페라리를 보유한 1,200명 이상의 운전자들이 조치를 요구 했다고 밝혔다.리콜을 통해 밝혀진 차량의 결함 또한 놀랍다. 접착제 ... 하는 과정에서 작동하지 않게 되었다. 해외 전 직원들이 ‘도요타 공장 내에서 어떻게 하면 더 효율적으로 생산할 수 있을까’를 고민해야하는데 외국 근로자들은 근로 태도도 태만한데다가 일 ... 은 사고의 원인을 운전미숙이나 자살시도가 아니라 기계적 결함으로 추정했다. 즉 운전자가 가속페달을 밟지 않은 상태에서도 차량이 제멋대로 가속상태를 유지했고, 그 결과 차량이 제어를 잃

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.19

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문민정부(김영삼정부)의 형성, 문민정부(김영삼정부)의 대북인식, 문민정부(김영삼정부)의 신경제구상, 문민정부(김영삼정부)의 노동정책, 문민정부(김영삼정부)의 환경정책,언론정책

고 있다는 점이다.셋째, 개별적 노사관계법 개정과 관련해서는 소위 ‘3제’라고 불리는 변형근로제, 정리해고제, 근로자파견제를 ‘자본의 국제 경쟁력 강화’를 위한 법적?제도적 정비라는 배제 ... 로부터의 위협의미를 담고 있었지만, 동시에 그것은 자본의 국제 경쟁력이 격화되는 조건에서 민주노조운동진영까지 자본의 국제 경쟁력 강화를 위한 하위 동반자로 포섭해 나가고자 하는 ‘구상’이 ... 것으로 기대되었으나, 6월 공공부문 노동자를 중심으로 한 임단투를 거치면서 그 한계를 드러내더니, 9월에 들어서는 ‘경제위기’설에 기반한 자본의 대대적인 반격으로 결국 ‘참여

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[보고서] 1000유로 세대의 명암

을 맺는 다. 쉽게 말해서 비정규직이라고 할 수 있겠다.) 우리나라에서는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent ... worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용 ... 하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다. 비정규직은 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 불안정한 고용환경

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.30

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[교육행정]우리나라 직업교육의 현실과 진단-노무현 정부(직업교육 문제점과 해결방안)

.8자료 : 한국노동연구원(2002)4. 노동시장의 변화에 따른 일자리 수급 불균형? 고용 형태의 급격한 변화- 임시?일용직의 비중 증가, 시간제?파견?임시계약 근로 등 비정규직 ... 비중의 증가※ '95-'02년 사이 임금근로자의 지위별 비중이 상용직(58.1% → 48.4%), 임시직(27.9% → 34.4%), 일용직(14.0% → 17.2%) 등으로 변화 ... *************4신규 채용60.438.123.020.521.0경력자 채용39.661.977.079.579.0자료 : 고용보험 DB('04)- 고졸자의 경우 채용시장이 파견직?계약직 위주

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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