"리더십롤모델"의 검색결과 입니다.

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모우튼 롤모델 리더십 임상 사례 리더십롤모델 리더십 지역사회복지론 로스만의 세 모형 이국종리더십 로스만

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"리더십롤모델" 검색결과 4,661-4,680 / 15,335건

간호지도자론 2019년)허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론

이론1) 매니지리얼 그리드 이론매니지리얼 그리드 이론은 Robert R. Blake 와 Jane Mouton이 개발한 스타일 리더십 모델이다. 이 매니리지얼 그리드 이론은 오하이오 ... 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2020.10.30

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후광효과에 대해 이론으로 정리하고, 사례와 문제점에 대해 설명

로서 그러한 에너지를 느끼게 하는데 실제로 이러한 후광효과를 기대하여 광고모델로 사용하는 기업의 사례가 많다. 이런 유명인들 뿐만 아니라 이러한 기대는 주변의 많은 요소들에 비슷하게 작용 ... 하는 실험을 하며 개인마다 역량을 항목별로 기록하게 하였다. 그 평가항목은 지성이나 리더십 등 주관적 기준이 반영되는 것이었는데 이러한 평가의 결과로서 체격과 평소 품행 등이 적극

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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기업의 미션 사명 비전 의의 및 사례

과 비전에 대해 설명하는데 있어 현대그룹의 사례를 예로 들어 설명하고자 한다.현대의 정주영 기업가가 주장하고 있는 사명과 비전은 한국적 경영 모델을 통해 비출 수 있다. 정주영 기업가 ... 가 만들어낸 성과 또한 한국적 경영 모델은 현대차의 성장의 밑거름이 되어 기업의 위기와 변화, 도전과 혁신, 기회포착과 진화로 요약할 수 있기 때문에 정주영 기업가의 사례는 한국적 ... 는 주요한 모델이 되었으며, 이러한 기업의 사명을 바탕으로 눈부신 발전을 한 기업이라 할 수 있겠다. 즉 위기 속에 비전을 찾는 한국적 경영의 메커니즘이 바로 기업의 비전이자 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.05.08

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국제경영-경영우위를 위한 핵심역량에 대한 글로벌기업들의 실질사례

모델 구축을 통해 산업, 고객, 지역을 확장하고 로컬 대형화주 JV또는 2PL,3PL지분 인수로 Captive 물량을 확대하는 등 성장 산업군내 대형화주와의 전략적 제휴를 통해 ... 전자의 해외에서의 성공 요인을 살펴보면첫째, 제품 리더십 확보이다. 후발주자로서 내세울 수 있는 가장 중요한 무기는 제품 리더십 확보라고 생각한다. 지역 특성에 따라 R&D에 중점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

, 보다 큰 규모의 사회적 이익을 고양하는데 추종자의 개인적 이익을 초월하도록 추종자를 격려하고 돕는다. 변혁적 리더십은 부하에게 이상형 모델을 제공하고 이해와 소통을 통한 조직의 목적 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오Ⅰ 서론변혁적 리더십은 1978년 Burns에 의해서 처음 제시되었는데 자신이 거래적 리더십이라고 명명 ... 한 리더십 개념에 상대되는 개념으로 변혁적 리더십이라는 개념을 제시했으며, 그 후 1985년 Bass가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 알려지게 되었다. Bass는 변혁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

문제를 해결하도록 하는 리더십 개발방법이다.조직체 수준의 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정은 다음과 같다.Blake와 Mouton은 1964년 오하이오 대학의 연구모델 ... 과제 주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론리더십이란 집단의 단합과 사기를 증대시키며 구성원의 개개인의 발전을 유발하도록 집단내 ... 의 상호작용을 통제하는 것을 의미한다. 특히 발전 목표를 달성하기 위하여 의식적인 변동을 가져오려는 과정에서는 집중적이고 의욕적이며 능숙한 내외 관계의 관리가 필요하기 때문에 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.08

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

한 조직적 과정을 나타내는 모델을 개발한다. 이 모델은 조직 내 활동의 분석과 측정에 기초한다.셋째, 어떠한 조직 내 활동이 목표달성을 가능케 하는지를 결정하기 위하여 수학적 방법 ... 으로 분석한다.넷째, 가장 중요한 것으로 이 모델이 제공하는 최선의 해결책과 일치하도록 조직활동을 재구성하는 것이다.과학적 관리론은 체계적인 지식을 활용해서 효율성과 생산성을 극대 ... 와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 소집단행동의 역동성 등 조직구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간관계론적 관점의 초점이 되었다. 이러한 인간관계론적 접근은 사회복지조직에서 두 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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Smart 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 중간시험 족보

이 충분히 있을 수가 없기 때문에 많이 활용함정답해설11번은 선점자 이익 (Early-mover Advantage)에 대한 설명이다.8.다음 전략적 기술경영 모델 중에서 아래와 같 ... 은 역할을 수행하는 것은?· 연구개발 관리· 기술협력· 연구개발 조직 (10점)①기술환경의 분석②기술지향적 환경분석③기술전략의 수립④기술전략의 집행정답해설4전략적 기술경영 모델은 기술 ... 사기에 부정적인 영향을 미치거나 리더십에 반발할 가능성이 있는 직원은 배제하기④절망적인 순간에도 구성들이 희망과 유연성을 가지게 하는 리더의 역할정답해설3기업의 생존전략은 급변

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.14

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Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model)

Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model)리더십을 평가하는 모델은 다양하지만 리더십의 영역을 포괄적으로 다루고 있는 것으로 Quinn의 경쟁가치 모델 ... (Competing Value Model)을 들 수 있다. Quinn은 최근까지 등장한 여러 경영이론들을 정리하여, 포괄적인 리더십 모델을 제안하였다1. 개념경쟁가치 리더십의 기본 ... 모델은 하나의 큰 구성개념, 즉 리더십의 네 가지 중요한 하위영역이다. 즉, 관리자의 리더십이라는 구성개념 내에 각각의 모델은 서로 대립적이고 보완적으로 관련되어있으며, 그 모델

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.25

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금융기관 싱가포르 연수 보고서

이 선진국으로 가기 위한 방법을 싱가포르로부터 배우고자 하였다. 싱가포르가 선진국이 될 수 있었던 이유의 시발점을 리콴유의 리더십 때문이라 분석하고, 현실주의와 실용주의로 무장 ... 한 리콴유의 리더십은 치안, 청렴한 정부, 합리적인 경제 정책 등의 성과를 이뤄 낼 수 있었으며 실증 모범 사례를 통해 대한민국의 나아갈 길을 제시하고 있다.2. 배워야할 점싱가포르 ... 가 있다고 보여 진다. 즉, 한국의 금융 허브 육성을 위한 기본 모델은 아시아적 여건과 역사를 고려할 때 홍콩, 싱가포르 또한 앞으로 한국이 나아가야 할 방향을 제시해 준다. 홍콩

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.12

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간호지도자론)자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교

의 성숙도(readiness or maturity)라는 상황요인에 의해서 달라질 수 있다는 상황적 리더십 모델(Situational leadership theory : SLT)을 제안 ... 에 대하여 책임을 지려는 의지와 능력, 과업과 관련된 교육과 경험을 종합적으로 지칭하는 변수가 된다.3. 리더십의 효과성상황적 리더십 모델에서는 구성원의 성숙도가 매우 낮을 때 ... 하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 허시와 블랜차드의 리더십 스타일2. 상황

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06

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조직심리학) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

의 효율성과 건전성을 제고하는 것을 목표로 하는 계획적이고 장기적 변화의 실천이자, 조직의 문화와 동기, 커뮤니케이션, 인간관계, 리더십 등 모든 인사 관리에 대한 이론, 기법의 총집합 ... 는 이를 즉시 판단하여 채택 혹은 기간, 보류 등을 결정하였다. 이러한 조직개발 기법을 채택한 GE는 조직개발 원리와 효과에 근거하는 리더십, 커뮤니케이션, 조직성과, 참여 강화 등 ... 기법은 이러한 문제를 궁극적으로 해결해나가고 예방해 나가는 순환과정으로 인식된다는 점에서 조직개발의 바람직한 모델로써 시사점을 준다고 볼 수 있다. 또한 집단적인 조직개발에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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리더십 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후 그 이유에 대해 기술하시오.

리더십 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후 그 ... 이유에 대해 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십 이론들을 참고로 한 개인이 생각하는 리더십2. 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십과 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론21세기 ... 의 협조가 필수적이다. 그러한 협조는 그들과 직접적 상호작용을 하는 리더의 적절한 역할과 행동에서 크게 좌우된다. 이러한 이유로 리더십을 효과적인 경영관리 그 자체와 동일시하는 경향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.26

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슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

으며, 슈퍼리더십에서 중요한 선행변수는 목표와 모델이다. 상사의 모델링을 통해 부하직원은 행동을 배우고 스스로의 목표 설정으로 동기부여가 될 수 있기 때문이다. 또한 선행변수는 행동 ... 슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼리더십의 개념2. 슈퍼리더십의 효과3. 슈퍼리더십의 제반 요소Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론슈퍼리더십 ... 은 1980년대 이후 미국 기업들은 국제경쟁 극복을 위한 경영 혁신추진과정에서 신세대 근로자 관리를 위한 대안으로 Manz 등에 의해 제시되었으며 많은 리더십 연구자들의 여구대상이 되어왔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24

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레크리에이션활동지도 - 유머리더십

도_________________________________________________________________________o 과 제 명 : 유머리더십목차1. 서론2. 본론2-1. 유머란 무엇인가?2-2. 유머이론2-3. 유머와 리더십2-4. 유머리더십의 사례3. 결론4 ... 는 개인의 창의력을 크게 요구한다. 동시에 개성적인 인재들을 포용할 수 있는 새로운 리더와 그들을 이끌 리더십의 중요성 역시 부각되고 있다. 이러한 리더십의 수단으로서 유머는 큰 ... 역할력소가 되어준다. 유머는 이제 리더가 갖추어야 할 중요한 덕목의 하나로 평가되고 있다. 리더에게 유머 감각이 없으면 리더십의 발휘에 큰 장애가 된다는 사실은 이제 보편적인 생각

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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A+ 관리 리더십 문헌고찰

유람직함.(3) 상황 이론 → 1970년대리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 달라짐? 상황 적합성 이론최초의 상황이론으로 평가받는 피들러의 상황모델 ... 1. 문헌고찰1) 리더십의 개념(1) 사회 정치적 관점사회, 국가의 최고 책임자가 조직체를 외부환경과 유기적으로 조화를 이루어 조직의 성장과 안정을 유지하는 것.(2) 경영 관리 ... ’에 관심? 옳은 일을 함 {what}? 혁신 주도? 장기적 시야? 창조, 개발3) 리더십의 이론(1) 특성이론 → 1940~1950년대모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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[청소년지도방법론] 청소년지도방법의 이론적 기초

소년기 발달이론 근거를 둔 리더십 모델(leadership model)의 설정을 처음으로 시도하였으며, 청소년기가 리더십 발달을 위한 결정적 시기라고 주장하였다. 청소년기에 리더십 ... 제공받지 못하고 있다. 성인을 위한 전통적 리더십 모델이 독특한 발달욕구를 가지고 있는 청소년들에게 부적절하게 적용되는 경우가 많기 때문이다.청소년지도 과정에서 청소년지도자가 어떻게 ... [청소년지도방법론] 청소년지도방법의 이론적 기초목차청소년지도방법의 이론적 기초I. 교수-학습 과정II. 협동학습 과정III. 커뮤니케이션 과정IV. 집단역동 과정V. 리더십 과정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.11

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사회복지행정론, 리더십에 대하여

와 유연성 위주로 구분하여 하나의 축을 바탕으로 파슨즈의 AGIL모델에 기반하여 리더십 유형을 설명한다. AGIL이란 A(환경적응, Adaptation/비전제시가)-G(목표달성 ... 사회복지행정론과제2) 리더십에 대하여서론조직이 원하는 어떠한 성과나 목표가 있다. 조직 구성원들은 이 목표를 위해 나아가야 하는데 이때 조직원을 올바르게 이끌어나갈 구성원이 필요 ... 을 맞추고 수직적인 의사소통을 중시한다면 조직의 리더는 조직 구성원에 초점을 맞추고 수평적인 의사소통을 중요시 한다.1. 리더십의 개념과 필요성리더십이란 다른 사람들에게 어떠한 영향

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2019.04.28

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미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오

한다.(3) 던햄사회기관의 서비스 제공을 위한 직·간접의 활동을 지원하거나 촉진해 주는 과정이며, 행정활동의 범위는 조직의 기능 및 정책의 결정과 행정적 리더십으로부터 기록·회계 ... ·물적 자원이 공동 목적의 달성에 동원된다. 조정과 협동은 인적·물적 자원이 동원되게 하는 수단이다. 기획, 조직화, 리더십 등의 요소들이 개념 규정에 포함되어 있다.3) 협의 ... 급증? 민간 기업활동 감소(민간은 전문화된 서비스 모델 집중)? 사회서비스 제공의 역할 분리- 기관 운영자의 복무조건과 관련된 논란- 팽창된 공공복지와 프로그램은 인력수요 증가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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리더십의 개념, 이론적 체계와 발전(리더십 리뷰, 백기복/ 리더십 논문)

이 포함된다. 예로 독일의 Adolf Hitler.리더십의 과정모델(S-N-D-F Model)Seed: 리더의 특성, NeedⅠ: 상황적 필요성, NeedⅡ: 오디언스(또는 추종 ... 에서 효과적이다.Fiedler의 연구모델은 최초의 상황변수를 리더십 이념의 틀 속에 포함시켰다는데 의의가 있다.리더십 상황이나 리더십 유형의 변경을 통하여 집단의 효과성을 개선할 수 ... 리드(lead)의 어원리더십의 개념리더십은 20세기의 상당한 기간 동안 사회과학자들의 연구주제(Yulk, 1994)이며 정의도 관점에 따라 다양하나, 합의된 정의는 없

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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