"리더쉽유형"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽유형" 검색결과 4,621-4,640 / 22,666건

NCS 직업기초 정리

: 입조성하기- 아이디어 비판×- 모든 아이디어 기록- 많은 양의 아이디어 요구- 침묵을 지키는 것을 존중한다- 관점을 바꿔보라40. 리더십의 유형독재자 유형: 통제가 없는 방만 ... 1. 지식재산권- 특허 : 20년 ☞ 발명- 실용신안 : 10년 ☞ 소발명- 의장(디자인권) : 15년 ☞ 미적감각- 상표권 : 10년 ☞ 상호나 마크2. 멤버십 유형소 외 형 ... 성↑ 보존성↑6. 의사소통의 유형- 실리형 = 성취지향적+경쟁적+자기중심적 - 고립형 = 혼자 있는 것 선호, 상황회피, 감정을 억제함- 친화형 = 자기희생적, 타인의 요구 거절 못 함

시험자료 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.21

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사회심리의 이해-10장 집단, 팀, 집단역학 내용요약

과 또한 그 사람이 자꾸 신경이 쓰인다는 생각)→ 흥분상태 및 에너지 수준 변화→ 궁극적으로는 경쟁심리를 촉발-각성이나 흥분이 사회적 촉진으로 연결되려면 과업의 유형이 지배적 반응 ... 거나, 아니면 필요 이상으로 신중하고 소극적인 결정을 내리는 등의 선택이 양극단 가운데 한쪽으로만 치우치게 되는 현상(1) 선택의 치우침의 두 가지 유형?신중한 치우침: 집단구성원 ... 과 자신의 집단의 사회적 역할을 깨닫는 사회정체성 확립과정을 통해 집단의 규범을 우선적으로 생각Ⅳ. 리더십-리더십은 과정과 특성이라는 두 가지 관점에서 해석-과정으로 보는 관점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.16

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특급 소방안전관리자 1차 예상문제(2024년 3월 기준)

봉사에 초점을 두고 있으며, 부하의 성장을 도와 팀이 진정한 공동체를 이루도록 이끌어 가는 리더십의 유형은?① 변혁적 리더십 ② 윤리적 리더십③ 거래적 리더십 ④ 서번트 리더십3 ... 직업윤리 및 리더십제3편 소방관계법령제4편 기타관계법령 및 안전관리제5편 소방기초이론제6편 연소·방화·방폭공학제7편 위험성 평가기법 및 성능위주설계제 2 권제1편 소방시설의 구조 ... 하는 색상은?① 황색 ② 적색 ③ 청색 ④ 백색특급 소방안전관리자 예상문제(정답)목차제 1 권제1편 소방안전관리제도제2편 직업윤리 및 리더십제3편 소방관계법령제4편 기타관계법령 및

시험자료 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.26

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(청소년인성교육) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다

2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다. 1 ... 한 조언을 제공을 해주는 능력이 이에 해당한다고 볼 수 있다.3) 정의정의에 해당하는 것은 공정성과 시민 의식 그리고 리더십이 있으며, 공정성으로는 편향되어 있는 개인적인 감정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

에 따라서 의사결정도 변하기 때문이다. 따라서 이러한 결정권자의 역할이 더욱 중요한 시점이다. 이에 다음에서 2가지 종류의 경영자의 유형을 알아보도록 하겠다. Ⅱ.본론 1.소유경영자 ... 를 의미한다. 오너가 확고하게 주인 인식을 갖고 있기 때문에 강력한 추진력과 리더쉽을 갖고 있는 것이 특징이다. 특히 과감한 결정을 통해서 전체적인 통일된 정책의 실현 등이 가능 ... 분리하여 설립된 현대자동차는 오너일가들의 지속적인 경영권 역임으로 성장해온 기업이다. 때문에 현대자동차에 대해서 정회장은 상당한 자부심을 갖고 있으며 강력한 리더쉽을 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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지역사회복지 로스만의 3가지

지역사회에 알맞은 모델이다. 이유형의 목적은 자조와 지역사회 내 여러 집단 간의 전체적인 조화다.2) 사회계획 모델실질적인 사회 문제에 관한 합리적이고, 계획적으로 계획된 기술 ... 논의와 반성을 촉진한다. 서로 다른 프로젝트에서 지역사회 근로자가 필요로 하는 기술과 역할의 유형과 시간을 어떻게 보내는지에 대한 초점을 파악한다. 지역사회 발전의 프로세스 목표 ... 에 따른 도시재생사업이 모델에 따른 도시재생사업의 특징은 합리적이고 계획적으로 수립된 문제해결과정을 통해 이루어진다는 것이다. 도시를 재생하는 사업은 지역사회 공동체의 리더십이나 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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간호와상담 과제 이고그램 분석(자아상태와 인생태도 분석)

을 받는다 . 소아과 담당간호사로 활약하고 있으며 누구 보다 잘 어울린다는 평가를 받고 있다 . 그러나 리더쉽이 다소 떨어져 냉정한 판단을 해야 할 때 도움을 청하는 경우 가 있 ... 가 업무를 분담 해주고 사건을 마무리 했 던 순간이 생각이 났다 . 친구는 소아과를 전담 하면서 자신의 높은 NP 자아를 충분히 적용하여 무한히 발전할 수 있 는 유형이다 . 하지 ... 만 낮은 CP 로 판단력과 리더쉽을 조금 더 기르고 타인에게 쓴 소리를 할 수 있도록 조언 을 해 보았다 .Ⅲ . 과제 후 느낀점 친구와 일을 하면 항상 ‘ 손발이 맞는다 ‘ 라는

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2022.04.26

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

프로그램을 만들고, 인력을 전략적 목표에 맞추고, 고용 결정을 개선하고, 일관성과 공정성을 보장하고, 지속적인 개선을 달성할 수 있다.3. 역량 유형역량에는 기술, 행동, 리더십 ... , 행동 및 리더십 역량의 조합을 포함하는 역량 모델은 효과적인 직무 수행에 필요한 기술, 지식 및 능력을 식별하기 위한 포괄적인 프레임워크를 제공합니다. 이 세 가지 유형의 역량 ... . 본론1. 역량 모델 정의2. 역량 모델의 중요성3. 역량 유형4. 역량 모델 개발5. 역량 모델 사용의 이점6. 역량 모델링 사례 연구7. 직,간접적 경험사례III. 결론IV

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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[유아교육4] 유아교육기관운영관리 - 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술

적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점 ... 하시오.2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오.4 ... 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.05

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방송통신대 간호지도자론 1. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 특성이론이란 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근 방법으로 리더쉽 연구 초창기에 중점적으로 탐구 ... 할 수 있는 그런 사람이 되어야 한다.?그렇기 때문에 훌륭한 지도자가 되기 위해서는 비전과 신뢰,?충성과 지지가 필요하다.?(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 되었다가 최근에 다시 중요시 되고 있다.특성이론의 장점은 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려준다. 또한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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청소년복지의 실천집단 중 청소년 관련기관에서 청소년들을 둘러싼 문제해결을 위한 사회복지사 역할을 서술하시오.

관련기관1) 청소년 관련기관의 정의2) 청소년 관련기관의 주요 기능3) 청소년 관련기관의 유형2. 청소년 관련기관에서 사회복지사의 역할3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌청소년복지 ... 을 키운다.②교육 및 역량 개발: 청소년수련원이나 지역사회 청소년센터는 진로 탐색, 리더십 개발, 문화 활동 등 다양한 프로그램을 통해 청소년의 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕 ... 와 협력하여 청소년복지의 실천적 기반을 마련하며, 사회복지사가 주요 실행 주체로서 활동한다.3) 청소년 관련기관의 유형청소년 관련기관은 그 목적과 기능에 따라 다양한 형태로 존재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.17

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사례연구 [삼성전자의 반도체 사업

에 대한 최고경영진의 근원적인 의지에 있었음을 미루어 짐작할 수 있었던 것이다.이는 소위 리더십 이론으로 평가할 때 최고경영진이 변혁젹 리더십(Transformative ... leadership) 내지 카리스마적 리더십(Charismatic leadership)과 같은 현대적 리더십의 특징을 보여주었기 때문으로도 볼 수 있다.즉 최고경영진들은 반도체 산업이 가전 ... 디램(DRAM)이나 전원이 꺼지더라도 그 메모리가 계속하여 남아 있는 비휘발성 메모리반도체인 낸드플래시 등이 이러한 메모리반도체의 대표적인 유형에 해당한다.현재 삼성전자의 글로벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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우리은행 자소서

는 사람'은 어떤 유형의 사람인지 경험을 바탕으로 작성해 주십시오.4. 본인의 성격 중 은행에 근무함에 있어 '가장 자신 있는 부분'과 '가장 자신 없는 부분'에 대해 작성해 주 ... 은행은 오랜 역사와 전통을 바탕으로 안정적이면서도 혁신적인 금융 서비스를 제공하며, 고객 중심의 경영을 실천해 왔습니다. 저는 군에서의 리더십 경험과 문제 해결 능력을 바탕 ... 는 군에서 얻은 리더십과 조직 관리 경험, 그리고 금융 지식과 실무 경험을 바탕으로 우리은행에서 고객과 조직에 기여하는 금융인이 되고자 합니다. 앞으로도 끊임없이 학습하고 성장

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.18

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국내 보건의료체계의 유형

■ 국내 보건의료체계의 유형1. 보건의료체계WHO는 국가가 국민의 건강을 회복하고 유지하며 증진시키기 위하여 행하는 모든 활동을 국가보건의료체계라고 정의한다.1) 국가보건의료 ... : 개인 또는 집단의 건강증진과 질병예방 활동② 2차 예방 : 질병의 조기 진단 및 조기 치료③ 3차 예방 : 빠른 회복으로 기능 장애를 줄이고 재활(4) 관리 : 지도력, 리더십 ... , 의사결정(기획, 실행, 감시 및 평가, 정보지원), 규제 및 조정(5) 경제적 자원 : 공공재원, 고용주, 민간기관, 지역사회의 기여, 외국의 원조 등2. 보건의료전달체계의 유형

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.14

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간호관리학 동기부여 유형

[목 차]Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형 12. 맥그리거의 X-Y이론 11) X론적 인간관 12) Y론적 인간관 23) X-Y이론의 의미 24) X-Y이론의 간호 ... 에서의 적용 2Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론 유형 32. 확인 및 관찰내용 33. 분석(근거) 3Ⅲ. 결론 및 느낀점4Ⅳ. 참고 문헌4Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형 ... 을 X론적으로 보느냐, Y론적으로 보느냐에 따라 리더십 방식, 동기부여 방식이 달라진다. 인간을 X론적으로 본다면 엄격한 관리, 확실한 것 중시, 이론과 논리, 원칙 중시, 질

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16

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과학적관리론 인간관계론

하며 조직의 리더십과 의사결정 능력의 확대 어느 쪽도 희생할 수 없다. 그러므로 과학적 관리론과 인간관계론의 특성을 검토하고 비교하는 것은 전략적 관리를 배우는 학습자에게 중요한 내용 ... ) 과학적관리론의 특징1.과학적관리론은 조직내 작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무설계를 한다.2.과학적관리론에서는 임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자 ... 성 상승효과를 가져온다고 보았다. 즉 인간관계 이론은 개인, 접촉 과정, 상호 관계, 리더십 및 의사소통에 중점을 둔다. 그러나 인간관계론은 인간적 요소만을 지나치게 강조하여 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.03.16

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현대적 조직 이론과, 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

은 경영학, 사회학, 심리학 등의 학문에서 연구되어 온 분야이다. 현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론은 그간 연구된 조직 이론 중 두 가지 주요한 유형으로, 이 둘은 서로 다른 관점 ... 적인 접근 방식이 필요하다. 전통적 조직 이론은 조직의 구성과 운영에 관한 이론으로, 과거부터 현재까지 많은 조직 분야에서 활용되고 있다. 이 이론은 계획, 조직, 통제, 리더십 등 ... 이 조직 구조와 프로세스, 리더십 및 관리 방법에서 전통적 조직 이론보다 더 많은 적용 가능성을 가지고 있다는 결론을 도출하였다. 또한, 현대 조직 이론은 조직 내부의 다양성을 인식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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경영학원론 챕터별 요약

안에서 구성원들의 활동을 지시하고 감독하는 사람1. 유형 (조직계층에 따른-전문경영자)최고경영자→ 중간경영자→ 하위경영자1. 역할(민츠버그 연구)· 인간관계 역할 : 대표자 ... 체1. 생산요소별 지급 유형: 인적자원→임금, 기업가정신→이윤, 자본→이자, 천연자원→임차료2. 성공적인 기업: 고객만족·기업성공, 인간중심경영, 기업가 정신, 유연하고 수평적인 ... 이론· 인간은 미성숙에서 성숙으로 변화하기 때문에 조직구성원들을 성숙한 인간으로 관리해야 한다고 주장· 공식적인 조직은 인간을 성숙하게 하지 못함 → 직무확대, 참여적 리더십 필요4

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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경력개발과 조직

(anchor)을 내리게 한다고 주장하였다.닻1 - 관리능력의 닻(Managerial Competence)관리능력은 사람들이 일반적으로 개발을 선호하는 유형의 경력닻으로 이러한 사람들은 직위 ... )사람들이 기술과 기능에 의해 집착하는 경력닻으로서 이러한 사람들은 기계의 조작이나 운전, 제작에 관심과 능력을 지니며 다양한 기술의개발 기회를 탐색하는 유형이다.그리고 그들은 기술 ... , 기능을 요구하지 않는 분야로 승진도 거부하며 경우에 따라 조직을 떠나기도 한다. 한마디로 일자체에 흥미를 느끼며 일반적 관리와 조직정치를 싫어하는 유형이라고 할수 잇다.닻3

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

론이 주를 이뤄 모든 상황에 대한 보편적으로 적용 가능한 리더십 행동 유형이 존재한다고 생각했다면, Hersey와 Blanchard는 리더십이 효과적으로 발휘되기 위해서는 조직 업무 ... 을 설득하기 위해 노력하는 코치형 리더십이 발휘된다.M3 유형은 능력은 높으나 의지는 낮은 만성적인 상태를 나타내고 M4 유형은 업무 능력과 의지가 모두 높아 자신이 판단을 통해 업무 ... 을 존중하고 적극적인 참여를 유도하는 원조적으로 지원하는 형식의 관계 지향적 행동이 높은 지원적 리더십이 적합하다. 마지막으로 M4 유형의 조직원은 사실상 이제는 지도자의 의견

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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