"기업구조조정"의 검색결과 입니다.

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"기업구조조정" 검색결과 4,601-4,620 / 73,740건

한국공정거래조정원 자소서

은 채용공고 참조).- 아래 -(분쟁조정업무)의사소통능력, 의사표현능력, 법규해석능력, 보고서작성능력, 멀티태스킹능력, 문제해결능력(운영지원업무 및 사업예산업무)분석능력, 기획능력 ... 을 구축/관리했습니다. 오류를 찾아내고, 누락된 수치를 찾아내며 완성해야 했습니다. 엑셀에서 존재하는 단 0.1%의 차이가 데이터 이용에 신뢰도 하락을 일으킬 뿐 아니라, 자칫 기업 ... 반복하여 설명해가며 소통하는 법을 익혔습니다. 적극적인 자세로 고객을 설득하고, 고객의 목소리를 들어주는 열린 귀를 가질 수 있었습니다.불공정거래행위 및 분쟁을 조정하기 위해서

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22

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프린시피아 매네지멘타 독후감

다는 공리는 기업이라는 경영세계에서 더욱 명확하며 기업은 소비자에게 소비자가 원하는 것을 줄 수 있어야 한다. 따라서 기업의 재화, 서비스를 구매하려는 소비자가 있어야 기업이 존속 가능 ... 하다는 다음의 공리가 뒤따르게 되며, 다시 말하면 소비자의 존재가 기업의 생존을 위한 일차적이 조건이 된다.상기에서 서술한 주고받는 관계에서 기업과 소비자 양 당사자가 모두 살아 남 ... 기 위해선 다음의 조건이 충족되어야 한다. 첫 번째는 기업의 주는 것에 소모된 원가 이상의 가격을 받을 수 있어야 한다는 것이고, 두 번째는 소비자가 느끼는 상품 등의 가치가 그것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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사회조직 1개와 일반조직 1개를 선택하고, 사회복지조직과 일반조직을 구체적으로 제시하고

적으로 구조화되었거나 계획되어진 사회적 단위라고 할 수 있다. 이러한 조직이 어떤 목표를 추구하느냐에 따라서 해당 조직의 정의가 달라진다고 할 수 있는데 사회복지에 관한 목표를 추구 ... 조직의 목표에 맞추어 다양한 인적, 물적 수단이 논리적이면서 체계적으로 연결되고 조정되어진다.2) 일반조직에서의 행정의 특성일반 조직에서의 행정은 기본적으로 효율성을 기하는 것 ... ) 일반조직의 예일반조직은 대부분의 회사나 기업이 이에 해당하며 해당 조직 내 구성원들이 효율성을 발휘하면서 최대 이윤이나 결과를 도출하는 것을 목표로 한다.3. 사회복지조직과 일반조직에서의 행정의 공통점과 차이점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

를 관리하기 어렵다. 효율성이 떨어진다. 그렇기 때문에 기업에서는 우선 직무를 체계적으로 설계해 놓고 이 직무 구조 안에 직원들을 배치한다. 그리고 각 직무에 대응되는 업무 평가 ... 어서 인사과의 김 대리와 영업부의 이 대리는 둘 다 직급은 대리이지만 서로 하는 일의 종류와 업무 강도에는 차이가 있다. 그런데 기업은 모든 직원들에게 일일이 직무를 할당하고 각자의 직무 ... 기준과 보상을 결정한다. 각 직무를 담당하는 직원들이 만족스럽게 직무를 수행할 수 있도록 하기 위해서 직무와 관련된 모든 과정은 조직의 조정과 통제를 받게 된다. 이러한 일련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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정치학_체제분석_다원주의

이익표출체계(이익대표구조)로서의 다원주의 : 조합주의와의 비교1. 이익집단1) 의미? 일반적으로 이익집단은 특수이익을 옹호하고 증진시키기 위해 정치과정에서 압력을 행사하는 조직 ... 이 아니라 각 정책 분야와 이슈에 따라 자율적인 엘리트가 존재한다.○ 이익집단 간 자발적이고 자유로운 경쟁? 다원주의 이익표출구조 속에서 정책결정은 이익집단 간 상호갈등과 합의 ... 의 결과. 결국 이익집단은 정치과정의 성립과 유지에 공헌.? 이러한 의미에서 다원주의적 이익표출구조의 틀에서는 한 사회에서 결정되는 정책이 이익집단 간 경쟁과 상대적 영향력의 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요

된다. 그래서 한국 기업의 여성임원은 다른 국가에 비하여 현저히 낮다는 것을 다음과 같은 기사에서 밝히고 있다.여성들은 결혼하면 직장에서 사표를 내야하는 일들이 발생하기 때문에 일어나는 일이 ... 라 볼 수 있다.한국 기업의 여성임원 비중 부끄럽다다국적 투자은행인 크레디트스위스가 36개국 3000여개 기업을 대상으로 여성임원 비율을 조사한 결과 한국이 1.2%로 가장 낮 ... 았다고 한다. 반면 태국(26.5%), 말레이시아(26.2%), 싱가포르(25.1%), 대만(24.3%) 등 아시아 신흥국들은 대부분 그 비율이 최상위권인 것으로 조사됐다. 기업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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삼성화재 자산운용 직무 자기소개서(보험회사 자소서)

시기 바랍니다.4.자산운용직무와 관련한 경험(투자대회, 기업체 근무, 교육수료 등)을 최대한 구체적으로 설명하고 본인의 강점을 서술해주시기 바랍니다.11.삼성화재를 지원한 이유 ... 하고자 하는 삼성화재 자산운용의 가치에 공감합니다. 나는 자본 시장에서 기업의 사회적 책임이 중요하다고 믿으며, 이에 동참하여 금융의 지속 가능성에 기여하고 싶습니다.이러한 이곳 ... 화하고자 합니다.-기업과 투자자 간의 가교 역할 수행기업과 투자자 간의 소통과 협력이 중요하다고 믿습니다. 삼성화재 자산운용에서는 기업의 경영 전략과 투자자의 기대를 조화시키며, 상호

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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정치 삼각형 설명, 초고령사회 문제 적용 분석, 바람직한 해결 방안251bsj37

이상 고령 인구가 20%를 넘는 사회를 의미한다. 이러한 사회적 변화는 단순한 인구 구조의 변화에 그치지 않고 경제, 사회, 정책 등 다양한 측면에서 심각한 문제를 초래하고 있 ... 을 미친다- 정부(정책 결정 기관): 입법부와 행정부를 포함하며, 국민의 요구와 필요를 반영하여 정책을 수립하고 실행하는 역할을 한다.- 시장(경제 주체): 기업 및 경제 주체 ... 되고 있다. ?더불어, 노동시장에서는 노년층의 고용기회가 제한적이며, 기업들은 고령 근로자의 생산성과 비용문제를 우려하여 고용을 기피하는 경향이 있다. 이에 따러 노년층의 소득 불안정

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.28

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기업가경영정신 아트라스BX

, 4,346 백만원의 적자 2002, 모회사인 한국타이어에서 직접 시장을 임명하기 시작 2003, 인력구조조정 2004, 5,479 백만원의 적자 2005, 당해 말부터 원자재 ... 는 성과 인력구조조정 시행 But , ㈜ 아트라스 BX 노사가 합심 해 생산성 향상으로 세계적인 경제위기를 극복 하기로 합 의 , 실천  회사에 대한 자부심4-2 차별 없는 성과급 ... 과 함께 성장하는 기업＂ “ 고객의 미래를 밝혀주는 기업＂ 출처 _ 아트라스 BX 홈페이지 - 사업개요 - 개요 구분 내용 회사명 ㈜ 아트라스 BX 산업분야 축전지 제조업 기업구분

리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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[A+레포트] 복지국가의 등장과 위기, 그리고 신자유주의 시대의 사회복지

하고 변화시켜야 합니다. 복지국가 모델의 조정과 혁신이 필요하며, 사회적 서비스의 효율성과 지속가능성을 강화해야 합니다. 또한 사회적 기업과 민간 부문과의 협력을 강화하여 복지 ... 들에게 혜택을 제공하며 사회적 불평등을 줄이는 데 기여했습니다.그러나 최근의 경제적 위기와 인구 구조의 변화로 인해 복지국가는 금융적으로 압박을 받고 있습니다. 정부의 재정 부담

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.19

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[경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 출석수업대체시험 핵심체크

으로 사회학자들은 주로 조직문화, 조직구조와 같은 사회적 맥락에 대한 연구를 해왔음- 인류학은 인간을 둘러싼 문화와 환경이 어떻게 애인의 가치, 태도 및 행동에 영향을 미치 ... 경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리 페이욜에 의해 시작됨 ② 페이욜은 “계획, 조직, 지시, 조정 ... , 통제”라는 5가지 관리기능을 제안하였음 ③ 페이욜이 주장한 관리는 회계, 재무, 생산, 마케팅 등과 같은 경영기능과는 구분되는 개념으로 기업뿐 아니라 모든 조직에 적용할 수 있

방송통신대 | 33페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.10.27

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4차 산업 혁명으로 도래한 지능 정보 사회의 특징을 설명하고, 지능 정보 사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문기사 3가지를 검색하여 소개하고, 이러한 변화가 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.

이 구조적으로 재조정되었음을 보여주는 중요한 지표다. 재택근무의 확산은 부부 간의 물리적 접촉 빈도를 높이고, 공동 생활의 밀도를 증가시키며, 동시에 갈등 해결이나 정서 교류의 기회 ... 을 기술 중심으로 재구성하는 급진적인 변화의 시대를 열었다. 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷과 같은 지능 정보 기술은 사회 전반에 걸쳐 구조적인 전환을 일으키고 있으며, 그 영향 ... 은 일터나 시장을 넘어 가장 일상적인 공간인 ‘가정’에까지 확산되고 있다. 이러한 변화는 단지 기술의 도입을 넘어 인간의 삶의 방식, 소통 방식, 가족 구조와 기능에까지 깊은 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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국제 정치의 세 가지 관점(현실주의, 자유주의, 구성주의) 및 구성주의적 관점의 국제 평화에 대하여

나 분쟁을 조정하고 해결할 세계 정부가 존재하지 않으며, 자국의 이익을 다른 나라에 강제하는 힘의 논리가 존재하지만 국제법을 존중하며 다른 나라와의 갈등을 평화적으로 해결하려는 특징 ... 자가 기본 행위자이긴 하지만 비국가행위자인국제기구, 비정부기구, 시민사회, 개인 및 기업 행위자 등 다양한 행위자의 역할을 인정한다.아울러 국가는 이성적인 행위자로서 어떤 선택을 할 ... 의 개념으로 규정될 수 있는 것이 아니라는 인식으로 행위자의 구조가 상호작용을 통해 그들을 둘러싼 국제 관계의 특성을 구성하고 결정 해 나가는 것을 말한다. 우리가 관찰하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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답을 내는 조직 독서감상문

경영의 신으로 불리는 이나모리가 취임하자 회사 직원들은 절망에 빠졌다. 그는 더 이상 회생할 방법이 없다고 보았다. 이에 이나모리 회장은 직원들의 기본 정신상태를 바꾸는 등 구조조정 ... 브러더스 사태 이후 많은 기업이 도산했을 때 '일본 전산 이야기'라는 책은 당시 우리에게 정말 필요한 것이 무엇인지를 보여줬다. 기술도 자본도 아닌 치열함을 강조한 리더이자 이를 따르 ... 에서 더 나아가 다른 기업과 조직을 분석하고 강도를 일반화, 구체화했다. 먼저 저자는 어떤 문제도 방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이라고 분석한다. 예를 들어, 일본 최대 항공사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+

게 된다. 산업의 구조조정기에는 첨단산업에 과감히 투자해 미래지향 산업 분야로서 기업의 기틀을 다졌으며, 그 결과 현대는 미래지향적 고부가가치 제품을 통해 글로벌 기업으로 성장 ... 보 관료제 문화 보다는, 수평적 구조를 통해 부각되는 동기부여와 업무 몰입이 신자유주의 체제 속에서 기업이 생존하기 위한 수단으로 부각되고 있는 것이다.하지만 그럼에도 불구 ... 경영학개론 중간 과제우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

에서 노동으로 인정받지 못했던 가사 노동을 강요당한 여성은 자본주의 사회 구조 아래에서 착취당한 사회 구성원의 위치에 서 있기 때문에 일과 가정의 양립이 불가능해지는 문제가 발생 ... 의 양립에 대한 행정적인 복지나 정책의 대비와 실행률이 미흡하다는 것을 찾아낼 수 있습니다. 이는 기업에서 직장생활을 하고 있는 여성들의 사례에서 두드러지게 나타납니다. 예시로, 엠 ... 사용도입니다. 이 제도에 의하면 주당 근로시간을 15시간 이상 30시간 이하로 조정 가능하며, 이는 자녀 한명 당 엄마 1년, 아빠 1년 총 2년 보장됩니다. 육아기 근로시간 단축

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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(주식회사법) 다음의 판례를 검색하여 목차에 따라 정리하여 서술하시오

우려가 커지게 되었고, 풍만제지가 도산하게 되는 경우 이 기업에 대해서 상호 채무보증을 한 남한제지와 계성제지의 재무구조 또한 악영향을 받게 되어서 도산할 우려도 높아지게 됐 ... 합병시키는 방식으로 계성그룹 제지3사에 대한 구조조정을 추진하는 데에 합의했다. 이에 따라 남한제지와 풍만제지의 흡수합병을 위한 사전조치로서 풍만제지의 재무구조를 개선하는 일련 ... 었던 합병을 무효로 한다고 판결했다. 피고는 1957년에 지류의 제조가공과 판매업 등을 목적으로 설립된 기업으로 주권상장법인이다. 풍만제지는 1965년에 펄프 및 지류의 제조 판매업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

으로 평가, 보상, 이직, 유지, 활용, 개발, 충원 등의 기능을 효과적으로 수행하도록 계획, 조직, 조정, 지휘, 통제해 내부적으로는 구성원의 목표와 기업 목표, 인사관리 목표 ... 교과목명 : 인적자원개발론 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념 ... 과 구성요소2. 기업의 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 조직이 구성원을 관리하는 방법과 사고방식, 체계 등을 다루는 인사관리를 하나로 정의하는 것은 어렵지만 여러 학자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

을 정하고 모니터링하는 시스템을 도입해야 한다. 이를 위해서는 성별에 따른 임금 격차를 연도별로 분석하고, 조정이 필요한 기업에 벌금을 부과하거나 재정 지원을 제공하여 임금 평등 ... 리더들이 적극적으로 참여할 수 있는 구조를 구축해야 한다. 공공 부문과 민간 기업에서 여성 리더의 비율을 증가시키기 위해, 여성 리더 후보자를 발굴하고 그들을 지원하는 프로그램 ... 되어야 한다.(2) 정책적, 실천적 방안1) 임금 평등 강화임금의 평등을 강화하는 정책이 필요하다. 먼저 정부와 기업은 성별에 상관없이 동일한 업무에 대해 동일한 급여를 지불

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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경제학원론_독점과 과점에 대하여 작성하시오

경제학원론독점과 과점에 대하여 작성하시오차 례1.서론2.본론1) 독점2) 과점3) 독점과 과점으로 인한 문제점 및 규제3.결론4.참고문헌1. 서론기업의 개념을 직?간접적으로 정의 ... 하는 국내 법률규정에 의하면 기업활동 규제완화에 대한 특별조치법 제2조 제1호에서 기업활동을 법인 또는 개인이 그 영리를 목적으로 계속적?반복적으로 수행하는 모든 행위 및 이 ... 에 부수되는 행위로, 사회적 기업 육성법 제2조 제1호에서는 사회적 기업을 그 취약계층에게 사회서비스나 일자리를 제공하거나 그 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 향상시키는 등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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