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"사회적기업가정신" 검색결과 4,581-4,600 / 5,200건

  • [재무회계]오리온전기의 법인해산과 8.31부동산 대책
    을 크게 악화시키며, 근로자들의 건전한 근로의욕을 떨어뜨려 사회갈등을 심화시키면서 기업의 경제의지와 기업정신을 후퇴시킨다고 합니다. 또, 부동산 거품은 금융기관의 부실화로 이어 ... , 보완을 통해서 좀 더 완벽한 대책으로 나아갈 수 있도록 노력하는 자세라고 생각합니다. 그러면 우리 사회가 갈등이 완화되지 않을까 상상해 봅니다.부동산 대책이 나오게 된 배경은 올
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.01
  • [창업이론] 창업이란...
    M에 사업정보를 추가하며 그 비중이 커지고 있다.창업의 3요소를 사업아이디어, 기업정신, 자본이라고 말하기도 한다.사업아이디어는 무엇을 대상으로 한 사업으로 할 것인가, 어떠 ... 한 물건을 생산, 서비스 할 것인가 등 사업동기에 대한 구체적 아이디어를 의미한다.기업정신은 위험부담은 있지만 그에 상응하는 보상을 기대하여 가치있는 새로운 것을 창조하려는 과정 ... 의 구축 등 유, 무형 자산을 형성하는데 필요하다.이와같이 창업은 기업정신과 경영능력이 있는 창업자, 수요자와 시장성이 있는 사업 아이디어 및 자본, 인력, 기술 및 경영노하우 등
    리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2001.11.26
  • [경영이론,독후감] 미래경영 (피터드러커)
    의 고유한 영역이 아닌 곳에서 추진하는 혁신은 성공하기 어렵다. 는 점이다. 혁신은 다각화 방식으로는 추진하지 않는 편이 좋다. 다각화의 이점이 무엇이든 간에 그것은 기업정신 ... 는 기업, 그리고 성공과 번영을 바라는 기업이라면 반드시 기업가적 경영 시스템을 구축해야만 한다. 조직 전반에 걸쳐 혁신에 대한 의욕을 불러일으킬 수 있는 정책을 도입하고 또한 기업가 ... 까지는 캘리포니아 주 클레어몬트 경영대학원(현재는 '드러커 경영대학원'으로 개명됨) 사회과학부 석좌 교수로 재직중이다. 「하버드 비즈니스 리뷰」를 비롯한 많은 잡지에 글을 기고했고, 현재
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.14
  • [클러스터] 산업클러스터 정책동향과 분석모형
    , (2) 기업정신이 풍부한 인재, 자금, 지원 기관의 존재 등 기술을 상업화하는 능력의 유무에 좌우된다.이 연구에서 주목해야 할 포인트로는 연구예산, 특허 건수 등 연구개발능력 ... 함으로써, ’전국이 개성있게 골고루 잘사는 사회 건설‘을 지향하고 있다(국가균형발전위원회, 2003). 국제적으로도 산업클러스터 중심의 지역혁신체제 구축은 지역균형발전은 물론 지식 ... & Gibson(1998), p. 50.1990년대 들어 산업 클러스터의 성장 원동력으로 거래비용 감소와 생산장비의 공동활용이란 정태적 효율성뿐만 아니라 혁신시너지를 창출할 수 있는 사회
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.26
  • [독후감]미래경영
    는 사람들에게 그 각각의 후보자들에 대한 의 견을 들어라.▶ 새로 임명된 사람이 직무의 내용을 이해하는지 확인하라.10장. 기업정신과 혁신 기업기존의 기업이 혁신을 수행하기 위해서 ... 가 있기 때문이며, “교양” 이라고 부르는 것은 경영이 실천 및 적용과 관계가 있기 때문이다.2장. 경영의 과업경영은 조직으로 하여금 맡은 바 역할을 다하고 또한 사회에 공헌할 수 ... 한다.▶ 조직이 수행하는 작업과 인적 자원의 생산성을 높인다.▶ 조직이 사회에 미치는 영향과 책임을 파악하고 관리한다.3장. 기업의 목표기업의 목표 달성을 위한 활동이다. 기업의 목표
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.12
  • 미래를 경영하라
    에 살고 있다"고 했다.▣ 역자 정성묵영어영문학을 전공하고 전문 번역가로 활동하고 있다. 주요 역서로는 『현실을 직시하라』『창조적 파괴』『HBSP 기업정신』『달팽이는 어떻게 ... 사회에서는 비슷비슷한 기업들이 넘쳐난다. 이들 기업은 비슷한 교육 배경과 아이디어를 가진 비슷한 사람을 고용하고 가격과 품질이 비슷한 물건을 생산해 낸다.” 이럴 수가! 나는 이런
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.28
  • [산업조직론] 재벌과 국민경제
    로 획요구되는 자본, 기술, 경영자원을 보다 쉽게 얻을 수 있었다. 이러한 면에서 재벌은 기업정신을 더 잘 이용할수 있었다. 특히 한국에서 이러한 기업정신은 과거 수십 년 동안 ... 에 대처하는 회사 내부조직이다. 그 는 기업집단의 형성을 일상화된 시장기구가 존재하지 않는 곳에서 투입물과 산출 물의 경로를 연결해주는 기업정신을 보다 효과적으로 살릴 수 있는 조직 ... 물로 전환시키며, 산출물을 판매하는 것 등이다.(기업정신의 이러한 정의는 라이벤스타인의 정의와 밀접히 관련되어 있 으며, 따라서 슘페터에 의한 고전적 정의와는 맞지가 않
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.04
  • [경제, 사회] 노사협력과 노동시장
    고, 사회적인 기업가에 대한 시선이 곱지 않은 것은 바로 많은 기업들이 경제성장 과정에서 투명하지 못한 경영을 해왔기 때문이다. 기업윤리와 기업정신에 걸맞은 투명한 경영만이 평화 ... 개방하여야 한다. 또한, 노사관계에서의 서로간의 신뢰를 구축하고, 기업에 대한 사회적인 불신을 극복하기 위해서라도 투명한 경영이 요구된다. 현재 많은 노조들이 기업주를 믿지 못하
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13
  • 벤처 비지니스
    에서만 끝나는 것이 아니라 실패의 원인을 철저히 분석하고 보완한다면 최소한 그 부분에서의 실패는 더 이상 없을 것이다. 그렇게 되면 그 만큼 실패할 확률보다는 성공할 확률이 높아지게 된다. 이 것이 바로 기업정신이 아닐까!!! ... 97년 12월에 우리에게 밀어닥친 IMF의 한파는 경제·사회적으로 기업 및 일반 시민계층에게 커다란 여파를 미쳤다. 그때까지 김영삼 대통령하의 정권 상황으로 볼 때 어쩌면 IMF ... )를 통하여 사회변화에 민첩하게 대응해야 하는 것이다. 다음에서는 IMF의 초래원인이 무엇인지를 설명하기 보다는 앞으로의 우리나라의 발전 성향을 벤처비지니스의 한가지 성공사례인 이스라엘
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.10
  • [경제사] 미국 기업의 성공신화와 역사
    의 문화’가 미국 사회 내에 생겨나게 되었으며, 그 덕분에 기업정신이 더욱 발전할 수 있었다고 분석된다.? 연방과 주정부의 친기업적 역할과 태도19세기 미국의 경제도약 과정 ... 들의 지속적 연구에도 불구하고 아직은 미성숙하다고 보고 있다.기업사 연구는 그 발전과정에서 점차 학제간 연구가 활발하게 이뤄지고 있으며, 특히 사회학과 밀접한 관계를 맺게 되었다. 이러 ... 한 사회학적 방법론에 있어서는 탈코트 파슨스(Talcott Parsons)의 역할이 중요하게 작용하였다. 이러한 방법론 중 '근대화 이론'과 ‘조직적 구조’를 이용한 역사접근은 미
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27
  • [복지정책] 복지정책의 거버넌스에 관한 연구
    하는 시장주도형 거버넌스와 대조적으로 기업정신이나 민간기법을 도입함으로써 정부를 변화시키고자하는 반면, 동시에 정부가 부담스럽게 여기는 공적 역할을 시민사회로 전가시키려는 경향이 있 ... 원인을 찾고 있는 것이 특징이다. 즉, 정부는 새로운 모습으로 계속 중심 위치에서 문제를 해결해 나가야 한다는 입장으로, 정부는 다만 기업정신을 도입하여 기업가적인 정부구조 ... 전담 공무원 충원계획 및 추진 현황('99-'02) 66 형성과정의 거버넌스 유형 69 집행과정의 거버넌스 유형 71 분석틀 43 시민사회단체의 정책형성전략 58제 1 장 서
    리포트 | 89페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.04.28
  • [경제] 글로벌 국가로 가기위한 방안
    은 나라가 되어야 할 것이다. 정부는 기업하기 편한 행정적 제도적 지원을 하고, 기업기업윤리와 기업정신에 입각한 경영을 통한 이익구현과 이익의 재투자를 꾀해야 하며, 노동자 ... 것이며, 국민들 역시 경제환경에 대한 올바른 시각을 가지고 정부의 정책과 기업의 상품을 평가해야 할 것이다.글로벌 국가로 가기 위해 사회적인 측면으로 고려해보자. 우선은 가장 중요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13
  • [경영]21세기 기업경영을 위한 이순신의 전략
    은 현대 경영자에게 필요한 것이다. 부하직원이 자신을 믿고 따라올수 있도록.. 절제된 카리스마를 완비하여야 한다. 이순신 장군이야말로 이 시대가 필요로 하는 기업정신을 고루 갖추 ... 21세기 기업경영을 위한 이순신 전략-『경제전쟁시대 이순신을 만나다』(지용희 지음)앞으로 전략이 없이 싸우는 기업인은 이 치열한 경쟁사회에서 아주 손쉽게 도태되어버린다. 이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18
  • [경영의 의미와 벤쳐기업의 성공방향] 경영의 의미와 기능및 벤쳐기업의 성공방향
    에 위해 규정되어야 한다.'는 것이다.네 번째는 경영의 영역은 조직 내부라는 것이다. 이 가정은 경영과 기업정신을 확실하게 구분해 준다. 경영은 조직의 결과와 성과에 초점을 맞추 ... 적생 벤처기업에 있어서 그것은 경영이다. 기존의 기업기업정신을 추구하지 못하도록 방해하는 주요 장애물은 기존의 사업들이다. 그러나 신생 벤처기업에는 그런 것들이 없다. 신생 ... 의 조건)♣ 이 책은 현재, 또는 미래 경영자들과 경영전문가들이 앞으 로의 사회와 경제를 좀더 잘 이해할 수 있고 그것이 제기하 는 여러 가지 문제들을 해결하는 데 필요한 지식
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11
  • 청년실업의 실태와 그 해결방안
    함으로써 창의적으로 도전정신을 갖춘 대학생들에게 기업정신을 배양하고 창업관련활동을 지원하며 전국대학 창업동아리 회원을 대상으로 하는 단기 벤처창업 실무연수 프로그램을 운영 ... 청년실업의 실태와 그 해결방안? 필요성과 목적우리 나라는 1997년 IMF 관리체계에 접어들었으며 이후 IMF관리체계의 영향으로 사회전반에 걸쳐 큰 변화를 가져왔다. 그러나 이러 ... 한 경제위기 이전까지 청년층 실업문제는 그다지 사회적인 쟁점으로 부각되지는 못했다. 청년층의 실업률은 전체 실업률의 2배가 넘고 전체 실업자의 60% 이상이 청년층이었음에도 청년층
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.08
  • [경영자론] SK 최종현 회장 연구
    System으로서 크게 두 가지로 구분이 된다.하나는 “기업정신 시스템”으로서 (1)도전정신 (2)신념의 정신 (3)조정? 협동정신 (4)대화 및 의사전달정신 등이다. 다음은 경영혁신 ... . 최종현의 社會的 責任과 社會福祉事業최종현 회장은 그의 경영철학과 국가경제 전반에 걸친 생각이 집대성되어 있는 ‘21세기 일등국가가 되는 길’에서 사회복지제도와 교육에 대한 그의 의지 ... 다. 하는 그의 의지는 사회활동에서도 잘 나타나 있다.그는 20년 장기교육 사업계획을 세우고 체계적으로 진행해 나갔다. 1974년 설립된 한국고등교육재단은 소속 장학생과 재단박사학위
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.16
  • [독후감] 기업을 위한 변명 (삼성과제)
    강의 : 학생 ,주부 ,운동선수도 기업가가 되라..-이 강의에서 내가 느낀 것은 누구든지 모두가 기업정신을 발휘하면 한국의 경제는 성장할수 있다고 생각하게 되었다. 그러면 기업 ... 가 정신이라는 것은 무엇일까? 바로 혁신적이고 창의적인 사고를 말한다. 현재 미국의 산업을 상징하는 코카콜라나 햄버거 ,디즈니 랜드등 이러한 기업들의 공통점은 혁신적인 창의력 ... 에서 그 만큼의 분량만큼 적어낼 것이 있을까 라는 의문도 많이 들었다. 하지만 이 책을 읽어보고는 이 책에 담겨 있는 내용들이 사회생활을 시작할 나에게 많이 필요한 부분이고 진정
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.01.20
  • [경영조직] 경영조직
    강화된다. 직관력은 급성장하고 있는 기업의 경영자에게는 분석력보다 더욱 중요한 능력요소이다.3. 기업정신슘페터(J.A. Shumpeter) 는 기업가는 기업의 위험을 무릅쓰 ... 고 생산요소를 새롭게 결합하는 것을 강조하고 있다. 그러면서 기업가의 진취적인 성격, 선견성, 개성 등을 기업정신으로 보고 있다. 갈브레이드(J.k. Galbraith)는 기업가 ... 자세와 함께 기업정신을 강하게 발휘하기 때문이다. 이와 반대로 기업이 저성장시에는 안전한 경영자세가 필요하기 때문에 나이가 많은 경영자가 관리자 정신기업전체에 확산시켜 가면
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.23
  • [경영] ‘경영의 세기’를 읽고
    와 더불어 거대했던 ITT는 분해되어갔다. 지닌은 새로운 경영인이었고 경영에 해석학을 추가시킨 장본인이었으나 기업정신과 창의력을 저하시킨다는 비판을 받았고 인간적인 면을 경시 ... 적으로 이루어냈다. 포드는 경영을 이윤추구의 수단이라기보다는 사회에 대한 봉사의 수단이 되어야한다고 생각했고 그것은 고임금, 저가격에 의해서 이루어질 수 있다고 보았다. 그리고 그 ... 는 시간 과 비용 에 대한 생각은 많이 했지만 인간 에 대한 생각은 하지 않았다. 인간은 경제적 동기도 중요하지만 그만큼 심리적 사회적 동기도 중요하다는 것을 포드는 알지 못했다. 그
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05
  • [국제경영전략] 메디슨
    초문이 시장경쟁력을 확보하도록 하기 위한 것입니다. 이러한 조직 구조는, 기업정신에 의한 부가가치 창출을 가능하게 할 뿐 아니라, 각 부서장의 경영 및 시장에 대한 경험 ... 은 Spin-out을 대비한 학습의 기회도 되고 있습니다.2) Spin-out조직이 성장하면서 나타나게 되는 기업정신의 쇠퇴를 막기 위한 방법으로 Spin-out 제도를 실시하고 있 ... 으로 주목받고 있습니다.또한 메디슨은 세계 최고의 초음파 전문기업으로서의 도전과 함께 건강한 사회의 기여와 기업사회적 책임을 중시합니다. 인류공동체로서 절실히 의료혜택이 필요
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12
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2025년 08월 26일 화요일
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