"사회적기업가정신"의 검색결과 입니다.

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"사회적기업가정신" 검색결과 4,541-4,560 / 5,200건

[지역개발]지역개발론(수출기반이론,지역승수이론,중심부이론,종속이론,지역개발의공간적이론,내생적지역개발이론,포스트-포디즘 증)

이 중요시됨㉢ 특히, 기술혁신과 신제품개발을 위한 정보, 지식 인프라 확충, 전문인력의 확보와 이들을 위한 문화적 정주기반의 조성, 새로운 기업가정신 및 창업지원체계의 확립 등 ... 및 전통기술의사결정중앙집권적 : 국가 및 광역단위지방분권적 : 하위공간(지역사회)지역성격기능적 공간문화 및 정치적 영토지역격차구조적 원인에 의한 불균형지역 자원동원 및 잠재력 ... 산업개발- 대규모 투자사업- 시장제품 생산확대농촌 및 농업개발- 소규모 사업- 주민소득 및 복지확대개발방식선도산업 육성성장거점도시 육성다양한 생업 및 소비산업육성지역사회의 여건개선

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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[중소기업론]중소기업의 개념

? 주먹구구식?직관적?전근대적? 소유경영자? 1인 또는 가족지배(중앙집권적)? 혁신적?도전적?기업가정신? 직접적?신속성?일체감(신바람)? 자본적?제도적 경영? 분화? 과학적?합리 ... 적?현대적? 전문경영자? 권한의 위임(분권적)? 안정적?보수적? 간접적?공식적환경적특 성환 경 적 응시 장 규 모경 쟁 상 태지역사회와의 관계소비자 관계일반적 여건(금융, 사회인식 ... - 호황기에는 많은 중소기업이 생기고 불황기에는 경쟁력이 약한 중소기업이 약한 많은 중소기업이 도태됨.⑸ 지역사회와 밀접한 관계를 유지함- 사업 활동 영역이 대체로 지역적이어

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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[마케팅]IMC(통합 마케팅 커뮤니케이션)

에는 장기적인 목표와 단기적인 목표가 있다.장기적인 목표단기적인 목표기업의 궁극적인 목적과 이념이 담겨져 있고, 이는 기업의 역사와 조직문화, 창업주의 기업가 정신 등을 반영 한다.기업 ... 와 같이 DM이 아주 일찍부터 자리를 잡았으며 최근에 크게 발전한 것은 컴퓨터의 발달에 기인 하나 DB마케팅이 발전한 데이는 컴퓨터의 발전 이전에 신용사회라는 저변이 있었기 때문 ... . 크레디트 카드의 발전과 더불어 사회전체가 신용을 중요시하고 개인의 신용이 사회생활에 크게 영향을 미치는 미국에서는 DB마케팅이 자연스런 흐름으로 발전.2 한국 : DB마케팅에 관한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.29

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[경제사상사]통화주의, 합리적 기대가설

의 원동력은 공급과 적극적인 기업가 정신에 있다고 인식하고3. 미국경제의 구조적 딜레마의 근원적 요인은 과도한 증세에 있다고 통찰하고 그동안 미국의 세제구조가 저축, 투자, 생산 ... 라고 적인 경제학의 범주를 탈피하여 사회의 법, 제도 등과 같은 것에 초점을 맞춘다. 20세기 초에 등장한 제도학파는 마샬의 제자들이 책상에 앉아서 그림공부(수학곡선)만 하는 것 ... 었다. 이들은 이러한 제도적 측면을 사회과학적인 측면으로 연구를 하였지만 제도학파의 이론은 하나의 통합된 이론이 없었기 때문에 큰 힘을 발휘하지 못했다. 오늘날에 있어서는 실업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.20

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[행정학]미국 연방정부의 개혁(클린턴 대통령)

하는 공공주택시범사업을 시행할 수 있게 해야 한다.3. 힘의 부여(Empowering employees to get results)기업가 정신을 바탕으로 하는 행정 문화를 창출 ... 기보다는 오히려 '질병'으로서 번거로운 규칙과 절차를 낳게 됐다는 것이다.「개혁 원리」로써는① 불필요한 지출삭감② 고객에게 봉사③ 공무원에게 힘 부여(empowering)④ 지역사회 ... 고' 보다 많은 권한을 위임하고 연방정부의 간섭은 그 만큼 줄여야 한다. 이를 위한 행동처방은 다음과 같다.① 대통령은 지역사회에 더 많은 권한을 부여하는 정책 추진을 지도할 각료급

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30 | 수정일 2017.09.25

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[조직행동론]인재 제일주의의 이병철과 행동주의의 정주영

할 때마다 “일백 살이 뭐냐, 백이십 살, 이백 살까지 살 거다”라고 대답했던 것으로 알려진다. 그만큼 의욕에 넘쳤던 정 회장의 기업가 정신은 대단하다.그런데 정 회장에 대한 평가 ... 로 출마하기도 하였다. 1993년 초 통일국민당 대표최고위원직을 사임하고 1993년 현대그룹 명예회장이 되었다.1969∼1989년 지역사회학교후원회 회장, 1977∼1987년 전국경제인 ... 를 육성하지 못하는 경영자는 부실 경영자기업이 귀한 사람을 맡아서 훌륭한 인재로 키워 사회와 국가에 쓸모 있게 하지못한다면 이 역시 기업인으로서 사회적 책임을 다하지 못하는 것이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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[인사관리] 종업원 지주제의 특징 및 효율적 활용방안

효과(1) 근로자의 기업가 정신 고취근로자는 회사의 주주로서 경영과 이익분배에 참여함으로써 회사의 목표와 자신의 목표를 동일시하는 주인의식이 고취될 수 있다. 이는 근로의욕증진 ... 의 분위기를 형성할 수 있다.3. 현황종업원 지주제도의 성격과 구조는 사회적?경제적 배경에 따라 나라마다의 상이점이 존재한다. 그러나 오늘날 대부분의 국가에서는 종업원의 지주제도 ... 소득분배라는 사회정책적 효과를 기대할 수 있으므로 이 제도의 육성발전을 도모하기 위한 정책적 차원에서 우리사주조합원에게 신주의 우선배정, 대주주 소유주식의 저가 양도 주선, 각종

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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[벤처창업][벤처경영][벤처기업][벤처][창업][창업아이템]벤처창업과 벤처경영 및 향후 벤처기업 발전방향(벤처기업 성장단계별 경영전략, 성공적인 경영을 위한 기업가정신, 벤처경영마인드, 벤처기업 발전방향)

지원5. 입지지원6. 세제지원Ⅷ. 성공적인 경영을 위한 기업가 정신Ⅸ. 벤처 경영 마인드Ⅹ. 결론 - 향후 벤처기업 발전방향1. 발전방향2. 벤처기업의 유망산업1) 전자 산업 분야2 ... 한다21세기의 가장 큰 특징은 부드러운 사회라는 것이다. 그렇게 전망하는 결정적인 계기는 산업의 소프트화 추세 때문이다. 차세대 디지털 시장을 주름잡고 있는 마이크로 소프트나 소프트 ... 적으로 화폐(돈)로 표시하고 있다. 돈을 모든 물질을 대표하는 언어로 사용하고 있다는 것이다. 우리 사회는 여러 부문에서 돈에 대한 계산을 한다. 특히 창업을 하려면 제품의 생산을 위

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.12

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[조사방법론]대학교육의 혁신 전략

, 연구협력, Spin-off 기업 등이 대학과 기업 간 연계의 대표적인 유형이다. 연구중심 대학들이 기업과의 연구협력이나 기업가 정신에 상대적인 초점을 맞춘 반면에, 4년제 석사 ... 한국의 대학졸업생과 외국출신을 ‘똥차’와 ‘벤츠’에 비유한 발언을 해서 포럼에 참석한 기자와 관계자들을 비롯하여 사회적으로 큰 관심을 끌었는데, 포럼에 참석한 대기업 간부들의 공통 ... 을 증가시키는 등 사회적으로 크게 악영향을 끼치고 있다.초고속 정보통신의 발달로 전 세계가 하나의 단위 개념인 지구촌화 되고, WTO의 GATS에 따른 교육시장 개방으로 대학도 글로벌

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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[경영경제] 미래경영(피터드러커)

해본 경험이 있는 사람의 의견을 들어라. 5)새로 임명된 사람이 직무를 이해하는지 확인하라제10장기업가 정신과 혁신 기업기업가 정신과 혁신에 있어 가장커다란 장애는 규모의 크기 ... 들은 『목표를 달성하는 경영자』(1966), 『경영: 과제, 책임, 실제』(1974), 『새로운 현실』(1988), 『미래의 기업』(1992),『자본주의 이후의 사회』(1993 ... ), 『미래의 결단』(1995), 『21세기 지식경영』(1999) 등 그의 시대별 주요 저작들이다.드러커는 1부 ‘경영’, 2부 ‘개인’, 3부 ‘사회’의 세 부분으로 나누어 재정리

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.29

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제 3세계의 이해

1. 3세계 국가들의 공통된 특징일반적 : 지역, 역사, 문화에 대해서 다양성을 가지고 있다.· 역사적인 면 - 대부분 제 3세계 국가들은 서구식민지 통치를 받음지배형식 : 직접적 지배(식민지 국가에 자기 나라 법이나, 제도를 적용시킴)이러한 국가는 블란서, 일본· 경제적인 면 - 빈부의 격차가 심하다.경제발전과 성장을 최우선 목표로 삼고 있었다.혼합경제체제를 가지고 있다· 국내 정치적인 면 - 제3세계 국가들은 불안정한 정치가 악순환통치자는 권위적인 통치가 계속된다.2. 근대화의 지표1) 정치적 지표1 고도로 분화된 정치체계2 합리적인 정치적 의사결정3 의사결정의 양과 범위가 넓다4 국가와 민족에 대한 귀족 의식5 정치체제에 대한 관심과 참여6 정치체제의 높은 통합성(다수결원칙)7 업적의 기초화(정치 역할의 배분)1 합리화하는 권위가 있어야 한다-정치권력에 정당성이 뒤따라야함(민주정치에서는 선거)2 분화된 조직3 대중의 참여결론 - 정치체제의 능력증대와 정통성의 증대, 참여의 증대가 이뤄져야한다(민족국가 형성)2) 경제적 지표- 국민총생산략(GNP) : 가장 많이 사용되는 지표그 나라 내부에 소득 분포의 차, 산업 구조간의 차를 무시- 공업화 : 경제적 근대화의 지표를 2차산업 즉, 제조 분야의 발달여부- 산업화 : 산업주의를 통해 자립경제의 환입(산업주의는 자본을 생산부분에 재투자하여 생산력 증대-부의증대)3) 사회적 지표- 개방된 계급제도(평등한 사회)- 높은 문자 해등률과 교육의 보급- 자발적인 단체의 참여- 도시화- 커뮤티케이션의 제도▶시간적 흐름봉건사회 토지 소유관계, 신분관계의 폐지 → 산업의 기계화와 공장제 생산→ 국민의 의미교육 보급 → 대중미디어보급 → 시민적 자유확립 → 대중의 정 치 참여 → 개인주의 성숙4) 문화, 심리적 지표- 국민의 통합 통일된 국민의식- 산업화, 경제발전을 촉진시키는 문화, 심리적 요인→ 보다 적은 노력으로 보다나은 결과를 낳도록 한다.(기업가 정신)- 개인적 주체성 확립- 시민문화 형성*결론*→그 하나 하나가 발전의 위한 전략 변수의 역할.따라서 신생국가에서 가장 절실한 문제는 산업화를 통한 경제 발전, 급속한 경 제 발전을 도모한다는 것은 대외적으로 진정한 자주 독립기반 대내적으로 상승 하는 기대수준 충족 시키는 조건경제발전이라는 것은 물질적 요인만이 이루어지는 것이다. 사회제도 심리적요 인으로 근대화의 가장 중요한 것은 물질적 요인과 심리적 요인이 균형있게 발 전하는 것이다.3. 신생국의 정치적 리더쉽의 변천과정1) 제1단계 → 민주주의 이식기독립한 후 신생국이 채택한 민주주의 정치지도자는 서구식 교육을 받음서구식 민주주의 - 군인과 산업자본가 출현은 군역억압, 민간지식인이 민간운동 에 주도적 역할, 해방후 정권담당.*결론*→ 사회적 혼란. 정치, 경제가 발전이 안됨실질적인 1인 지배체제- 카리스마적 리더쉽 출현2) 제2단계 → 카리스마적 지배의 확립기카리스마적 리더쉽- 초자연적 인간, 비범한 자기, 신위적 권위를 가진사람추종자로 하여금 자기에게 헌신을 다하도록 계속 유지3) 제3세계 → 군부 쿠테타 유행기신생독립국가 1958년을 전후로 쿠테타가 유행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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[인터넷과 경영] 인터넷 비즈니스 환경과 기업 및 소비자의 윤리성

을 추구하는 기업가 정신과, 기업을 자신의 소유물로 여기지 않고 정당한 방법으로 경영하는 것이다. 특히, 종업원 지주제를 실시하여 기업 이윤을 기업 구성원 전체가 나누어 가질 수 있 ... 기업, 정부 등의 사회 전체의 이해 관계자에서부터 자연 생태계에 이르기까지 기업과 관련된 모든 외부 전재에 대한 윤리를 말한다. 투기와 매점·매석에 의한 부당한 재테크, 중소 ... 도록 하는 것이다.넷째, 대외적, 적극적 윤리는 기업 외부의 모든 이해 관계자와 자연 생태계를 위해서 도움이 될 수 있는 일을 하는 것이다. 기업 이윤의 사회 환원, 문화 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[취업계획서] 취업계획서

의 세계시장 변화를 주도하고자 하는 창조적 도전정신을 추구합니다.고객의 가치를 최우선으로 하는 기업가 정신을 가진 사람들이 있습니다.기업의 가치는 그 기업의 고객에 의해 평가 ... 됩니다. 그렇기 때문에 고객의 가치를 가장 소중히 생각하는 기업만이 가장 가치 있는 기업으로 명명될 수 있습니다.대우정보시스템은 고객감동의 실천을 통해서 기업의 가치를 창조하고자 하는 기업가 정신을 추구합니다. ... 에 관련된 질문을 많이 한다.예>특검법에 대해서 어떻게 생각하는가, 이라크 파병안에 대해서, 요즘 우리 사회에서 가장 대두되고 있는 문제들, 등ㆍ전공분야 철저한 준비-많은 사람

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.06

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[경제] 한국경제 분석

/자유화기업가 정신 : 인센티브제도의 도입, 벤처캐피털시장 조성, 서비스 공유, 지원프로 그램 강화, 중복규제의 통합지역적 통합 : 동북아지역내 국가와의 사회경제적 관계개선 ... 이 바람직하다. 이것은 시장경제를 바탕으로 세계적 선진지식 과 창의적 기업가 정신이 뒷받침되어야 한다.⑥ 시장주도 : 금융개혁 완료,정부의 잔존규제 철폐, 독점적인 정부투자기관의 민영화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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[경제]시장경제와 민주주의의 관계

없이 시장이 필요로 하는 사유재산권과 기업가 정신, 혁신의 꽃을 피울 수 없다는 것이다.셋째, 자본주의 시장경제는 소비자주권이 작동하는 민주주의로써 자본주의 시장경제하에서 기업가 ... 는 주장민주주의와 시장의 관계를 우호적으로 보는 사람들의 근거는 다음과 같다.첫째, 시장은 가장 민주적인 기구이다. 이 사람들은 국가가 사회의 경제적 자원을 압도적으로 통제하고 있 ... 고 국가의 권력이 제한받지 않을 경우 민주주의의 핵심인 개인적 자유가 안전하게 확보될 수 없다고 주장한다. 그런데 시장경제에 내재한 경제 권력의 분산과 사유재산권은 시민사회에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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노동자윤리

< 노동자와 직업윤리- 노동윤리의 특성과 시대적 변화 >1. 노동윤리의 특성1. 직분의식 : 타인과의 관계 속에서 내가 상대방에 대하여 해야 할 몫을 자각하고 그것 을 자기의 소명으로 받아들이는 의식과 태도2. 책임의식 : 직장의 규칙, 사회의 규범 , 인간 관계의 윤리 등 테두리 안에서 자신의 직 무에 책임을 다하여 수행한다.3. 장인정신 : 자신의 일에 책임을 느끼고 긍지를 가지며 자신의 명예를 거는 정신을 가 지고 자신의 직무에 정성을 다한다.4. 명예심 : 그 일 때문에 내가 존재한다는 확신을 갖는다.1. 컴퓨터를 비롯한 새로운 기술의 도구를 이용할 수 있어야 한다.2. 최고의 경쟁력을 갖추기 위한 지속적인 개선 개발의 노력과 새로운 기술에 대한 의지 와 자기훈련이 필요하다.3. 외국어에 관한 능력을 갖추어야 한다.4. 자신이 하고 있는 일의 의미에 대해 누구보다도 탁월한 감각을 갖추고 있어야 한다.5. 강력한 대인관계 능력을 갖추어야 한다.2. 노동윤리의 시대적 변화1. *전통적 폐쇄 사회 : 자신에게 부과된 역할을 충분히 수행해야한다.*근대 시민사회의 형성 : 개인의 개성을 발휘하고 자아를 실현시키는 과정을 중요시하 게 된다.2. *조상들의 노동관 : 조선시대의 성리학에서는 일(노동)을 중요시하지 않았다. 모든 노 동을 천시했다. 일에 대한 소명의식을 강조하는 금욕적인 노동윤리3. *60년대 : 노동운동에 관심을 갖기에는 고용 그 자체에 대한 압력이 강하였다. 그렇기 에 노동자들이 자신들의 상황을 자각하고 대항하려는 생각을 갖기가 힘들었다.*70년대 : 종속적 구조에(유신체제) 민주화를 요구하는 정치투쟁과 결합*80년대 이후 : 80년대에 노동자계급의 사회변혁운동의 중심세력으로 등장*90년대에 들어서는 과격한 행동을 자제하는 안정기조를 보이고 있다.3. 앞으로의 노동자의 직업윤리1. 사회에서 가장 중요하게 취급되어야 할 가치는 인간의 존엄성이다.2. "어렵다"는 등의 경제적 구실에 대해 적당한 제재와 고려를 가해야 한다.3. 개인의 자유와 사회적 통으면 안 된다.셋째, 장인정신이 요청된다. 현대 산업사회에서는 기계에 의해 표준화된 상품을 대량생산하기 때문에 옛날과 같은 장인이 별로 없게 되고 장인과 도제의 제도도 거의 사라지고 있다. 그러나 옛 어른들이 가지고 있었던 철저한 직업정신은 오늘날에도 소중한 것으로 여기지 않을 수 없다. 자신이 하는 일을 예술과 도의 경지로 승화시킬 수 있는 직업 정신을 가지고 직업에 임하는 사람, 또한 자신의 일에 책임을 느끼고 긍지를 가지며 자신의 명예를 거는 직업정신을 가지고 자신의 직무에 정성을 다하는 사람이 많을수록 그 사회는 경제적으로 뿐만 아니라 문화적으로도 크게 발전할 것이다. 옛날의 조상들이 자신의 직업을 인생의 도와 서로 떼어서 생각하지 않고 자신의 일을 통해 스스로 인간 됨을 완성시켜 나아가려 했던 장인정신은 현대인들이 배우고 계승해 나아가야 할 귀중한 직업정신이다.넷째, 명예심{) 명예심이 지켜지지 않은 예: 미국 변호사들이 파이어스톤 이라는 타이어의 결함을 알았음에도 불구하고 소송에 이기기 위해 4년 동안 공개하지 않은 점, 음주운전을 단속하는 경찰이 대학 생들의 금품을 갈취한 것(2000/3/28)이 요청된다. 현대인들은 명예 따위는 접어두고 실리만 있으면 수단과 방법을 가리지 않는 비윤리적이고 파렴치한 행동도 불사하는 경우가 많다. 불명예를 수치로 아는 문화풍토 속에서만 민주사회는 가능하다. 범법행위를 하고, 부도덕한 행위를 하고, 직업상의 책임을 이행하지 않고, 약속을 어기고도 부끄러워 할 줄 모르는 인간들 때문에 사회질서나 규범은 파괴되고, 서로 믿고 살 수 있는 사회는 구현되지 않는다. 직업에 대한 명예심은 그 일 때문에 내가 존재한다는 확신이다. 내가 그 일을 잘 할 수 있다고 타인과 사회가 믿고 맡겼기 때문에 최선과 정성을 다해야 한다는 소명의식이 바로 직업을 명예스럽게 만든다. 이런 의식이 있을 때, 사람들은 예술가와 같이 자기 일에 정성을 기울이고 최선을 다하게 된다. 직장생활에서 서로간에 명예를 존중하고 귀중하게 여기는 풍토의 조성이 요성이 나날이 더해지고 있다.여섯째, 기업가 정신{) 기업가 정신의 예: 미국에서 두 번째로 큰 살로먼 스미스 마니 증권회사는 입사한 사원에게 윤리는 선택이 아니라 필수 라는 3주간의 윤리 교육을 실시한다. 그리고 그들은 윈-윈철학 을 가지고 일에 임하는데 그 뜻은 고객의 이익이 우선할 때 증권시도 이익을 얻는다 이다.이 필요하다. 지식근로자는 '사장도 아닌데 내가 왜'라는 변명 대신'어떻게 하면 고객을 만족시킬 수 있는가'를 스스로 물어야 한다는 것이다. 지식근로자는 노사간의 관계 속에 국한된 근로자가 아니라 고객에 대응하는 기업의 대표이며, 주인정신을가져야 한다는 것이다. 일종의 봉사하는 리더십이 지식근로자의 필수요건이다. 그래야 자신이 하고 있는 일을 개선·개발·혁신해낼 수 있기 때문이다. 이러한 것은 곧 고객만족과 연결된다.동서양을 막론하고 전통적인 폐쇄 사회는 전체주의적 직업관이 지배한 사회였다. 개인의 독립과 자각이 실현되기 이전의 유기적 사회에서 존재할 수 있었던 직업관이 바로 전체주의적 직업관이었기 때문이다. 폐쇄 사회는 하나의 유기체에 그대로 비유될 수 있을 것이다. 말하자면 사회 전체는 하나의 생명체이며, 사회를 구성하고 있는 개인 하나 하나는 생명체를 구성하는 세포에 해당된다. 이 때, 하나의 세포가 자신에게 부과된 역할을 충분히 수행할 때만 그 생명체가 유지된다고 생각된다. 이러한 폐쇄 사회의 특징 중의 하나는 온갖 종류의 변화를 억제하고자 하는 것이다. 그러므로 계층간의 이동이나 변화는 인정될 수 없다. 따라서 직업의 세습이 정당화된 것이다. 그러나 근대 시민 사회의 형성과 더불어 개인의 자각과 독립이 신장됨에 따라 직업관에 있어서도 변화가 일어났다. 직업을 사회 전체에 대한 개인의 맹목적인 봉사와 희생이라는 측면에서가 아니라 개인의 개성을 발휘하고 자아를 실현시키는 과정으로 보게 된 것이다. 이리하여 자유로운 직업의 선택이 개인의 기본 권리로서 주장되기 시작했으며 자아실현적 직업관이 지배적이게 되었다. 그렇지만 다른 한편으로는 산업화가 역할을 한 것은 아니다. 그들의 성실성과 근면성을 유지시켜 줌으로써 삶을 건설적으로 만들었던 것이다. 반면에 작은 부자는 부지런함에 있다 고 주장함으로써 인간적인 노력의 가능성을 믿었는데, 이를 통해 우리가 알 수 있는 것은 근면과 성실, 검약과 협동심 등을 강조함으로써 열심히 일하면서 검소하게 살아갈 수밖에 없었던 삶을 사랑했다는 것이다. 빈부귀천에 영향을 주는 개인의 노력은 근면, 절약, 겸손, 선을 행하는 것 등이다. 이는 물론 대부분의 경우 부지런하면 인간적인 삶을 영위할 수 있는 가능성이 열려 있는 사회라는 것을 전제한 것이기도 하다. 이렇게 볼 때 우리의 전통적인 노동윤리는 일에 대한 소명의식을 강조하는 금욕적인 노동윤리와 일맥상통하는 것으로 생각된다.노동의 합리화는 18C 실학자 성호이익(1682-1764)에게서 찾을 수 있는 생활 원리이다. 성리학의 사회관은 업을 높이 평가하지 않았으나 그는 다른 실학자들과 더불어 노동 사상을 폈다. 반계 유형원(1622-1673)은 자연과 노동의 관계가 '대개 山林山澤에서 생산되는 것은 모두 천지가 물질을 생산하여 인간을 양육하기 위한 물건이지만 또한 사람의 노동이 아니면 이루어지지 않는다.' 반계가 주장하는 바는 자연이 인간의 힘에 의해서 생산적으로나 비생산적으로 된다는 것이다. 대지는 모든 인간에게 공동으로 주어졌지만 개인이 이에 加한 노동만큼 그것은 재산이 되고 인간이 노동을 통해서 모든 인간에게 주어진 자연을 자기의 것으로 삼고 그것을 재화로 하여 자기 보존을 할 수 있다는 주장이다. 성호 이익도 노동 없이 재(財)의 획득은 없다고 본다. 사람이 스스로 흘리는 땀의 노력 없이 그가 추구하는 가치를 얻을 수 없다는 일종의 노동 가치설을 이익에서 찾아볼 수 있다. 주로 외국 선교사들의 글을 분석해 구한말 당시의 한국인의 성격과 의식을 규명한 연구에 의하면 서양인에게 비쳐진 한국인은 게으르고 낭비 경향이 있으며 가무를 즐기는 편이었으며 생업 노동은 천시하고 일에 대한 혐오감 까지 가지고 있었다. 일제에 들어한 수출지향적 경제성장정책이 커다란 위기를 맞게 되고 70년대 들어서도 미국의 닉슨 경제조치에 따른 수출 시장조건의 악화, 석유파동으로 인한 원자재 가격의 폭등 및 세계적 불황 등이 위기원인으로 반복되어 나타났다. 또한 저임금·저곡가로 인한 농업경제의 침체와 소득불균형의 확대, 기업부실화 등의 내부적 조건도 경제성장의 위기요인으로 가세했다.70년대에 닥친 이러한 한국 자본주의 위기를 타개하기 위해 정부와 자본가들은 미국 및 일본의 독점자본에 대한 종속적 구조를 확대·강화하는 한편 이윤확보를 위해 노동자를 착취함으로써 계급지배의 강화를 가속화한다70년대에 발생한 전태일 분신자살사건, 동일방직사건, YH무역농성사건 등은 노동문제에 대한 사회적 인식을 확대시키는 계기가 되었다YH무역노조의 200여 조합원의 신민당사 농성투쟁은 유신독재정권의 성격을 만천하에 드러내는 계기가 되었으며 신민당 김영삼 총재 가처분 결정, 대학가 시위의 격화, 부마항쟁 등으로 이어져 결국 10·26사건으로 유신체제가 붕괴하는데

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.17

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[벤쳐] 맥도날드 창시자 레이몬드 버트 크록 조사..

세계를 재패한 McDonald's(CEO 레이먼드 크로크)과 목 명: 기업가 정신학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수: 장 해 익 교수님기업가 정신 과제로 CEO에 대해서 누구를 결정할까? 라고 고민을 하던 중에 점심을 먹기 위해 들른 맥도날드에서 “아! 여기다!”라고 생각하고 맥도날드의 창업자인 레이먼드 크로크에 대해 조사를 하게 되었습니다.?이 름 : 레이몬드 앨버트 크록(Raymond Albert Kroc)?나 이 : 1902년 10월 5일-1984년 1월 14일?출 생 지 : 시카고?경 력 : 1955-1977년 McDonald's 대표?사업 경력 :Raymond Albert Kroc는 30년 동안 미국 전역에 흩어져 있는 식당에 포장재와 밀크 셰이기 기계를 판매(이와 같은 경력을 통해 후에 McDonald's를 창립하게 되는 계기를 맞게 됨과 동시에 식음료 산업에 대한 많은 지식을 축적하게 됨)?가족 사항 : 그다지 행복하지 않았음지나친 사업에 대한 집착으로 아내 에델과1961년 39년 동안의 결혼 생활을 끝으로 이혼아들 또한 없었음?성 격 :패스트푸드점이 엄청난 수익을 올릴 수 있다는 것을 느낄 수 있는 남다른 직감력이 있음높은 자리에 있음에도 불구하고 현실에 안주하지 않고 끊임없이 발전해 나가려는 성실함(그는 1968년 최고 경영자 자리에 물러 났었도 새로 개점한 체인점의 첫날 실적을 직접 살펴 보았고, 캘리포니아 남부에서 본사가 직접 운영하는 맥도널드 점을 감독하기도 했다.또한 여행할 때마다 운전기사에게 최소한 여섯 군데의 체인점을 불시에 방문을 하였다.)많은 경쟁자를 무너뜨렸지만 경쟁으로 인해 파멸하지 않은 타고난 승부 근성?재밌는 일화 :1906년 크로크의 아버지는 4살이었던 레이먼드 크로크를 데리고 골상학자를 찾아간 적이 있는데 골상학자는 어린 레이먼드이 머리를 만지고 톡톡 때려 본 후, 식음료 서비스 산업에서 일하게 될 것이라고 했다.^^?레이먼드가 남긴 유명한 말들:“이 때 무엇인가 이루어지고 있다는 생각을 했다.이것은 내가 본 것 중 가장 흥미로운 방법이었다”- 자서전 [맷돌을 갈아 만들다(Grinding It Out)]: 맥도널드 형제의 휴게소의 일사분란한 사업 모습을 보고..“1954년 내가 그 식당을 목격했을 때 나는 이미 말년의 뉴턴이 된 느낌이었다.그날 밤 모텔 방에서 나는 낮에 본 것에 대해 많이 생각했다.전국 곳곳에 분점을 둔 맥도널드 식당의 모습이 이미 머릿속에 그려지고 있었다.”: 패스트푸드점 사업의 미래와 무한한 잠재력을 직감하고..“내 신앙의 대상은 하나님과 가족, 그리고 McDonald's이다.그러나 사무실에서는 이 순서가 거꾸로 바뀐다”: 태어난 지 얼마 안 되는 체인점에 대한 자신의 집착에 대해..“이것은 가히 바그너가 작곡한 ‘투쟁의 오페라’와 같았다”: 오랜 결혼 생활 끝에 부인과 이혼 했을 때..“나는 가능한 한 가맹점이 성공할 수 있도록 최대한 도와야 한다고 확신한다.그들의 성공은 곧 나의 성공이기 때문이다.”: 프렌차이즈 체인들이 가맹점의 장기적인 생존에 대해 고려 하지 않는 모습을 보고..“내가 맥도널드 체인점에서 원했던 것목표는 완벽한 표준화였다.그 밖의 다른 것들은 모두 부차적인 것에 불과했다.”: 모든 제조 방식을 하나로 통일 시킨 것에 대해..“그대로 있는 월계수는 빨리 시든다”: 가장 좋아하는 격언“만약 전국으로 방영되는 과 같은 방송을 협찬 함으로써자신의 회사를 알릴 수 있다면,어떤 사업가가 총수입의 1%를 기꺼이 포기하지 않겠는가?”: 패스트 푸드 체인점 사상 전무한 액수인 230만 달러를 광고 비용에 쓰고 나서..“대통령 각하, 아마 120억 달러는 족히 될 것입니다”: 닉슨 대통령과 만난 자리에서 대통령이 판매수익이 80-90억 정도 되냐고 묻자..“나는 시장이 성장숙되었다는 것을 믿지 않는다.이제는 세계를 염두에 두어야 할 때이다”: 엄청난 성장에도 불구하고 세계시장에 대한 야심을 가지게 됨? Raymond Albert Kroc의 성공 경영 지침1. 어디서 누가 만들어도 똑같은 맛을 낸다.“맥도날드 체인점은 다른 음식점들과는 달리 주방장이 바뀌어도 그 맛은 변하지 않는다.”솜씨 좋은 주방장에 의해 손님을 끄는 것이 아니라 메뉴얼화된 시스템을 작동시켜 손님을 끄는 것-크로크는 햄버거 제작에서부터 화장실 청소까지 세세한 부분까지 신경을 써서5만가지 이상의 메뉴얼 항목을 작성하여 이를 실행에 옮김이와 같은 메뉴얼은 사람들에게 “맥도날드 어디를 가도 맛이 똑같다”라는 인식을 심어주게 되어손님을 끌어 모았고 체인점 경영하는데 있어서도 일대 혁신을 가져 오게 되어 그 효율성은 배가 됨2. “생각은 세계적으로, 맛은 지역 입맛에 맞게”①세계화“해외시장에 1만2000개의 체인점을 세우겠다?의 야심찬 계획으로 시작된 맥도날드의 세계화 전략2차 세계 대전이후 적대국이었던 독일과 일본, 샌드위치의 종주국인 영국90년대에 들어 사회주의가 무너진 동구 유럽국가와 중국우루과이 라운드로 시장이 개방된 아시아까지 멕도날드는 당초 계획 되었던 체인점 수보다 더 많은 체인점을 세움최근엔 북한까지도 진출하고자 하는 계획을 세움*이로 인해 생긴 말*?미국의 정보원들이 뚫지 못하는 나라에도 맥도날드 영업 사원들을 보내면 모든 일이 성사된다?“미국 자본이 침투하기 전에 반드시 먼저 침투하는 두 가지 제품이 있으니맥도날드 햄버거와 코카콜라가 바로 그것이다?②현지화"생각은 글로벌하게, 행동은 지역 현실에 맞게(Think globally, Act locally)?라는 이념으로현지에 맞는 제품을 계발 공략(ex.유대국가 이스라엘(정갈한 비프 스테이크), 쇠고기를 먹지 않는 인도(채소 햄버거)말레이시아(바랄 비프 스테이크), 필리핀(맥스파게티 국수) 한국(불갈비 버거)노르웨이(북해산 연어를 이용한 연어 샌드위치 맥럭), 맥주의 나라 독일(세계 최초로 맥주를 판매)3. 체인점의 아이디어를 최대한 수렴-엄격한 매뉴얼화를 추진하면서도 신제품 개발에 관해서는 체인점 운영자들의아이디어를 광범위하게 받아들여 탄력적인 전략을 구사그 결과 맥도날드의 대다수 신제품은 체인점에서 개발 아이디어가 나옴(ex.맥도날드의 간판 상품으로 각국의 경제지표를 비교하는 잣대로도 사용되는 ?빅맥'도 체인점에서 만든 작품 현지 체인점 운영자들이 내놓는 아이디어는 일리노이주에 위치한 햄버거 대학으로 수렴돼각종 실험과 여론조사를 거쳐 맥도날드의 표준상품으로 채택되어서 세계 전역으로 보급된다.)4. 잠재된 최대의 고객인 어린이들을 공략하라! (Toy 마케팅,Win Win 전략)-맥도날드의 ?토이(toy?장난감) 마케팅?은 패스트푸드업계의 ?교과서?로 통함다양한 장난감을 세트메뉴와 곁들여 판매한 토이 전략은,어린이 고객을 폭발적으로 끌어들여 경쟁업체들도 잇따라 이를 도입했다.-맥도날드는 토이 전략을 펼치기 위해 세계 최대 애니메이션 업체인 디즈니사와 장기계약디즈니사의 애니메이션과 아동 영화에서 개발되는 캐릭터를 이용하는 전략을 지속적으로 추진(최근에는 달마시안의 102마리 강아지 캐릭터를 이용한 판매전략을 펼쳐 많은 수입을 올림)?QSC & V(맥도날드의 경영 지침)QSC&V 품질(Quality), 서비스(Service), 청결(Cleanliness), 가치(Value) 등 이른바 QSC&V라는 맥도날드의 독특한 기업정신은 최고의 품질과 서비스를 가장 실속 있는 가격에 제공하는 것을 목표로 삼고 있으며, 이는 이후 생겨난 다른 패스트푸드 업체들의 모델이 되고 있습니다.그러나 이 정신이 아직까지 맥도날드를 다른 곳과 구분 짓는 가장 큰 이유는 바로 맥도날드의 실천력때문입니다.최상의 원재료로 정확하게 조리됩니다.맥도날드의 원재료는 철저한 품질 기준에 의해 선정됩니다. 또한 대부분의 맥도날드 제품은 10년 정도의 제품 개발 과정을 거쳐 탄생하며 지역별로 설치된 품질 관리 센터(Quality Assurance Center)에서 완벽한 품질을 보장합니다.맥도날드에서 공급을 받는 모든 제품은 맛과 크기, 색깔, 모양, 함유량 등을 수치로 규정하여 생산 시마다 이것을 체크하고 있습니다.일례로 최상의 원재료로 만들어지는 햄버거는 항상 같은 맛을 제공해 드리기 위해 같은 시간과 온도로 조리되며, 후렌치 후라이는 길이별 비율까지 체크하고 있습니다.14맥도날드의 서비스는 빠르고, 정확하고, 친절한 서비스 제공을 목표로 삼고 있습니다.맥도날드는 고유의 맛을 항상 일정하게 유지하기 위해 햄버거는 만든지 10분, 후렌치 후라이는 튀긴 후 7분이 지나면 모두 폐기하고 있습니다.주문 후 30초 이내에는 모든 서비스를 끝내며, 친절한 서비스를 위해 고객 서비스 담당 직원을 상시 배치하여 고객에게 편의를 제공합니다.빨간 조끼를 입은 도우미들은 고객의 불편 사항을 살피고, 어린이 고객들에게 즐거움을 제공합니다.맥도날드가 생각하는 서비스는 음식을 제공 하는데 그치는 것이 아니라, 고객의 작은 즐거움과 행복이 되도록 노력하는 것입니다강조되고 또 강조된 청결에 대한 교육은 맥도날드의 직원 하나하나가 습관적으로 실천해 나갑니다.종업원은 음식 조리시는 물론 주방에 들어서기 전 손을 세척하도록 되어있으며, AMH (Anti-Microbial Handwash)라는 소독 전용 비누를 사용합니다.조리 기자재는 영업시간이 끝난 후 전부 분해하여 세척하고, 작은 나사 하나까지도 깨끗하게 닦아 완전히 건조시키는 작업을 매일 거치게 됩니다.맥도날드는 끊임없는 원가 절감 노력으로 지속적인 가격인하를 단행하고 있습니다.맥도날드의 40년 이상의 노하우는 전문적인 매장 관리와 효율적인 경영 관리로 비용을 최소화하고 있습니다. 만족은 최대로 가격은 최소로 그래서 맥도날드의 모든 제품들은 품질, 영양, 그리고 만족스런 가격을 자랑하고 있습니다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.15

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[ 조직행동]상도 임상옥을 통해본 윤리경영

주고 있다. 다기 말해서 임상옥은 주어진 상황을 정확하고 예리하게 분석, 예측하는 뛰어난 판단력과 과감한 추진력을 가지고 있었다.▶ 돈, 권세, 명예의 균형을 이룬 기업가 정신 ... 다. 이러한 사회 풍조 속에서 조선후기에 상업을 상도(商道)의 경지로 이끈 인물이 의주상인 임상옥이었다. 조선 제일의 거상이었으며, 당시 최대의 무역상인이었던 그는 이(利)를 따르 ... 에도 근대적인 상업 자본이 형성되고 있었음을 말해 준다.사회적인 면에서는 신분 간의 상하 이동이 심하게 일어나고, 서얼과 노비에 대한 속박이 느슨해지는 등 종래의 폐쇄적이고 세습적인

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.12

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[행정과 경영]정부 혁신의 길

【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 정부 혁신의 길- 기업가 정신이 정부를 변화시킨다.-1. 서론 : 미국판 페레스트로이카2. 촉진적 정부 : 노젓기보다는 방향잡기3. 지역사회가 주도 ... 시대에 앞으로 나아가느냐 뒤떨어져 시대의 낙오자가 되느냐 하는 갈림길에 놓이게 된 것이다. 이에 1980년 이후 영국, 뉴질랜드 호주, 캐나다, 미국 등 OECD 국가들은 사회 경제 ... 봉사단체 조직, 그리고 사업체가 건강해야 지역사회가 건강하게 된다고 생각하고 있으며 정부가 해야 할 가장 중요한 역할은 이러한 조직들을 건전하게 만드는 것이라고 보았다. 피터 드릭커

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.17

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인적자원관리

): 기술을 연마하든 승진을 하여 관리자의 자리에 오르든 특정의 한 조직체 안에서 끝을 보려는 사람이다. 하나의 프로젝트 지속적으로 수행하고 싶어 하는 성향.기업가 닻(창의적 기업가 ... 정신): 아무 조직에도 속하지 않고 한 조직에 의존하지도 않고 자신 혼자서 무엇을 이루려는 사람이다. 예술가, 소설가, 개인 발명가들이 있다.자유인 닻(자율과 독립): 조직 ... 음.프로 젝트형: 한 회사에 얽매이지 않고 옮겨 다니면서 더 많은 노하우를 쌓는다.경력단계: 탐색-> 사회화 -> 확립 -> 유지 -> 쇠퇴-직무이동직무이동 관리원칙: 적격자, 성장

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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