"21세기기업의인재상"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 21세기 21세기 족보 인적자원관리 글로벌리더 인적자원 이건희 이건희 리더십 자기소개서

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"21세기기업의인재상" 검색결과 441-460 / 7,047건

(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

21세기 기업의 인재상 기말고사 A+ 2020~2024년도 기출문제 1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? 4 1) 튼튼한 기초지식 2) 휴식 3) 호기심 4) 다혈질 2. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처방법으로 옪지 않은 것은? 2 1)..

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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A+) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

이 존재한다. 애플은 현재 아마존과 구글, 마이크로소프트사와 함께 메가 로 불리고 있으며, 21세기의 실리콘밸리 IT 산업을 대표하고 있는 기업으로 여겨진다 애플은 경영혁신의 대표 ... REPORT현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.[세부설명]1. 경영혁신과 관련한 사례를 조사 ... 적으로 경영 중에 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례2. 경영혁신에 성공한 기업의 사례를 통한 경영혁신의 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에 있어 ‘경영혁신’은 단순히 유행과 일시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

다. 더욱더 큰 문제는 배움의 내용과 실질적으로 교육이 가지는 타당성, 즉 교육으로 인해서 시대에 부합하는 인재로 성장할 수 있는가에 대한 괴리가 발생한 것이다. 21세기는 고도 ... 만 하는 운명을 부여받았고, 기업도 특정한 직무에 가장 적합한 인재를 판단하기 위해서 다면평가를 시도할만한 사회적인 여건을 구축하지 못하고 있던 시대였다. 가정에서는 생존을 위해서 ... 되는 방식이 굳어져 버린 것이다. 시대적으로 부합하지 못한 인재 양성에서 오는 문제는 인재들은 모아서 시장을 창출하고 확장해야 할 기업들에 가장 곤란한 상황을 만들어주게 되었다. 신입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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인공지능(AI) 시대가 가져온 사회적 변혁과 그 의미

2.4 AI시대의 교육적 전환 2.5 AI시대의 윤리적 과제 2.6 AI시대의 미래 전망 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 21세기 들어 가장 주목받는 기술적 혁신 중 하나인 ... 기업들의 AI 시장 진출 기회를 확대하고 있음을 의미한다. 특히 생성형 AI 기술의 발전은 새로운 비즈니스 모델과 산업 생태계를 창출하고 있다. 그러나 AI 도입에 따른 경제 ... 적 효과는 모든 기업에 보편적으로 나타나지 않는다는 점이 주목할 만하다. AI 도입에 따른 생산성 증대 효과는 대기업과 업력이 긴 기업에서 두드러지게 나타나고 있어, 기업 간 생산

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.11

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인력개발과 활용 핵심역량이 무엇인지? 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유

, 21세기는 4차 산업혁명의 시대이다.사물인터넷IOT, 인공지능, 러닝머신, 3D프린팅, 블록체인 등 첨단 정보통신 기술을 활용하여 모든 사물들을 CPS(사이버물리시스템)를 토대 ... 하며, 기업 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다.개인 역량이란 구성원이 각자의 업무에 부여하는 지식, 스킬, 태도의 집합체를 말한다. 즉 핵심역량이란 높은 성과를 창출한 고성과자 ... 하는 인재는 단순 지식과 정보를 달달 암기하는 사람이 아닌, 비판적으로 문제를 바라보고, 창의적으로 문제를 해결하며 다양한 사람들과 의견을 조율하고 협업하며 해결해 나가는 바람직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

은 다르다. 시작부터 다르지만, 두 분은 큰 대기업을 유지하기 위해 많은 노력을 하였고, 우리나라에 많은 것을 남겼다. [참고문헌] 1. 머니투데이 21세기에도 주목받는 '정주영 리더십 ... 이 그룹의 지주회사 역할을 한다. 그래서 사람과 사회를 생각하는 글로벌 이류기업을 추구한다. 경영이념, 핵심가치, 경영원칙의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼으며 인재와 기술을 바탕 ... 기업을 경영하기 위해서는 많은 사람을 이끌어 나가는 리더십을 가지고 있어야 한다. 특히 대기업의 총수는 처음 시작할 때는 작은 기업에서 자신의 기업마인드로 이끌어 나가면서 지금

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사진의이해-예술사진가, 광고사진가, 다큐멘터리사진가

도로에 나가서 사진을 게속해서 찍었다고 했다. 하지만 21세기가 되기 이전까지 정부의 부서 및 여러 사람들에게 각광을 받지 못했다. 그의 사진은 너무나도 현실적이기에 대한민국 ... 을 보관을 할 수 있게 된 것이다. 그렇게 최민식 작가는 21세기의 민주화 운동의 결과물을 본 이후, 자신의 사진가의 인생을 마침으로 인하여 사진을 위해, 또는 사진을 잘 찍는 강의 ... 이 자리를 잡던 20세기 말까지 수많은 핍박과 고난으로 그를 압박을 했었다. 이와 같은 최민식 작가는 이 사진을 통해서 민주화 운동을 위한 사람들의 의지를 끊임없이 찍어냈으며

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11

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[KCU A+] 무대화술로 푸는 취업성공전략 - 화술이 취업 성공에 미치는 영향

는지 확인하는 형식적인 절차였다면, 21세기의 면접은 정말 기업에서 원하는 인재상을 가려내기 위한 필수 불가결한 절차로 발전하였다. 우리는 이러한 변화의 원인에 대해 질문할 수 있다.협업 ... 에서 언급했듯, 21세기에서 취업을 원한다면 기업이 바라는 인재상을 파악하고, 그에 따라 자신을 내세울 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 자신을 표현하는 방법론에 따라 평가되는 가치 ... 은 표면적인 목적으로 회사의 인재상에 해당하는 인물을 탐색하기 위함이지만, 그러한 인재상이라고 함은 기업의 생산성과 이윤을 최대화할 수 있는 협업에 능한 인재를 의미한다. 이를 위해

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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건강가정론 ) 자녀의 교육 등의 이유로 부부가 서로 떨어져 사는 기러기 가족(장기 분거가족)이 증가

와 사회적 편견3. 결론: 기러기 가족을 위한 지속 가능한 사회적 대안4. 출처 및 참고문헌1. 서론: 기러기 가족, 변화된 시대의 단면21세기 한국 사회는 교육과 경제, 고용 ... 는 한국 사회의 교육문화와 국제화 흐름 속에서 나타난 보편적인 가족 형태 중 하나로 자리잡았다. 자녀의 영어 조기교육, 외국 대학 진학, 더 나아가 국제기구 진출이나 다국적 기업 ... 취업과 같은 글로벌 인재로의 성장을 목표로 부모들은 거주지의 분리, 문화적 적응, 경제적 부담이라는 어려움을 감수하고 있다.특히 가장 일반적인 형태는 어머니와 자녀가 미국, 뉴질랜드

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)

를 확보하고 양성하는 것이 21세기 기업의 중요한 과제임을 알 수 있다.인간존중의 가치를 달성하기 위해서는 인적 자원관리에 대한 인식전환이 이루어져야 한다. 종업원을 비용절감의 수단 ... 의 경쟁우위 요소가 되었다. 휴먼웨어의 중요성은 너무나 명백하다. 기업이 세계화를 추구하고 싶을 때에는 글로벌 역량을 지닌 인재가 필요하고 정보화를 추구하고 싶을 때에는 정보통신기술 ... 역량을 가진 인재가 필요하다. 결국 기업의 차이는 인적자원에 따라 좌우되며, 기업에서 고객에게 제공하는 서비스도 사람을 통해 전달이 가능하다. 따라서 경영에 꼭 필요한 인재

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하고자 한다. 2. 본론 1) 인적 자원 개발(HRD) (1) 인적자원개발의 정의 21세기 현대 기업과 조직은 끊임없이 새로운 경쟁우위와 강점 ... 촉진이나 모범적인 관행의 보급을 위해 기업과 공공기관에서 능력을 중심으로 인재를 채용하며, 다양한 학습 지원책을 통하여 구성원의 역량을 향상시킨다. 이때 인적자원개발은 우수한 기업 ... 해져 있다. 무한경쟁 시대 향후 조직 경쟁력의 원천을 우수한 인재 확보와 조직원들의 잠재능력 개 발이라고 인식되고 확산되었다. 또 인적 자원은 인적자본과 지적자본으로 가장 중요

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

적자원관리의 중요성21세기 정보통신 기술의 발달은 고부가가치 산업의 발전을 불러왔고, 제조 시설의 기계화는 더 이상 인간의 단순 노동을 필요로 하지 않게 되었다. 따라서 우수 ... 에서의 인력은 성장에 제한이 있었지만, 현재 고부가가치 산업에서의 인재는 끊임없는 교육훈련과 개발을 통해 근로자 자신의 능력을 성장시킬 수 있다. 이는 기업의 인적자원관리기법 중 교육 ... 에 대해 언급할 것이다. 그 후, 세부 내용에 대해선 CJ제일제당이 모기업이기에 우선시하겠다.2) 인적자원관리 관행확보관리CJ의 인재상은 세 가지로 나누어진다.첫째, ‘정직하고 열정적이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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제4차 산업혁명의 긍정적 부정적 측면과 시사점00

한 영화, 라디오, 축음기 등도 개발되, 오늘날 우리가 즐기는 대부분의 품목이 이 때 발명되고 널리 보급된것입니다.3) 제3차 산업혁명20세기 말부터 21세기 초에 일어난 산업혁명 ... 없이 유통되는 시대가 열렸습니다.4) 제4차 산업혁명21세기 초반부터 현재까지 진행 중인 산업혁명으로, 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등의 신기술과 기존 기술 ... 다. 현재 사회적 흐름은 제4차 산업혁명의 시기를 맞이하여, 인터넷의 많은 활용에 따른 기업에서의 회사 정보를 저장하고, 활용할 수 있는 많은 양의 데이터가 필요하게 되어, 빅데이타

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.28

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[교직 논술] 21세기 지식기반사회에서의 교감의 자질과 역할에 관해 논하시오.

기반 사회에서 활약할 인재를 육성하기 위해서는 현 교육체제의 패러다임을 변화시켜 21세기형 신교육 체제로 바꾸어 나가야 한다. 신교육 체제에서는 개개인이 평생에 걸쳐 정보와 지식 ... 21세기 지식기반사회에서의 교감의 자질과 역할에 관해 논하시오.Ⅰ. 지식기반사회의 교육적 과제1. 지식기반사회의 도래최근에 지식사회 혹은 지식기반사회(knowledge-based ... 인간상은 창의적 인간, 자기 주도적 인간, 개방된 인간, 그리고 협력하는 인간이라고 할 수 있다. 이는 문명사적 변화가 도래하는 21세기에 요구되는 인간이란 지식기반의 정보

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

었다.이건희 회장은 1993년 6월 독일 프랑크푸르트에서 발표한 ‘신경영 선언’이 변혁적 리더십 표본 중 가장 대표적이라고 할 수 있는데 선언 중 “21세기는 초일류가 아니면 살아남 ... 서 리더의 역할을 맡거나 본 적이 많다. 가정 내에서의 가장이 곧 리더이고 학교 생활에서는 반장의 역할, 팀 활동에서는 팀장, 촬영장에서는 감독, 센터에서는 센터장, 기업에서는 회 ... 긍정적인 유산을 남기는 리더(자료 : 논문 ‘기업의 서번트 리더십 사례연구’)2. 성공적 리더십 사례앞서 성공적 조직을 이끈 리더십의 유형은 변혁적 리더십과 서번트 리더십이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 일으키며 자라온 것 같다. 국가의 인적자원관리에 있어서 인적자원관리란 간과할 수 없는 중요한 부분이다. 21세기를 ‘인재확보 전쟁(The war for talent)’ 시대라고 말 ... 하기도 한다. 20세기가 경제전쟁의 시대인 반면, 21세기는 두뇌전쟁의 시대라 할 수 있다. 두뇌전쟁에서 생존하기 위해서는 창의, 스피드, 지식이 그 무엇보다 중요하며, 이는 결국 ... ‘사람·인재’의 문제로 직결된다. 향후 기업의 경우도 마찬가지로 조직이 보유하고 있는 구성원인 인력, 즉 인적자원을 어떻게 관리하고 개발하느냐에 따라 향후 그 성패가 결정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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정보사회와행정1공통 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오00

에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 서 론 현대사회는 매우 빠르게 변화되고 있어 4차산업혁명의 시기가 급속도로 진행되고 있다. 21세기에 접어들면서 전 세계 ... IT 및 플랫폼 기반 민간기업들은 기존의 조직 운영 방식에서 벗어나 창의적 아이디어와 빠른 실행력을 중심으로 경쟁력을 확보하고 있다. 이와 같은 변화에 적절히 대응하지 못하는 정부 ... , 국민 삶의 질 개선에 있어 핵심적인 동인이 되고 있으며, 이에 따라 정부조직의 구조적 개편, 인재 양성, 디지털 인프라 구축, 법·제도의 정비 등 다차원적 대응이 요구

방송통신대 | 7페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12

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인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

모집4. 모집 과정5. 현재 채용방식6. 내가 생각하는 모집1) 분야별로 뽑는 모집2) 기업의 인재상과 일치하는 인재3) 언택트와 친숙한 인재Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론한국경제 ... 대기업의 대부분이 인성검사를 통과한 지원자만 따로 추린 다음 적성검사, 성적 순서로 필기시험 합격자를 선발하고 있다고 한다. 좋은 인재를 뽑기 위해 전력투구를 하고 있는 것이 ... 다.LG경제연구원은 “21세기의 새로운 패러다임으로 자리잡은 지속가능경영을 위해 구성원들이 보다 장기적 관점에서 생각하고 다양한 이해관계자들을 포괄해서 의사결정을 하도록 해야 한다고 말

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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과학기술정책2

및 산업 국가가 될 수 없었을 것이다.따라서 관용은 여러 측면에서 미국이 초강국으로서의 지위를 갖추는데 결정적인 역할을 했다고 할 수 있다. 그에 따라 21세기가 시작되자 미국 ... 었다. 미국의 독특한 경제 특성 상 본토박이든 이민자이든 관계없이 어떤 배경을 가진 기업과 인재들에게 노력만 있다면 보상을 제공하기 때문이다. 따라서 원칙적으로는 세계 최고의 인재 ... 들의 이주를 받아들였다. 이주민 대부분이 유럽의 공장에서 오랫동안 일하면서 습득한 경험과 기술을 지니고 있었기 때문에 19세기 미국 산업은 폭발적으로 발전했다. 즉, 이러한 이주민

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| 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2022.10.12

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정보시스템을 활용하는 과정에서 발생할 수 있는 윤리적, 사회적 이슈를 정리하시오 (경영정보시스템)

게 발전하고 있다. 특히 현대 사회적 기업은 사내에서 인재를 효율적으로 운용하고 고객 니즈를 분석하고 외부에서 목표 시장을 설정하기 위해 정보 시스템을 활용하는 사례가 늘고 있 ... 정보시스템을 활용하는 과정에서 발생할 수 있는 윤리적, 사회적 이슈를 정리하시오 (경영정보시스템)(경영학, 경영정보시스템, 정보시스템)Ⅰ. 서론IT 강국 시대로 접어들면서 21 ... 세기 개인용 PC 보급률이 높아지고 있으며, 인터넷 사용률도 높아지고 있다. 이에 사내 업무 프로세스가 기존의 오프라인 시스템으로 바뀌는 등 현대 사회의 문화·경제 기술이 빠르

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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[진로탐구활동보고서] 원자력학과와 양자공학과에 관해 탐구한 보고서입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 꼭 읽어보시기 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께할 것입니다.

하고 이용함으로써 21세기 첨단 광학 및 과학기술 발전에 이바지하는 것.3. 전공과목원자력 및 양자 공학, 기계공학, 전기-전자 공학, 화학, 화학공학, 재료공학, 응용수학 및 물리 ... [진로 탐구 보고서]원자력학과 및 양자공학과의 모든 것목차Ⅰ. 인재상1. 카이스트의 학생선발 인재상2. 원자력 및 양자공학과 인재상Ⅱ. 학생부종합전형 평가 요소1. 학업 역량 ... 으로의 학교생활 계획Ⅰ. 인재상1. 카이스트의 학생선발 인재상(1) 과학기술 분야에 전문성을 갖추고, 지식 탐구가 즐거운 학생(2) 새로운 분야를 개척하려는 열정과 도전 의지를 가진

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15

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