"정신과간호사경력"의 검색결과 입니다.

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"정신과간호사경력" 검색결과 441-460 / 8,820건

보건프로그램 논문 요약 임상간호사의 감정노동, 회복 탄력성 및 심리적 안녕에 관한 연구

REPORT보건프로그램 논문 요약2「 임상간호사의 감정노동, 회복탄력성 및 심리적 안녕에 관한 연구 」1. 서론간호는 돌봄을 필요로 하는 대상자에게 신체적, 정신적, 사회 ... 적, 영적 돌봄을 제공하는 것으로 간호사 자신이 도구가 되어 대상자가 가진 다양한 건강문제를 해결하는 일련의 과정이라 할 수 있다.최근 임상현장에서는 간호사의 옹호자적, 지지자적 역할 ... 을 더욱 강조함에 따라 많은 간호사들이 역할 갈등을 경험한다. 이러한 역할 갈등은 간호사에게 스트레스원으로 작용하게 되며, 이로 인해 신체적, 심리적 건강에 부정적 영향을 미쳐 삶

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.20

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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... ,1988:98)본문인용한곳에 따옴표는 하지 않습니다. 맨마지막장에 이본문이 들어간 책 참고문헌을 적습니다.목차Ⅰ서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있 ... 으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의개념2) 이직의 유형3) 간호사 이직의 원인4) 이직이 조직에 미치는 영향

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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윤리적 딜레마 사례 분석 레포트 ( A+받음)

은 지나치게 남용되고 있으며 ‘격리 및 강박 지침이 제대로 지켜지지 않아 인권 침해의 소지가 많은 것으로 보고되고 있다.정신과 간호사가 억제대 적용과 보호실 적용할 경우에 윤리적 갈등 ... 째 격리 및 강박을 종료한 후 3시간 뒤인 12시경 화장실에 다녀온 후 여자 간호사에게 “남자에요? 여자에요? 남자인거 같은데 무서워요”라고 말했다.의료진은 12시 45분 경 환자 ... 간호사의 격리-강박 적용에 대한 의사결정 요인’에 대한 논문에서 현직 간호사들에게 그룹 인터뷰를 했는데, 한 간호사가 말하길 “(폭행) 경험에 많이 노출되잖아요. 그런 경험이 되게

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

든 숙련자 경력자의 경험치가 중요하게 평가되지만, 임상간호사는 간호사 개인이 상황에 따라 대응하고 환자를 간호하게 되므로 숙련도에 따른 간호의 질 차이가 크다. 간호사들이 의사부족 ... 으로 인한 의료공백을 메우고, 불규칙 교대근무를 이행하면서 체력과 정신적 피로와 소모가 높은 상황에서, 선임간호사들은 신규간호사를 지도하고 돌봐주어야 하는 것을 자신에게 부과 ... 된 업무 중 하나라고 여기며 이러한 신규간호사를 지도한다는 명목에서 오히려 정보를 제대로 주지 않고 실수를 꼬집고 괴롭히고, 언어폭력을 행사하고, 눈치를 주는 등 정신적으로 지속적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[보건복지부] 수련병원등 실태 조서

실인공신장실중앙공급실응급실물리치료실외래간호사무실일반병동격리병동성분헌혈실정신건강의학과 병동가정간호호스피스병동그 밖의 병동(제43-12쪽)1-13. 간호과환자 대비 간호사 비율수간호사 ... 를 위한 간호계획[ ] 있음 [ ] 없음간호사 기숙사 설치 여부[ ] 있음 [ ] 없음1-14. 영양과영앙부서 책임자성명자격영양사 현황성명면허번호경력비고수행 업무[ ] 식단 작성 ... 시설( )(제43-11쪽)1-12. 간호인력 배치 현황구분간호사(명)그 밖의 인력(명)총계감독 간호사이상수간호사일반 간호사계간호조무사보조인력계중환자실무균치료실분만실신생아실수술실회복

서식 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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간호관리학 간호조직문화 및 간호과오 토론 레포트

는 일반적으로 경력 4~6년차 간호사가 담당하게 되며, 자신의 업무와 더불어 신임 간호사의 교육까지 담당해야 하기 때문에 부담감이 더 높아진다. 또다른 원인으로는 약한 처벌이 ... 을 미치는 행동양식과 규범 및 기대라고 할 수 있다. 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상 ... , 환자 만족도, 이직의도 등을 결정하는 중요변인이다.간호조직 문화의 가장 큰 문제점은 태움이라고 생각한다. 태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로 선배 간호사

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04

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과제 간호학생 간호학과 미래 플랜 설계, 진로 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

, 보건간호사가 되는 것이다. 대학병원 임상간호사가 되고 싶은 이유는 대학병원에는 다양한 질병을 가지고 있는 환자가 많기 때문에 여러가지 사례를 접해보면서 치료적 지식과 간호 정신 ... . 24살부터 33살까지 대학병원에서 수간호사까지 된 후 임상경험과 경력을 쌓은 뒤, 은퇴할 계획이다. 30대에는 임상경험을 바탕으로 종합 병원에 들어가서 간호사로서 일하면서 보건공무원 ... 가짐과 체력을 기르는 것이다. 간호사는 아픈 환자를 대할 때 공감 능력, 배려심, 봉사 정신이 필요하다. 이를 위해서 간호학과 내에서 운영하는 ‘나눔이네’ 동아리에서 하는 봉사활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22

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널싱스킬 퀴즈 정신간호학 무단이탈

무단이탈 [정신간호]1. 다음 중 무단이탈의 위험성을 사정할 때 간호사가 중요하게 확인해야 하는 사항은 무엇인가?정답 : B. 무단이탈 과거력(History of ... . 신입 간호사가 경력 간호사에게 무엇이 무단이탈의 위험성을 나타내는 지표인지 질문한다. 다음 중 가장 적절한 대답은 무엇인가? ... 했다. 다음 중 간호사가 할 수 있는 가장 적절한 대답은 무엇인가?정답 : D. 대상자와 공감적 및 치료적 상호작용을 한다.이론적 해석간호사는 대상자를 면밀히 관찰하고 무단이탈의 위험

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.11.26

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코로나19 관련 간호 정책

간호사 이직률로 인해 코로나 상황에 대응할 수 있는 10년 이상 경력의 간호사가 부족하였고, 이를 보완하기 위한 적절한 교육도 이뤄지지 않고 있습니다. 코로나19 장기화로 인해 ... 정신적, 체력적으로 지쳐 결국 간호사들이 일터를 떠나가면서 인력 부족의 문제가 악순환 되고 있습니다. 또한 간호사의 인권을 보호하고 업무 환경을 개선하는 정책이 부족합니다. 설문조사 ... 고, 그렇다 보니 이번 코로나 상황에도 감염 환자를 간호할 수 있는 10년 이상 경력의 중환자실 간호사가 매우 부족했습니다. 코로나19 사태가 장기화되면서 간호사 여유인력이 더욱 없

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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Case 보고서_2018_노인간호_하지무력감, 양하지통증

종양 ? 간질환 ? 호흡기질환? 관절염 ? 혈액질환 ? 정신질환■ 기타 : Cholelithiasis· 입원경력: ? 무 ■ 유 · 입원이유 및 횟수: 담석제거수술 위해(2회 ... 한다.? 단기 목표? 2018/9/24 목표 달성함.? 진통제 투여 후 NRS 2점으로 측정됨.? 2018/9/24 목표 달성함.? 통증이 심해 콜벨을 통해 간호사를 불러 통증 표현 ... 된 약물Ⅵ. 대상자에게 적용된 특수치료 및 처치Ⅶ. 간호과정 : 간호진단 7개 / 간호과정 3개Ⅷ. 참고문헌Ⅸ. 실습소감Ⅰ대상자 사정Ⅰ. 일반적 사항1. 인적사항· 이름: 성별: 연령

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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간호관리학실습 과제 근무계획표(A+)

는 목표 침상점유율 반영하여 계산□ 간호직원의 임의 이동 금지□ 간호직원의 유급휴가, 공휴일, 평균 결근율을 고려하여 정규직원의 1.4∼1.6배가량의 인력예산 수립□ 정신건강 ... 는 수간호사 포함), E 3명, N 3명(오프는 F로 표기, 생리휴가는 M표기, 휴가는 V표기)2. N는 연속으로 2개까지 가능(8개 이하/월)3. 수간호사(HN)은 평일 Day ... , 책임간호사(CN)은 Evening근무이며 Night근무는 안함을 원칙4. 5일이상 연속근무 안됨(5일근무제 반영)5. 금기사항 근무유형: NE, ED, ND(근무와 근무사이 적정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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리더쉽조별과제 간호사김리연 인물소개 롤모델 ppt

INDEXSlide main title “ 뉴욕의 한국인 간호사 김 리 연 ” 김 리 연 introduction 고향 제주도 출신 취미 : 패션 , 운동 ,SNS 활동 * 경력 ... 는 것이 김리연 간호사의 능력인 것 같다 .2. 꿈을 가지는 태도 03. 능력 지금의 전문대 간호학과라는 현실에 안주하지 않고 더 큰 꿈을 가지는 태도3. 도전 정신 03. 능력 전문 ... ) 간호학과 입학 2 학년 마친 후 호주로 어학연수 영어 동호회 와 서울 글로벌센터 봉사활동 제주한라 전문 대학교 간호학과 2005 년 졸업 삼성 서울 병원 이비인후과 병동 간호사 2

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

기관들은 감정노동을 인지하지 못하고 개인적인 직업관이나 봉사정신으로만 간주하고 있어 이해가 부족한 실정이다. 또한, 간호사는 대부분 여성이며 직장에서는 완벽한 간호수행을 위한 역할 ... 야간근무 시 정신질환자가 흉기로 김OO간호사를 위협을 하여 불안증상이 나타났으며, 직무만족도 또한 저하되어 있다.2) 2단계 : 역학적 사정개인의 생활양식? 음주/흡연 여부 ... 서비스를 수행할 때 감정적인 표현을 조절하고 통제하도록 하는 병원조직의 노력이 증가하고 있다. 특히나 간호사는 환자와의 직접 접촉하고 있으며 전문직으로 서비스의 질에 중요한 영향

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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[간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT

에서 기적 문제02 문제점 또는 최근 이슈 간호사의 정신적 문제 : 간호사는 전문적 지식과 기술의 적용이 상대적으로 낮은 일상생활 보조 업무를 포함한 간호를 제공해 야한다 . 뿐만 아니 ... 적 , 신체적 , 정신적 문제 결과 : 간호사의 서비스나 돌봄의 질을 저하시킴02 문제점 또는 최근 이슈 최근이슈 . ( 간호행위 208 개 중 147 개는 간호사 고유 업무이 ... 과 의료인의 업무분담을 명확히 해야함 . 개선방안04 간호 발전에 미치는 영향 . 근거 1. 이직을 부추기고 간호사의 근무환경을 더욱 악화시키면서 간호사 부족 문제를 극대화 경력직

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30

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여성간호학-여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화

여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화목차Ⅰ. 주제 선정 이유Ⅱ. 주제 관련 사회적 이슈Ⅲ. 어떤 정책이 필요한가?Ⅳ. 간호사로써[참고문헌]과거 남성 중심의 사회 ... 까지 남아있는 남성 중심 사회의 개념이 사라지고 남녀평등이 될 수 있도록 변화되어야 한다.Ⅳ. 간호사로써육아휴직에 대해서 할 수 있는 간호는 딱히 없는 것 같아서 간호사로써 육아휴직 ... 은 어떠한가 알아보았다. 공휴일에도 쉬는 것이 힘든 간호사는 육아휴직에 있어서 많은 문제가 있는 것이 보였다. “육아휴직 쓰고 복직했는데 수간호사가 수술실로 받지 않겠다고 해서

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

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인간과사회 기말 2023학년도 2학기- 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

감으로 가득끊임없는 업무량은 간호사의 육체적, 정신적 피로를 빠르게 가중시킨다. 이로 인해, 간호인력의 이직이 잦아지는 것은 불가피하다. 특히 3교대 근무는 근무 강도와 스트레스를 극대 ... 화하며, 이는 간호사에게 큰 부담으로 다가온다. 밤샘 근무는 간호사의 업무 중에서도 가장 힘든 부분으로 꼽힌다. 경력이 쌓여도 그 힘든 부분에 대한 내성은 생기지 않는다. 밤샘 근무 ... 한 노동의 중심에는 전문성을 가진 여러 직업군이 있으며, 그중에서도 간호사는 사회의 건강과 복지를 지키는 주요한 역할을 담당하게 된다. 간호사로서의 노동은 복잡한 사회 구조 속

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.02

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미국 전문간호사, 교육제도, 학위의변화

전문간호사제도 (Advanced Practitioner Nursing : APN) 종류 자격기준 자격관리 임상전문간호사 (CNS) 성인정신 , 아동 및 청소년 정신 , 내외과 ... , 노인 , 지역사회 , 가정 , 종양 , 지역사회 , 재활 , 중환자 석사학위 + 임상경력 2~3 년 + 자격시험 ANCC 및 각 전문간호사협회 2 년마다 자격갱신 실무전문간호사 ... practitioner) 노인전문간호사 (Gerontology nurse practitioner) 정신전문간호사 (Psychiatric nurse practitioner) NP( 전문실무간호사

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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전문간호사, 호스피스전문간호사

의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력을 갖춰야 한다.① 호스피스완화간호: 호스피스완화간호의 역사, 철학 및 원칙과 다양한 측면에서의 삶과 죽음의 의미를 이해하고, 호스피스완화 ... 전문간호사: 호스피스전문간호사정의전문간호사(Advanced Practice Nurse, APN)란 보건복지부장관이 인증하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당 분야에 대한 높 ... 은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문가적 간호를 제공하는 자를 말한다.호스피스전문간호사란 임종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.10

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보건교육과 보건교사

:① 대학·산업대학의 간호학과 졸업자로서 재학 중 소정의 교직 학점을취득하고 간호사면허증을 가진 자② 전문대학의 간호과 졸업자로서 재학 중 소정의 교직 학점을 취득하고간호사면허증을 가진 ... 자간호사면허증 소지자교직을 이수한 자(2급 정교사 이상 자격증 소지자)또는 교원자격증 취득 예정자 포함5년 이내, 한국사 능력 검정 인증 (3급 이상)(한국직업사전, 한국고용정보 ... , 성병 예방 등에 대한 내용을 배운다.3. 흡연 등 약물의 오남용 예방 교육4. 학생 정서/행동 특성 등의 정신건강 교육- 스트레스, 우울증, 자살 예방 등에 대한 지식과 정신건강

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

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(A+맞은 케이스)SAH 케이스(간호진단 5개, 간호과정 각 4개이상)

2) 과거력(1) 질환고혈압당뇨심질환악성종양간질환호흡기질환관절염혈액질환절 단정신질환기 타OLC,HBV폐렴, 무기폐MDD,기절성 정신장애,불면증신경섬유종(2) 입원경력(3) 수술경력 ... 한다.? 발열은 감염, 염증반응 등 다양한 원인에 의해서 유발된다. (수문사, 최신기본간호학Ⅱ, 219P) 감염이 되면 맥박수와 체온이 상승한다.(현문사, 성인간호학 상권, 180P ... )? 무균술은 감염에 취약한 항생제 남용, 각종 침습적 의료처치에 노출되는 대상자의 감염예방을 위해 감염회로를 차단하여 병원체의 수와 전파를 줄일 수 있는 방법이다.(수문사, 기본간호

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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