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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"정신과간호사경력" 검색결과 241-260 / 8,820건

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    간호관리학 개념이해 보고서
    적, 정신적 안녕상태뿐만 아니라 직무만족에 부정적인 영향을 미쳐 결국에는 간호사가 병원을 떠나는 주요요인이 되고 있다. 간호사의 높은 이직률은 조직의 효율성과 생산성에 역효과 ... . 연구도구설문지는 간호사의 연령, 성별, 결혼상태, 종교 유무, 최종 학력, 급여, 현 근무부서, 직위, 총 임상경력, 현 근무부서 경력, 현근무 부서 적합, 근무형태, 고용형태 ... < 간호관리 개념이해 보고서 >● 논문명 : 간호사가 지각하는 간호관리자의 돌봄-배려행위와 동료 간 돌봄-배려행위가 재직의도에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22
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    사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강
    었다.2015년 대한간호협회 조사에 따르면 신규 간호사(경력 1년 미만)의 평균 이직률은 33.9%입니다.위 기사를 바탕으로 작성한 가상 사례를 보면 간호사는 기본적인 식사나 생리 욕구 ... 환경에서 근무하게 되면, 간호사의 긴장감은 점점 높아지고 신체적, 정신적으로 건강을 악화시키고 질병을 유발한다. 이러한 간호사의 건강문제를 어떻게 해결할지 간호과정을 통해 해결 ... - 2015년 대한간호협회 조사에 따르면, 신규 간호사(경력 1년 미만)의 평균 이직률은 33.9%이다.- 바늘, 메스, 여러 약품 등 물리적으로 위험한 환경에도 노출되어 있다.
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23
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    간호사진로 병원부서 중환자실 수술실 응급실 특수파트업무 장단점 특징
    다. 병원에서는 늘 응급실 간호사를 필요로 하고 있다- 중환자실과 마찬가지로 응급실에서 경력을 쌓게 된다면 ‘인재’가 될 수 있다. 충분한 메리트가 된다★ 수술실업무- 환자의 수술 준비 ... 하므로 공부량이 끊임없다- 최신 기술 , 약 , 장비 등에 관심과 습득이 필요하다- 중증환자들을 전인간호 해야 하므로 정신적 - 육체적 스트레스가 심하다중환자실 특징 , 전망 ... 을 해야 하므로 간호사가 된 이후에도 꾸준한 공부가 필요하다응급실 특징 , 전망- 응급실 환자 중 실제 응급에 준하는 중환자는 25% 정도 라고 한다. 근무 시에 약간 여유가 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2021.06.30
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    [A+] 성인간호학 정형외과 낙상 논문요약
    연구논문 제목 (국문 및 영문)정신병원 간호사의 낙상에 대한 지식, 태도, 환자안전문화인식이 낙상예방활동에 미치는 영향(The Effect of Knowledge ... 에서 기인된 다양한 문제들로 인해 낙상을 당할 위험이 크므로 환자관리에 세심한 주의가 필요하다.따라서 본 연구는 정신병원 간호사의 낙상에 대한 지식, 태도 및 환자안전문화 인식 ... , 낙상태도 및 환자안전문화인식과 낙상예방활동과의 상관관계를 파악한다.4. 대상자의 낙상예방활동에 영향을 미치는 요인을 파악한다.연구방법1. 연구설계정신병원 간호사의 낙상에 대한
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24
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    간호사 전문직수행표준,질 높은 간호란? 간호전문직 특성
    는 비판적 사고능력이 필요한 직업이며 간호사의 업무는 고도의 정신적인 업무와 주도적인 사고를 요구하는 일들로 이루어져 있어 전문적인 직업의 특성을 가진다고 볼 수 있다. 그리고 의료 ... 한 관리하에 자격을 얻을 수 있는 직업이다.간호사는 다양하고 세부적인 분야로 진출하여 전문성을 살릴 수 있는 직업이다. 특히 전문간호사 제도가 있어 임상경력을 쌓은 후 대학원 석사 ... 과정을 통해 전문 지식과 기술을 습득하고 국가고시에 합격하면 자격을 얻을 수 있다. 전문간호사의 종류는 보건, 마취, 가정, 정신, 응급, 산업, 노인, 호스피스, 감염관리, 종양
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.05.11
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    간호관리학 SWOT 분석
    SWOT분석을 통한 자기경력 개발계획서과 목 :간호관리학지도교수 :학 년 반 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목차Ⅰ. SWOT분석을 이용한 나3Ⅱ. SWOT분석에 따른 전략4Ⅲ ... 는 것보다는 남의 의견에 따라 맞춰가는 것을 더 편안해 한다.- 새로운 일을 시작하려고 하면 겁을 먹는다.외부환경기회 (Opportunity)위협 (Threat)- 간호사 수요가 많 ... 은 위계문화가 없으며, 간호사에 대한 사회적 인식이 좋다.- 간호사 태움은 어딘가에 존재한다.- 간호사와 조무사 사이에는 뚜렷한 한계의 범위가 명확하지 않아 갈등이 생긴다.- 간호사
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25
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    간호법규과제_간호판례 및 관련법 제시(호스피스)
    의견을 정리하고, 참고한 문헌을 작성(APA 양식)하시오.판례상황? 죽음이 예상되는 환자들이 입원한 호스피스 의료기관이라 하더라도 간호사의 사망진단은 무면허 의료행위로서 의료법 위반 ... (대법원 2022. 12. 29 선고 2017도10007 판결)가. 사실관계호스피스 의료기관에서 근무하는 의사인 피고인이 부재중에 입원환자가 사망한 경우 간호사인 피고인 ... 들에게 환자의 사망 여부를 확인한 다음 사망진단서를 작성하여 유족들에게 발급하도록 하여 무면허 의료행위로 인한 의료법 위반 및 이에 대한 교사로 기소되었다.나. 사건경과1심에서는 간호사인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.09
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    병원간호사의 무례함, 직장 내 괴롭힘, 우울 및 직무소진 간의 관계 (The relationship between Incivility, Workplace Bullying, Depression and Job Burnout among Clinical Nurses)
    한 일개 상급종합병원과 일개 종합병원에 근무하고 있는 임상 경력이 6개월 이상인 병원 간호사 200명을 대상으로 구조화된 자가 보고식 설문지로 자료수집을 하였다. 본 연구 결과 병원 ... 본 연구는 병원간호사의 무례함, 직장 내 괴롭힘, 우울 및 직무소진 간의 관계 및 직무소진에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구는 경기도에 소재 ... 간호사의 무례함은 평균 2.40점(범위 1~5), 직장 내 괴롭힘 평균 1.79점(범위 1~5), 우울 평균 18.41점(범위 0~60점), 직무소진 평균 2.77점(범위 1~5
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
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    정신간호학 정리본1 (정신간호의 개념, 역사, 윤리와 법, 모형 / 뇌의 기능, 신경전달물질)
    , GAF-정신질환의 예방과 치료 - 우선순위1) 건강증진과 질병예방2) 의학적으로 서비스를 충분히 받지 못하는 인구에 대한 관심3) 대상자의 결과를 포함하는 질 관리4) 전문간호사 ... ), 가족옹호운동, 정신과적 사전의료의향서[3] 정신건강간호-원리: 간호사의 치료적 자기이용(자기인식, 치료적 자기인식과 이용, 간호과정 적용)-간호과정과 간호표준: 난다, NIc ... ) 환자의 개별적 요구 존중2) 사생활 존중, 비밀보장3) 환자의 자기 결정권4) 알 권리 존중[3] 정신건강간호와 법1) 1955년 정신보건법 제정2) 2016년 정신건강복지법
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17
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    (정신간호학)<뷰티풀 마인드> 영화 시청 후 대상자의 증상과 상황에 맞는 치료적 의사소통 적용
    “뷰티풀 마인드” 영화 시청 후 대상자의 증상과 상황에 맞는 치료적 의사소통 적용? 영화의 장면에서 대상자의 이상행동을 발견한다.? 본인이 간호사라고 가정하고 각 증상과 상황 ... 는 길은...로젠 : 그에게 차이를 보여줘야 합니다. 뭐가 현실이고 뭐가 환상인지.3. 주인공 ‘내쉬’와의 치료적 의사소통 적용하기환자(내쉬)와 간호사의 언어적(비언어적)행동간호사 ... 반응의이론적 근거의사소통분석 및 평가간호사: 내쉬님, 안녕하세요. 어제 잠은 푹 주무셨나요?환자: 아니요. 밤새 소련군이 나를 감시하고 도청하고 있기 때문에 편히 잘 수는 없
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.21
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    정신간호학실습 치료적 난관(저항/전이/역전이) 보고서, 레포트
    치료적 난관(저항/전이/역전이)Ⅰ. 치료적 난관치료적 난관은 간호사와 대상자 관계의 진행에 장애물이 되는 것이다. 간호사, 대상자 모두 불안, 좌절, 사랑, 분노 등의 격한 감정 ... 을 가지게 된다. 간호사와 대상자 관계에서 일어날 수 있는 특수한 치료적 난관은 저항, 전이, 역전이 등이 있다.1) 저항? 저항은 자신의 고통스런 무의식적인 자료를 알기를 원하지 ... 은 간호사의 개입이 지시적이고, 위협적일수록, 즉 대상자의 감정을 너무 빨리 변화시키려고 하거나, 너무 깊이 파고들어갈 때 분위기가 부정적일수록, 또는 존중의 부족함이 전달될 때
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.06
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    간호학 다문화 이해와간호(병원간호사의 다문화경험) A점수 PPT
    자의 일반적인 특성 . - 본 연구의 참여자는 모두 대학병원에서 근무하고 있는여성 간호사로 , 근무기간이 8 개월인 신규간호사부터 18 년이상인 책임간호사까지 다양한 경력의 간호사 ... 병원 간호사의 다문화 환자 간호 경험 다문화의 이해와 간호서론 1. 연구의 필요성 - 우리나라의 국내체류 외국인은 결혼 , 이주 , 노동 , 관광 , 유학 등 다양한 유입 정책 ... 어 간호사들은 다문화 환자 간호 업무에 대한 명확한 기준이나 지침도 없이 간호 현장에 노출되어 있어 많 은 어려움이 따르고 있는 실정이다 . 다양한 대상자를 포괄적인 면에서 간호해야하
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
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    신규간호사 이직률 감소를 위한 노력
    . 그래서 몇 가지 중재방안을 생각해 보았습니다. ① 간호 인력에 대하여 매년 신규간호사나 경력간호사의 채용선발 인원을 늘리도록 병원에 제안한다. ② 보조 인력의 수준 및 현황을 사정 ... 할 수 있는 일은 해결해주며, 따뜻한 격려의 말을 해준다. ④ 경력간호사들에게 신규간호사의 일을 도와주도록 격려하며 함께 일할 수 있는 환경을 만든다. 2) 근무일정의 조정 매달 지정 ... REPORT < 신규간호사 이직률 감소를 위한 노력 > 제출일 담당 교수님 과목 간호관리학 학과 간호학과 학번 이름 Ⅰ. 서론 1. 신규간호사의 이직 현황 2. 신규간호사의 이직
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04
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    [간호학] 서평과제 - 간호사가 말하는 간호사를 읽고 느낀 점
    어 다시 이 책을 찾는 나를 볼 수 있을 것 같다.먼저 2,3장의 경력간호사의 이야기보다 1장의 신규간호사의 경험담이 이제는 더 와 닿아졌다. “‘죄송’은 입에 달고 ‘눈물’은 눈 ... 『 간호사가 말하는 간호사 』독서는 누군가의 삶의 방향을 바꾸어주는 계기가 되기도 한다. 아마 나의 삶에 있어서 가장 큰 전환이 일어나도록 한 것이 있다면 나는 바로 “라는 도서 ... 한다면 이 도서를 접하였기 때문에 나는 지금 간호학과에 입학하여 이렇게 꿈꾸던 간호사가 되기 위한 과정을 거치고 있다고 말할 수 있다. 이러한 점에서 이 도서는 내게 당연 큰 의미를 가지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.07
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    [간호관리학] A+ 경력관리를 위한 전략적 기획안
    있는 사람이 되고 싶다.5. 일반적 목표 : **병원에 입사 후 마취 전문 간호사 과정 수료졸업 후에 나는 **병원에 입사를 한 후, 경력을 쌓고 마취 전문 간호사 과정을 수료 ... 경력관리를 위한 전략적 기획안1. 서론현재 나는 간호학과 4학년으로 졸업과 취업을 앞두고 있는 상황이다. 그러므로 이번 과제를 할 때 현재 목표인 ‘** 병원’에 입사 ... 하였다는 가정을 한 후 작성을 했다.2. 병원의 비전3. 나의 비전 : 병원 관계자들과 환자들이 신뢰하는 간호사-병원은 다양한 집단이 소속되어있는 수많은 사람들이 있는 곳이다. 간호사를 비롯
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08
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    인권옹호를 위한 정신간호사의 역할 <인권, 정신질환자인권, 인권옹호, 정신간호사 역할>
    는 정신과 분야의 실무에서 최근 10년 이내에 3년 이상 근무한 경력이 있는 간호사가 대학원에 입학하여 33학점 이상을 이수한 후 정신전문간호사 시험에 합격하여 보건복지부 장관 ... 인권옹호를 위한 정신간호사의 역할과 목정신간호학학 과간호학과학 번이 름1. 인권-인권이란?먼저 인권이란 인간으로서 마땅히 누리고 행사하는 기본적인 자유와 권리이다. 또한 옳 ... . 정신간호사먼저 정신간호사는 개인, 가족, 기역사회를 포함하여 대상자들의 심리, 사회, 문화, 영적인 건강 무제를 해결하는 데 필요한 지식을 갖추고 기술을 익히며 태도를 형성하기
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2025.04.08
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    간호역사 세계 간호의 역사를 통한 간호의 이해 레포트 과제 영국, 미국, 독일, 프랑스, 스칸디나비아 제국, 일본, 중국, 인도, 싱가폴
    는 미국 간호가 발전하는 데에 정신적인 지주가 되었음.3. 간호사 면허제도 도입펜위크의 주도 하에 이루어진, 간호사의 자격과 대우를 위한 면허제도 도입을 위한 투쟁.3) 제2의 간호 ... 혁명1. 펜위크(Bedford Fenwick)맨체스터 병원에서 간호교육을 받아 런던병원에서 수간호사 2년 경력을 쌓아 성 바톨로뮤병원에서 간호원장을 하며 병원 간호의 혁신을 일으켜 ... 함.1247년 설립된 베들레헴 병원은 영국에서 처음으로 정신병원 역할을 겸해 정신질환간호에 기여함.제2의 간호혁명을 주도한 펜위크(Fenwick)는 성 바톨로뮤 병원의 간호부장
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.10.13
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    정신간호사의 치료적 의사소통 (국내외 논문 5개 요약)
    에 미치는 영향을 확인하기 위하여 연구가 진행되었다.- 국공립정신병원 및 민간정신전문병원 5곳에서 근무하는 임상경력 1년 이상의 간호사를 대상으로 진 행됨? 결과- 다른 선행 연구 ... ,경력에 대한 질문이며, 의사소통 기술에 관한 나머지 16 개의 질문 중 6개는 병원 기반 오리엔테이션에 대한 질문이며, 10개는 입원한 환자와 의사소통하는 초보 정신과 간호사 ... 정신간호사정신간호사의 의사소통목차Ⅰ. 서론1. 의사소통2. 의사소통 능력의 필요성Ⅱ. 본론1. 의사소통 기술 현황1) 사례 12) 사례 22. 의사소통 효율성 증진 프로그램
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
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    주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획
    은 스트레스들이 불안, 초조, 우울 그리고 불면 등의 정신적 증상에서 시작된 신체적 증상으로 나타나기도 한다. 간호사들은 환자들의 안위를 살피며 업무를 하고 있고 이런 업무들은 한순간 ... 선을 함께 살펴 보아야 하며 이들의 보호자들의 상실과 두려움까지 직면해야 한다는 정신적 부담과 스트레스가 항상 내재되어 있다.이 뿐만 아니라 같은 간호사 직군 내에서의 조직 ... 주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입 계획들어가기본 과제의 인터뷰는 **대학병원 중환자실에 근무하는 간호사를 대상으로 진행되었다. 24시간 환자에게 서비스를 제공하기
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26
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    A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    개인의 경력을 개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력 사다리(Clinical Ladder System, 임상승진제도)▷ 직무수행평가 : 직원의 상대적 가치 결정1 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... 하여 간호사 대 환자의 비율 결정① 입원환자 간호관리료 차등지급제 : 간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사수를 기준으로 7
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
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2025년 08월 17일 일요일
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