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"남녀임금격차" 검색결과 441-460 / 2,732건

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    광운대학교 논리적으로 사고하기 A+ 받은 연설문
    습니다. 남성과 여성을 두고 임금 격차를 비교하면 남성이 더 받고 여성이 덜 받는 다는것이 적나라하게 드러나는것을 볼 수 있습니다. 이 외에도 여성은 조신한 여성다움을 강요받고 꾸미기 노동 ... 는 장벽들은 수 없이 많습니다. 한국의 고위 공무원들의 남녀 비율은 극단적으로 남성이 훨씬 많습니다. 수 많은 회사에서 여성들의 진급을 글래스실링이라는 보이지 않는 벽에 막혀 있 ... 습니다. 어느 정도냐면 여성 이사진이 뽑히면 신문에 나올정도입니다. 그만큼 극히 희귀한 케이스라는 것이죠. 비정규직에 종사하는 사람들의 남녀 비율또한 여성이 압도적으로 많
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2023.11.12
  • 교육에서의 성차별
    에서만 봐도 여성전용 휴게실은 존재하지만 남성전용 휴게실은 존재하지 않음 . 여성의 취업률이 남성에 비해 현저히 낮게 나타나며 사회 진출 후에도 남녀간의 임금격차 , 기혼여성의 사회 ... 으로 무리없이 살아가도록 이끌어준다 . 그러나 지나친 성 고정관념과 정형적 성 역할의 강요는 남녀 모두에게 긍정적이지 않다 .여성과 사회 #03 교육에서의 성차별 사례 유아교육 과정 ... , 요리사 , 디자이너 등을 희망한다면 그 희망 직업에 대해서 편견 을 갖고 있음여성과 사회 #03 교육에서의 성차별 사례 대학교육에서는 남녀가 동등한 교육환경과 비용으로 공부
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06
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    (세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배
    , 스위스에서는 우리나라처럼 대기업과 중소기업 근로자들 사이의 임금 격차남녀 임금 격차가 심각한 수준이 아니기 때문에 기업 내의 일반 근로자와 최고 경영자의 임금 격차 정도가 사회 ... 을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.제목: 최고임금제는 임금격차를 해결할 수 있는 해법이 될 것인가목차I. 서론II. 본론1 ... 제가 임금 격차를 해소하고 부의 양극화를 완화할 수 있다는 것이다. 과연 그럴까. 아래에서 검증해 보기로 하겠다.II. 본론1. 최고임금제 도입 현황하늘 아래 새 것은 없다. 정의
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 남녀평등과법
    직업 분야에서 공정한 채용 및 승진 절차를 유지하고 성별에 따른 임금 격차를 없애는 정책을 채택해야 한다.셋째, 일과 가족생활의 균형으로 남녀평등을 위해서는 남녀 모두가 직장 ... 20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:법3남녀평등과법목차1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오 ... 구제구제도에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 : 20점 )참고문헌1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점: 15점)남녀평등은 성별에 따른 차별을 없애고, 남성
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
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    일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시
    을 지원하는 대표적인 우리나라의 가족복지제도로서 거론되곤 한다. 우리나라는 ‘남녀고용평등법(1987)’을 제정할 당시 해당 제도를 최초로 도입하였다. 시행 초기에는 만 1세 미만 ... 는 2001년, 남녀 근로자 모두로 육아휴직 대상자를 확대하기에 이른다. 그로 인해 전통적인 모성 보호 범주 내에서만 논의되었던 육아 휴직이 ‘일가정 양립 지원 제도’의 범주로서 개별 ... 국가들 중 최하위권이라고 한다. 육아휴직을 사용하기 어려운 문화와 기업 격차로 인하여 여전히 육아휴직 제도의 사용률은 20% 수준에 그치고 있다. 고용노동부가 발표한 ‘2022년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다. 육아휴직 기간 중 근로자에게는 육아휴직 급여 월 20만 원이 지급된다. (고용 ... 적인 육아휴직 급여의 80%를 받게 된다. 또 2022년 1월 1일 이후 육아휴직이 적용됨에 따라 2021년 육아휴직이 시작되더라도 소득대체율(정상임금 80%, 월 150만원
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06
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    여성복지론
    에서 20C 초라고 할 수 있으며 독일과 영국 등 서유럽 국가들은 전통적으로 빈민들의 소득보장을 핵심으로 하는 공공부조를 주축으로 운영하고 있었다. 19C 말부터 임금노동이 확산 ... 에서 국민 개개인이 전 생애 주기에 걸쳐 모든 사회적 위험으로부터 보호받을 수 있는 다양한 사회복지제도가 갖추어져야 하며, 사회복지제도의 재분배효과는 빈부의 격차를 줄임으로써 사회복지 ... 성(sex) 이외의 성 중에서도 주로 사회적인 영역에 해당하는 성에 대한 개념이다. 젠더 이론은 여성주의 학자들을 중심으로 성역할에 따른 남녀의 차별이 부당함을 밝히는 데 사용
    리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20
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    저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    와 무상보육을 실시하여 국가책임보육 실현, 임신?출산 지원 강화, 일·가정양립 제도 확충 등 출산·양육에 대한 국가·사회의 책임을 강화하였다. 3차에서는 임금피크제 확대 및 청년일자리 ... 한 증가, 수도권과 비수도권과의 인구격차, 지방 인구비율의 급격한 변화 등 사회의 변화가 예상보다 너무 빠르다. 따라서 사회·경제 전반에 걸친 정책의 입법이 필요하다. 이를 위해 각 ... 하는 모든 사람(임금근로자 + 비임금근로자)의 고용보험가입이다. 기존법에서는 임금근로자만 해당이 되었지만 「고용노동법」의 개정을 통해 비임금근로자(예술인, 특고, 플랫폼노동종사자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오! 할인자료
    , 성별 근무년수 등을 살펴보면 어림잡아 짐작할 수 있다. 그리고 성별 임금 격차는 한국노동시장에서 매년 발표하고 있는 여성 노동 실태의 실질적인 지표이다. OECD(경제협력개발기구 ... )가 발표한 2015년 기준 성별임금격차는 한국이 37%로 가장 높은 편이었다. 여성단체들이 함께 문제를 제기하자, 대선 당시 문재인 대통령 후보(현 대통령)는 성별 임금격차 ... 가 실행됐다. 비슷한 규모, 업종, 업무에서 근무하는 노동자의 임금을 알 수 있게 하기 위해서였다. 그러나 개별 기업의 임금을 구체적으로 알기 힘들기 때문에 직접적 성별 임금격차를 해소
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.18
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    내 안의 차별주의자 - 라우라 비스뵈크
    의 사회학자 라우라 비스뵈크가 쓴 《내 안의 차별주의자》은 일, 성, 이주, 빈부 격차, 범죄, 소비, 관심, 정치라는 여덟 개의 챕터로 이루어져 있어 사회 전반을 아우르는 주제 ... 는 순간 사회에서 ‘젠더(성)’ 갈등을 맞닥뜨린다. 거기서 목이 막힌 누군가는 ‘이주’를 꿈꾸지만 극심한 ‘빈부 격차’와 뉴스에도 다 못 실을 수많은 ‘범죄’를 보며 어느 나라 ... 하다. 특히 노동 분야에서 임금 차별과 가족 분야에서 돌봄 노동은 전 세계 공통이라는 점에서 더욱 처참하다. 여성성에 대한 고정관념 역시 견고하다. 키 크고 덩치 큰 여자를 꺼려하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19
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    사회문제론_고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각 (3)
    불평등에 대해서도 남녀 임금 격차 순위를 보면 우리나라는 135개 국가 중 117위로 상당히 심각한 수준으로 나타나고 있다. 한국의 여성 경제 활동 참가율이 다른 국가에 비해 낮 ... 가구, 2인 가구가 증가했는데 노인으로만 구성된 노인 계층의 가구의 빈곤율이 상대적으로 많이 증가하고 있는 현실이다.3) 노동시장의 변화노동시장 내 고소득자와 저소득자의 임금 격차 ... 가 지속해서 벌어지고 있다. 대기업과 중소기업의 임금 격차는 2배 넘게 벌어지고 있으며, 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 비율 증가로 정규직과 비정규직 임금 격차도 증가
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을
    남성의 육아휴직제도와 관련하여 선진복지국가와의 비교를 통해 가족복지 발전 방향을 제시하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도1) 육아휴직제도 개념육아휴직제도 법률 근거는 남녀 ... 기간에 통상임금 80%를 지급하는 것으로 변경되었다. 2021년에는 1~3개월 기간만 통상임금 80%를 지급했고 남은 기간은 50%를 급여로 지급하였다. 두 번째는 3+3 부모육아 ... 부모 근로자의 경우 첫 3개월 동안은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지원하고 있다.2) 현황현재 우리나라에서 육아휴직을 사용하고 있는 수는 점차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 기독교개론 A+ 레포트 (미래여성상)
    을 배워야 한다.클라우디아 골딘은 하버드 대학교 클라우디아 경제학과 여성 최초의 종신 교수로서 경제사학과 노동경제학 분야에서 여성 노동시장과 성별 소득격차, 기술 변화와 교육 등 젠더 ... 것이다. 골딘은 특히 20세기에 들어 여성의 교육 수준이 높아지고 취업 여성이 늘어나는데도 불구하고 남성과 여성 사이 소득격차가 좁혀지지 않는 현실에 주목한다. 골딘은 여성 ... 다. 20세기 현대화, 경제성장, 여성 고용률 증가에도 불구하고 오랫동안 여성과 남성의 소득격차는 줄어들지 않는데, 골딘은 여성들을 위해 200년이 넘는 데이터를 수집하여 여성
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03 | 수정일 2024.06.10
  • [여성의 삶과 문화] 82년생 김지영 독후감
    과 회사생활을 중점으로 사회생활에서 요구하는 여성을 적나라하게 설명합니다. 회사생활에서 여성이 겪는 사소한 차별과 불평등에서부터 성추행등을 표현하였고, 마지막에는 남녀임금차이 ... 의 교육, 고용에 있어 진보되어가는 모습도 보이지만, 여전히 매우 불평등한 사회이며 여성의 삶을 한정시키는 지속적인 성의 격차가 있습니다.책에서는 총 4개의 시대그룹으로 나누어 이야기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
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    (산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    노동조합의 특징4. '노동조합에 대한 억압을 중단'에 대한 주변의 의견1) 주변 A의 의견 ? 남녀임금 격차 관련2) 주변 B의 의견 ? 노동 정책 관련3) 주변 C의 의견 ... 시대가 도래함으로써, 노사 대립에서 협력으로 인적자원 관리 전략이 시도되었다.4. '노동조합에 대한 억압을 중단'에 대한 주변의 의견1) 주변 A의 의견 ? 남녀임금 격차 ... 적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10
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    최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6,470원인데
    도 고려할 필요가 검토된다.이러한 최저임금의 인상은 저임금 일자리의 질을 개선하고 동시에 임금격차를 축소하는데 금년도 대폭 인상에도 불구하고 최저임금 인상의 고용감소 효과가 크지 않 ... 과목명 : 경제학개론주제 : 최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6,470원인데, 2018년에는 전년비 16.4 ... % 상승한 7,530원으로 인상하고 궁극적으로는 1만원까지 인상하겠다고 한다. 최저임금 인상이 가져올 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 기술하시요- 목 차 -Ⅰ. 서론2. 최저임금 상승
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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    독후감 끝나지 않은 혁명(저자 요스타 에스핑-안데르센
    결정에 중대한 영향을 미친다. 남녀 간의 인적 자본 격차가 점차 줄어든다는 것은 결혼을 통해 얻을 수 있는 수익이 감소한다는 것을 의미한다. 남편과 부인의 시장 생산성이 점차 유사 ... 들의 노동시장의 지위 악화와 한부모 가구의 증가는 아동 빈곤 증가를 설명하는 요인이 된다. 성별의 임금격차도 여전히 크다. 물론 국가별로 이러한 임금 수준은 차이를 보이고 있다.소득 ... 화와 소득 불평등에서 가장 큰 타격을 받은 것은 청년층이다. 숙련도와 무관하게 청년들의 임금은 상대적으로 하락했고, 실업자, 단지 고용노동자 집단에 과잉 대표되어 있다. 젊은 노동자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
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    사회복지윤리와 철학 과제
    들에게 구조적 차별이 없어질 때까지 적극적으로 개입해 그들을 우대하는 것을 말한다. 예를 들어서 사회에서 벌어지는 임금격차남녀차별 등으로 인해서 여성들이 차별 받는 삶을 살 ... 으며, 생물학적, 환경적으로 다른 조건을 가지고 있기 때문이다. 이 같은 차이는 개인의 역량에서 격차를 보여주고 있다. 때문에, 개인을 평등하게만 대하는 태도는 서로간의 차이를 간과 ... , 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다라는 조항이 있다. 그리고 이러한 차별이라는 개념을 이해 하기 위해서 우리가 또
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25
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    말을 듣지 않는 남자 지도를 읽지 못하는 여자 독후감
    적 자극에 예민하게 반응하는 경향이 있다는 이론도 다뤄진다. 거기에다 오늘날 사회의 복잡한 역할 분담, 성별 간 임금 격차, 양육 책임 같은 문제도 겹치면서 단순한 ‘누가 옳고 그르 ... 을 보면 씁쓸한 공감이 일어난다. 예전부터 누구나 한 번쯤 해봤거나 혹은 당해본 경험이기 때문이다.작가들이 전하는 남녀 관계에 관한 에피소드 중에는 일상생활에서 자주 벌어지는 오해 ... 하게 해준다. 물론 책을 다 읽은 이들 중에는 과학적 자료가 충분한지 의문을 제기하거나, 남녀 차이를 너무 일반화하는 것 아니냐고 지적하는 이들도 있다. 이런 부분은 독자의 몫이
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15
  • [성신여대 젠더] 중간고사 시험 요약자료 & 수업내용정리
    을 말한다. ( 이재경 외, 2007)9. 노동시장의 성 불평등 구조 4가지노동시장과 노동조건 격차: 기업규모간 격차(대기업 진입 장벽), 임금과 일자리 조건의 차이10. 여성 ... 들의 경력단절이 지속되는 이유경력단절 지속 이유: 장시간 노동 체계 성별분업 : 돌봄은 여성이, 일과 가족 양립 조건 불충분 성별임금 격차 :고용형태, 근속 연수의 차이, just ... 시키려는 학문적, 실천적 활동 (프리드만, 페미니즘)(c2) 여성은 체계적으로 억압당해왔으며, 젠더 관계는 남녀의생물학적 차이에서 비롯되거나 절대적인 것이 아니며,불평등한 젠더 관계
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.15
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2025년 07월 01일 화요일
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