"근로시간법제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간법제" 검색결과 441-460 / 3,299건

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한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오.

사회복지사의 지위를 저하시키는 요인① 현행 근로기준법은 근로시간과 휴식시간을 특례규정으로 규정하고 있지만, 우리나라 사회복지사는 근로기준법에 명시된 근로시간과 휴식시간을 보장받 ... 을 실시하고 있는 등 변화를 시도하고 있다. 타 지자체도 이러한 노력이 필요할 것으로 생각된다.② 근로시간과 휴식시간 보장예) 중증장애인거주시설에 종사하는 사회복지사의 예를 들어 보 ... - 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오. -과목사회복지법제와실천성명000아이디제출일0000. 00. 00- 목 차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.03

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 지위가 크게 개선되지 못하고 있는 실정이다. 2000년대 이후 일 · 가정 양립 지원이 강화되었고 무상보육실시 등 유자녀 근로자에 대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력 ... ) 여성노동정책 및 현황① 모성보호제도모성보호는 여성의 생리적 · 신체적 특질을 감안하여 근로 장소에서 여성을 특별히보호하는 사회적 조치이다. 여성은 임신·출산·보육이라는 특유 ... 의 모성기능이 있고,거기에 부수되는 생리적 특징을 지니고 있다. 그래서 이러한 점을 보호하고자 법을 만들었다.모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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시민법과 사회법의 원리를 각각 비교하여 서술하세요.

사회복지법제주제: 시민법과 사회법의 원리를 각각 비교하여 서술하세요.Ⅰ. 서론‘법 없이도 살 사람’이라는 말이 있다. 사회를 안정적으로 유지하기 위한 규제와 규칙이 없어도 될 ... 과실 책임의 원칙: 타인에게 피해, 손해를 입힌 상황에서 고의가 없었다고 할지라도 책임을 져야한다는 원칙이다. 이 원칙이 적용되는 경우는 근로자가 업무 중 피해, 손해를 입었을 때 ... 주체로 설 수 있도록 하였다. 또한 노동에 임하는 시간이나 조건 등 권리를 보호할 수 있는 범위 또한 명시하여 법으로 보호받을 수 있도록 했다. 사회법의 계약의 공정성 원칙

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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중국의 빈부격차의 실태와 노력

다. 교육의 평등과 균형이 개개인들에게 공평한 경쟁에 참여할 수 있는 상황을 제공하지만, 이는 단순히 질적에서의 평등이라고는 이야기할 수 없다. 소득이 낮은 사람들일수록, 근로시간 ... 하고 있는 곳들이기 때문이다. 이들은 독립에 대한 욕구와 중국 정부에 대한 원망, 불신까지 뒤섞여, 이전보다 더 강력하게 독립에 대한 의지를 표명할 가능성이 있다. 또, 도시 근로자 ... 의 개선, 법제도 정비 등 여러 방면에서 노력을 꾀하고 있다. 먼저, 도농 간의 격차를 완화하기 위해서는, 농촌 지역 인프라 확충, 창업지원, 농촌 최저생활보장 제도 개선 등을 통해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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(보건교육) 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하여 각각 기술하시오

확충 및 지역자원 연계를 추진한다.⑥ 근로자 : 산재다발업종에 대한 감동을 강화하고, 주52시간제 안착 및 장시간 근로 노동의 업종 개선, 근로자 건강관리 지지적 환경 구축 ... -PROCEED 모형을 적용하여 보도록 하겠다.(1) PRECEDE 단계① 1단계 사회적 사정 : 구로디지털단지에 근무하는 근로자들은 작업의 대부분을 책상에 앉아서 일하고 있어 활동성이 떨어지며, 활동성은 낮지만 노동시간이 길어 삶의 질이 낮은 것으로 조사되었다. ... 한다.⑦ 군인 : 군별 부대별 특성을 고려한 건강서비스를 제공한다.(6) 건강친화적 환경구축① 건강친화적 법제도 개선 : 국민건강개선과 건강불평등 완화를 위하여 건강영향평가를 도입

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

는 더디기만 하다. 일과 가정 사이에서 갈등하는 맞벌이 가족의 현실은 여전히 어려움이 있었으며 일상화된 야근과 잦은 회식, 눈치 보는 휴가 등은 근로자의 삶을 피폐하게 만들고 가정 ... 에 양육 공백 시간이 길어지는 등 보육 사각지대가 생기지만 보육 · 양육 지원 서비스는 멀기만 하다. 도움이 절실한 한부모가정, 조손가정, 다문화가정, 장애가정 등의 어려움은 말할 것 ... 도 없다. 근로자가 눈치 보지 않고 관련 제도를 사용할 수 있도록 사업주의 인식 개선이 시급하다. 유럽에서는 가족친화적인 근무환경 조성이 오랫동안 주요 안건 중 하나였다. 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점

과목명: 사회복지법제와 실천주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있 ... 의 원칙에 의하여 국가의 개입을 통해 이를 수정하고 보완한 법을 노동법이라고 한다. 그렇기에 노동법은 근로계약 아래에 있는 노동자들을 보호하고 있으며, 노동자라는 신분을 가지고 있 ... 한 부랑자나 걸인들이 처벌대상이 되었다. 1562년의 장인법은 노동시간, 임금, 도제제도를 명시하였으며 떠돌이 중노동 또는 종으로 고용하는 법이 만들어졌다. 1576년 빈민구제법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

-고급레스토랑에 작업복 입고 가지 않는 것-상사를 보면 먼저 인사하는 것-상대방을 배려해서 조심스레 노크하는 것-약속시간에 먼저 나가서 기다리는 것-흡연자지만 타인 앞에서는 참 ... 에서도 사용자와 근로자 사이에 특별한 계약이 없 더라도 각자의 정해진 역할에 따라 해야 할 행동에 성 실히 임해야 한다.?사용자는 근로자에게 과업수행을 대가로 약속된 보수 를 지급 ... 해야 하며, 근로자의 안전을 배려하는 의무에 최선을 다해야 한다.?근로자는 상호간에 약속된 노동을 제공해야하며 자신 의 안전에 위해를 받지 않는 선에서 지시에 대한 복종 의 의무를 갖

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술하시오.

유아를 대상으로 하고 있다. [교육기본법] 에서는 의무교육을 초등학교 및 중학교 과정으로 규정하고 있기 때문에 이를 기준으로 할 때 아동은 15세 미만인 자가 된다. [근로자기준법 ... 와 교육에 관심을 갖게 되면서 자발적으로 생겨났다.공부방을 법제화하기 위해 열었던 2002년 공청회 자료집에서 정의한 지역아동센터의 개념은 “빈곤지역에서 보호를 필요로 하는 아동 ... 거나 무산되는 경우가 많다.미시적인 관점에서 아동을 위한 가장 좋은 정책은 부모와 함께 하는 시간을 확보하고 아이들의 놀 권리를 보장해주는 것이다. 우리나라의 전체적인 경제 수준이 높

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임

하는 수준의 임금을 지불하고, 자기가 원하는 만큼 일을 시킬 수 있는 노동자들을 고르게 된다. 그 결과로 도시의 임금노동자들 대부분이 저임금, 장시간 근로에 시달렸다. 대부분의 노동자 ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견 ... 성과 근로 의욕이 저하되고, 실업자가 증가되는 부작용이 나타나게 되었다. 오늘날의 개념으로 치자면 ‘복지병’이 나타난 것이다. 게다가 사용자들이 이 제도를 악용해서 기존에 최저 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술

하는 것이다. 기본적으로 정당한 근로시간과 합당한 임금, 근로조건은 보장되어야 함에도 불구하고 현실은 복지라는 미명하에 봉사정신을 강요하고 있으며 때로는 종사자스스로도 근로자라 ... 시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설종사자의 인권보호의 배경2. 시설종사자의 인권보호의 필요성1) 근로자로서의 권리2 ... 를 계기로 시설종사자의 인권의식 강화를 위한 인권교육은 사회복지사업법 제4조 및 제5조에서 “사회복지와 관련된 인권교육 강화”로 법제화 되었다. 하지만 국가인권위원회에서 2017년

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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현재의 발달장애인 가족지원쳬계는 무엇이며 발달장애인을 위한 가족지원의 필요성과 나아가야 할 방향에

양립시키기 위한 돌봄 지원책도 명확하지 않은 상태다. 가족 돌봄 휴직 및 휴가 제도, 가족 돌봄 등을 위하여서 근로시간을 단축하는 제도에 장애가 있는 자녀 돌봄 등을 고려한 별도 ... 사회복지법제와실천 주제: 현재의 발달장애인 가족지원체계는 무엇이며 발달장애인을 위한 가족지원의 필요성과 나아가야 할 방향에 대해 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... 여는 24시간 지원체계를 구축하는 등 국가 책임을 대폭으로 강화시켜야 한다는 설문조사 결과가 나온 바 있다. 국회 보건복지위원회에서 발달장애인 가족 4333명을 대상으로 진행한 설문조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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자신이 거주하는(시군구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

한다. 여기에는 급여 수준, 근로 시간, 근무 환경, 직무 교육 및 역량 강화 기회 제공, 감정 노동 보호 등이 포함된다. 이는 사회복지사가 안정적으로 일하면서 필요한 서비스를 충분히 제공 ... 사회복지법제와실천 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점 ... 으나, 주기나 구체적 조사 방법이 명확하지 않아 일관된 처우 개선 데이터를 확보하기 어렵다고 한다. 개선점 실태조사 주기를 최소 2년 단위로 명시하고, 조사 항목에 근로환경, 보수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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보건정책 레포트

휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년 ... 까지 분할 사용5. 맞벌이 엄마 아빠의 근무시간을 조정하는 출퇴근 시간선택제를 제도화6. 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층 ... 자립할 수 있도록 국가가 적극 지원- 환경1. 미세먼지 감축해 생활환경 개선우리나라는 요즘 시간이 갈수록 복지, 문화 등 삶의 질을 높일 수 있는 정책들이 많이 생겨나고 있다. 그

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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심각한 폭염 재난 상황 속에서 사회적 약자에 대한 적극적 지원이 필요한 이유에 대하여 논하여라

기도 하다.잼버리 조직위는 폭염에 대비해 냉방 기능을 강화하고, 셔틀버스 운행 간격도 대기시간을 줄이기 위해 30분에서 10분으로 단축했지만 폭염이 예고된상황에서 준비가 대체로 미비 ... 가 온열 질환으로 숨지는안타까운 사고가 발생하였다. 숨진 사고와 관련해 민주노총 서비스연맹 마트산업노동조합이 추모집회를 열고 사측의 사과와 근로자의 처우 개선을 촉구하고 나섰 ... 를 높였다.실제로 같이 일한 직원들 증언 등에 따르면 A사는 고용노동부가 제시한 온열 질환 예방 수칙이 제대로 지켜지지 않았다고 한다. 심지어 A사 대표는 장례식장에 찾아와 (사망 근로

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.04

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성.사랑.사회

‘가 ’출산전후휴가‘로 수정, 배우자 출산휴가제도를 5일로 확대하고 이 중 3일을 유급으로 하였다. 또한 기간제 및 단시간 근로자의 육아휴직 기간은 근로자 파견기간에 산입하지 않아 육아 ... 시사용 불가)(2) 육아기근로시간단축만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근속기간 1년 이상인 근로자가 육아휴직 대신 자녀양육을 위하여 최대 1년까지 근로시간 ... 을 단축할 수 있는 제도주당 근로시간을 15시간 이상 30시간 이하로 조정 가능자녀 한명 당 엄마 1년, 아빠 1년 총 2년 보장반드시 매일 근무하는 것이 아닌 주 3일 근무, 2일

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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아동권리에 관한 국제 협약

이루어지지 않음을 증명하고 있다.1) 생존권 문제?코로나19 발생 이후로 자녀 양육 가구의 소득과 근로시간이 줄어들은 반면, 지출은 늘어났다. 또한 비대면으로 수업이 진행되는 시기 ... 사회복지법제와 실천???- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ.본론1. 아동권리에 관한 국제협약2. 아동권리에 관한 국제협약과 관련된 국내법3. 국제법이 국내에서 제대로 실행되는지 점검4. 국제 ... 조에서는 의무교육에 관한 사항을 규정하고 헌법상 기본권인 아동의 학습권을 법률상 구체적으로 규정한다.2) 근로기준법(1953. 5. 10. 제정)헌법상의 입법 위임에 의하여 근로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상 나타났으며 앞으로 어떻게 변화 갈지 분석

를 해결하기 위해 2013년부터 유연근무 청구권을 모든 근로자의 일반적 근로권으로 법제화를 하였다. 해외 사례를 살펴보자면 구글은 ‘20% 프로젝트’를 시행하고 있으며 이는 근무시간 ... 로 재택근무에 대한 논의가 활발히 이루어지면서 기업에까지 확대되고 있다. 여러 사례들을 두 가지로 나눌 수가 있는데 근로시간 유연화와 근무장소 다양화로 나눌 수가 있다. 근로시간 유연 ... 화의 대표적인 사례로 삼성전자와, SK텔레콤은 선택적 근로시간제 및 유연근무제를 도입하여 근로시간을 자유롭게 설정할 수 있으며 네이버와 카카오같은 IT 서비스 기업들은 완전 선택

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2024.08.19

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

사회는 불안정 노동의 전지구적 확산과 그로 인한 사회ㆍ경제적 불안 및 심리적 분열의 심화를 앓고 있다. 근로 환경의 법제적 측면에서의 불안정성의 증가는 물론, 사회적 신분 및 ... 과 함께 국민을 위한 다양한 프로그램을 개발해야 한다. 완벽한 제도나 잘 정비된 기구라도 시간이 흐르거나 상황이 변함에 따라 적합하지 않은 경우가 많기 때문에 시대의 흐름과 더불어 변화 ... 를 넘어, 사회 전반이 겪는 노동문제로 확산되고 있다. 한국의 비공식 고용 통계만 보더라도 전체 임금 근로자의 18%인 171만 명이 공적 파악에서 제외된 고용 지위에 처해 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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안전운임제의 주요 쟁점 & 화물연대 파업의 원인과 피해 및 해결방안

에게 적정 운임을 보장하여 과적, 과속, 과로를 방지하고 근로 여건을 개선하겠다는 취지로 도입된 제도이다. 안전운임제가 도입된 이후 화물자동차 안전운임위원회에서 매년 논의를 통해 안전 ... 다. 유가나 코로나 등 다양한 변수들이 많았고, 3년이라는 시간이 제도의 효과를 논하기에는 짧다고 할 수 있기 때문이다. 그러다 보니 해당 제도의 이해당사자 간의 의견이 객관적 지표 ... 에 따른 일시적 현상이라고 반박하였다.정부 조사에 따르면 제도 도입 이후에 화물차 운전자의 노동시간이 월 5%에서 11% 정도 감소했고, 수입은 20%에서 최대 2배까지 상승

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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