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"근로복지공단 계약직" 검색결과 441-460 / 834건

  • 1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오
    한다. 물론 이러한 사측 공세는 대부분 부당노동행위에 해당하지만 캐리어, 근로복지공단, 현대중공업, 현대하이스코, GM대우 창원, GM대우 부평, 동희오토 등 거의 모든 비정규직 조직 ... 우리나라 노동운동의 변화비정규직에 대한 자본의 공세는 주로 계약해지와 외주화에 따른 정리 해고를 수반하며 외양상 합법적 절차를 따르는 경우도 많다. 하지만 재능교육과 이랜드 사례 ... 나 계약서를 위조하고 초단기 계약을 체결하는 이랜드.뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동자들의 노동기본권을 유린하는 현상이 다반사로 발생하고 있음을 확인해 주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09
  • [여성고용안정]여성고용안정의 활성화, 여성고용안정과 경제활동, 여성고용안정과 지역고용, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 모성보호강화, 여성고용안정과 직장보육시설 분석
    여성노동자들은 정규직과 동일한 시간, 동일한 업무를 하고 있음에도 불구하고 시간제, 촉탁직, 계약직, 용역직 등 다양한 고용형태를 갖고 있다.정부의 이중적인 여성정책으로 여성노동자 ... 내 간접차별, 직장 내 성희롱 금지조항 신설과 근로자 파견법 제정 반대를 위한 공동대책위원회'를 조직, 발족식 및 기자회견을 가진 바 있다.이 공대위의 비정규직 실태보고에 따르 ... . ?남녀고용평등법? 개정2. 모집?채용 시 남녀차별 개선3. 남녀고용평등법 이행지도4. 여성근로자 부당해고 및 고용차별 방지5. 직장내성희롱 예방 지도6. 남녀고용평등의 달 행사
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 사회복지정책의 문제점 및 개선방안
    관법 제7조 단서의 규정에 의한 사업장의 사업주 및 근로자는 제외), 일용직근로자- 담당: 노동부→지방노동관서(고용안정센터 및 노동사무소), 근로복지공단- 급여: 실업급여, 고용 ... 이상 공사를 1개 이상 시공하는 업체- 급여: 요양급여, 간병급여, 휴업급여, 상병보상연금, 장해급여, 유족급여- 재정: 보험료(사업주 전액부담)- 담당: 노동부→근로복지공단2 ... 노동보호법(1947)② 한국사회복지협의회 설립(1952)③ 근로기준법의 제정(1953)④ 국립중앙사회사업종사자 훈련소의 설립(1956)2) 1960년대의 사회복지 관련법령① 공무원
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.12
  • 산업재해 조사표 [고용노동부 행정서식]
    □□□작업지역ㆍ공정 □□□기인물 □□□□□작업내용 □□□210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작 성 방 법Ⅰ. 사업장 정보①산재관리번호(사업개시번호): 근로복지공단 ... 에 산업재해보상보험 가입이 되어 있으면 그 가입번호를 적고 사업장등록번호 기입란에는 국세청의 사업자등록번호를 적습니다. 다만, 근로복지공단의 산업재해보상보험에 가입이 되어 있지 않 ... 자가 작업 중 재해를 입은 경우 재해자가 실제로 하수급 사업장의 사업주와 근로계약을 체결하였다면 하수급 사업장명을 적습니다.]③근로자 수: 사업장의 최근 근로자수를 적습니다(정규직
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 장애인의 자립생활을 위한 지역사회와 정부의 역할
    장애로 인한 일자리 배제는 빈곤의 늪에서 벗어날 수 없게 만들고 있다. 설사 취업을 한다하더라도 대부분이 제조업에 몰려있으며, 급여액수는 형편없다.고용촉진공단이 발표한 2007년 ... 1/4분기 산업별 취업 수 현황을 살펴보면취업한 장애인 3천455명 중 제조업에 취업한 이가 1천105명으로 가장 많았고, 관리직인 교육서비스나 공공행정에는 각각 40명, 22명 ... 한 국 「최저임금법」7조 및 시행령 6조에는 ‘근로자의 정신 또는 신체의 장애가 업무수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정되는 자로 노동부 장관의 인가를 받은 경우
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.05
  • 국민건강보험제도의 문제점과 쟁점 및 국민건강보험제도의 나아갈 방향 제언
    건강보험관리공단+직 장→국민건강보험공단*2차통합-재정통합:2001년 공교+직장→직장의보재정2003년 직장의보재정+지역→건강보험재정*조합주의에서 통합주의로 바뀐 이유표면적 이유: 사회 ... 의 차등부담(형평부과)민간보험은 급여의 내용, 위험의 정도, 계약의 내용 등에 따라 보험료를 부담하지만사회보험방식인 건강보험에서는 사회적인 연대를 기초로 의료비 문제를 해결하려는 것이 ... 의 불안으로부터의 보호, 국민생활향상과 사회복지, 사회정의 실현과 복지사회건설 등 제정된 의료보험제도는 당초의 목적대로 실시되지 않았다. 법률의 제정과정에서 강제적 성격의 의료보험
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.20
  • 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한쪽을 택해 자신
    하고 있고, 기간제, 계약직 등으로도 불린다. 일용직 또한 그 형태 이다. 한국통신계약직 노동자(현재 파견노동자로 전환), 근로복지공단의 임시계약직 노동자, 서비스업의 계약직 노동자 ... 은 빠른 속도로 악화 되어 왔다. 정규직 노동자가 해고된 자리에 비정규직 노동자가 대체되고 있기 때문이다.우리나라는 고용 계약기간, 계약형태, 근로시간, 근로자성을 기준으로 하 ... .Ⅱ.본론1. 비정규직의 개념비정규직 근로자는 고용계약기간이 정해져 있는 기간제 근로자 등을 가리키는 것으로, 일정한 고용계약기간이 없는 정규직과 대비되는 근로자 개념이다.다음
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08
  • AFPK(2부)요약
    배상을 청구할 수 없다.- 근로복지공단은 특별급여를 수급권자에게 지급하고 급여액 전액을 사업주로부터 징수▶ 고용보험- 우리나라에서 가장 늦게 도입- 1인이상 근로자가 있는 모든 ... 적 위태 : 손실기회를 증가 - 오래된 집, 건물 구조, 건물 연수, 위치- 도덕적 위태 : 개인의 부정직, 사기, 범죄행위 등으로 인해 손실 기회가 고의적으로증가되는 것을 의미 ... 이저렴▶ 보험회사의 배상책임(보험업법)- 보험회사의 임직원,보험설계사, 보험대리점이 모집과정에서 보험계약자에게 손해를가했을 때 사용자배상책임과 별도로 보험회사에게 배상책임을 부여.
    시험자료 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.03 | 수정일 2020.05.04
  • 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 정책 과제
    및 정원을 통제하는 중앙부처의 지침 및 평가제도로 인해 정원과 예산이 묶임으로써 부족한 인력을 비정규직으로 채용하는 경우가 많다. 노동부의 직업상담원, 근로복지공단의 보험업무 및 ... ) 정시에 따른다고 명시되어 있으며, 보수는 보건복지부 보육사업지침에 의한 보육시설종사자 보수기준에 준하여 지급한다. 그러므로 근로복지공단의 보수규정이나 복리후생규정의 적용을 받지 않 ... 의 임금근로복지공단에서 운영하는 어린이집마다 근로계약서에 명시된 보수규정이 다르고, 임금체계또한 차이가 있다. 동직종에 대한 경력은 민간시설에서의 경력은 인정하지 않고 근로복지공단
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15
  • 국민건강보험제도의 이해
    보험공단은 가입자 등의 자격관리, 보험료 부과·징수, 가입자의 건강증진업무 추진 요양급여비용의 지급, 의료서비스 가격을 요양기관과 계약으로 정하는 등 보험재정 관리업무를 수행 ... 여 국민건강증진기금에서 공단에 지원하고 있다.6. 요양급여비용1) 요양급여비용 결정절차요양급여비용은 매년 공단 이사장과 의약계를 대표하는 자와의 요양급여 대하여 보건복지부장관 ... 이 고시로 정한 항목별 상대가치점수의 ‘점수당 단가’를 계약으로 정한다.) 계약 미체결 시 복지부장관이 건강보험정책심의위원회의 의결을 거쳐 정하는 금액을 요양급여비용으로 정한다.2
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.25
  • 1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오
    만 캐리어, 근로복지공단, 현대중공업, 현대하이스코, GM대우 창원, GM대우 부평, 동희오토 등 거의 모든 비정규직 조직화 사업장들에서 자행되었으며, 법적 제재는 너무 늦 ... 3기에서 그러한 경향성이 두드러지게 나타났다. 비정규직에 대한 자본의 공세는 주로 계약해지와 외주화에 따른 정리해고를 수반하며 외양상 합법적 절차를 따르는 경우도 많다. 하지 ... 한 현대자동차 아산공장 사례나 계약서를 위조하고 초단기 계약을 체결하는 이랜드?뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동자들의 노동기본권을 유린하는 현상이 다반사로 발생하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01
  • 1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오
    만 캐리어, 근로복지공단, 현대중공업, 현대하이스코, GM대우 창원, GM대우 부평, 동희오토 등 거의 모든 비정규직 조직화 사업장들에서 자행되었으며, 법적 제재는 너무 늦 ... 3기에서 그러한 경향성이 두드러지게 나타났다. 비정규직에 대한 자본의 공세는 주로 계약해지와 외주화에 따른 정리해고를 수반하며 외양상 합법적 절차를 따르는 경우도 많다. 하지 ... 한 현대자동차 아산공장 사례나 계약서를 위조하고 초단기 계약을 체결하는 이랜드?뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동자들의 노동기본권을 유린하는 현상이 다반사로 발생하고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04
  • 한국토지공사
    ■ 자기계발비 지원 및 여가활동(사내 동호회) 지원■ 사내근로복지기금 및 신용협동조합 설치 운영 배당금 지급■ 창립기념일 및 근로자의날 각종 기념품 지급■ 방재상황근무비- 3시간 미만 ... : 50,000원/인 (2회/년)■ 등록금 보조 (사내근로복지기금 등)- 직원 자녀 및 공사재직중 사망직원 유자녀 등록금 보조(고등학교 까지 수업료 등 정례적 납부 비용)■ 무 ... 주택직원을 위한 전세자금 및 신규주택구입시 구입자금 지원구분내용근거- 사내근로복지기금 주택자금대출규정대출자격- 근무경력 2년이상 직원 (별정직원 포함)- 정년퇴직이 3년이상 남
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21
  • 직업능력개발사업설명자료
    근로복지공단? 상공회의소법에 의한 대한상공회의소지정직업훈련시설 : 직업능력개발훈련을 실시하기 위하여 설립·설치된 직업훈련원·직업전문학교 등의 시설로서 노동부장관이 지정한 시설 ... 한 시설(근로자직업능력 개발법 제2조제3호 및 제27조)? 한국산업인력공단법에 의한 한국산업인력공단? 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 한국장애인고용촉진공단? 산업재해보상보험법에 의한 ... 능력개발사업 개요1직업능력개발 지원 사업가개요직업능력개발(직업훈련)의 개념? 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득·향상시키기 위하여 실시하는 훈련? 직업훈련 대상별 구분
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.05
  • 임금피크제
    자의 계속적인 경제활동방안의 마련이 과제가 되고 있다.과학ㆍ의학의 발달로 수명연장 시대에서는 고령 근로자가 정년 이후에도 충분한 근로의욕과 능력이 있어서 일이 최선의 복지가 된다 ... 형태(신분)별정직, 역직, 전문요원 등주로 촉탁사원, 일부 계약직신분전환직무내용채권추심, 송사 등 직무조정직무내용은 변함없음(70%)퇴직금퇴직금중간정산제의 활용퇴직일시금제도의 활용 ... 콘테이너부두공단재고용1급:59세2급:58세3급이하:57세정년3년 전부터일반직- 정년조정 후 시행- 퇴직 후 재임용부산항만공사정년보장형1,2급:59세3급이하:57세정년3년 전부터전 직원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25
  • 건설노동자(건설근로자) 작업환경실태, 건설노동자(건설근로자) 임금채권보장제도,퇴직공제제도, 건설노동자(건설근로자) 사망재해, 건설노동자(건설근로자) 직무스트레스, 건설노동자(건설근로자) 고용개선대책
    공제제도1. 공제제도의 개요2. 공제계약의 체결(법 제2조)3. 건설근로복지수첩의 발급, 교부 및 취급 안내4. 근로자에 대한 공제계약내용 고지 의무5. 공제부금의 납부(영 제6 ... )의 임금, 지급된 체당금은 근로복지공단에서 사업주에게 구상권을 행사하여 변제금으로 회수한다. 이러한 제도의 지원을 받은 근로자들은 80,782명, 2,689억원에 이르고 있다.3. 기대 ... : 공사예정금액 100억 원 이상인 공사를 공사예정금액 50억 원 이상인 공사로 법령개정 추진 중이다.3. 건설근로복지수첩의 발급, 교부 및 취급 안내○ 공제계약사업주는 건설현장
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
  • 우리나라에서 실시되고 있는 사회보험 정책 중 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 자신이 관심을 가지고 있는 한가지분야를 선택하여 현황과 문제점 개선방향에 대하여
    1.개념건강보험은 사회보험방식을 통하여 국민의 건강을 확보하고 소득 유지와 생활의 안정을 함께 도모하는 사회복지제도.2. 목적과 특성1)목적국민의 질병·부상에 대한 예방·진단 ... .⑷국민개보험의료보험제도가 도입될 초기단계에는 피용근로자를 적용대상으로 하였으나 사회경제적 여건이 변화함에 따라 자영자를 적용대상에 포함시키는 등 마침내는 전 국민을 대상으로 하는 국민 개보험의 성격 ... 을 갖게 되었다.⑸헌법에 의한 복지권헌법제 36조 2항 □모든 국민은 보건에 관하여 국가의 보호를 받는다. 를 근거로 한 법.⑹보험료의 강제징수강제보험제도의 실효성을 확보하기 위해
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.04
  • 현재 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도에 대해 간략히 설명한 후 이 중 1개의 개별사회보험제도를 선택하여 문제점 및 그 개선방안에 대한 본인의 생각을 쓰시오
    부동산 및 가사서비업까지 확대하였으며, 1996년에는 교육서비스업, 보건 및 사회복지사업까지 포함시켰다. 적용대상 사업장의 규모도 실시당시에는 상시근로자 500인 이상의 대규모 ... , 2010). 현 체계에서는 기관운영에 적정한 요양대상 노인을 확보하지 못할 경우 서비스 제공 인력을 감축하거나 계약직으로의 전환을 통해 인건비를 줄여야 하는 등 서비스 제공인력 ... 는 것은 사회보험이 전국민 혹은 전체 임금근로자를 포괄하지 못하는 사회적 배제 현상이 지속되고 있고 그 결과 사회보험 적용자와 미적용자라는 두 종류의 국민이 존재하게 되었다는 것이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 노인장기요양보험정책과 관련한 문제점 및 대안 제시 레포트 (평생교육원 과제)
    장기요양이용계획서를 작성하여 이를 함께 송부4) 장기요양급여의 실시 (노인장기요양보험법 제27조)장기요양수급자는 시설 또는 재가 장기요양기관과 계약을 체결하고,급여이용공단은 수급 ... 본인이 관심 있는 사회복지정책에 대해간략하게 소개하고,그 정책의 문제점과 개선대안에 대해 제시하시오.(평생교육원 과제)총 8페이지입니다.외국의 요양보험내용은 빼셔도 되고넣 ... 라 생산가능인구가 감소하면서 잠재성장률이 하락하는 등 충격이 발생할 것으로 경제학자들은 예상하고 있으며, 사회복지 전문가들은 노인부양 부담의 가중과 노년층의 낮은 소득수준 및 경제활동
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.04
  • 중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업 근로자임금, 중소기업 근로자제도, 중소기업 근로시간단축지원금, 중소기업 상시근로자, 향후 중소기업 안정화 방향, 중소기업 관련 시사점
    ) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것3. 지원내용1) 지원금액2) 지원기간4. 신청서류Ⅶ. 중소 ... 해당여부를 판단◈ 유의사항 ◈▶ 사업의 종류 또는 상시근로자수의 변경으로 우선지원대상기업의 해당여부에 변경이 발생하면 사업주는『고용보험우선지원대상기업해당(비해당)신고서』를 근로복지 ... 공단에 제출하여 함▶ 우선지원대상기업에 해당하던 사업주가 후에 해당하지 않게 된 경우 그 시점부터 지원을 중단2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
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2025년 08월 14일 목요일
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