"과학적 관계론과 인간관계론"의 검색결과 입니다.

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"과학적 관계론과 인간관계론" 검색결과 441-460 / 122,516건

(전략적간호관리) 1.건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성들을 설명하고,2.과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이 신명나게 일하게하기위해꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,3.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면 다각도논의

전략적간호관리(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... ) 자신이 속한 간호조직의 특성3.과학적 관리론, 인간적 관리론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 공통점4) 과학적 관리론과 인간 관계론의 차이점4 ... 을 경시한다.3.조직내 중요하게 작용할 수 있는 조직내의 인간관계 무시한다.4.과학적 관리론은 폐쇄적 이론은 환경적 요인 무시하고 있다.5.과학적 관리론은 인간을 경제적 인간으로만 파악

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| 방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.27 | 수정일 2022.05.27

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오(2017년 1학기 전략적간호관리 간호학과 방통대 중간과제물레포트

2017전략적간호관리간호학과 4학년[공통과제]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 ... )목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.건강관리조직이 갖는 특성1) 병원조직의 특성2) 자신이 속한 간호조직의 특성2.과학적 관리론, 인간적 관리론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 과학적 ... 관리론과 인간 관계론의 공통점4) 과학적 관리론과 인간 관계론의 차이점3.간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해1) 간호사들의 스트레스를 높이

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| 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.19 | 수정일 2022.05.27

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과학적 관리론, 인간관계론, 행태론

·비간중심적인 조직이론의 토대를 형성하고 있고 경영사상에도 지대한 영향.(4) 인간관계론에 대한 비판■ 주로 행태과학자들에의해 제기되는 인간관계론의 토대가 되는 호오손연구에 대한 ... 에서 보아 산업사회내에서의 노동조 합의 역할을 충분히 고려하지 않았다는 것.※ 과학적 관리론과 인간관계론의 비교● 과학적 관리론a. 가장 생산성이 높은 조직이야말로 가장 능률적이고 ... 론은 근본적으로 기계적 원리(mechanistic principles)에 따라 조직구성원을관리한다는데 한계.① 과학적 관리론은 인간기계론이라는 점⇒ 조직에 있어서 인간적인 요인을 과소

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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2017 전략적간호관리] 1 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오, 전략적간호관리 2 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오, 간호생산성 향상방안, 전략적간호관리

2017 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... ) 과학적 관리론 - 테일러2) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교4) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 사용의 통제2) 관리과정의 변화3) 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략4) 간호관리자의 원활한 커뮤니케이션Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하

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| 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.05.25

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전략적간호관리 2017년 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

2017 전략적간호관리간호학과 4학년[공통과제]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 ... )목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.병원조직이 갖는 특성1) 병원조직의 환경2) 병원조직의 특성3) 간호조직의 특성2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교1) 과학적 관리론2) 관학적 관리 ... 론의 특징3) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 한계점 비교3.간호사들이 신명나게 일하기 위해 필요한 직무만족도와 직무만족 조건을 제시하시오1) 직무만족도2) 간호조직내

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| 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.07 | 수정일 2022.05.27

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엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO

엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO&TQM1. 엽관주의엽관주의(spoils system)란 19세기 중엽에 미국 ... 에서 성행하였던 공무원 임용제도인 엽관주의의 공식 용어로, 정당에 대한 충성도와 기여도에 따라 공직자를 임명하는 인사제도를 말하는데, 공무원의 임면의 기준을 정치적 신조나 정당관계 ... 에 두고 있다는 점에서 정실주의(情實主義, patronage system)와 구분된다. 즉, 엽관주의는 공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 임용권자의 혈연·지연·학연·정당관계

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15

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방통대 2012학년도 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제물 - 과학적 관리론과 인간관계론의 비교

_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 과학적 관리론과 인간관계론의 비교- 이하 과제 작성 ... 의 연구 및 분석이 없다.호손의 인간관계론은 과학적 관리법을 중심으로 한 경영학의 고전이론에 대한 안티체계로 등장한 이론이다.인간관계론은 기업의 인간관계에 초점을 두고 과학적 실험 ... 조직과 집단적 관계의 중요성을 발견하였다는 점에서 의의가 있다.더욱이 인간관계론은 조직행동을 연구함에 있어서 행동과학적 조사방법론을 적용함으로써 행동과학적 후속연구의 기초를 제공

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15

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과학기술사,인간 게놈 프로젝트를 통해 본 과학과 사회와의 관계

과학기술사?- 목차 -?서론 1) 연구동기2) 연구범위본론1. 게놈프로젝트? 게놈 프로젝트의 시초? 게놈 프로젝트로의 접근과 생명공학과의 관계? 인간 게놈 프로젝트의 역사2 ... . 과학과 기술은 구별되는가?3. 영화 “가타카”의 휴먼 게놈 프로젝트3. 인간 게놈 프로젝트를 통해 본 과학과 사회와의 관계결론마치면서서론1) 연구동기주제를 ‘게놈 프로젝트’라고 설정 ... 를 알아보고 게놈프로젝트로의 접근과 생명공학과의 관계와 인간 게놈 프로젝트의 역사에 대해서 알아보겠다. 다음으로 과학과 기술은 어떻게 구별되는지 알아본 다음 영화 “가타카”의 휴먼

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.24

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[사회과학]인간의 기본적ㆍ사회적 욕구와 사회복지 관계

인간의 기본적ㆍ사회적 욕구와 사회복지 관계◆ 목차 ◆I 서론Ⅱ본론1. 인간의 기본적 사회적 욕구1) 욕구란 무엇인가 (개념,의미) ……………………………………………………… 12 ... ……………………………………………………………………… 8, 9- 인간다운 생활보장- 자립적 생활 추구- 사회통합3) 사회문제과 사회복지와의 관계 ………………………………………………… 9, 10, 114) 기본적 욕구와 사회 복지 ... 시키려는 것이 아니라 그들을 경제적으로 자립시키거나 신체적으로 재활시켜 생산적인 인간으로 만들어 사회통합을 이루려는 데 목적을 두고 있다.3 사회문제과 사회복지와의 관계1) 사회문제

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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[사회과학]계급, 계층이 존재하는 사회에서의 인간관계

계급, 계층이 존재하는 사회에서의 인간관계Ⅰ. 서론우리가 공존하고 있는 현 사회가 이전 사회보다는 새로운 변화를 추구하고, 시도하고 있는 사회이지만, 아직까지 우리는 위계와 질서 ... 가 있는, 그리고 그 속에서 인간관계를 유지하고 있는 사회 안에 살고 있다. 탈 관료제와 같은 변화도 일어나고 있고, 사회 안에서의 질서 변화를 위한 다양한 시도들이 일어나고 있 ... 지만, 사회는 지금도 우리에게 각자의 의무와 역할, 그리고 그에 따른 책임을 그 자신의 위치에 따라 요구하고 있다. 3조는 그러한 사회의 모습을 살펴보고, 그 속의 인간관계에 대해

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.18

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[생활과학] 인간과 환경과의 관계

인간과 환경과의 관계환경은 실질적으로 영향을 미치거나 미칠 가능성이 있는 모든 외적인 것을 총칭하는 개념이다. 우리의 생활은 이런 환경 속에서 이루어지기 때문에 환경을 변화 ... 인공 환경으로부터도 영향을 받고 있으며, 자연 환경과 인공 환경은 우리의 생활을 통하여 변화하면서 서로 관계를 맺고있다. 인간에 대한 환경의 영향은 오랜 관심사의 하나이 ... 며 활동적이지 못하다고 보았다. 한편 너무 덥거나 춥지 않은 그리스 사람들은 이상의 두 지역의 장점을 갖춘 종족이라고 한다. 이는 인간과 환경과에 어떠한 상호관계에 대하여 말하고 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.06

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[행정조직론] 과학적 관리론과 인간관계론의 관계

과학적 관리론과 인간관계론의 관계에 대해 논의해 보자.1. 과학적 관리론1) 의의과학적 관리론(Scientific management)은 19세기 말 이후 미국에서 자본주의 ... 었다. 이와 같은 과학적관리론을 비판하면서 인사관리에 있어서의 인간화·민주화를 꾀하고자 등장한 것이 인간관계론이다. 인간관계론은 특히 뢰스리스버거(Fritz Roeslisberger ... 연구에 선 구적 역할을 하였다.2 능률 및 생산성 향상을 꾀하는 과정에서 성과급제도, 동작·시간연구를 통한 직무연구, 과학적인 선발과 훈련 등 현대 인사관계 분야에서도 사용하고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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교육행정학의 이론(고전이론, 인간관계론, 행동과학론, 체제이론, 해석이론, 대안적 이론)

교육행정학의 이론(고전이론, 인간관계론, 행동과학론, 체제이론, 해석이론, 대안적 이론)목차* 교육행정학의 이론Ⅰ. 고전이론1. F. W. Taylor의 과학적 관리론2. 행정 ... 관리론3. 관료제론Ⅱ. 인간관계론Ⅲ. 행동과학론Ⅳ. 체제이론Ⅴ. 해석이론Ⅵ. 대안적 이론(비판이론, 포스트모더니즘, 페미니즘)1. 비판이론2. 포스트모더니즘3. 페미니즘* 참고문헌 ... 을 바탕으로 하는, 조직의 관리방법으로써 과학적 관리기법과 인간관계론에서 야기되는 조직 관리이론의 비판점을 적극적으로 수렴하고, 생산성 향상과 인간존중의 사상을 동시에 충족시키려는 이론

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| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.13

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[교육행정] 과학적 관리론과 인간관계론의 특징

, 2 A형, 3, 4 B형, 5, 6 C형, 7, 8 D형, 9, 0 E형{제목유 형B형과학적 관리론과 인간관계론의 특징을 비교하고, 각 이론이현재 우리나라의 학교행정 가운데 ... 다를 수 없다.3. 인간관계론인간관계론은 과학적 관리론에 대한 반발로 인하여 등장하였다. 더 자세하게 말하면 첫째, 호손실험의 결과, 과학적 관리법에 대한 모순이 발견됨에 따라 ... 현실적인 보장은 없다.4. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교(1) 유사점1 생산성 향상을 궁극적 목표가치로 주장하고 있다는 점에서 양자의 이론은 공통점을 보이고 있다.2 두 이론

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.14

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[2015 전략적간호관리 공통] 1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 건강관리조직특성, 병원특성 2) 과학적관리론과 인간관계론 비교 간호사들이 신명나게일하게하기위해 꼭 필요 자신의 견해 3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면

전략적간호관리 공통.hwp2015 전략적간호관리 공통(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사 ... 는 특성들을 설명1) 병원조직의 개념2) 병원조직의 특성다른 조직과 구별되는 특성경영체로서의 특성조직 관리상의 특성인사관리상의 특성2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하 ... ) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교4) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해3. 또한

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| 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.09

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조직행위론-과학적 관리론, 인간관계, 행동과학론, System 과 조직행동론

* 과학적 관리론, 인간관계, 행동과학론, System 과 조직행동론조직행위론은 Organizational Behavior 으로 O.B라고 불린다. 조직행위론은 조직내의 인간 ... 는 학문이다.조직행위론을 다루는 교재를 보면 [과학적관리론, 인간관계, 행동과학론, System] 의 영역들을 서로 관련있고 영향을 미치는 것으로 이해하고 있다.조직이론은 시대 ... ② 성과급의 원리 ③ 계획과 작업 수행 분리의 원리 ④ 과학적인 작업 방법의 원리 ⑤ 관리 통제의 원리 ⑥ 기능적 관리의 원리 가 있다.다음으로는 인간관계론을 살펴보자. 인간관계

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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1. 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대하여 기술하시오. 2. 예산 모형의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 3. 프로그램평가조사와 절차를 기술하시오

1. 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대하여 기술하시오. 2. 예산 모형의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 3. 프로그램평가조사와 절차를 기술하시오Ⅰ. 서론본론 ... 에서 고전이론 중에서 관료제, 과학적 관리론, 인간관계이론의 특성에 대하여 기술하고, 예산 모형의 장점과 단점에 대하여 기술한 후 프로그램평가조사와 절차를 기술하고자 한다.Ⅱ ... . 본론1. 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계의 특성1) 관료제 특성관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적·합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 말

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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교육행정이론: 과학적관리론, 인간관계론 등에 대한 요약및 논평

이론 중에서도 테일러의 과학적 관리론은 교육행정이란 분야에서 경제학과 같은 ‘최대효율성’을 추구하여 조직의 생산성을 극대화하려 한다. 하지만 이 이론은 비인간화란 치명적 비판점 ... 화를 비판하며 나온 이론이 인간관계론이다. 인간관계론이란 인간의 사회적, 심리적 요인을 중시하면서 인간을 관리하는 방법을 탐구하는 이론 내지 관리체계라고 할 수 있다. 특히 인간 ... 관계론의 호손실험의 결과는 조직체의 생산능률을 향상시킴에 있어 종래의 물리적 작업 조건만을 고려하던 입장에서 인간의 심리적 조건의 중요성과 인간은 기계시할 수 없다는 사실을 입증

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.12

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전략적간호관리- (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야

의 의료장비를 갖추어야 하므로, 투자비가 소요에 비해 투자회수율은 낮음.과학적관리론인간관계론생산성을 향상시키기 위해 작업에 대한 객관적이고도 과학적인 연구를 강조하는 고전적 경영관리 ... .한계점 : 인간의 중요성에 대한 체계적인 지식의 바탕이 없어 경영성과에 연결시키지 못함.인간의 복잡한 모습에 대한 전체적인 파악으로는 미진한 점.(2) 과학적 관리론과 인간 관계 ... 기법.인간적인 요소만 강조함으로써 상대적으로 조직의 논리가 무시되었고, 경영성과에 연결시키지 못한 단점을 가짐.체계적인 직무설계 : 과학적으로 설계된 과업과 선발, 훈련된 근로자

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.18

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[독후감]소설 프랑켄슈타인 - 과학기술과 인간과의 관계...

2006 겨울 계절학기 3 ? 4교시 전자 ? 전기 공학부 A215255 홍 진 현< 프랑켄슈타인 - 과학 기술과 인류와의 관계 >과제를 받고 주제를 정하지 못해서 한동안 고민 ... 를 하던 중, 빅터 프랑켄슈타인이라는남자를 구하게 되면서 시작된다. 빅터 프랑켄슈타인은 제네바의 지체 높은 집안 출신으로어릴 때부터 과학에 관심을 갖기 시작하여 대학에서 화학을 연구 ... 고, 인간의지능을 가진 생명체는 자신의 혐오스러운 모습이 사람들에게 소외와 핍박을 받게 된다는것을 알고 절망하게 된다. 인간을 저주하게 된 생명체는 자신을 창조한 프랑켄슈타인의주위 사람

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.25

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