"간호업무조정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 협력 사례 업무조정 협력과 조정 조정협력보고서 간호갈등사례 보건의료팀 업무조정 중요성 간호관리학mapping

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호업무조정" 검색결과 441-460 / 10,850건

판매자 표지

간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

을 통솔할 책임과 권한- 일상적인 업무를 재량권을 가지고 일을 처리(2) 중간 간호관리자- 최고 간호관리자와 일선 간호관리자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할- 임상현장 ... 서 결재, 새로운 의료장비 필요성 검토/청구/조정 및 협의, 시설 부수 필요성 검토/결재/협조관련서류 작성 및 협의④ 각종 간호 업무 관련 회의 , 행사⑤ 각종 보고서 작성 및 ... 에서 간호부장, 팀장 등- 정기적인 수간호사 회의와 외래간호사 회의 및 예비교육과 실무교육을 계획하고 지도- 각 간호단위의 역할을 조정, 간호사와 의사, 환자 다른 부서와의 조화

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

다운로드 장바구니
간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

관리자간의 조정자로써의 역할이 중요하다.다른 조직에 비해 비교적 시간이 많이 소요되기 때문에 조직 내에서 업무자의 기술 표준화를 하여야 한다. 조정자로써 조직 내 핵심간호술의 표준 ... 화 되어있다. 조직의 수명이 길다.조정자의 역할조직 내에서 구성원들에게 직접 감독을 통해 조직 내부에 일정한 위계 형태를 수반한다.조직 내에서 구성원들의 업무에 책임을 지고 행동 ... 하다.조정자의 역할공식조직과 조정자의 역할이 비슷하다.조직 내에서 최고관리자는 업무과정을 표준화시켜 조직 구성원들에게 업무를 수행하기 위한 과정과 기대 성과를 구체화해 그에 맞게 훈련

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안 레포트 (간호관리학 레포트) A+ 받았습니다!

외부 환경과 상호작용함? 중간관리자의 업무성과를 모니터링중간관리자: (간호조직 → 간호차장, 간호과장, 간호팀장)? 최고관리자와 일선 관리자 간의 상호 관계 조정 (능력 조화 ... 담당? 작업자의 활동(간호서비스, 간호업무)을 지휘 및 감독하고 조정하는 역할? 구성원에게 기술적 역량 전달, 고객의 요구를 관련 부서에 전달■ 간호관리자의 관리수준별 협력방안 ... 간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안---■ 간호관리자의 관리수준별 역할최고관리자: 조직계층의 최상층 (간호조직 → 부원장, 간호이사, 간호(본)부장)? 조직의 목표·전략

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

다운로드 장바구니
간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

은?① 업무 강도를 높여 생산성을 향상시킨다② 부서 간 순환을 최소화하여 일관된 작업을 유지한다③ 간호사 개별 의견을 반영하여 근무 스케줄을 조정한다④ 교육과 경력개발은 신규 간호사 ... 을 구조화하는 과정④ 의료기관의 평판을 높이기 위한 대외 전략 수립⑤ 간호업무의 표준화를 위한 지침 개발정답: ③해설: 조직화는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원(인적·물 ... ) 유지관리 다음 중 유지관리의 주요 목적에 가장 부합하는 것은?① 신규 간호사의 채용 절차를 단축하는 것② 간호사의 업무성과를 서열화하는 것③ 우수 간호사를 조직 내에 지속

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

을 통한 간호사 업무 수행능력 향상’을 수립하는 것과 ‘뇌졸중 집중치료실 활성화’의 목표 달성을 위해 노력하나 이를 강압적으로 요구하지 않는다. 이는 별도의 요구 없이도 팀원 모두 ... 별 가장 높은 연차의 간호사는 파트장을 보좌하여 전체 조직원을 관리하며 병동의 업무를 관리하고 보고한다. 뇌졸중 집중 치료실 상주 간호사의 경우 주로 연차 높은 간호사가 담당 ... 하는 사례들이 있었다. 이는 00병동 간호사들의 업무가 아닌데도 간호사들은 대신 진료협력팀에 연락해서 중재를 하는 일이 반복되고 계속해서 인계 시간에 언급되었다. 이에 파트장님은 이런

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

다운로드 장바구니
간호관리학실습 조정협력보고서, A+케이스 스터디, 내용 자세함

간호관리학실습Ⅱ- 전문직 간 조정/협력보고서과목명간호관리학실습Ⅱ실습기관OO병원사례환자분께서 수술 후 병동으로 올라오셨고, 수술 후 혈압이 불안정한 상황에서 병동으로 올라오는 과정 ... 의 행정관리 운영 책임자로써 직원과 환자 간호 업무 전반을 감독하고 교육을 실시하며 병동 내 간호의 질 향상을 위해 관리를 해야 한다.-소속 간호사들의 업무를 평가하고 능력 향상 ... 을 위해 업무의 기획, 조직, 수행, 평가를 행해야 한다.간호사-인간중심의 직접적인 간호업무를 담당하며 환자간호 요구를 확인하여 간호계획을 수립하고 계획된 간호를 수행 및 평가하는 간호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

관계 설정? 효과적인 팀: 자연스럽게 기능, 효과적으로 의사소통, 최상 근무환경 만듬3. 간호사의 협력자와 조정자로서의 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미? 간호사의 역할 ... Ⅰ. 조정과 협력1. 조정과 협력의 이해1) 조정과 협력의 개념 및 의의? 조정이란? 조직의 목표달성을 위해 모든 활동을 통합하는 것, 목표를 위해 요구되는 업무를 역할 분담 ... 의료체계 내 통합으로 케어 질 향상2) 영역별 업무조정 및 협력- 보건의료의 케어 서비스 조정: 둘 이상의 참여자가 환자 케어 활동을 신중하고도 체계적으로 구성해 서비스를 적절히

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학(3)_조별과제보고서(보건의료 팀간 협력관계 분석 조별보고서)

한 협력 장치를 통해 세분화된 업무 과정을 통합하여 균열을 말끔하게 봉합할 필요가 있다. 이러한 업무 과정의 통합에 해당하는 것이 조정이다. 조정(coordination)은 일련 ... 해서만 서비스의 질을 높일 수 있다. 따라서 이러한 질적으로 향상된 서비스를 제공하기 위한 업무 조정과정에는 반드시 협력이 필요하다. 협력은 공동의 직무를 이루기 위해 여러 사람 ... 지역사회간호학(3) - 보건의료 팀간 협력관계 분석 조별보고서 - 과목명 지역사회간호학(3) 담당교수 제출일 학년/반 학번 / 이름 목차 1. 건강문제가 발생한 사례를 문헌고찰

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

다운로드 장바구니
간호관리의 개념과 체계 모형

사의 역할과 관리업무1. 간호사의 역할 : 일차간호, 간호조정자 내용 증가 → 리더역할의 중요성 인식2. 간호사의 관리업무 : 물품, 입?퇴원, 약품, 환경?안전?감염, 간호관련 ... 행정, 의사소통, 업무협조, 간호수가 관리3. 관리업무 조정1) 간호제공자(환자의 침상 곁 간호사) 역할과 간호조정자 역할 간의 조정- 간호업무 조직, 지원하는 기반시설에서는 투자 ... 에 가치를 둠- 혼합된 간호(민쯔버그) : 관리자의 서비스 전달 촉진 환경, 분위기를 제공하기 위한 기능2) 부서 내부, 외부 간의 조정(1) 관리업무 조정의 필요성 : 전문

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

다운로드 장바구니
간호관리학 과제 영어논문 요약 존재 조직 내 협력 증진 전략

경쟁이 심화되고 있다. 이에 병원에 이득을 창출하기 위한 다양한 전략들이 모색되고 있으며, 이러한 전략의 일환으로 간호 업무 성과의 중요성이 증대되고 있다. 간호 업무 성과는 간호 ... 사가 업무에 대한 전문성을 바탕으로 역할을 합리적으로 수행하여 간호 조직의 목표를 능률적으로 수행하는 것으로 간호사의 효율적인 직무 수행은 병원 생산성 및 조직의 성과 창출로 직결 ... 있다. 간호업무성과 또한 개인의 업무수행 능력뿐 만 아니라 구성원과의 상호작용 및 병원 조직의 특성 등에 의해 영향을 받는다. 따라서 의료기관들이 성과와 이익 극대화를 추구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

보다는 일반간호사의 능력에 관심의 초점을 두는 유형이다. 따라서 인격특성의 전반적인 내용의 향상과 업무관리에서 능력을 중요시하여 업무를 수행하는 객관성을 제외한 효율성, 추진력, 조정력 ... 는 경력간호사에게 위임하는 유형이다. 따라서 인격특성의 전반적인 내용의 향상과 업무관리에서 효율성과 조정력을 제외한 추진력, 예측력, 객관성을 신장시킬 수 있는 특히 추진력을 높일 ... 고로 이어질 수 있기 때문이다. 특히 리더는 다른 간호사들에게 업무를 지시할 수 있는데 그런 과정에서 메시지를 전달하는 방법이 잘못된다면 다른 간호사들과 오해를 만들고 팀이 운영

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 간호 윤리 사례보고서 A+ 받은 자료임

이나 부정한 방법으로 진료를 받지 아니한다.2) 간호사의 법적 권리법은 간호사에게 적법하게 간호업무를 수행할 수 있도록 법적 권한을 부여하며, 간호사가 면허를 유지하고 적법 ... 업무의 책임 수준에 알맞는 공정한 대우와 보상을 받을 권리가 있다. 간호사는 모든 업무 현장에서 개인으로나 집단으로서 전문직에 상응하는 고용조건을 협상할 권리가 있다.4. 간호사 ... 여 사람의 생명과 신체를 침해하는 경우에 과실치사상의 죄에 의해 벌한다. 간호사가 본연의 업무가 아닌 위임된 업무나 의사의 지시에 따른 업무이더라도 계속 반복적으로 하는 행위는 본 죄

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01 | 수정일 2025.02.10

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

, 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터 ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장2) 중간 간호관리자(인간적 기술): 일선 관리자를 지휘 및 감독 ... , 최고 관리자와 일선 관리자 사이의 상호관계에서 조정역할, 단위 부서의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데 중점 ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장3) 일선 ... 간호관리자(실무적 기술): 관리계층의 맨 하위, 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독 ex) 수간호사, 유닛 매니저3. 리더십 유형1) 특성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_전범위_요약자료

-> 자원을 활용하여 함께 일하는 과정-사전적 정의: 조직목표 설정 -> 계획, 인적/물적 자원 조직화, 구성원 활동 지휘/ 조정/ 통제2) 간호관리의 필요성-의료기술 발전/ 의료산업 ... 에서 간호관리 비중 증가-조직 목표달성을 위한 다학제간 활동 조정 필요성3) 목표①개요-가용자원 => 최소 자원 투입 => 최대 목표 달성-성취 정도 측정 = by 생산성②효율성/효과성 ... *하는 역할 수행*필요시 집행 결정권한/ 업무조정/ 자문.조언/ 특정문제에 대한 정보수집.분석 활동 등*위원 구성원 -> 조직의 기능부분에 소속*위원회 구성 -> consisted

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

다운로드 장바구니
간호관리실습)) A+ 간호관리 기획-병원 목적, 사명, 철학, 조직도, 논문, 관리실습, 간호관리자의 역할

간호사, 보조인력을 활용하여 업무의 위임과 조정으로 간호업무 효율성을 높임3) 팀 구성원이 개인의 인식과 자율성을 부여받음으로써 높은 업무만족4) 비용 효과성이 높음1) 팀리더 ... 가 갖추어야 할 전문성을 모든 사람이 갖추지 못함2) 팀의 업무조정과 간호계획 수립 및 집담회가 중요하여 많은 시간 소비3) 충분한 의사소통이 이루어지지 않으면 기능적 분담법과 같 ... 로서의 업무로 구분된다. 또한 타 부서와의 업무 조정 및 협력관계를 통하여 양질의 의료서비스가 제공되도록 리더십을 발휘한다.1) 간호전문가로서의 업무- 담당간호사로부터 대상자의 상태

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사의 윤리와 법적책임 (간호윤리 및 간호학개론) 레포트_최우수 자료_간호윤리의 개념부터 결론까지 총8가지로 목록으로 정리

이 발생할 수 있다.3-3. 관련 법률? 의료법: 간호사의 자격 요건과 업무 범위 규정? 환자권리장전: 환자의 자기결정권, 알 권리, 사생활 보호 강조? 의료사고 분쟁 조정법: 의료사 ... , 정보 보호와 같은 윤리적 과제뿐 아니라, 법률에 따른 전문적 의무 수행은 간호사의 일상 업무에서 필수적으로 고려된다. 본 보고서에서는 간호윤리의 기본 개념과 원칙, 법적 책임의 범위 ... 되고 있다. 이는 고령화, 다문화 사회, 환경 변화와 같은 사회적 요인이 반영된 결과이다.3. 간호사의 법적 책임3-1. 법적 책임의 의미법적 책임은 간호사가 업무 수행 과정

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

인력 확보를 위한 정책적 노력이 계속되고 있음에도, 간호사 수급 부족 문제는 해결되지 않음.- 열악한 근무환경과 업무 소진으로 인해 잦은 이직과 경력 단절이 발생, 특히 간호사 ... 환경과 문제점- 간호사 배치 수준의 문제적정수준의 법정 간호사 배치기준이 마련되어 있지 않아 적정인력이 충원되지 못하고, 간호사는 인력 부족, 업무량 과다, 높은 노동강도에 시달리 ... 기준19 대응 업무에 투입된 간호사의 대부분은 코로나19 감염 환자의 특성과 간호 관련 교육, 안전보건교육이나 감염예방관리 등에 대한 교육을 받지 못한 채 업무에 투입되거나 갑작

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

하는 방법-관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정산업공학적 방법-간호업무량 분석을 통하여 인력의 수를 결정하는 것으로 간호업무와 간호시간에 의한 산정방법 ... -필요한 간호사수=(환자 당 간호시간 X 환자 수=총 간호시간)/근무시간관리공학적 방법간호부서의 행동목표를 기술하고, 환자유형에 따른 간호표준기술 뒤에 업무수행빈도와 난이도에 기초 ... 과 업무/병동의 구조와 시설/병원의 정책, 절차, 규칙, 규정에 대한 사항 등직무 오리엔테이션-신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

를 성공적으로 달성할 수 있는 방향으로 노력하게끔 조직 활동의 통제·통합·조정하는 역할을 한다.(2) 임상 현장에서의 간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자 (간호부장, 차장, 과장 ... 적 규제와 합리성에 근거한 방법을 제시하여 간호의 질 향상에 기여한다.2) 중간관리자 (파트장, 팀장)● 정책 수립과 업무 집행에 참여하고, 해당 위원회 업무를 계획하고 참여 ... 한다.● 환자 간호 및 간호부 운영 규정과 표준 설정에 참여하고, 간호의 질과 업무의 효과성을 평가한다.● 임상 간호의 발전을 위한 연구를 지휘하거나 참여한다.● 간호 순회 시 면담

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 적용 사례

며 조정과 중재로도 해결되지 않을 때 의료소송으로 법원의 판결을 구하게 된다.본론에서는 의료사고와 의료소송에 대한 개념을 정리하며 의료소송 중에서도 간호업무와 관련된 판례를 소개 ... 등 치료를 통해 환자가 사망하지 않았을 가능성이 충분해 보이며, 또한 간호사로서는 의사의 지시를 수행할 의무가 있음에도 3회차, 4회차 활력징후를 측정하지 아니한 것은 업무상과실 ... 이라고 판시하였으며 간호사(갑)은 환자에 대하여 1시간 간격으로 4회에 걸쳐 활력징후를 측정할 의무가 있음에도, 3회차부터 활력징후를 측정하지 아니한 업무상과실이 있고, 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기