"행정부문관리직"의 검색결과 입니다.

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"행정부문관리직" 검색결과 4,501-4,520 / 7,056건

청년 실업 문제의 원인과 대책 : 케인즈의 일반이론

다. 더욱2)( 9.8)? 직업별 분포를 보면, 전문?기술?행정관리직과 사무직에서 전년동월대비 각각2.6%p, 0.3%p 상승한 반면, 서비스 판매직에서는 1.4%p 하락(단위 : 천명 ... , %)졸업/중퇴취업자전문?기술?행정관리직사무직서비스판매직농림어업직기능?기계조작?단순노무직기능1)기계2)단순3)2006. 5.3,6181,0961,04 ... ............부 노동시장 구조를 해체하는 장점도 있다. 그러나 이러한 기업의 단기 주의적인력관리 방식은 여러 가지 부작용도 낳고 있다. 우선 신규근로자에 대한 입직구가전반적으로 축소되고 있

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.28

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직업의 개념과 분류

면, 직업이란 사회적 지위와 직분을 맡아 수행하는 개인의 사회적 역할을 의미하는 '직(職)'과 생계유지를 의미하는 '업(業)'으로 이루어진 합성어이다. 이처럼 사회적 지위나 직무 ... 에 따라 체계적으로 직업을 유형화한다는 말이다.이렇게 직업을 분류하는 목적은 주로 행정자료 및 인구조사 등 고용관련 통계조사를 통하여 얻어진 직업정보를 분류하고 집계하기위함이다. 우리 ... 차 산업의 종사자라는 식의 분류법도 산업부문에서는 실제로 널리 이용되고 있다. 사실상 직업분류와 산업분류는밀접한 관계가 있고, 생활양식과 산업구조가 변화하면 직업도 같이 변화

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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우리나라 현행 공무원 채용제도의 문제점과 개선방안

에 5급 경력직 공무원의 신규임용 현황을 살펴보면 특채인원이 눈에 띄게 늘고 있다.행정고등고시를 통해 공직에 입문한 공채인원보다 5급 특채인원은 2001년 50명에 불과하던 것 ... 현행 공무원 채용제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론오늘날 지식기반사회에서 인적자원개발은 국가경쟁력을 확보하기 위한 핵심과제로 인식되고 있다. 정부 또한 급변하는 행정환경에 능동 ... 한 시험을 통한 공무원 선발제도는 엽관제의 폐해를 방지함으로써 우리나라 공무원제도가 지향하고 있는 실적제를 유지, 강화하는 기재로 작용한 것도 사실이다.그러나 21세기 행정환경이 급속히

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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전략적 인적자원관리

② 변화담당(촉진)자 ③ 행정관리자(관리전문가)④ 구성원옹호자(종업원 조력자)HR 담당자가 전략적 동반자와 변화담당자의 역할을 수행하게 되면서 실무관리자들과 함께 인력관리와 사업성과 ... 하는 주체인 HR(Human Resource) 부문의 성과 관리에 대한 관심도 높아지고 있다. 이제 기업 경영층은 HR 활동이 단순히 비용 효율적인 관점이 아니라, 기업 전략 목표 달성 ... 은 교육 실행에 가장 큰 영향을 미치는 각각 5가지의 교육 촉진 요소와 장애 요소를 선정한다. 이를 통해 HR 부문은 비즈니스 관리자들에게 구성원들의 학습 성과를 높일 수 있는 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.29

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대한민국 임시정부 당시 경찰제도

대하여 행정권 본래의 작용으로서 각 행정법규의 규율을 받는다. 협의의 행정경찰은 일반의 공안유지를 임무로 하고 그 자체가 독립한 행정부문을 형성하고 있는 보안경찰에 대응하는 개념 ... 에 비서국 지방국 농상공국과 함께 경무국이 있었다.ㆍ경무국 소관업무① 행정경찰 (법률상의 개념이 아니라 학문상의 개념이다. 광의의 행정경찰은 사법경찰이 형사사법권에 부수하는 작용인 데 ... 이며, 곧 광의의 행정경찰 중에서 보안경찰을 제외한 경찰작용이다)② 고등경찰 (특별히 고도의 가치가 있는 국가사회의 이익을 보호하는 경찰로서 정당?사회단체?비밀결사?정치집회?사상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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사회복지 전달체계

에는 보험정책과, 보험관리과, 연금제도과, 연금재정과가 있다.지방자치단체는 행정자치부 산하에 있는 광역자치단체(서울특별시 포함)와 기초지방자치단체(시, 군, 구)와 이것을 보조하는 읍 ... 자치제, 전문직 집단, 기업 등의 다양한 주체와 기관, 조직이 관련 사회복지 정책되어 있다. 이것을 유형화하면, 먼저 사회복지서비스가 공공적으로 제공되느냐, 자발적 혹은 사 ... 적으로 제공되느냐, 또 공공적 경우에서도 행정이 직접 서비스를 제공하느냐, 행정의 인가에 의한 민간단체가 행정책임의 위탁계약에 의해서 제공하느냐로 대별된다. 그리고 사적서비스 제공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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(A+자료) 역대 대통령들의 경제정책에 대한 총체적 조사분석

만에 일어난 북한의 남침전쟁은 그나마 취약했던 터전을 잿더미로 만들고 말았다. 이러한 가운데 이승만 정부는 정치, 행정, 경제, 교육 등, 모든 부문에서 민주주의와 시장경제 ... 를 존중하는 자유기업의 원칙을 토대로 하되, 기간부분과 그 밖의 중요부분에 대하여 정부가 직.간접적으로 관여하거나 유도정책을 유지③ 정부가 직접적인 정책수단을 보유하는 공공부문에 그 것이다. ... 하는 자유기업의 원칙 속에 정부의 직?간접적인 통제를 통해 이룩한 경제부흥이 과연 우리 경제민주화를 이끌어낸 시발점이 되었는지에 대한 고찰을 해보겠다.1. 박정희 정권의 출발 (5.16

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.03

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노사관계론

에 해당되고, 이러한 예 이외에도 모든 산업부문에 골고루 퍼져있다.임시?계약직 노동자가 존재하는 이유는 해당 노동자의 자발적 의사에 의한 경우는 거의 없고, 사용자 입장에서 수요 ... 노사관계론 레포트1. 비정규직의 정의비정규 노동(contingent work)이란 고용계약, 노동시간, 노동제공방식, 노동제공 장소, 기업특수훈련, 승진체계, 부가급여를 기준 ... 들은 더욱 불명확하거나 비객관적인 표현으로 간주된다.일반적으로 비정규 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 이것은 비전형, 비정형 등으로 비정규직을 정의하는 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.24

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[정치]대처수상의 구조개혁

(Civil Service Department)폐지(1981년), 관리인사처를 설치재정관리(Financial Management Initiative)개혁 (1982년) 중앙 및 지방의 행정 ... 관 Charge) 발간 (1994년)고위관리직 공무원제도(Senior Civil Service) 도입 (1995년) 고위직(1~5급)의 급수를 없애고 직위명만 남겨 놓은 고위직 ... 한 고얻고자 함 ㉡재정관리 개혁: 각 부처 장관이 소속기관에 예산운영의 자율권을 주고 경영책임을 물음 ㉢넥스트 스텝스 : 중앙정부가 관장하던 행정서비스를 전문기관에 맡겨 효율성을 높임

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.19

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미국의 복지 사상

를 해결하고 있는 불완전한 복지 사회의 형태를 띄게 된다. 실용주의가 지배하고 그 영향하에서 사회복지 전문 교육과 조직이 발전하고 자격 제도를 갖춘 전문직이 탄생한다. 그러나 ... 에게 포괄적인 서 비스를 제공했다. 존슨 행정부는 사회사업가의 훈련에 동의했고 1967년 사회보 장개정안에서 교육비 지원을 계속했다.③ 주택 : 도시계획국(HUD)은 중류층을 형성 ... 하고 슬럼가를 없애는 도시 재건 사업 과 모든 계층의 주택 유지 보장비, 공공 주택, 노인과 장애인을 위한 주택 문제 를 관리했다.④ 특별 프로그램 : 지역사회 사업 서비스의 훈련을 지원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.03

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좋은기업을 넘어 위대한 기업으로 요약

은 농업, 산업, 서비스업으로 나뉘며, 비인간적인 성향의 대기업의 비중이 커지고 있으며 도시부문의 성장이 바르다는 공통점이 있다고 했다. 또한 경제발전에 대해 체너리는 자원배분 ... 회수 등의 플러스 및 마이너스 정책을 사용했고 특히, 금전적인 분야에 영향을 많이 미쳤다. 또한 행정지도를 중요한 정책수단으로 사용하였다. 일부 학자들은 산업정책이 마이너스 역할 ... 으로 만드는 사람이라고 한다. 수면위로 떠오른 문제점을 여러 가지 좋은 사례를 바탕으로 우리 방식에 맞게 해결하도록 전문가를 육성해야한다. 위기관리제도와 같은 시스템을 적극 육성하여 이제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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[행정학]한국의 인적자원관리의 문제점

듯 행정에 있어서는 가장 중요한 본원적 요소인 인적요소가 등한시된다면, 다른 어떤 요소들이 합리적으로 관리되어도 그 효과는 반감될 수밖에 없다.이러한 인적요소의 중요성은 민간 부문 ... 한국의 인적자원관리의 문제점행정이란 국민으로부터 위임받은 공공의 서비스를 제공하기 위해 존재한다. 이러한 행정을 수행해 나가기 위해서는 사람, 물자, 장비, 기계, 돈, 정보 등 ... 에서 강사들은 행정 현실에 대한 안목 없이, 공직자들의 교육을 담당하는 것도 상당히 위험스러운 일이다.셋째, 유지?활용의 측면에서 우리나라는 인력관리체제가 비탄력적이라는 문제점이 있

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.03 | 수정일 2021.09.17

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지방재정 건전성 - 임실군을 중심으로

의 현황에 대한 탐색을 통하여 문제를 파악하는 것이 선행되어야 하고, 이에 대응 하여 알맞은 대안을 강구하여야 한다. 따라서 본 연구는 행정적 측면에서 재정 및 재무관리적 으로 접근 ... 공식⑤ 정책사업 예산: 자치단체 전체 총예산 중 행정운영경비, 재무활동을 제외한 사업 추진을 위해 직접적·간접적으로 소요되는 예산을 말한다.(2) 자체사업 비중지방자치단체의 총 예산 ... : 자치단체 전체 총예산 중 상급기관으로부터 재원을 보조받아 추진하는 예산의 비중)(4) 사회복지 비중지방자치단체 총 예산중 사회복지 분야(8개 부문))에 지출되는 예산의 비중

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08

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[한국행정론]공무원의 교육훈련

를 통하여 국민에 대한 행정서비스의 신속성이나 친절성 등 질적 수준을 높일 수 있음.인사관리■ 이직이나 인사이동 등에 의하여 생긴 빈 자리에 대해서 내부 인력의 신축적 운용을 가능 ... 의 능력발전을 중시하지 않는다는 견해가 있다. 그것은 사조직보다 행정조직이 전문성이 떨어진다는 견해와 일맥상통하는 것이다. 하지만 근래에 들어와서는 인간의 능력발전욕구가 충족되었을 때 ... 다는 평가를 받고 있다. 그 원인 중 대표적인 것이 정부의 정책을 실제로 입안, 집행하는 공무원의 직무수행능력에 문제가 있기 때문이다. 따라서 공공부문의 생산성에 직접적으로 영향을 미치

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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[비교행정]미국의 행정개혁

될 수 있으며 또한 시대의 변화를 추구하는 동시에 변화에 대한 막연한 불안감을 갖는 양면성을 보이기 때문에 행정 개혁은 조직 관리의 기술적인 속성과 함께 권력투쟁, 타협, 설득이 병행 ... 관리의 여행으로 국가경제의 경쟁력 저하에 따른 정부의 비효율성과 서비스 수준의 저하로 행정전반이 기능 부전의 상태에 처하게 되었다.또한 정부 지출의 성과에 대한 근본적 회의, 재정 ... 어졌다.아이젠하위 대통령 시기에는 1차위원회와 달리 조직, 관리문제보다는 정책문제에 중점으로 두었으면 보수적 위원 구성이 이루어졌으며 동력부문에 있어서 연방정부의 기능감축이 이루어졌

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.26

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[행정학] 독일과 프랑스 행정비교

이 제기되었으며둘째, 전통적 방법론의 비판과 행정학의 과학화를 위한 노력과 반성의 결과, 전통적 행정이론은 일부 선진국에나 타당한 특수지역적 학문에 불과하다는 인식을 갖게 되 ... 화된 관료공무원의 수가 크게 증가하였고 공무원 단체가 결성 되었다. 통합적인 공무원법이 없이 복잡한 행정명령체계에 의해 관료제가 운영되었다. 공무원의 모집과 인사 관리는 기관별, 직군 ... 에 따라 군주에 대한제도적인 장치가 강화되었으며 종신직의 원칙이 표명되었다.②바이마르 공화국과 나치스 체제1911년 바이마르 헌법은 직업 관료제를 재천명하고 관리들의 정치적 자유와 권익

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14

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[미국행정]미국 관료제의 특성과 정책과정에서의 역할

설립, 1979년 7월부터 운영되었다. 이들은 GS 16~ GS 18에 속하는 고위 경력직 공무원과 상원의 동의를 요하지 않는 차관보급에 속하는 직위 중 관리 ? 감독적 직위 ... 를 특별관리하여 정책결정기능을 강화하고 행정관리개선을 도모하기 위해 창설되었다.이들은 풍부한 행정경험과 높은 수준의 전문성을 가진 고급관료를 양성하여 정부의 정책결정 및 행정관리능력 ... 정도의 자격을 요구하는 전문적 업무와 고위 서기직 업무- GS 12, GS 13 : 중간관리층에 부여되는 등급- GS 14 이상 : 고위정책결정이나 관리업무를 담당하는 직위에 부여

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.26

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노무현정부의 생산적 복지의 실체(A+)

확대, 경제와 복지의 선순환관계 구축 지방정부 및 지역사회의 복지역량 강화로 설정하고, 사회복지 행정 및 재정, 기초생활보장, 사회복지서비스, 사회보험. 참여복지를 위한 관련 복지 ... 정책 등 세부추진과제와 계획을 내놓고 있다. 이러한 내용을 살펴보면 그 성격과 전망에 대해 다음과 같이 요약할 수 있다.1)참여복지는 빈곤을 해결하는 것이 아니라 관리하는 전략이 ... 적인 사회안전망의 기본틀이 확충되어 있기 때문에 비정규직노동자의 확대나 정규지노동자의 권리 축소는 충분히 가능하며, 이런 것이 노동자에게 그다지 고통스럽지 않을 것이라고 합리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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산재보험제도의 현황과 문제점

을 외면하고 있는 경우가 많아 적용 및 징수관리의 어려움이 많고 재해발생시 의료 및 행정서비스의 제공에도 문제가 있다. 외국인 근로자에 대한 4대 사회보험의 적용은 건강보험(임의가입 ... 에 이관되어 보험사무조합의 도움이 있지만 공단의 징수인력 증원의 필요성과 비정규직 인원의 증가는 징수업무의 효율성 문제 이외에 인력관리 및 외부노사관계에서 새로운 쟁점(비정규직의 정규직 ... 서 보험급여를 지급하고 있다.⑤ 사업장 단위로 보험가입이 이루어지고, 개별 근로자 관리는 없으며, 적용, 징수, 보상행정이 각각 독립적으로 이루어지는 문제점이 있다.6) 산재보험

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16

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국민연금제도

을 제개편(6실, 증권운용실, 대외협력팀, 준법감시인, 기금전산팀 신설)※국민연금관리공단3) 구성2006년말 기준으로 기금적립금의 부문별 구성을 보면, 금융부문이 99.7%, 나머지 ... ※ 과거에는 공공부문으로서 공공자금관리기금에 예탁하여 200년말 전체 기금자산의 56.6$에 달하기도 하였으나, 2005년말 까지 모두 상환 받았다.4) 기금운용윈칙①안정성기금은 가입자 ... )행정자치부(공무원연금관리공단)교육인적자원부(사학연금관리공단)국방부(복지보건관실 연금과)적용대상18세 이상60세 미만 국민국가?지방공무원, 법관, 경찰관사립학교교직원하사관 이상 직업

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.02

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