"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등과법" 검색결과 4,481-4,500 / 19,184건

가족복지론 건강가정기본법

은 “혼인과 가족생활이 개인의 존엄과 양성평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며 국가가 이를 보장하여야한다”고 규정한다. 이로 미루어보아 건강가정기본법이 헌법보다 더 좁은 범위를 가족 ... 으로 정의했음을 알 수 있다.혼인으로서 국가의 법적 승인을 받지 않은 남녀간의 동거생활공동체 또는 동성애자 생활공동체 등은 혼인개념에 포함시켜 법적인 보호를 할 수 없다는 한계 ... 을 가족의 범위로 지정하기 어렵다. 물론 양성평등을 기초로 성립되고 유지되어야 한다는 법조항이 있지만 현실적으로는 (많은 시위, 국민들의 반대 등의 이유로) 오랜 시간이 걸릴 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.24

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[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

다고 지원(1) 배우자 출산 휴가배우자 출산 휴가는 여성 근로자의 출산 전·후에 활용되는 비교적 짧은 기간이고, 그 길이는 국가별로 다르다. ‘남녀고용평등과 일·가정 양립에 대한 ... 에 할 수 있도록 하는 것을 의미하며 일·가정양립지원정책은 가족돌봄의 책임을 가지는 남녀 근로자가 일과 가정생활을 균형적으로 병행할 수 있도록 지원하는 정책이라고 정의 할 수 있 ... 한 결속으로 연결된다는 것이다.뿐만 아니라 남녀 간 상호보완적 역할을 요구하는 성별분업의 발달은 남성을 지속적으로 가족관계에 머물게 만들어 가족관계를 견고하게 고착시킨다. 인류가족의

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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급여관리 실무-진행평가

자의 귀책사유로 휴업한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 ... 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약 ... 시간에 포함된다. 이와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항

시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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결혼과 가족 <육아휴직 제도에 대하여>

나라에서는 1987년에 남녀평등고용법 제정시에 최초로 도입이 된 제도이다. 근로자가 일정 기간동안 자녀의 양육을 위하여 계속 피고용자의 신분을 유지하면서, 직무에는 종사하지 않 ... 았다.육아휴직제도의 국제적인 동향은 다음과 같은데, 육아휴직제도가 성별역할분업의 변혁을 통하여 남녀평등의 달성을 위한 조치로서 국제기구의 문서에 등장한 것은 1975년 UN이 그 ... 해를 세계 여성의 해로 선포하고 세계 여성대회를 개최하여 ‘세계여성행동계획’을 발표했을 때이다. 즉 육아휴직제도는 여성근로자뿐만 아니라 남녀고용평등을 위하여 남녀근로자에게 가정

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.24

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서양사 연구, 18세기 사회구조의 변화 - 신분사회에서 계급사회로-

모든 사람들로 구성되는 평민이 있었다. 이론적으로 특권은 중립적인 개념이었는데, 이는 신분에 따라서 적용되는 법이 달라 만인이 법 앞에서 평등하지 않았기 때문이다. 현실은 그러 ... 했을 때에 특히 격렬했다. 직종에 관계없이 남녀 노동자들이 거리로 뛰쳐나왔던 것은 임금이나 노동 조건보다는 빵 값의 상승 때문이었다.5. 농민층과 촌락 공동체18세기에 유럽 사회 ... 었고, 공동체주의가 유지되었다. 이와는 별도로 농민 공동체는 ‘전통주의’라는 공통의 관습으로 묶였다. 농민들은 일반적으로 외부의 혁신에 일치하여 반대했다. 작물과 경작법의 선택에서 그

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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현대사회의 여성과 관련된 문제들을 조사해 보고 자신만의 해결방안을 작성해보시오

이 사회적 문제로 논의되기 시작했다.1995년 제정된 여성발전기본법 제17조 제3항에 국가지방자치단체, 사업주는 성희롱의 예방 등 평등한 근무환경을 조성하기 위하여 필요한 조치를 하 ... 여야 한다고 명시함으로 대한민국 법사상 처음으로 ’성희롱’이 법률적 용어로 도입되게 되었다.2. 성희롱 관련현황1) 우리사회의 성희롱 심각성 인지정도여성가족부는 양성평등기본법에 따라 ... 권을 침해하는 문제로 확장된다. 이에 본 과제에서는 현대사회 여성관련 문제 중 직장 내 성희롱에 대해 알아보고 그 해결방안을 고찰해보고자 한다.Ⅱ본론1 ‘직장내 성희롱’ 법적개념 등장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12

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미디어 속 성차별에 관한 기사 요약과 그에 대한 견해 (교과서 및 TV 예능 프로그램)

되어야 한다. 그러나 위 기사를 보면 알 수 있듯이 아직까지 교과서는 이분법적인 성차 관념으로부터 지배받고 있다. 주로 여성은 집안일과 양육을 맡는 가정주부로 등장하고, 남성 ... 시키고 있다. 과연 어떤 학생이 잘못된 젠더 의식으로부터 자유로울 수 있을까? 교과서는 청소년들에게 수천 번 제시한다. “학생 여러분, 우리 모두 남녀차별을 지양해야 합니다 ... 에서도 이런 시대적 상황을 반영하여 교육할 필요가 있다. 교과서가 현시대 상황을 반영하지 못하고 과거의 모습에 멈춰 있는 것은 큰 문제라고 생각한다. 양성 평등한 교과서로 거듭나기 위

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.09

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사회복지법제

위함으로 그저 가계에 보탬으로 여기며 남성을 우선시하는 시각으로 보며 남성과 다른 시선으로 보는 것을 옳지 않다고 생각한다. 성평등이 우선 이루어져야 하고 남녀 동일 선상의 출발 ... 사회복지법제[주제]아동수당법이 2018년 3월 27일 제정됨에 따라 만 6세미만 모든 아동에게 매월 10만원씩 아동수당이 지급되고 있습니다. 처음 법 제정시의 지급 대상 기준 ... 을 설명하고, 현재 모든 대상 아동에게 확대 지급하는 이유를 설명하세요. 또한 법 취지를 설명하세요.Ⅰ. 서론본 과제의 주제와 같이 2018년 3월 27일 아동수당법이 제정되고 그해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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<지역사회복지론> 지역사회복지계획의 방법의 의의

화, 재정적인 지원을 위해 역할, 기능 분담.2.지역복지 계획의 이념1)기본 인권의 존중-전 지역주민에게 건강하고 문화적인 생활을 평등하게 확보하고 향상시킬 수 있도록 법을 통해 ... 지역사회복지계획의 방법 11.지역복지계획의 필요성1)지역복지계획 추진의 필요성-2003년 사회복지사업법 개정. 지방자치단체의 지역복지계획이 법적으로 의무화 됨.-2005년 7월 ... 있다. 구체적인 사업의 실시주체로서 역할 수행광역행정단위 - 해당 권역 내의 지역복지를 추진하기 위해 종합적인 연락, 조정, 기반 정비를 담당중앙정부 - 법제도상의 종합화나 체계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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한국현대사의 이해 중간고사 ppt 요약

rights)의 확대 과정-T.Marshall의 3가지 권리♣법적 권리(legal rights): 거주의 자유, 언론과 종교의 자유, 사유재산권, 법적 평등♣정치적 권리(political ... 남녀 불평등)의 완화-1985년 기준,각급학교의 여학생 수 1945년 대비 초등학교 약 3.1배, 중고등학교 약 6.1배, 사범학교 약 2.5배, 대학교 약 8.5배 증가-여성 ... hobbhouse의 보이는 깨끗한 손)-시장에 기반을 둔 자본주의 체제 부정하지 않음이윤추구의 이념적 정당화♣이윤추구 활동에 대한 법적 보장-전근대사회에서는 소수의 지배자/귀족의 재산

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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현대사회의 여성문제(여성의 불평등 문제, 생활보장문제, 요보호여성 문제)

현대사회의 여성문제(여성의 불평등 문제, 생활보장문제, 요보호여성 문제)사회적으로 여성에 대한 인식이 점차 변화되고, 여성들의 눈부신 활약이 세계적인 추세로 빠르게 발전하고 있 ... 한 문제들이 많으며, 그 중에서 불평등문제, 생활보장문제. 요보호여성의 문제 등을 제시하고자 한다.I. 불평등 문제산업사회에서 불평등문제는 남 ? 녀의 역할에 대한 고정관념과 편견 ... 적인 것으로 다루어져 왔으며, 여성의 역할은 남성의 역할과 어떻게 다른지에 대한 설명 없이 일반화된 남성의 역할 속에 당연히 포함되는 것으로 간주되어 왔다.이와 같은 남녀의 역할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17

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가족구조

다고 하는 의식만큼은 빠질 수 없는 중요한 요소이다.가족구조는 다음과 같은 속성을 갖는다. 첫째, 가족은 결혼, 혈연, 입양에 의해 맺어진 친밀한 관계로 그 관계는 법적으로 보호 ... 를 받으며 영속적이다. 둘째, 가족은 법적 유대, 경제적 협조, 부부간의 성적 욕구충족, 정서적 상호 협조 등으로 통합되어 있다. 셋째, 가족에는 성별, 연령에 따라 각 구성원 ... 의 가족생활이 강조되는 것으로 인하여 소자녀관이 형성되었다. 경제활동, 자녀양육, 가사분담 등에 있어서 성역할관이나 부부간의 의사결정에 관한 가치관이 평등주의적으로 변화되어 가고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.03

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

의 사례를 보면 해외에서는 양성평등에 매우 민감하며, 네덜란드의 경우 채용공고에 '남성만 채용' 등의 문구를 넣는 것 조차 남녀차별로 여겨져서 불법행위로 간주된다고 한다. 이렇 ... 듯 양성평등의 중요성을 잘 인식하고 있는 해외 여러 국가의 사례와는 다르게 출산휴가가 법적으로만 보장되어 있을 뿐 실제로는 유명무실한 경우가 많지만 그래도 보장이 되는 대기업의 사례 ... 들이 정말로 아이를 낳으려고 하지 않는 이유 중 가장 큰 것은 일을 하고 있는 여성들의 입장에서는 출산으로 인해서 경력이 단절된다는 것이다. 법적으로는 출산휴가 등이 있음에도 불구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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[부모교육] 생태학적 이론과 가족체계 이론의 구성내용에 대해 설명하고, 자녀 양육과정에서 취업모라면 가장 시급한 지원방안과 요구는 무엇인지 서술하시오

하고 있으나 이러한 정부차원의 법적, 행정적인 제도적인 노력뿐만 아니라 남녀 평등의식이 우리 사회에 자리 잡을 수 있도록 사회인식을 전환시키는 노력이 병행되어야 한다. ... , 육아로 인해 기혼 취업여성의 경우 더욱 불이익을 받고 있다. 이러한 직장 내 남녀 차별적인 요소는 개선되어야 하며 현재 여성부 남녀 차별 개선국에서 남녀차별의 근절을 위해 노력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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여성공무원

로서 여성의 사회적 위상을 새로이 하는데 커다란 반향을 불러일으킨 일대 사건이 아닐 수 없다.1987년 남녀고용평등법이 제정되고, 1991년부터 남녀차별 채용제도가 폐지됨으로써 매년 공채 ... 참여와 정책결정과정에서의 남녀평등을 의제로 채택함에 따라 특히 각료급 여성과 고위직 여성공무원에 대한 관심이 고조되면서 여성공무원에 대한 차별철폐 문제와 함께 고위직 여성공무원 ... (1987년~1991년)에 여성개발부문을 포함시켰다.그간 주로 법적 측면의 평등실현을 추구해오다 1988년 중앙의 여성정책전담행정기구로서 정무장관(제2)실을 설치하고 여성장관으로 임명

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가정복지적 관점에서 제시하시오

다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대 또는 직장보육시설 설치를 의무화 할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법 ... 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우 ... 성이 없다고 볼 수 있다. 따라서 어린 자녀를 둔 부부들이 육아휴직제도를 강제로 사용할 수 있도록 법적 근거를 마련해야 된다고 본다. 아울러 맞벌이 여성이 임신과 출산을 이유로 반

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.20

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소비자를 위한 생활법률 기말고사 (A+)

사실을 알고 있는 제3자에게 그 부동산을 양도하여 소유권이전등기를 마쳤더라도 명의신탁자는 해당 부동산의 소유권을 주 장할 수 있다.14. 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 ... 된 일자부터 효력이 발생한다.19. 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률에 인정하는 육아휴직과 육아휴직급여에 관한 설명 중 틀린 것은? (3)① 육아휴직의 대상이 되는 피양육 ... 또는 회수청구를 할 수 있을 때로부터 10년간 이를 행사하지 아니하면 공탁금은 공탁자에게 귀속되게 된다.2. 노동법상의 성희롱에 대한 설명으로 틀린 것은? (4)① 직장 내 성

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2022.10.18

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한국 남성의 성의식을 통해 본 성희롱의 원인과 대책

한국 남성의 성의식을 통해 본 성희롱의 원인과 대책Ⅰ. 들어가며남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 '성희롱'에 관한 규정이 마련되었다. 기존의 성폭력 특별법 ... )하여, 우리나라 법사상 처음으로 `성희롱'이란 용어를 사용하였고3) 국가·지방자치단체 또는 사업주에게 성희롱 예방의무를 부과하였다.이후 남녀고용평등법(1999.2.8 개정)에서 성희롱 ... 을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다”로 규정(법 제2조의 2)하고 있다.최근에는 남녀고용평등법을 남녀고용과 일·가정 양립

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.21

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이성교제와 관련된 문제(혼전 성관계의 통제 문제, 데이트폭력 문제, 관계의 종료 문제)

한다. 이와 관련 다음과 같은 다양한 기준이 있다.1/ 절대적 불허 : 남녀 모두 혼전 성 경험은 안 된다는 입장2/ 이중 기준 : 남성의 혼전 성경험은 허용되나 여성은 안 된다는 입장3 ... 고 성의 쾌락적 측면이 강조되는 경향이다. 또한 양성평등의식이 확산되고 평균 초혼연령이 높아지는 경향에 따라 혼전 성경험에 대한 개방적 태도와 실제 행동화 가능성이 많아진 것이 ... 에 부정적인 영향을 줄 수 있다. 또한 성병예방에 대한 지식이 없는 상태에서 2명 이상의 상대와 성행위를 하였을 때 성병에 감염되는 문제가 발생한다. 그리고 피임법의 보급에도 불구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.30

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아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

제정된 남녀고용평등법에 의해 처음으로 도입, 1995년 개정하여 배우자인 남성근로자도 선택적으로 할 수 있도록 하였다. 육아휴직 대상의 남녀 근로자로의 확대, 육아휴직근로자 ... 비정규직여성근로자에게 지원, 근로기준법 규정에 의한 보호휴가 중이거나 임신 34주 이상인 계약직 또는 파견직 여성근로자가 휴가, 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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