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"사회적기업가정신" 검색결과 4,441-4,460 / 5,203건

  • [인문]학습자분석 - 이명박
    다. 그러므로 기업인의 정계 진출은 기업정신의 도입을 뜻하는 것이어야 한다. 기업에서 체득한 경영 혁신의 노하우를 정치에 이용해야 한다. (신화는 없다.p338)-성찰적 지식의 3가지 ... 로 방향을 전환하였다. 당시 이라크는 사회주의 국가로써 한국의 기업인들에게 비자도 발급하지 않았다. 하지만 이명박은 사우디아라비아를 개척한 경험을 바탕으로 이라크에 들어가서 공사 ... 무언가를 찾다가 선택한 북방 사업은 당시의 사회주의 배척 분위기에서 다른 이들은 쉽게 생각을 못할 사업이었다. 그랬기에 그는 더욱 북방사업에 노력을 기울였고 결국에는 최초로 소련
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20
  • 정문술 `왜 벌써 절망 합니까?`, 안철수 `영혼이 있는 승부` 비교
    왔다고 생각된다.3. 두 사례기업에서 ‘기업정신’이 가장 잘 나타나는 부분미래산업안철수 연구소기회의 포착과 추구기술력과 자본력 모두 넉넉하지 않았지만 무인웨이퍼 검사장비 개발 ... 들이 시장에 진출할 기회를 빼앗음저항테스트 핸들러를 독자 개발.판매하려 했을 때 일본등 외국업체의 파격 덤핑 공세.-(3) 사회 경제 시스템의 개선Schumpeter의 이론에 비추 ... 어 미래산업과 안철수 연구소의 ‘사회 경제 시스템의 개선’에 대하여 분석해 보려고 한다.첫 번째로 살펴볼 것은 그는 이윤의 원천이 노동에 있지 않고 기업가의 혁신에 있다고 분석 했
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07
  • 스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화
    생활과 미래를 설계해 보도록 하겠다.본 론책의 목차를 보면 커피의 재(再)발견 , 커피 경험의 재(再)창조 , 기업정신의 재(再)창출 이렇게 크게 세부분으로 나누어져 있 ... 생각된다.지금의 스타벅스는 커피바 없이 강배전한 원두만을 판매하는 곳을 넘어서 하워드 슐츠가 강조했던 사람들이 부담 없이 사회적 교류를 할 수 있는 장소, 즉 집 또는 직장 ... 있다. 그렇기 때문에 사회에 나가서 나의 열정을 마음껏 발산하고 신념을 실현할 수 있도록 지금보다 더 노력하고 지금까지 경험하지 못한 것들을 찾아서 해볼 것이다.또한 직원들을 가족
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.02
  • [행정학]전자정부와 행정개혁
    과 공무원의 역할변화에 대한 이해, 그리고 이러한 자각과 이해를 바탕으로 한 기업정신의 고양 등이 중요하다고 하겠다. 경영의 원리는 사회 문화적인 측면과 맥락을 같이 해야 극대 ... 는 없을 것이기 때문이다.현재 우리나라의 경우에는 행정개혁이 아닌 국가경쟁력이 정보기술과 연결되어 전자정부로 인식되고 있다. 그러나 전자정부는 기회의 평등, 사회정의, 민주주의와 같 ... 은 정치적인 이상과 더불어 정의되어야 하고 그 이상을 실현하는 방향으로 구현되어 국가행정이 지향해야 하는 미래 정보사회의 이상적인 정부형태로 정의되어야 한다.왜냐하면 현재 우리나라
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.02
  • [경영] 이봐해봤어? 정주영 관련 서적을 읽고..
    이봐, 해 봤어?-시련을 사랑한 정주영을 읽고경영학부 2003100957 김진희‘사공이 많으면 배가 산으로 간다' 책을 덮고 내가 떠올린 문구중에 확연히 다가는 왔던 문구다. 아마 이 말을 정주영씨 면전에서 했다면,“그래, 그 사공 불러봐! 열굴좀 보게, 하면된다고, 배가 산으로 가는것도 사공이 열심히 노력하면 되는거라고!”하고, 웃지도 않고 받아칠지도 모를일이다.산처럼 나를 덮고 있는 수많은 개인적 고민들도 정주영씨의 ‘해봤어?’앞에선, 한없이 작은 장애물이 되는 신비한 마법으로 다가온다.최근에 경영조직을 공부하면서 인터넷에서 정보를 확인하는 것이 굉장히 중요함을 느끼고 있다. 기업환경이 빠르게 변화하고 있기 때문에 불과 얼마전에 훌륭한 기업경영의 모델로 제시되고 연구되던 기업이 순식간에 국가경제를 괴롭히는 문제기업이 될 수도 있다. 본인이 자주 확인하는 `LG경영연구원` 인터넷 홈페이지의 기사에서는 2004년 1월 기준으로국내 기업 CEO의 평균 수명은 4.1년으로 굉장히 짧아지고 있음을 알수 있다.이처럼 사회의 급속한 변화와 더불어 기업들에 대한 평가도 쉽지않은데 이런 경우 경영학도들은 훌륭한 기업모델을 찾는데 상당히 어려움을 갖게 된다. 경영학계에서는 효과적인 교육방식으로 사례학습방식이 사용되고 있는데 잘못된 모델 기업의 선정은 교육효과를 올리는데 제한사항이 될 것이다. 이미 대다수의 경영대학에서 커리큘럼의 50%를 사례학습으로 하고 있는 상황에서 훌륭한 기업모델을 찾는 노력은 게을리 해서는 안되겠다.경영학을 전공으로 정하여 고황산자락 에서 경영학을 배우기 시작한 이래 학생들이 경영사례연구를 효과적으로 보여주는 수업이 많이 없어 아쉬웠다. 다행히 1학년떄 경영원론 수업떄 잭웰치의 사례를 직접 비디오로 보면서(반도 못 알아 들은 영어더빙이었지만) 교수님의 많은 배려가 있었다. 경영사례작성 및 교수법에 대해 강의가 있었고, 기업기업가의 경영모델로서 선정하여 그들의 저서 및 관련자료를 숙독하게 하였다. 경영학에 입문하는 학생들에게 경영사례작성요령과 발표 및 토론의 기술이 굉장히 중요하고, 그 중 하나 였던 정주영씨 역시 경영모델로 선정 될 충분히 훌륭한 모델이라고 생각한다. 교수님께서 권해주신 경영인들중에 현재는 고인이 된 전현대그룸회장 `정주영`에 대해 본 도서를 이번기회에 느긋하고 천천히 겹씹어 넘기며, 지난 세기 그이 향기를 다시 느껴보는 시간이되었다. 기업 CEO의 수명이 평균 4년에 지나지 않는 현대에 40년 이상 굳건하게 자리를 유지하고 있었던 시대의 경영인일 뿐만 아니라 경부고속도로 건설, 올림픽 유치 및 준비, 남북교류사업등 진정 20세기 한국의 `인물`이라고 생각한다.그럼 간단히 그가 살아온 연혁을 설핏 집고 넘어가보겠다.정주영 현대명예회장은 격동의 한국 현대사에서 국가경제발전에 가장 크게 기여한 기업인이다. 정주영은 1947년 현대를 창업해 중화학산업을 비롯한 국가기간산업 발전에 절대적인 역할을 했고, 가장 먼저 해외시장 개척에 나서 막대한 외화를 벌어들임으로써 한국경제의 세계화를 주도했다. 또 기술의 국산화를 주창해 건설, 자동차, 중공업, 전자 부문에서 세계적인 경쟁력을 갖추었고, 일찍이 민간주도형 시장경제체제와 소유와 경영이 분리된 선진 기업경영을 강조함으로써 한국 경제 발전사에 커다란 비중을 차지하는 거인(巨人)으로 평가받고 있다.현대를 창업한 이후 지난 반세기 동안 정주영의 기업활동은 한국의 현대사에서 '한강의 기적'이라 불리는 한국의 경제발전과 그 맥을 같이 한다. 정주영의 창조적 기업정신, 산업보국(産業報國)의 충정, 개척정신과 성취의욕은 한국전쟁이후 피폐해진 우리 경제의 재건 및 발전이라는 시대적 요구와 잘 부합되었다. 정주영은 민간기업인으로서 실물경제발전에 큰 획을 그었으며, 기업활동을 통해 국가경제발전에 일생을 바쳤다.정주영은 언제나 남보다 먼저 미래를 계획하는 창조적인 사고와 불굴의 개척정신을 지닌 기업인이다. 정주영의 기업활동을 돌이켜 보면 그는 이 시대가 요구하는 벤처정신의 소유자이기도 하다.이 글을 읽고, 나는 정주영씨에게 배울 점이 많다고 생각한다.확고한 신념, 불굴의 노력으로 열심히 살아가는 사람이지 보통 사람과 다를 바 없다고 생각한다. 이 책에서 정주영씨가 이런 말을 했다. 그리고 내가 이 책에서 제일 좋아하는 구절이기도 하며, 정주영씨의 성격을 엿볼수 있는 구절이다. ……'바로 정신의 힘이다.신념은 불굴의 노력을 창조할 수 있다.진취적인 정신, 이것이 기적의 열쇠였다.나는 인간이 스스로 한계라고 규정짓는 일에 도전, 그것을 이루어내는 기쁨을 보람으로 오늘까지 기업을 해왔고 오늘도 여일 하게 도전을 계속 하고 있다.인간의 잠재력은 무한하다. 이 무한한 인간의 잠재력을 누구에게나 무 한한 가능성을 약속하고 있는 것이다.나는 나에게 주어진 잠재력을 열심히 활용해서 가능성을 가능으로 이루 었던 것이지 결코 특별한 사람이 아니다.단, 누구에게든 무엇이든, 필요한 것은 모두 다 배워 내것으로 만든다는 적극적인 생각, 진취적인 자세로 작은 경험을 확대해 큰 현실로 만들어 내는 것에 평생 주저해 본 일이 없을 뿐이다. 목표에 대한 신념이 투철 하고 이에 상응한 노력만 쏟아 부으면 누구라도 무슨 일이든 할 수 있 다. 누구나 다할 수 있다. 이제 나를 세계 수준의 경영자라고 하는 평 가도 있는 모양이지만 나 자신은 나를 자본가로 생각해 본적이 없다. 나는 그저 꽤 부유한 노동자일뿐이며, 노동으로 재화를 생산해 내는 사 람일 뿐 이다.'……라고인류 역사나 세계 각국의 발전사를 보면 이 지구상의 많은 국가, 기업들이 흥망성쇠를 거듭해 오고 있다. 어제의 선진국들이 오늘은 후진국이 되기도 하고, 어제는 대수롭지 않았던 기업이 오늘 대단한 기업으로 변신해 있는 경우도 볼 수 있다. 그래서 전 세계가 새 시대의 개막과 더불어 역사적인 대 전환 선에 선 바로 이 시점에서, 어떠한 나태와 실패도 결코 용납될 수 없는 절박한 사회임에 틀림없다. 그럼에도 불구하고 그 당시 우리 나라는 경제, 정치, 사회의 부패 침체, 혼란에 따른 의기의식으로 기성 정치에 대한 극도의 불신 속에 의욕도 좌표도 잃고, 표류하는 난파선처럼 흘러가고 있는 실정이었던 것 같다.이때 정주영씨가 이 시대가 절실히 요구하고 있는 새 정치를 구현해서 전국민의 염원인 통일을 성취하고, 링컨의 말처럼 '국민의, 국민의 의한, 국민을 위한' 정치다운 정치를 펼쳐 보고자 통일국민당을 탄생시켜 정치에 뛰어 들었다. 그러나 그는 잘못 생각하고 있었던 것 같다. 아무리 인간의 잠재력이 무한하다고 하지만 경제를 하던 사람이 어떻게 정치에 뛰어들 생각을 했는지…….
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09
  • The Evolution of Managemant Accounting(요약)
    의 규칙과 원가 측정의 좀 더 폭넓은 사회적 관련에 의하여 Clark는 간접비의 성질을 깊이 있게 조사한다. 피할 수 있는 간접비, 매몰원가, 원가 차이나, 고정원가와 변동원가의 구분 ... 혁신 없이 사용되고 있는가에 대해서 이해하기 시작했다.(2) Financial Entrepreneurship (재무 적인 사업가 정신)profit center의 측정이 잘못되고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2001.10.18
  • [독후감]CEO 안철수지금 우리에게 필요한 것은을 읽고
    자신의 신뢰를 바탕으로 자신의 위치에서의 기업정신을 지켜나가는 진정한 리더로서, 일을 즐길 줄 아는 자부심과 열정이 있는 것 같다. 열정은 끊임없이 새로운 사업을 추진하는 도전 ... 정신을 만들고, 또한 도전을 통해 옛 것에 머물지 않고 새로운 기회를 만들어갈 수 있다고 생각하는데 난 그 점에 있어 안철수 CEO를 존경한다. 우리사회가 가장 신뢰하는 안철수 ... 다. 이것은 도요타가 아니라 안철수 CEO 안 연구소만의 훌륭한 방식이다. 그가 제시한 이것들은 안 연구소만의 인재상이기 보다는 안철수 CEO가 우리 사회에 제시하는 현대에 필요한 인재상
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.16
  • 한국 기업의 투자 부진과 투자 활성화 방안
    억제②. 정부규제 완화③. 노사갈등 극복④. 금리인화⑤. 기업정신Ⅲ. 결 론- -Ⅰ. 서 론투자란 기업이 투자재를 구입하는 행위로 한 나라의 투자의 주체는 오직 기업만이 ... 해 버리는 빈번한 노사분쟁을 일으켜 개인의 만족스러움은 커녕 회사의 발전만 저해시키는 요소로 증폭되어 기업의 이미지를 하락시키고 사회적 비판을 받으며 고임금을 부추기는 강성노조의 인식 ... 에 많은 자금과 예금이 부동산에 가는 것을 막고 많은 자금이 예금을 통해서 은행으로 갈수 있는 정책을 모색해봐야 할 것이다.②. 정부규제의 완화정부규제의 목적은 바람직한 사회질서
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.10
  • [경영] 경영학의 발명가 피터 드러커의 21세기 경영철학에 관하여
    1 경영자가 갖추어야 할 품성: 인간으로서 정직, 성실, 청렴(신뢰성과 존경심)2 기업정신의 핵심: 파악이 어려움. 진정한 의미의 기업정신을 창조하기 위해서는 알아보기 위한 ... . 바람직한 경영인의 자세4 . 5년마다 새로운 지식을 연마하라Ⅳ . 21세기는 어떻게 전개될 것인가1 . 지식 및 정보기반 사회의 특징2 . 미래 조직의 형태3 . 미래의 경영자 ... 상4 . 정보사회의 리더십5.혁신의 추구Ⅴ.혁신이란 새로운 세계관을 의미1. 현장을 체험하라2. 어떻게 공헌 할 것인가를 생각하라3. 어제는 더 이상 중요하지 않다.4. NIH
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15
  • [경제경영]존경받는 기업인 유일한
    기업정신을 남기고 간 위대한 자수성가형 기업가라고 할 수 있다.3) 유일한 박사 어록 - 국가, 인간, 기업)국가 - 국가(國家), 교육(敎育), 기업(企業), 가정(家庭) ... 한1) 한겨레신문 1991년 8월 23일2) 서울신문 1996년 06월 03일3) 서울경제 1999년 6월 11일5. 유명한 일화6. 결론존경받는 기업인 ‘유일한’요즘 꽤 사회적인 ... 을 위한 신념 위에 기업을 운영한 유한양행의 유일한 선생을 선정한 것을 발견하였다.2대에 걸쳐 전 재산을 사회에 환원한 신화를 이룩하고, 한국의 경제 전문가들이 국내에서 가장 존경
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02
  • [독후감] 공병호의 10년 후 한국
    면 투자환경의 개선이 필요함을 암시하고 있다.다음으로 위험을 감수하고서라도 투자하는 기업정신을 찾아보기 힘든 점을 들고 있다. 그러한 원인에 대해 공병호 박사는 한국에서 어려움 ... - 공병호의 10년 후 한국 -Ⅰ. 들어가며우리는 동일한 사물 또는 사회 현상이라도 사람에 따라 상이하게 다른 판단을 내놓는 경우를 흔히 보곤 한다. 각자가 형성해온 시각, 신념 ... , 가치관 그리고 세계관 등이 다르기 때문이다. 현재 한국 사회가 위기라는 의식이 팽배하고, 이대로 가다간 한국이 침몰하고야 만다는 위기의식이 한국 사회 구성원들의 인식의 한켠
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.03
  • 기업정신
    목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적Ⅱ. 이론적 고찰1. 기업정신의 의의2. 기업정신의 생성배경Ⅲ. 기업정신의 결정요인1. 단순기업에서의 기업정신의 결정요인2. 계획기업 ... 에서의 기업정신의 결정요인3. 유기적기업에서의 기업정신의 결정요인Ⅳ. 기업정신의 제고방안1. 이노베이션적 사고배양2. 기업정신의 여건 및 풍토조성3. 교육훈련4. 집단적 기업정신5 ... 하면 .기업정신이란 기업체의 창업주나 최고경영자의 독점적인 영역에 속하는 것이 아니라 회사전체로 확산되는 능력과 태도인 것이다. 집단적 기업정신이 발휘되는 기업에서는 개인적 기량
    리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.11
  • [경제와사회] 한국경제 보고서 요약
    를 적용? 기업정신 : 많은 수익 기업 창업 (특히, 하이테크 제조업과 서비스 부분에서)한국이 동북 아시아 중추 역할 전략에 적응하고 경제 성장의 엔진을 재가동시키기 위 해서 ... 는 창의적인기업정신이 필요하다.? 지식 기반 : 기술 및 경영노하우와 숙련된 노동력에 기반한 경쟁우의 확보외국의 경영 및 기술 경험을 도입?습득하여 이 부분의 격차를 극복 ... . 외국인 직접투자를 유치-기술상의 노하우 이전, 국제적인 경영 기법을 습득 4 사회간 접자본에 대한 막대한 투자도 중국의 경제 성장을 촉진 시키는 데 기여하고 있다.―일본의 회생
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14
  • 부산경제발전방향
    특성에 맞는 고부가가치형 산업구조로 고도화시킬 것. 셋째, 1970년대와 같은 기업정신을 되살려 투자를 확대하고 창업을 활성화하며 소비자 생산 참여자로서의 시민의 적극적 협력 ... 후기 산업사회로 이행해 가면서 정보와 지식을 기반으로 하는 산업이 수도권에 집중적으로 포진하면서 중앙 집중은 더욱 맹렬하게 진전되었다.이러한 일련의 과정에서 부산경제는 침체 ... 갖추어진 사회간접자본과 산업기반, 주변 농업지역으로부터의 노동력의 대량 유입 등은 부산이 노동집약적 제조업의 메카로 성장할 수 있는 조건을 제공하였다. 이러한 조건들은 적어도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.15
  • [창업] 창업가 정주영에 대한 발표
    어도 실패는 없다 라고 한 것도 바로 이와 같은 그의 기업정신을 나타낸 것이라고 할 수 있을 것이다.3) 애국의 신념과 사회복지정신한국의 공업화는 자본재수입에서 자본재생산, 그리고 ... 그룹의 공신력(公信力) 온 세계에 쌓아 올렸다.2) 불굴의 기업정신자본주의를 발전시킨 것은 자본주의 정신에 투철한 기업가이며, 이들 기업가는 근면, 신중, 절약 등의 기업정신 ... 적 생활, 민족애적 기업정신, 희망의 철학 등을 노동자들과 함께 현장에서 몸소 실천해 왔기 때문이다.♣ 정주영의 경영 하이라이트 ♣◈ 정주영은“부존자원이 없는 우리나라에서 살아남
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27
  • [경영전략] 삼성전자 반도체부문 사례분석
    ------4기업정신1.삼성전자윤리경영 제정(2001) ------------------------------52.윤리강령 제 4 장 : 사회와의 공존 -------------- ... 제일주의, 세계 제일의 자부심을 느끼게 해주는 기업문화등 이런 것이 삼성식 非노조 방침과 맞물려 다른 회사에서 찾아보기 힘든 특이한 조직문화가 생겨남.기업정신
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.02
  • 성공한 기업과 실패한 기업의 특징 분석
    의 편중, 윤리성 부족?경기변동, 업계불황, 니치(niche)시장의 소멸?벤쳐기업 선별경향?경영전반에 유능한 경영자의 존재?독자의 경영이념?왕성한 기업정신 발휘?다양한 인적네트워크 ... ,압박,하청재편성----------------4。연쇄도산, 거래처도산--4。불가항력,재해,공해-----3。경제, 사회정책---------3。원재료고갈 또는 구득난3。유통구조의 변화--
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27
  • [교육 및 미래]한국의 미래와 대학생의 사명
    .사회현상을 예견하는데 있어서의 발생하는 오류는 미래가 선택적이고 우연적 사건들의 끊임없는 흐름 속에 놓여다는 점에 기인한다. 우리경제는 지난 40여 년간 우수한 노동력과 투철한 기업 ... 가 정신, 그리고 수출지향적인 공업화 성장 전략이 조화를 이루면서 선진국들이 100년 이상에 걸쳐 이룩한 경제 성장 패턴을 한 세대 안에 압축적으로 이루어 내었다. 20세기 중반 ... 한국의 미래와 대학생의 사명미래란 아직 우리가 경험하지 못한 미지의 불확실한 세계이다. 따라서 미래연구는 과학적 탐구행위로서의 한계가 있다. 예컨대 향후 50년간 우리사회가 구체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.11
  • [인도경제]경제개혁 이후의 동향과 인도의 경제적 잠재력
    경제개혁 이후의 동향과인도의 경제적 잠재력목차1. 네루의 ‘의회주의-계획경제’ 혼합모형의 실패와 그 후유증1)지향목표가 달랐던 간디와 네루2)네루-마힐라오비드 모형이 기업정신 죽여 ... 와 자와할랄 네루는 여러 면에서 대조적인 인물들이었다. 간디가 바이샤인 반면 네루는 펀잡 지방에 그 뿌리를 둔, 브라만 중에서도 최 명문 가 태생이었다.독립 후의 사회 건설에 있어서도 간디 ... 이 부족하여 많은 사람들이 어려움을 겪고 있을 때에도 상인들은 이를 매점 매석하여 폭리를 남기는 사례가 심심찮게 일어나기 때문이었다. 네루의 이런 신념은 그가 집권한 후 사회주의 형
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02
  • [행정학원론] 행정연구에 대한 경제적 경영적 정치적 접근법
    들의 이익만을 반영하는 예산이 되기 쉬워서 사회공평성과 균형성이 결여되기 쉽다.경영학적 접근법은 또 어떠한가? 경영학적 접근법의 목적은 기업정신을 도입하여 정부부문을 효율화하자는 것 ... 들이다. 둘째, 정부의 역할은 경제논리로만 설명될 수 없다. 사회적 형평성을 우선시해야 할 때도 있을 것이고 단기적으로는 손해를 보더라도 장기적 이익을 바라보고 투자해야 할 때 ... 을 무조건 존중하는 사회에서는 자원이 낭비될 가능성이 크다. 둘째, 고위층인사의 의지를 예산에 반영시킬 기회가 적다. 많은 권한이 하위 계층에 놓여있어 위로 올라갈수록 확인권한 밖
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02
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