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"성과관리론과제" 검색결과 4,401-4,420 / 44,887건

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    [마케팅원론]기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요. 할인자료
    에 따라 CSR은 단순한 이미지 관리 수단이 아니라 핵심 경영 전략으로 부상하였다.국제적으로는 UN 글로벌 콤팩트, OECD 다국적기업 가이드라인, ISO 26000 등이 기업 ... 성과를 평가받는 것이 일반화되었다. 기업이 CSR을 진정성 있게 실현하면 브랜드 가치와 고객 충성도, 투자 유치 역량이 동시에 강화되는 ‘선순환 구조’를 구축할 수 있다.2 ... 기여하고 있다.또한, 코카콜라는 수자원 보호를 CSR의 핵심 과제로 삼았다. 물 사용 효율을 높이기 위한 설비 투자와 함께, 사용한 물의 100%를 자연과 지역사회에 환원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.12
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    - 과목: 인적자원관리- 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론인적자원이란 ... 가 존재한다. 보상관리의 부분에서는 고전적으로 연봉제, 성과급 지급 운영 등이 존재하고 최근에 이르러서는 유지관리와 복합적으로 고려되어 채용된 인재가 사내에서 감정적으로 보상받 ... 을 파악하여 기업의 경영 속에서 최대화하려는 노력이 인적자원관리이다. 이러한 인적자원관리는 조직의 목표에 부합하는 인원을 찾아 참여시켜 조직 안에서 가치를 발휘하여 조직의 목표
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15
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    통합교육의 찬반에 대한 본인의 의견을 근거를 기준으로 기술하시오.
    는 단일 교과 내용 전달자는 물론, 학습 속도가 다른 여러 유형의 학생을 동시에 관리해야 하는 멀티태스킹 전문가가 된다. 사실 “교사 한 명이 감당하기에는 과제가 너무 많다”라는 불만 ... . 현장 사례: 긍정과 한계 공존라. 개선 방안 및 앞으로의 과제3. 결론1. 서론초등학교 시절, 우리 담임 선생님은 장애 학생인 민준이와 비장애 학생인 나를 같은 책상에 앉혀 놓 ... 소집단 수업이 필요할 텐데, 그럼 통합교육의 취지가 퇴색되지 않을까라는 고민이 따른다.다. 현장 사례: 긍정과 한계 공존몇몇 학교에서는 통합교육을 성공적으로 운영해 긍정적 성과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
  • (A+) 리더십 이론을 정리하고, 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오
    이 요구되기도 한다. 본 과제에서는 리더십에 대한 다양한 이론을 살펴본 후, 내가 사회복지조직의 기관장으로서 어떤 리더십을 발휘할 것 인지에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1900 ... 부여, 부하직원에 대한 신뢰 및 배려, 리더의 비전 등이 조직의 목표 달성 또는 성과 달성에 기여한다는 연구가 등장하기도 하였다.나) 행동이론(리더십의 행동론적 접근)1950년대 ... 에 있어 편안함을 느끼는 것)이 있다.대표적인 행동이론으로는, 오아오주립대학교 연구, 미시간대학교 연구, 관리격자이론이 있다.(1) 오하이오주립대학교 연구: 조직 구성원을 대상
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08
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    리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    작용을 통하여 성과를 창출해내야 하기 때문에 협상을 성공적으로 이끌어낼 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다고 보여진다. 또한 돌발상황 또는 불확실성이 높은 상황에서 발생할 수 있 ... 시켜서 적응하고자 노력하는 자세가 필요할 것으로 생각된다. 본 과제에서는 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있는데, 글로벌 리더로서 해외 주재원 ... 의 성과를 낼 수 있도록 창의적인이고 자율적인 환경을 제공하는 등의 다양한 방법으로 글로벌 인재육성에 힘쓰는 기업 중에 하나이다. 삼성전자는 1990년부터 현재까지‘지역전문가 제도’라는
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    ((추천자료)) 나의 SWOT분석사례 - SW 분석 - 강점과 개선 보완해야 할 점 작성사례 - 이력서, 성격장단점, 학생부터 직장인 자기성과서 작성도움 자료
    에 대하여 전문적인 지식과 추진력으로 성과지향적이며, 원만하고 배려심 있는 성격으로 조직 구성원들과 협력과 소통역량이 탁월함.맡겨진 임무에 대하여 책임감과 체계적인 접근으로 과제 ... 하고 실패를 미연에 방지할 수 있기 때문이다. SWOT 분석은 자기개발, 자기성장, 자기성과평가 과정에 활용할 수 있는 유용한 전략도구 중 하나에 해당한다.SWOT 분석은 전략적인 분석 ... 며, 평소에도 업무규정을 숙지하는 등 항상 최선을 다하는 헌신적인 모습을 견지하고 있음.책임감 있는 일처리 및 전략적 시간 관리로 대외기관 협업 · 동시조사 추진, 전문가 특강, 토론회
    리포트 | 15페이지 | 1,200원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.01.02
  • 특수아통합교육_특수아의 통합교육을 위한 협력에서 장애물을 해결하는 방안에 대해 조사하기
    한 인식 개선이 이루어지고 있음을 보여주는 것이다. 이에 본 과제에서는 특수아 통합교육을 위한 협력에서 장애물을 해결하는 방안에 대해 조사해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 특수아의 통합 ... , 성과 등과 관련하여 협력에 참여하는 다른 사람들의 협력에 대한 태도가 지원적이지 않아 방해받는 장애물을 말한다.(4) 전문가 장애물각 분야의 전문가는 오랜 시간 확립된 각자의 신념 ... 이 원인으로 작용한다.2. 장애물 해결 방안(1) 수업지원 보조자의 관리특수아 통합교육 환경에서는 다양한 분야의 전문가가 필요하다. 이때, 기존의 수업지원 보조자를 효율적으로 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    (보건프로그램개발 및 평가 E형) 국민건강증진종합계획 사업(HP2020과 HP2030)을 정리하고, 최근 개편 중인 제5차 국민건강종합계획
    국민건강종합계획(HP2030)에 제안할 국민의견수렴 내용을 스스로 작성하시오(‘감염 및 환경성 질환 예방관리’ 분과 내 중점과제 중 택일). (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 중심의 상병 관리, 안전 환경 보건, 인구집단별 건강관리, 사업체계의 확충 및 효과적 관리로 제3차 계획과 역시 거의 동일한 것을 알 수 있다.차이점은 중점과제에 있어 제3차 계획 ... 의 평가 결과를 고려해 집중 및 강화가 필요한 과제 중심의 통합이 이뤄진 결과 건강생활실천의 확산과 예방 중심의 상병관리, 안전 환경 보건, 인구집단별 건강 관리 분야 등 6개 분야
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에
    경영학개론 주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 고전적 경영학 1) 개념 2) 시사점 2. 행동학적 경영학 1) 개념 2) 시사점 3 ... . 계량경영학 1) 개념 2) 시사점 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 경영학은 기업을 효율적으로 운영하고 관리하기 위한 이론과 실천을 다루는 학문으로서 시대적인 요구사항과 환경변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 동기부여의 개념과 이론들(서술형, 논술형)
    보통 개인차가 비슷한 경우에도 성과가 다르게 나타날 수 있는데, 이는 동기 유발에서 차이가 나기 때문이다. 즉 개인차가 없어도 동기 유발 수준이 다르면 결과는 달라질 수 있 ... 다. 따라서 효과적인 조직 관리를 위해서는 동기부여이론에 대한 이해가 필요하다. 동기부여이론은 동기를 유발하는 내용을 설명하는 내용이론과 동기 유발의 내면적 인식 과정을 설명하는 과정 ... 으로써 조직에서 원하는 어떤 행동을 하도록 유인하는 과정이다. 기업의 경영자를 비롯한 조직의 리더들은 조직의 목표를 달성하고 구성원들의 과업성과를 높이기 위하여 항상 노력하여야 한다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17
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    NG0(Non Governmental 0rganization)의 출범 배경과 역할 발전방향성에 대해 서술하시오.
    의 경우, NGO 활동의 효과성과 사회적 영향력이 평균 20% 이상 향상된 것으로 나타났으며, 이는 NGO의 지속 가능성과 역할 확대에 긍정적인 영향을 미치는 요소로 평가된다.본 과제 ... 을 위해서는 사회적 지원, 재정 지원, 그리고 제도적 환경의 개선이 동시에 이루어져야 하며, 이러한 점을 종합적으로 논의하는 것이 필요하다. 본 과제는 NGO가 왜 출범하게 되 ... 게 나타났으며, 이는 NGO 간 협력이 글로벌 이슈 해결에 중요한 역할을 함을 시사한다.발전 방향성 측면에서 NGO는 몇 가지 주요 과제를 안고 있다. 첫째, 재정적 자립성을 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
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    [경영학개론] 기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    에 대한 "나"의 견해III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 기업의 역할은 단순히 경제적 이익을 창출하는 데 그치지 않 ... , 소비자 의식의 변화 등에 따라 기업의 사회적 책임은 중요한 경영 과제로 자리잡게 되었다. 또한, 1990년대 이후에는 국제적 기준과 규범이 강화됨에 따라 기업들이 사회적 책임 ... 성과 향후 과제에 대해 논의할 것이다.II. 본론1. 기업의 사회적 책임의 정의(1) 기업의 사회적 책임(CSR)의 개념기업의 사회적 책임(CSR)이란 기업이 경제적 이익 추구를 넘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점
    에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 ... 5) 간호사의 이직을 줄이는 방안2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 ... 의한 방안? 조직구성원의 참여 기회확대? 전략적 인력관리 차원에서의 연계운영? 노동유연화 전략, 경영관리적 전략 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ서론이번 과제물 이직에 대해서 생각해 보
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
  • 경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세
    에게 성취 소비생활에 필요한 富의 축적대학?연구소기초연구?이론연구 성과의 제공, 우수한 인재의 양성노동조합인사?노무관리 시책에 대한 점검기능으로서의 건전한 제안환경단체자연환경보호, 고객 ... 은 조직과 도덕성이다.2. 경영층(경영자와 관리자)◎경영활동의 내용이 많아지고 복잡해지면, 한 사람의 경영자로서는 불충분하고여러 명의 경영자가 서로 다른 경영기능을 나누어 맡을 수 ... 이사, 전무, 상무, 이사 등)◆경영자가 하는 일(기능)◎본질적 기능 :㉮경영의 기본방침을 결정㉯전반의 업적평가와 감독을 하는 기관◎실질적 기능 :㉮주요관리자의 선임㉯장기경영계획
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27
  • [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정
    [인사관리] 과제#2과목교수님학과학번이름첫 번째 회사 선택 - "(주)셀메이트”1. 회사 현황셀메이트는 소프트웨어 개발/유통 등 응용 소프트웨어 개발 및 공급업체로써 온라인 ... 의 이중구조 문제가 악화되고 있다는 점에서 일하는 사람보다 업무의 성과 그 자체에 중점을 두고 임금 등의 인사 결정이 이루어지는 방향으로의 인적자원관리의 변화가 필요해 보인다. 이와 같 ... 에서 물건을 주문하고 주문한 물건이 안전하게 나에게 오기까지 보이지 않는 쇼핑몰 통합 관리 솔루션 시스템을 지원하는 기업이다. 현재 국내 1000여 곳의 온라인 쇼핑몰 백오피스를 책임지
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20
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    디지털 전환 시대, 한국 민주주의의 재구성과 미래 발전 전략
    . 디지털 전환과 민주주의 패러다임의 변화V. 사회갈등과 민주주의적 통합 방안VI. 전자민주주의와 시민참여 확대 전략VII. 미래 민주주의의 발전 방향과 정책 과제VIII. 결론IX ... 되었다. 이는 87년 민주화 이후 축적된 민주주의 성과가 급속히 퇴행하고 있음을 시사한다.한국 민주주의의 위기는 다층적이고 복합적인 양상을 보이고 있다. 정치적 차원에서는 극심한 양극 ... , 말레이시아 수준에 해당하는 것으로, 1987년 민주화 이후 축적된 민주주의 성과가 급속히 퇴보하고 있음을 시사한다.한국 민주주의 퇴행의 결정적 계기는 2024년 12월 3일 윤석열
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오
    을 넘어 사람들과의 관계 형성, 협업, 소통이 이루어지는 사회적 공간이 되었다. 따라서 직장 내에서 어떻게 행동하느냐에 따라 개인의 이미지뿐만 아니라 조직 전체의 분위기와 성과가 좌우 ... 적으로 실천하는 것은 개인의 전문성과 신뢰도를 높이고, 조직의 성공에도 기여하는 필수적인 과제라고 할 수 있다. 본 글에서는 직장 내에서 기본적으로 지켜야 할 매너와 에티켓을 구체 ... 에 임하는 자세가 요구된다. 무성의하거나 불평하는 태도는 주변에 부정적인 영향을 미치므로, 자기관리와 감정 조절 능력이 중요하단 것이다.다섯번째는 효과적인 커뮤니케이션 능력은 직장
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.23
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오
    과 SHRD의 인과관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리 시스템의 투자확대는 인적 및 사회적 자본 수준의 향상과 조직성과에 좋은 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다. 매개관계로서의 사회 ... 적 자본은 인적자원관리성과의 연결을 도와주고 조절관계로서의 사회적 자본은 인적자원관리성과 사이의 조절을 도와준다.인적자원개발에 있어 HRD의 패러다임은 과거 학습 중심의 패러다임 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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    한국의 보건의료정책(산업재해보상보험, 다른 국가와 비교한 한국의 위상, 공평성)
    대한민국의 보건 의료 정책 보건 의료와 간호 정책1. 산업 재해 보상 보험 3. 한국 보건 의료의 접근성 4. OECD 보건 통계로 본 한국의 보건 의료 위상과 성과 2. 한국 ... 의 어려움 불충분한 요양급여 및 휴업급여 등의 문제 산재청구과정에서 비협조적이거나 은폐하려는 사업주 100% 사업주가 부담한다 . 사업주들이 낸 보험료를 기금 형식으로 관리하여 재해 ... 은 영국 , 미국 , 핀란드에 비해 외래 의료 이용에서는 형평성이 낮은 것을 알 수 있다 3. 한국 보건 의료의 접근성의료보험제도 : 국민건강보험 의료서비스는 포괄수과제 방식 크
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12
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    고독사와 존업사에 대한 자신의 의견을 작성해 보세요.
    을 적절히 분산시키며, 명확한 목표 설정과 성과평가 기준을 제공해야 할 것입니다. 뿐만 아니라, 모든 직원들에게 공정한 대우와 존중이 보장되어야 하며, 괴롭힘과 차별을 방지하기 위한 ... 정책과 제도를 도입하고, 직원들의 건강과 복지를 고려하며 관리해야 합니다. 개인적인 차원에서도, 존엄사를 예방하기 위한 노력이 필요합니다. 스트레스 관리에 주력하고 웰빙을 중점 ... 두 가지 중요한 과제에 직면해 있습니다. 이러한 문제들은 개인의 심리적 요소와 사회적 요소와 깊게 연결되어 있습니다. 이를 해결하기 위해선 우리 사회가 고독을 줄이고 사회적 연결
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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2025년 08월 29일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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