"근로장려금제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 출산장려정책 육아휴직제도 가족복지론 아동수당> 저출산 문제 저출산 정책

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"근로장려금제도" 검색결과 4,381-4,400 / 5,246건

[사회복지]장애인

당 최고 15억원, 운영자금 3억원 이내에서 융자를 해주고 있고, 상시근로자의 2%를 초과하여 장애인을 고용한 사업주에 대해서는 고용장려금을 지급하고 있다. 이외에도 장애인 고용시설 ... 나) 금 (월)일 시 금장 애장 애1급2급3급448,292363,429284,58510,759,112가) 산재보험의 장해연금2) 산재보험산재보험은 산업재해로부터 근로자와 사업주를 보호 ... 하기 위하여 도입된 우리나라 최초의 사회보장제도로 상시 근로자 1인 이상의 사업자 또는 사업장, 건설업 면허를 가지고 있으면서 1개 이상의 건설공사를 시공하는 업체 등이 가입대상

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.03

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[사회복지]신자유주의

하는 fare가 결합된 말로서 복지 제도가 발달한 서구 복지 국가에서 복지비 지출이 점차 증대하여 재정 압박이 심해지고, 다른 한편으로는 근로 의욕의 감퇴 등 이른 바 복지병 현상이 나타나 ... 도입: 의료의 구매와 공급 분리(2) 민간의료보험의 장려(3) 의료서비스 감시제도의 운영2.사회서비스의 개혁지역사회 내에서 가족, 자조조직(self-help groups) 및 자원 ... 보장조사위원회를 구성(1) 소득비례연금제도의 변화-고소득자 세금비율삭감(2) 기업연금을 권장하는 제도를 도입(3) 개인연금의 장려2. 주택급여의 지방정부 책임 강화3. 자산조사급여

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.03

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[사회과학]외국인에 대한 사회보장

금이나 반환일시금의 수급요건을 충족하지 못한 경우에 지급2) 건강보험제도건강보험은 기본적으로 의료비의 경제적 부담으로부터 국민들의 부담을 덜어주려는 사회복지체계의 일부이다. 우리 ... 은 없으나 판례상 불법체류자를 포함한 외국인근로자에게도 일반적으로 적용이 된다고 해석한다.4) 고용보험제도일반적으로는 제외된다. 고용보험법 제8조 7호와 시행령 제3조 2항 4호 ... .............P.2 ~ 51. 사회보장이란?2. 우리나라에서 내국인에게 제공하는 사회보장급여의 형태(1) 사회보험1) 국민연금제도2) 국민건강보험제도3) 산업재해보상

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.18

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저출산 문제에 대하여 (저출산의 문제원인과 대응방안)

상품인 '신꿈나무 적금'을 판매하고 있습니다.한 가정에 한 자녀만 낳는 지금의 현실에 대한 해결 방안으로 금융권에서 내 놓은 출산장려상품 광고 문구인 것이다. 영리를 목적으로 하 ... 지원이다.를 보면 영유아 보육료.교육비 지원 확대에 9조7762억원을 잡아놓고 있다. 우선 현재 도시근로자 평균 소득의 60% 이하인 보육료 지원 대상을 2009년까지 130% 이하 ... 도시근로자가구월평균소득 50%- 4층도시근로자가구월평균소득 70%보육료 지원단가?2세미만 299,000원?2세 247,000원?3~4세 153,000원?만0세 350,000원?만1

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.27

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[사회과학]국제노동기구(ILO) 분석

의 비준 장려 협약 : 36개- 핵심협약 (core conventions) : 8개 (4개 비준)? 결사의 자유 관련 (87호, 98호)? 강제근로 관련 (29호, 105호)? 차별 ... 금)? 근로자대표 : 135호? 인적자원개발 : 142호 ? 노동행정 : 150호 ? 공공부문 노사관계 : 151호? 휴식 : 도로운송 근로시간 및 휴식시간(153호)? 단체교섭 ... , 아동노동 근절, 고용정책 지원 및 고용창출, 직장 내 HIV/AIDS 예방, 이주노동자 보호, 영세사업/비공식부문 근로조건 개선, 노사의 역량 강화 등 10대 실행계획

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.21

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장애인복지법과 장애인고용촉진 및 직업재활법

하기 위하여 장애인보조기구를 생산하는 업체(이하 “장애인보조기구업체”라 한다)에 대한 생산장려금 지급, 기술지원, 연구개발의 장려 등 필요한 조치를 강구하여야 한다(동법 제67조 ... -> ‘정상화’ 이념에 따라 장애인의 사회적 정상화와 사회적 통합의 이념을 구현하는 제도적 장치 마련하게 됨.) 제정 전 생활보호법, 산업재해보상보험법, 특수교육진흥법 등을 통해 빈곤 ... 하거나 물품의 부품만을 생산하는 경우는 제외한다.* 물품의 생산과정에 장애인 5명 이상이 참여할 것* 물품의 생산과정에 참여하는 근로자 수의 100분의 70 이상이 장애인일 것 ("중증장

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.11

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[경영]보상관리에 관하여

이라는 의미가 아니라 상호 관련이 있을 수 있으며, 향후 새로운 보상제도의 창안이나 법률의 제·개정에 따라 바뀌거나 추가될 수 있을 것이다.가. 임 금여기서의 임금은 근로기준법 제 ... 이다.일반적으로 보상제도는 구성원들의 성취된 성과에 대해서 보상하고 향후의 바람직한 성과수준 달성을 위한 동기부여를 위한 제도이다. 보상의 방법을 넓게 보면 임금보상, 복리후생 ... 그리고 인정·명예감 등 심리적 보상을 들 수 있다. 직무분석, 직무평가, 임금 및 복리후생에 관한 시장조사, 보상제도의 기획, 인사고과 등은 이러한 보상제도의 합리적 실행을 위한 것

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

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청년실업의 문제점 및 해결 방안

를 재검토하라고 통보했었다.♣ 신규(청년)고용촉진장려금사업 평가 요약 및 정책적 시사점구분신규(청년)고용촉진장려금사업사업수행주체노동부(고용지원센터)사업목적청년실업자의 고용촉진지원 ... 는 인적자본의 축적을 저해할 수 있다는 점에서 장기적으로 문제의 심각성이 크다고 하겠다.먼저 기존의 교육훈련을 통해 축적된 인적자원의 가치가 감소할 뿐만 아니라 근로경험을 통해 능력 ... 은 OECD 회원국 중 최장을 기록하고 있으며, ILO 회원국 중에서도 장시간 근로국가에 속한다. 그러므로 일자리 나누기 차원에서도 노동시간의 단축이 절실하다.3) 기업의 인력정책외환위기

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20

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[인사관리]임금제도와 성과보상

원지주제도3. Stock Option제도..PAGE:21. 임금제도의 의의와 중요성□ 임금제도■ 근로기준법 제18조 : 임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로근로자에게 임금, 봉급 ... ③ 휴업수당 지급(제45조) 규정3. 임금의 법률적 보호제도(1) 근로기준법① 임금채권보장법의 목적경기의 변동 및 산업구조 변화 등 경영이 불안정하여 임금 등을 지급 받지못한 상태 ... ..PAGE:1임금제도와 성과보상목 차□ 임금제도1. 임금제도의 의의와 중요성2. 임금관리의 내용3. 임금의 법률적 보호제도4. 우리나라의 임금현황5. 우리나라 임금제도의 개선

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.22

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[교육학] 황혼자살에 대한 사회 복지적 대책방안

고용형태의 다양화(재고용제도와 근무연장제도 운영의 활성화), 고령자 고용촉진금의 인상, 재고용장려금의 지원 등의 제도적 장치도 강구되어야 할 것이다. 아울러 노인성 적합 직종(현재 ... 과 관련된 특성Ⅳ. 예방 및 대책방안1. 건강유지 & 의료보장 제공2. 경제적 지원의 보상 - 경로연금제도의 정착화3. 노인의 취업기회 확대4. 가족복지서비스 확충 - 가족과의 연대 ... 가 갈수록 나빠지고 있다. 상용 근로자 50인 이상 사업체에서 일하는 40대 초반 노동자의 평균임금을 100이라고 할 때, 같은 사업체의 60살 이상 노동자의 임금은 1993년 76

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.05

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[사회복지발달사] 1960년대 이후 우리나라의 사회복지

을 병설, 운영함으로써 생산에 참여할 수 있도록 하는 제도- 파월장병 지원제도 : 월남에 파병된 장병들의 사기를 앙양시키고 그 희생자들의 생계안정을 위한 제도로 자립금 대출을 위시 ... 미만의 아동, 임산부, 불구, 폐질자, 기타의 요보호자 등으로서 부양의무자가 없는 근로능력 상실자들에 대해서는 거택구호, 수용구호 또는 위탁보호 등을 행하고 근로능력은 있으나 자립 ... 생활을 못하는 실업자, 영세민 및 기타 요구호자에 대하여서는 자조 근로사업을 실시하여 구호케 함- 자조근로사업의 목표는 종전의 소비적이고 미봉적인 구호를 지양하고 생산적이고 장기적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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사회복지고용보험

-1. 고용안정사업1 고용유지 지원금제도고용조정이 불가피하게 된 사업주가 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 사업주에게 임금 ... 및 훈련비를 지원하여 사업주의 경영부담을 완화하고 근로자의 실직을 예방2전직직원장려금우리나라도 상시 구조조정시대에 접어들었으나 최근까지의 고용조정 관행은 감원 에만 치중할 뿐 ... 용장려금당해 사업장의 근로자를 구조조정으로 퇴직시켰으나 경기가 회복되어 신규인력이 필요할 시 종전 재직근로자를 재고용(Recall)하는 경우 지원함으로써 인력수급 및 인력활용의 효율

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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[고용보험] 고용보험제도의 문제점과 개선방안

근로자2 급여수준▷ 수강장려금의 지원액수는 100만원을 한도로 직업능력개발훈련 등을 수강하는데 지불한 수강비 용의 전액 지원나. 교육수강비용대부1 대상▷ 직업능력개발사업 적용사업장 ... 고용보험제도Ⅰ. 서론우리나라는 1995년 7월부터 고용보험제도를 도입 시행하여 국가의 4대 사회보험제도의 기틀을 구축하게 되었다. 고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우 실직 ... 근로자 및 그 가족의 생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도이다. 이러한 고용보험은 실업의 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고 국가의 직업지도·직업소개

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.13

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[인사관리]연봉제의 문제점과 개선방안

고 업적부진의 경우 상여금으로 인건비의 조절이 가능하다. 따라서 이러한 유형의 연봉제는 엄격한 의미의 연봉제라고 하기보다는 현행 임금제와 총액연봉제의 중간형태의 연봉임금제도라 할 수 ... 급여로 구분되어 있다. 연봉은 다시 기초급과 장려급으로 나누어 지급되는데 기초급은 비 연봉제 사원의 기본급 지급시기에 지급되는 금액이며 장려금은 비 연봉제 사원의 상여금 지급시기 ... 으로 여겨지고 있을 정도다. 이러한 움직임은 IMF체제를 계기로 한국기업의 임금제도가 연공서열 중심에서 개인의 능력과 성과를 기초로 바뀌어 가고 있음을 보여주고 있다. 최근 조사에 따르

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

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[보험]의료보장

것이다.튜니지아는 재정적인 이유에서 의료보장제도개혁을 단행하였다. 튜니지아는 피보험자의 재정부담을 강화하고 본인부담금을 도입키로 하였다. 수급권의 불형평성을 완화시키기 위해 사회 ... 제도보다 더 사회적 균형을 이룬 대안을 모색하였는데, 이러한 대한모색은 분명 여러 재원조달 기관차원에서 이루어져야 할 것이다.가. 적용의 확대페루는 근로자와 기타 특별히 지정 ... 된 계층의 최저 및 보충급여를 확대하였다. 뿐만 아니라, 저소득 계층은 정부의료서비스제도의 적용을 받는다. 미국의 의료보장개혁의 주된 과제는 근로자의 적용 틈(고용변경시)을 없애고 소

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.17

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[사회문제] 맞벌이부부의 아동 보육 문제

에게도 고용보험 기금에서 임금 30%의 보조금을 지급하는 제도가 시행중에 있으나 사내분위기와 주변의 눈치 때문에 제대로 지켜지고 있지 못하는 것이 현실이다.○ 육아휴직 장려금 지급실적 ... 휴직장려금(1인당 20만원)을 타간 업체는 2003년도에 802건(5인 이상 사업장 495,421개소)에 불과하다. 인원은 고작 3877명. 무급인데다 승진 문제, 사내 분위기 등 ... -되었다.노동력의 보충을 위하여 기혼여성의 취업을 장려하는 정책은 여성의 직업의식의 성장과 맞물려 기업과 정부에서도 기혼여성 취업에 앞장서기 시작하였다. 그러나 이러한 정책은 주로

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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동방기업의 경영전략 분석

는 등 탄력적인 인사관리를 함으로써 직원의 절반 이상이 만근수당을 타게 되었고 결근 감소에 효과적이었다. 또한 예측치 않는 시기에 상여금을 주는 방법을 사용하는 등 이 상여금을 장려 ... 수요?기회?재무회계제도를 통해 투명경영 실현?종업원이 경영자본에 참가?급격한 환경 변화가 없어 안정적인 관리가 가능?시장점유율과 매출액?자본이 투하되어 회수되기까지의 기간이 매우 ... 음?기업 창립 후 거래처들의 외면Resources?창출자원?근로자?언지니어?능력?자체발명하여 특허출원?기술력과 기획력, 마케팅 및 성실성?비교적 높은 임금수준?업계 최초로 설립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20 | 수정일 2016.08.15

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[사회]장애인의 현대생활 살아가기

을 자행하여 기금 고갈 사태를 초래함과 동시에 고용장려금과 고용보조금을 합친다는 명분 하에 고용장려금을 대폭 인상하여 오늘날의 기금 고갈 사태를 맞이하게 하였다. 또한 노동부는 공단 ... 에 의존하고 있는 제도이다. 네델란드의 경우 법정고용율을 정하고 있으나 납부금제도 없이 단순한 수요, 공급의 원칙에만 의존하고 있어 실패하고 말았다. 일본의 경우도 낮은 고용율과 낮 ... 의 개념 규정 시 고려사항3. 구체적인 사례분석 및 법의 개정< 사례 1-5>4. 장애인고용의 문제점5. 외국의 장애인 고용제도1) 일본 네덜란드2) 영국, 독일, 프랑스3) 미국

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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종업원지주제도의 의의와 효과

1. 종업원 지주제도의 의의종업원지주제도는 종업원의 경영참가의 일환으로서 원래 노무관리상의 대책으로 또는 안정주주의 확보라는 관점에서 강조되었던 것이었으나 근래에 와서는 근로자 ... 의 재산형성 촉진의 일환으로 논의되고 있다. 그리하여 근로자의 참여에 의한 협조적 노사관계의 확립과 경제성장에 따른 빈부의 격차해소가 모색되기도 한다.종업원지주제도(Employee ... 적으로 공제되고 그것으로 주식을 매입하여 보태어 갈 수 있다.2 저축장려형종업원으로 하여금 급료에서 매월 일정액을 적립하게 하고 적립액에 비례하여 회사가 장려금을 교부한다. 기업측

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[상생경영]노사문제의 해결책 상생경영

자를 넘어선 ‘삼성’이라는 기업의 애사심이 강한 삼성 매니아 집단을 만들고 있다. 삼성은 그룹 차원에서 능력에 따른 차등 임금 보상체계를 갖췄고 잘하는 직원들에겐 생산성 장려금 ... , 이익배분제도를 통해 더 받아갈 수 있게 했으며 학자금, 주택 구입자금 지원, 여가문화 활동과 의료 지원은 기본으로 돼있다. 또한 자기개발에 대한 지원으로 어학연수, 국내 외 대학원 ... 들은 이익의 공정한 분배가 이루어지지 않다고 한다. 이를 잉여임금이 착취된다고 표현하는데, 노동자들은 법정 근로시간을 넘겨 가면서 근무를 하지만 그 이익은 공정하게 분배되지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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