"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동관계조정법 한국노총 공무원 노동조합 집회 노사관계론 부당노동행위 유신체제 집단적 노사관계 전교조

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"헌법상노동조합" 검색결과 421-440 / 5,419건

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

에서는 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용정책기본법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로복지기본법 등이 이에 해당한다. 행정 분야에서는 국가공무원법과 지방공무원법에서 성차별을 금지하고 있 ... 의 도모[문제 2] 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계1_헌법2_양성평등기본법3_성차별 금지법4_적극적 남녀평등촉진법5_성희롱 방지법6_젠더폭력 특별법7_모성 보호 및 돌봄 노동 지원법 ... 여성할당제를 시행하는 것은 실질적인 의미에서의 남녀 평등을 추구하기 위한 것으로 평등의 원칙에 위배되지 않는다.[문제 2] 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계1_헌법우리나라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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통신의 비밀과 자유에 대한 관련문제

, 헌법소원 제기돼”의 제목의 기사이다. 결론은 아직도 결론이 안났다는 것이였다. 6월 4일 오후 민주사회를 위한 변호사모임, 참여연대, 전국언론노동조합, 진보넷 등 시민단체 ... 은 사생활 침해, 개인정보 침해 등 통신을 통해 이러한 심한 문제까지 도래했다는 것을 알 수 있다.헌법에서는 통신의 비밀과 자유에 관한 법률 이전에 국민의 기본권을 보장해줌에 따라 ... 사생활, 비밀 등의 자유를 먼저 보장해준다. 특히 헌법 제2장 국민의 권리와 의무에서는 제10조, 제12조, 제17조, 제21조 등 국민의 사생활과 비밀의 보장, 통신의 비밀

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

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우리나라 정부조직개편의 행정혁신성 분석

의 목표 달성 여부3) 정부조직개편 추진에서의 갈등과 최소화 전략4. 정부조직개편의 결과1) 사회적 규범으로부터의 지지 여부 (반발 노조, 언론 등의 반발)2) 제도 구성원 ... 이기에 정부조직법을 개정해야만 정부조직개편이라는 행정혁신이 가능하기 때문이다. 따라서 국회의원, 여당, 야당, 각 당의 협상대표의원, 각 위원회의 엘리트들은 국회법과 헌법의 개편 ... , 2009)- 노조 및 지역사회의 반발 사례현재 정부가 추진하려는 LH조직개편과 관련하여 노조와 지역사회에서 반발을 하고 있다. LH의 토지와 주택, 주거복지 부문을 분리하는 3가지 방안

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

으며, 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 근로자 대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로 ... 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사조치를 해야 합니다. 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후 ... 밀보 또한 자유로운 경쟁을 저해할 수 있어 그 유효성 판단 여부가 문제될 수 있습니다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정이 헌법상 보장된 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역

결사의 자유, 참정권 등이 포함된다.한편, 인간은 경제적 권리도 향유한다. 노동에 관한 권리는 노동자 개인뿐 아니라 노동조합도 가진다. 이외에도 적정보수를 받을 권리, 유리한 노동 ... 은 우리 헌법 제10조에서도 보장하고 있는 것이다. 여기에는 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 가치를 가진다고 천명하고 있다. 인간의 존엄을 세분화하면 생명권, 신체의 자유?강제노동 ... 되면 인권에 심각한 손상을 초래할 수 있기 때문에 중요하다.이러한 일곱 가지 영역의 인권 가운데 우리나라 헌법이 직접 규정하고 있는 것은 크게 일반적 기본권, 자유권적 기본권, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

의복지의 개념을 “노동자와 그의 가족들이 교육, 주택, 건강, 오락 등 광범위한 영역에 걸쳐서 안락하고 안정된 생활을 영위할 수 있도록 정부, 기업, 노동조합 등이 주체가 되 ... 어 제공되어지는 서비스 활동의 총체”라고 정의하고 있다.결국, 산업복지에 대한 학자들의 제 이론들을 정리하여 보면 산업복지란 정부와 기업, 노동조합이 근로자와 그 가족들에게 사회, 경제 ... 적 관심사로 표출하게 된 것이다.특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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독학사 가정학 1단계 법학개론 Part 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

주장에 법원 판단 나. 법원 직권 사실 조사 다. 당사자 변론권 없음 라. 변론 법원 금지 34. 노동조합 주요 기능 아님? 가. 근로조건 개선 나. 사용자 대리 다. 단체교섭 라 ... 하기 위한 규범임 나. 법이 강제력에 의해 집행됨 다. 법이 도덕과 같은 비강제적 규범임 라. 법이 자율적으로 준수되는 규범임 2. 헌법상 국민의 기본권으로 보장되지 않는 것은? 가 ... 음 라. 가장 신뢰할 만함 28. 대리권 소멸 원인이 아닌 것은? 가. 위임계약 종료 나. 대리인 사망 다. 본인 파산 라. 대리인이 계약 체결 29. 헌법 개정 시 국회의 결의 요건

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.18

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법학개론 2주차 ppt

한 아이를 전남편의 친생자로 추정하는 민법 제844조 제2항이 개인의 기본권을 침해하고 있어 위헌이라고 판단하며 입법자의 개선입법이 있을 때까지 헌법불합치 결정했다.*교원노조법 ... *헌법재판소는 2013년 5월 30일 재판관 6:2의 의견으로,교육부장관이 2008. 9. 1. 학교법인 이화학당에게 한 법학전문대학원 설치인가 중 여성만을 입학자격요건으로 하 ... 는 입학전형계획을 인정한 부분이 남성인 청구인의 직업선택의 자유 등을 침해하지 아니한다는 결정을 선고하였다.이대 로스쿨 입학전형에 대한 결정 2009헌마514헌법재판소는 2013년

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.28

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강 ... 의 요구 등에 불이행하였다는 이유로 근로 조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및 ... 노동관계조정법 제2조에 따르면 노동조합이란 근로자를 주체로 하여 자주적으로 단결 후 근로조건의 유지, 개선하거나 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위를 향상하도록 도모하는 것을 목적

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

를 시행할 경우 근로계약법, 노동조합및노동관계조정법, 노동자보호법 등 관련 법령을 준수해야 하며, 근로자들의 자발적인 동의를 받아야 한다. 대기업들은 이에 대응하여 다양한 혜택 ... 은 2019년 11월 무효화된 임금피크제의 사례에서, 임금피크제가 근로자의 권익을 침해하고 헌법상 근로의 자유와 평등원칙을 위반한다는 판결을 내렸다. 이에 따라 기업은 임금피크제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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생활법률 과제물

상속받은 사람2, 용어의 뜻(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회① 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 연합단체인 노동조합이란 같은 종류의 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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서구의 사회복지정책 역사에 대해 설명하고, 우리나라의 사회복지정책에 주는 영향에 대해 서술하시오

유럽 국가들에 비해서 경제적인 발전이 늦은 상황이었고, 선량한 노동자들에 대한 보호와 노동조합 운동 활동가들에 대한 제재 조치를 구분하여 노동자들을 제도권 내로 흡수하고자 했 ... , 1988년에는 국민연금이 실시됐고 1995년에는 고용보험이 도입되어서 선진국과 비슷한 수준의 사회보험 체계가 갖추어졌다. 이러한 개인의 사회보장권은 우리나라 헌법에도 보장 ... 되어 있는 권리이다. 우리나라 헌법 제34조 제1항에서는 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다고 규정하고 있으며, 제2항에서는 인간다운 생활보장의 일환우로서 국가는 사회보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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헌법 제32조의 근로의 권리를 통한 디지털 플랫폼 노동자 보호에 관한 연구 (A Study on the Protection of Digital Platform Workers through the Right to Work under Article 32 of the Constitution)

여 오랜 시간 축적된 근로기준법상 근로자 개념 확대 및 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 확대에 관한 논의와 맥을 같이 한다. 헌법학에도 헌법 제32조 및 제33조의 노동기본 ... 권에 관한 깊이 있는 연구가 다수 있다. 그러나 디지털 플랫폼 노동자에 대한 헌법적 차원에서의 보호를 직접적으로 다루고 있는 연구는 현재 거의 없는 상태이다.본 연구는 인간의 노동 ... 환경 내지 맥락의 변화에 대응하기 위하여 헌법 제32조를 통한 플랫폼 노동종사자의 헌법적 보호 가능성을 검토한다. 이를 통해 노동법적 보호를 받았거나 받을 것으로 기대되는 노동

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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경기소방 면접자료

토론면접 예상 주제소방 정책근무 환경사회 이슈소방공무원 노조소방방재청에서 소방청 분리·독립소방공무원 벌점제도멀티소방관 vs 직렬별 전문화119와 1339 통합소방 관련법 강화초과 ... 말해보시오.63. 아는 분 중에 소방공무원쪽에 관련자가 있습니까?64. 대한민국 헌법 제1조는 무엇입니까, 헌법에 나와 있는 공무원 규정에는 무엇이 있습니까?65. 5대 국정지표 ... . 공무원이 되면 제일 먼저 하고 싶은 일은 무엇입니까?14. 내부고발자제도에 대해 어떻게 생각합니까?15. 공무원노조에 대해 어떻게 생각합니까?16. 유비쿼터스 119신고 시스템

자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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정치학개론 1. 다음을 간단히 설명하시오. (3점, 하위 주제별로 부연 설명이 없으면 감점) 2. 다음의 기능을 간단히 설명하시오. (3점, 각 기능에 대한 부연 설명이 없으면

가 이루어지는 가운데, 노동자와 사용자의 이해관계를 각각 대변하는 집단이 노.사.정 3자의 정치적 교환에 참여하는 과정이다. 이는 국가가 노동조합과 자본가의 관계를 방관하는 것 ... 는 국민의 기본적 인권을 보장하기 위하여 통치 및 공동체의 모든 생활이 헌법에 따라서 영위되어야 한다는 정치원리를 말하며 국민 주권은 17세기 중반부터 18세기 중반에 있었던 토마스 ... 이 아니라, 대단위 노조와 자본가의 합의가 가능하도록 적극 개입하거나 사법적 제재를 가하는 것이다.15. 다음을 간단히 설명하시오. (3점, 각 체계 유형에 대한 부연 설명이 없

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

되고 있다. 실제 EU의 경우 기업의 사회적 책임 준수 관련 공시 의무화 정책을 확산시키고 있는 상황이다. 이 외에도 노동조합의 영향력 확대, 청년 노동자의 가치관 변화 등 다양 ... 적으로 표명하고, 정책결정 시 노동조합과의 사전협의를 보장하는 제도적 장치를 마련해야 한다. 한편 노동조합도 합리적인 경영상 요구에 긍정적으로 호응하는 자세를 보여야 할 것이다. 아울러 ... 과 과정 속에서 존엄성을 지키는 것을 의미한다고 볼 수 있을 것이다. 이는 헌법 제32조에 명시된 노동3권 보장, ILO 핵심협약 비준 등을 통해 제도적으로 뒷받침되고 있다. 또한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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생활법률

, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... ) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체 ... 의이익을 주는 것을 말한다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호).9, 노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선·기타 근로자

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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[사회복지법제와실천]협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법에 대해 설명하고 사회복지법이 어떤 분야에서 발전했는지 서술해 보시오.

를 보호할 목적으로 근로자의 권리와 근로 조건 등을 규정한 법이다. 노동법은 노동자와 사용자 간의 이해관계를 조정하여 대립을 완화하기 위해 만들어졌으며 근로 기준법, 노동조합 및 노동 ... 서비스 법뿐만 아니라 사회보험법, 공공 부조법 그리고 사회복지 관련법까지 광범위하게 포함하고 있다.3. 사회복지법이 발전한 분야1991년 독일 바이마르헌법에서 생존권 규정을 최초 ... 로 헌법에 명문화 했다. 이후 세계 각국에서 생존권을 헌법에 규정했고 이러한 생존권사상은 사회법 제정으로 이어졌다. 사회법이란 사법의 영역인 개인 간의 관계에 국가가 개입하는 법이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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방통대 중간과제물 산업복지론

와 대등한 지위에서 근로조건을 개선하고 근로자의 사회적 ·경제적 지위의 향상을 도모하기 위해 근로자들을 대표하여 사용자와 협상 할 수 있도록 노동조합을 결성할 수 있는 권리이 ... 이 된다. 위에서 말한 노동3권도 노동자들의 공동의 위협을 집단적으로 대응(연대)하고 인간다운 삶을 누리고자 헌법에서 보장하고 있는 것이다.네 번째 원칙은 노동자, 사용자, 정부 ... 못하는 현상이 발생한다.노동소외 현상을 극복하기 위한 제도적 장치가 바로 노동권의 보장으로 헌법에 서 규정하고 있다. 노동권은 인간으로서 자신의 존재를 확인하고 공동체 유지

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.24

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집회 및 결사의 자유의 정의와 인권 교수학습과정안

‘여러 사람이 공동의 목적을 이루기 위하여 단체를 조직함. 또는 그렇게 조직된 단체.’ 동아리부터 전국 규모의 다양한 노동조합에 이르기까지 여러 사람이 모여 조직을 구성하는 것.3 ... 과목내용학번인권교육의 이해집회 및 결사의 자유이름지도교수000 교수님000 교수님1. 집회 및 결사의 자유의 의미 및 내용1.1. 집회 및 결사의 자유의 세계 인권 조항 및 헌법 ... 다.[제 20조]1. 모든 사람은 평화적인 집회 및 결사의 자유에 대한 권리를 가진다.2. 어느 누구도 어떤 결사에 참여하도록 강요받지 아니한다.또한 미국의 수정헌법 제 1조

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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