"통근재해"의 검색결과 입니다.

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도시계획 프라임칼리지 4대 법정복리후생 보상제도 산업재해은폐 산업보건정책 산업복지 사무실안전교육 산재보험

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"통근재해" 검색결과 421-440 / 509건

유한킴벌리 인적자원관리

부여가봉사교양교육가족농장일LIFE STYLE 변화 모습4조 2교대제 결과 – 안전 현황 (재해율)무재해 904일(건수/ 총근무시간)이전의 재해율 1년에 약15건 2건4조 2교대제 ... 만 35세 이상 사원들 대상 2년 1회 종하 건강진단 실시복리후생 – 생활에 필요한 자금 지원퇴직금누진제, 퇴직보험, 퇴직금 중간 정산제, 근무 지원, 급식지원, 전근비, 통근버스

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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[인적자원관리 경영학] 기업의 복리후생

의 3가지 원칙 1. 적정성의 원칙 2. 합리성의 원칙 3. 협력성의 원칙복리후생의 여러 유형들임 금직접보상간접보상임금복리후생법정복리후생 : 의료보험, 연금보험, 실업보험, 산업재해 ... 급여 : 통근승차권, 자사 제품 구입권교육훈련비 : 사내외 교육훈련참가비, 학원비 보조기타 : 작업복, 유니폼신 인적자원관리, 2004, 임창희 저, P.286복리후생 프로그램 ... 질병노령산업재해실업의료보험연금보험산업재해 보상보험고용보험근로자의 안전욕구와 보험법정 복리후생 국가가 기업 종업원을 보호하고 국가사회복지의 한 보조 수단으로 법률을 제정하여 기업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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우리나라 기업복지 실시 현황과 과제

지원지지도- 공제제도 : 상조회?공제조합의 지원, 경조관계 급부금 지급, 재해위문금과 보험료 부담의 지원 등- 금융제도 : 종업원에게 주택, 전세금대여, 사내예?적금제도 실시, 재해 ... 제도누진퇴직금제도유급휴가연월차휴가생리휴가산전산후휴가병가휴업보상육아시간 허용요양보상장해보상유족보상최저임금제국민연금산재보험의료보험고용보험유류대주차비중식건강검진통근버스피복비사내서클지원

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.07

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[노사관리론] 산재보험

입법화 등으로 통근상의 재해를 당할 위험성이 날로 증가하고 있다. 그리고 일상생활 속에서 근로자가 출·퇴근 도중에 교통사고를 비롯해 기타의 사고에 의하여 피해를 입는 경우가 속출 ... 하고 있다. 여기서 우리는 통근재해를 더 이상 근로자의 사생활 영역으로 방치할 수 없다. 이제는 업무상 재해 또는 공무상 재해에 통근재해를 포함시킬 방안을 진지하게 고려해야 한다.Ⅲ ... (산업재해보상보험법의 규정 및 문제점)Ⅲ. 수평적 체계화1. 개 황2. 산 재 율3. 적 용4. 급여범위 및 수준5. 보 험 료6. 전 개 과 정7. 여 건 변 화8. 현 안 과 제Ⅳ

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.03.27

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토지이용(land use)

공간이용 등의다양한 특성이 복잡하게 혼합된 것(표 8-1).표 8-1 기능적 공간특성필지위치소유권용도지역지구면적평가가치환경경사도토지피복홍수범람원토양유형습지재해위험구조물건축물 유형건 ... , 그리고 기관의 일상적 활동의 정형화된 방식을 의미.- 활동자료는 동적인 측면 기술. ex)토지이용자들의 통근형태, 방문형태- 토지이용형태는 활동을 규정하는 기본틀임.- 토지이용배치

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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[사회보장법] 실업급여

를 이유로 이직하는 경우로서 다음 각호의 1에해당하는 경우가배우자(사실상 혼인관계에 있는 자를 포함한다) 또는 부양해야할 친족과의 동거를 위하여 주소를 이전하게 됨으로써 통근이 곤란 ... 하게 되어 이직하는경우나자녀의 양육(초등학교 입학이전의 연령에 해당하는 영유아 보육을 말한다) 을 위하여 보육시설을 이용하거나 친족 등에게 자녀의 양육을 맡김으로써 사 업장으로의 통근 ... 를 활용·취급하는 업무 또는 이러한 업무 와 관련된 지식·기술에 관한 교육훈련 등에의 적응이 곤란할 것ⅹⅳ)중대재해에 따른 퇴직 이직전 6개월내에 산업안전보건법 제2조의 규정에의한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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유일한 박사 그리고 유한양행

재산을 공익법인인 유한재단에 모두 기증했다.장학사업, 교육가업 지원, 기술문화 연구 장려사업, 사회복지사업, 사회봉사자 시상사업, 재해구호사업사후의 공익사업 및 상훈 : 기업이윤 ... 품 지급( 창립기념일, 근로자의 날, 생일 등)전근사원 이사비 실비 지급오창공장/중앙연구소 통근버스 운영지방지점 합숙소 운영차량유류대 지원사회공헌활동유한재단설립배경설립자 유일

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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[건축]학습지도안

점① 안전성: 주택은 여러 가지 재해로부터 안전하여야 한다(폭풍, 홍수, 지진, 화재 등)② 위생성㉠ 주택은 보건적이어야 한다㉡외부의자연조건(기온,일조,채광,습도, 통풍,비,바람 ... 이 근처에 없는 지역㉢ 상하수도, 전기, 전화, 도시가스 등의 도시 시설이 완비되어 있는 지역㉣ 통학, 통근, 가족의 사회적활동이 편리한 지역2) 대지의 모양과 크기① 정사각형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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위기 경영 전략

○ 자연재해의 발생과 영향(홍수,지진,태풍) ○ 생태계사이클의 변화와 영향 ○ 오염의 진행ㆍ확대(대기,물,소음)와 영향 ○ 인공환경(도시,주거,통근,노동환경,공원) 의 변화

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.18 | 수정일 2017.09.25

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[사회보장론]산업재해 보상보험에 대하여

을 보이는 유사업종(세무, 연구)도 산재보험에 가입되어 있으므로 형평적인 측면 을 고려해서라도 시급히 적용하여야 할 것이다. 한편 이들 업종종사자들은 가입의 전제조건으로 통근재해 ... Ⅰ. 산업재해란?노동재해라고도 한다.여기에는 부상, 그로 인한 질병·사망, 작업환경의 부실로 인한 직업병 등이 포함된다.산업재해는 제조업의 노동과정에서뿐만 아니라 광업·토목·운수 ... 업 등 모든 분야에서 발생할 가능성이 있다.산업혁명 이후 기계제 공업화의 진전이 가속화되면서 주로 제조업 중심으로 산업재해가 급속도로 증가하였다. 광부(鑛夫)의 직업에 의한 폐(肺

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[임금][임금관리][임금체계][임금제도][보상프로그램][성과보상][성과급]임금, 임금관리와 보상프로그램 및 성과보상 사례(임금이란, 임금관리, 임금항목 구성의 국제비교, 보상프로그램의 혁신단계, 성과보상 사례)

은 퇴직금산정의 기준임금은 아니다. 다만 해고예고 수당, 재해보상금, 휴업수당 등을 산출하는 기준임금으로 사용되고 있다. 일본에서 퇴직금은 임의적으로 산출하도록 되어있어 기본급 ... 고, 연장, 야간·휴일 근로수당을 산정하는 기준임금의 역할을 한다. 가족수당, 통근수당,별거수당,자녀교육수당,상여금 등은 산입에서 제외된다.영미권의 개별기업에서 임금수준을 비교할 때 쓰

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.29

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직업병의 실상

에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환직업병이란 재해 (어떤 한사건)에 의하지 않고 불량한 작업환경이나 조건에 장기간 작업하여 발생하는 질병을 말한다.직업병 (업무상 질병 ... )으로 나눌 수 있다.업무상 재해는 신체적 외상이 발생하는 사고 등을 말한다.업무상 재해는 원인이 비교적 뚜렷하여 재해가 발생하면 해당 근로자에 대한 적절한 의학적 처치, 재활 및 ... 나 근로 과중이 겹쳐서 많은 경우에 만성의 경과를 거쳐 발병한다. 직업 자체의 원인에 의하여 일어나는 질병에는 직업병 외에, 재해성 질환이 있다. 재해성 질환도 직업에 종사하고 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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비정규직보호법에 따른 회사 대응자료

위직은 유급휴일, 비정규직에게는 무급휴일을 부여하는 경우  비정규직이라는 이유로 구내식당, 통근버스 이용 등을 제한하는 경우 기간제 근로의 총 사용기간은 2년으로 제한  2년 ... 가 혼재하여 주야교대작업을 행하였으며, 이를 조립작업지시표에 기록, 관리하였음.  산업재해 등 원청 근로자의 일시적 결원발생시 대체작업(비상도급)을 하고 있었음.  계약해지시 소속

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09 | 수정일 2017.01.26

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[인적자원,복리후생,LG전자 복리후생]LG전자 복리후생 제도(파워포인트)

『 미혼사원 대상 과 기혼사원 대상 』 2800여실 , 약 600세대입주『 결혼, 회갑, 사망, 재해, 자녀출산 』최고 120만원의 축의금과 6일의휴가『 설날과 추석, 근로자의 날 ... 과 편의를 제공 목적 『 통근버스와 국내외 출장비와 전임여비를 지원 』『10년 이상 근무한 장기근속자를 대상』 5년 단위로 35년까지20년 근무자 4박 5일의 해외여행30년 근무자

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.06

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원가3요소

에게 지급하는 상여, 작업과는 직접 관계가 없는 가족수당, 주택수당, 통근수당⑤ 퇴직급여충당금전입액- 근로기준법 또는 회사의 퇴직급여규정에 따라 퇴직급여충당금에 전입되는 금액⑥ 복리 ... 후생비- 의료보험법, 산업재해보상보험법 등에 의한 회사부담액 중에서 제조관계에 대한 것으로 소위 법정복리비4. 경비의 분류* 전력비, 가스수도비, 감가상각비, 소모품비, 세금과 공과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[사회보장법] 우리나라사회보장의문제점과해결방안

시책으로 그 주요 내용은 생명보험, 의료급여, 재해보험, 퇴직, 실업연금, 통근, 교육 등 각종 수당 등이다. 특히 미국의 경우는 유럽과는 달리 사회보장제도보다는 프린지 베네핏제도 ... 되어야 한다.1) 노동조합의 상호보험근로자가 공동부담으로 기금을 설립하여 우연의 사고를 당한 자들의 생활을 보장하는 것으로 질병급여금, 재해수당, 양로부조금, 장제비 및 실업수당 등 ... 가 발달했는데 그 이유는 임금수준이 비교적 높고 노사관계가 원만하기 때문이다.3) 사회보험급여국가의 강제보험제도에 의한 재해, 질병, 폐질 및 노령 등 각종 보험급여는강력한 노동운동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01

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[지역사회간호실습] 산업장보고서

하고 그 능력을 충분히 발휘할 수 있는 작업환경을 형성함으로써 업무상 재해를 방지할 수 있는 건강증진 활동 요구- 적극적인 건강관리 지원: 근로자가 자주적, 자발적으로 건강증진운동 ... 내용, 통근방법, 생활리듬, 취미, 운동, 습관, 식생활 심리상태, 과거병력, 업무경력, 가족력, 자각증상, 기타- 체력측정 : 근력, 근지구력, 유연성, 민첩성, 평형성, 전신지구 ... - 작업 후 : 작업 종료 시 심신의 조정② 직장체조의 효과- 작업 전의 준비체조 : 심신을 맑게 하여 작업 의욕을 높이고 전신근육을 이완- 재해방지 : 사고발생을 방지, 요통 예방

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.06

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[건축공학] 공사착수전 사전 조사사항

을 받아야 한다.⑶공사 착공에 필요한 제수속① 제보험 가입관계: 재해보험 계산, 증가계산 확정, 보험료 신청서, 보험관계설립계, 대리인 선임계, 재해관계 성립표등.② 작업장 설치 ... 적 이동, 품셈, 임금(표준 임금, 할증수당, 지불방법), 노동시간, 휴일, 통근시간, 방법, 법정복리(산재보험, 사회보장)등현 지 업 체회사명, 소재지, 자격, 능력, 신용, 외주 ... 재해)에 대한 공정표 작성, 여유일수에 대한 공정표 작성② 진도관리(Follow up)㉠ 계획의 조정㉡ 작업, dummy, 소요일수의 변동, 새로운 작업의 발생, 정리에 의한

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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[사회과학]특정집단별 여성복지문제의 특성과 대책방안

않으면 입소가 불가능하다. 즉, 미혼모들의 임신, 출산 후 산후조리를 마친 건강한 상태는 1-2개월이며(이 시기에 외부 교육을 받기 위해 통근할 수 있음) 이 시기에 훈련원 ... 적용대상자에서 차별한국 사회에서 사회복지의 큰 흐름이 공공부조에서 사회보험으로 바뀐 것은 1977년 건강보험과 1988년 국민연금이 시행되면서이다. 그 이전에도 산업재해보상보험

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.27

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[경영] 중소기업 인적자원관리 우수사례

다② 결과 직원의 건강상 필요한 조치를 취하며 직원은 이를 따라야한다.4. 재해보상4.1 재해보상 : 직원의 업무상, 질병 또는 사망시 근로기준법에 의거 보상한다. 다만 동일한 사유 ... 는다.4.3 다른 손해배상과의 관계 : 보상받을 자가 같은 사유에 대하여 민법 기타 법령에 따라 재해보상에 상당한 금품을 받을 때에는 그가액의 한도내에서 회사는 보상책임을한다.5 ... ～ 40명 정도6. 기타지원* 회사콘도 지원, 각종포상제도, 정기건강진단, 통근버스운행, 회사식당운영,생일선물지급, 부서별 야유회 실시 등7. 인사관리관련기존 인사관리제도 개선차

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.13

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