"통근재해"의 검색결과 입니다.

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"통근재해" 검색결과 361-380 / 509건

인적자원관리 텀 프로젝트(LG전자,넥스텍)

,000원), 식대(6,000원)- 신정, 하계휴가, 야유회☞ 격려금(30,000원), 교통비(4,000원), 식대(6,000원)☞ 회사에서 별도의 중식지원(중식대 지급) 및 통근버스 ... 달성 들어 줌으로서 어떠한 사고에 대해서도 약간의 대비를 하고 있다고 볼 수 있다.산업 재해의 대비에서 보면 중소기업과 대기업간의 차이를 확연히 느낄 수가 있었다. 따로 교육 ... 을 한다고 하지만 중소기업의 경우에는 체계화된 제도와 방침은 존재 하지 않았다. 반면 대기업 같은 경우에는 산업재해에 대해서 일어 날 경우에 대비하여 제도적인 뒷받침이 잘 되어있음을 알

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.05.05

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[보험]산업 재해 보상 보험 제도

는 것이 아니라 장지적인 진행과정을 거쳐 발생하는 것이 보통이다. 이에 따라 업무기인성의 문제가 심각하게 제기된다.통근재해는 직업자의 거주지, 통상적인 식사장소. 급여수령지 사이 ... 산업재해보상보험제도- contents -Ⅰ. 산업재해보상보험제도의 의의 및 필요성.................................. 1Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 성립 ... 배경....................................... 2Ⅲ. 산업재해보상보험제도의 내용

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.02

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도요다HRM

고 간 휴일 121일(2008년도)· 완전 주휴2일제((토)땅·일본),여름철·연말 연시 휴가※기타, 연차 유급휴가·특별 휴가 있음보험 - 고용보험, 노동자 재해보상 보험, 건강보험 ... ,486원)석사 수료/월급22만 5000엔 (3,456,450원)제수당 - 초과근무 수당, 가족수당, 통근비 보조 등승급 - 연1회(4월) 상여 - 연2회(7월, 12월)근무지 ... - 국내각 사업소 및 해외 사업소근무시간 , 휴일 휴가 - 업무계와 같음보험 - 고용보험, 노동자 재해보상 보험, 건강보험, 후생연금보험 등복리 후생 - 시설/사택, 스포츠 시설, 휴양

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.15

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[사회보장론]산재보험 발표자료(민영화 쟁점과 사례 문제점 포함)

와 관계없이 근로기준법의 적용을 받는자) 산재요건 : 업무상 재해, 통근 재해 급여종류 : 휴업급부,요양급부, 장해보상급부,개호급부,유족급부,장제급부 보험료 : 노동 보험료 운영자 ... 목 차산업재해의 민영화 쟁점 민영화 쟁점에 대한 사례 조사 산재 보험의 문제점과 해결방안 주요국의 산재보험의 특징 비교 산재 보험에 대한 문제 풀이1. 산재보험의 민영화 쟁점신 ... 자유주의적 성향을 지닌 일부 학자들이 산재보험의 민영화를 주장하고 있는데, 이들은 재해발생률이 높은 소규모 기업을 낮은 보험료율의 적용으로 보호한다는 것은 재해방지라는 산재보험

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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[보건행정]우리나라의 산업재해

은 때이다. 사업주가 직접 제공한 통근차량이 아니어도 근로자가 통상 이 용하고 있고, 사용자가 이를 묵인하고 있는 경우도 업무상 재해로 인정된다.(7) 출장중 사고근로자가 사업주 ... < 목차 >1. 산업재해란?2. 산업재해의 발생원인3. 산업재해의 종류4. 산업재해의 인정 기준5. 산업재해의 구체적 사례6. 산업재해의 예방과 대책7. 기업경영과 산업재해8 ... . 마무리말1. 산업재해란?작업환경이나 작업활동 등의 노동과정에서 일어나는 근로자의 신체적 장애, 노동재해라고도 한다. 좁은 뜻으로는 직업병과 구별되는 개념으로 업무수행상의 사고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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한국와 일본의 사회보장제도

Allied Service)」에 의하면 사회보장의 정의는 실업·질병 혹은 재해에 의하여 수입이 중단된 경우의 대처, 노령에 의한 퇴직이나 본인이외의 사망에 의한 부양 상실의 대비 ... %를 차고용보험제도의 특징은고용보험사업이 실업등급부(失業等給付)와 3사업(고용안정사업, 능력개발사업, 고용복지사업)으로 구성되어 있다는 점에서 잘 나타나고 있다.(4) 재해보상보험노동자 ... 재해보상보험(이하 노재보험이라고 한다)은, 노동자재해보상보험법(1947년 법률 제50호. 이하 노재보험법이라고 한다) 제3조에 근거하여, 국가공무원, 지방공무원(현직의 비상근직원

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.05

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산재보험

다. 또한 통근도상재해가 제외되어 있다는 사실이다. 일본 노재법은 1973년에 통근도상재해를 업무상재해로 규정했으나, 한국에는 아직 그것이 규정되지 않고 판례 및 해석론상 인정 ... 산업재해보상보험법제 1 절 산재보험법의 원리Ⅰ. 재해처리의 현실산업현장에서 사고가 발생하여 재해를 입거나 직업병에 걸리게 되면 보통은 산재법에 의해 치료와 보상을 받는다. 그것 ... 을 받기 위해서는 요양신청서를 작성하여 회사와 병원을 거쳐 노동부에 제출하고, 노동부의 인정을 받아야 한다. 그러나 회사는 그 전에 소위 공상으로 재해를 처리하고자 한다. 공상이란

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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[사회복지]복지정책과사회보장제도

촉진급여' (-재취직수당, 상용 취직 지도금, 이전 비 및 광역구직활동비) 가 있다.산재보험법산재보상보험은 업무재해 또는 통근재해로 인한 근로자의 부상, 질병, 사망에 대하 ... 시켜주고, 각종 의존문제를 해결하기 위한 정부의 지침, 계획, 과정이라고 볼 수 있다. 여기에 해당하는 핵심 프로그램으로서는 노후의 소득보장과 빈곤예방을 위한 연금제도, 산업재해 ... . 아울러 정규직 대비 비 정규직의 임금수준은 지난해 63.0%에서 2030년 85%로 올라가 비 정규직 차별이 완화되며 산업 재해율은 2005년의 3분의 1 수준인 0.24

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15 | 수정일 2016.12.14

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직장과 근로자

, 강제휴직 이직, 경영상 휴업이직, 경영위기 이직, 정리해고 이직, 통근곤란 이직, 가족별거 이직, 가사사정 이직, 기술도업 이직, 중대재해위험 이직, 질병, 결혼퇴직 관행이직, 저 ... 중의 무리한 근로는 정신적·육체적 건강을 해치는 한편, 재해위험 증가 및 생산성 저하 등을 초래하는 바, 이의 예방을 위하여 사업주는 의무적으로 생리휴가를 부여하여야 한다. (생리 ... (6다 높으며, 사업주가 보험관계의무를 이행하지 않았다 하더라도 보상을 받는 것이 가능하므로 산업재해보상보험을 이용하는 것이 통상적이다.(4) 업무상 재해의 판례① 기획부 대리

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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[사회복지]산재보험

. 산재 보험율 산정의 합리성 제고3. 통근재해직업병 등 산재보험 적용대상재해의 확대4. 보험급여 수급의 형평성 제고5. 산재예방?보상?재활의 긴밀한 연계6. 보험급여의 연금 ... 으로 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ?공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험이다. 이러한 근로자들의 재해보상을 보장하기 ... 위한 제도는 1884년 독일의 재해보험법을 효시로, 현재 많은 나라에서 채택하고 있으며 한국에는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.16

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기업의 복지후생

소재도전근자 지원 제도긴급대부 제도사내 할인판매 제도축의 경조금 제도통근버스-후생주 5일 근무Mobile Office 제도개인별 시차 근무신축적 휴가사용(연중 자율 휴가 및 반일 ... 운영-단체 재해 보험 가입-산재 요양자 상여금 전액 지급-전근위로금 및 전근여비 지급-경조금 및 경조휴가 지급-전근 발령 임직원 대상 주택대여, 전세자금 대여사원의 여가와 취미활동 ... 에 1회이상 건강진단을 실시한다.-결과조치 : 회사는 건강진단 결과 직원의 건강상 필요한 조치를 취하며 직원은 이를 따라야한다.재해보상-재해보상 : 직원의 업무상, 질병 또는 사망

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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인적자원관리

산업재해 방지기존 근로자의 근로시간을 줄이면서 실업자에게 노동의 기회 제공-사용자측의 주장노동생산성 증가 없이 근로시간만 단축하면 추가노동력 고용 때문에 물가 인상요인근로자 ... , 생필품 염가 판매시설, 통근차량 운행, 교통비연료비 보조, 주차공간 제공, 탁아소•보육원•유치원 운영보건위생- 헬스센터, 진료 시설, 목욕탕•미용실 등 보건시설, 휴양소, 보양 ... 관리2. 산업재해의 현황과 유형- 우리나라의 현황: 산업재해 손실 > 노사분규 손실- 최근 20년간 한국의 재해율 추이대기업 < 영세기업, 중소기업ㆍ 시설의 노후화ㆍ 사업장의 안전

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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[경영]자동화시대의 기업복지

시책① 직장환경의 개선 - 시설과 설비를 강화, 산업재해 예방제도의 도입, 인간관계개선을 위한 노동, 각종상담체제의 정비와 카운슬러제도 활성화② 노동효율화 - 적재적소기준사원의 배치 ... 산진, 스포츠 시설 및 종합복지관의 건립6. 상해재해대책① 법정의 재해보장제도 - 산재보상제도의 연금화② 생명보험 ? 연금보험③ 업무상 재해위문금 취급규정 등 법정재해보상제도 ... 업체보다 10%이상 더)2. 대출 : 주택자금, 자녀학자금3. 개인연금지원4. 경조사지원5. 자가운전지원6. 통근차량7. 삼성생활관 제공,8. 전국 유명 휴양지 콘도운영9. 제일기획

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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단지 토지이용계획, 동선계획

성 측면에서도 높은효과를 거둘 수 있는 계획요소이지만 홍수나 산사태 등의 재해로부터 안전정이 확보 된다.1) 기존 지형의 보존토지이용계획2) 계획의 기본방향대상지의 물리적, 지리 ... 을 계획적으로 설치하는 도로다.동선2) 보행자 전용도로보행공간의 의의 및 특성을 보면 보행은 재개의 이동에 반드시 수반되는 가장 기초적인 교통수단으로서 통근 , 통학 , 쇼핑 , 업무 ... 환경적 요소(1) 생물서식지 보존과 구성 단지 개발시 지형을 무리하게 변형하거나 새로운 선택은 신중히 고려해야하며 기존 자연지형을 보존 , 이용함으로써 자연 재해를 방지함과 동시

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.06

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[사회보장법] 산업재해보상보험법

것이라고 볼 것이다.)(5) 출?퇴근중의 사고일반적으로는 통근행위는 업무수행성이 인정되지 않고 있다.) 그러므로 통근상의 재해는 산재보험법에 의해 보호되지 않는다.) 다만, 사업주 ... 제 1 절 서론1. 업무상의 재해의 의의 및 산업재해보상보험법의 목적산재보험법에서 말하는 업무상의 재해라 함은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상?질병?신체장해 또는 사망을 말 ... 한다.(동법 제4조 1호) 이러한 업무상의 재해가 발생하였을 때 적용되는 산재보험법은 노동자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀 그리고 재해

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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독일 노동법

에도 임금은 지급되어야 한다.)5) 재해보험독일에는 재해보험(Unfallversicherung)이 사회보장의 영역에 속한다. 재해보험은 통근도상의 재해를 포함한 산업재해를 위한 ... ) 재해보험136) 연금보험137) 해고134. 독일의 노동단체법 -집단노동법-141) 독일노동조합의 조직142) 독일의 단체교섭 및 단체협약 153) 독일의 단체행동법164) 독일 ... 보험이다. 인신의 손해에 대한 사용자 또는 동료의 배상책임은 재해보험에 의하여 원칙적으로 배제되는 점에서 우리의 제도와 다르다. 급여의 내용은 치료, 직업원조, 연금, 사망일시금

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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[사회복지법제]외국의 사회복지 법

① 산재보상보험은 업무재해 또는 통근재해로 인한 근로자의 부상?질병?사망에 대하 여 피재근로자와 그 유족을 보호하기 위한 보험제도② 근거법으로는 노동자재해보상보험법과 선원 등 특수 ... 을 위④ 장애급여는 업무상의 재해, 직업병의 결과, 육체적?정신적 기능에 지장→ 지급⑤ 출산수당은 노동자 또는 자영업자가 출산하는 경우에 18주간에 걸쳐 지급⑥ 미망인일시금은 피보험자 ... 로서, 국고보조의 비율은 약 22%이다.3) 산재보험법산업재해보상제도는 모든 근로자와 보조연금제도에 가입한 자영업자를 대상으로 하며 스웨덴인 사용자에게 고용되어 1년 이내 외국에서 취업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.27

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[행정학]공무원의 보수와 사기양양제도

으로 하는 복리후생 활동- 사회보험 : 의료보험 제도, 재해보험제도, 연금보험 제도- 생활보호 활동 : 급식, 구매, 통근, 가족 원조 및 생활 지도 등과 관련된 시설과 제도를 제공 ... 하는 생활 원조, 주택대여 제도와 주택소유 조성 제도를 주 내용으로 하는 주택 관계 복리후생이 있다.- 공제 제도 : 결혼, 출산 등에 대한 축하금, 재해, 상해, 질병에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.09

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단체교섭 제도에 대한 이해

, 재해보상 및 변상, 안전과 보건, 복리후생, 단체교섭, 경영, 노사협의회, 노동쟁의 등을 다루고 있다. 제 1장 총칙에는 단체교섭 인정, 근로조건 저하금지, 조합원 범위, 조합가입 ... , , 도서실, 매점 등의 순으로 나타나고 있으며, 통근버스, 진료소 하계 휴양소, 오락실, 미용실, 신용협동조합 등으로 규정되는 경우가 많았다. 1991년 재정된 사내 근로복지 ... 지금법은 근로자의 재산 형성과 저소득 근로자의 생활 안정을 위한 복지 사업에 사용하도록 되어 있다.(3) 사업안전 및 보건⇒ 이 문제는 산업화에 따른 산업재해의 가능성 증가에 따라

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

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[노무관리][중국의 노무관리][인도의 노무관리][태국의 노무관리][말레이시아의 노무관리][한국의 노무관리]중국의 노무관리, 인도의 노무관리, 태국의 노무관리, 말레이시아의 노무관리, 한국의 노무관리 분석

고 교통혼잡을 지각의 이유로 댄다. 일과 노는 것을 구별하지 못하니 안전수칙도 제대로 지키지 않아 재해율도 높다. 이와 같은 업무태도의 차이를 극복하기 위해서는 출근율이나 지각 ... 율을 급여에 연동시키거나 통근버스를 제공하는 것과 같은 조치가 필요하다. 태국인 중간관리자들이 일정 역할을 하도록 하여야 한다. 작업 중 문제가 생기면 한국인 관리자가 직접 시정

리포트 | 30페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.02.20

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