"조직풍토"의 검색결과 입니다.

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교육행정 잠재적 교육과정 기업리더십모델 조직개발은 왜 일차보건의료 학교조직 한국사 공중보건 교감자격연수

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"조직풍토" 검색결과 421-440 / 13,289건

지속학습활동에 대한 영향요인 고찰: 개인수준 목표지향성과 팀 수준 학습행동 (An Investigation of the Factors that Affect Continuous Learning Activity: Individual Goal Orientation and Team Learning Behavior)

있다. 이러한 대처 능력을 통해 조직 구성원들의 직무수행 능력은 보다 향상되어 궁극적으로 조직의 성장에 기여하게 된다. 따라서 조직은 구성원들이 자발적 학습 효과를 높일 수 있 ... 에 대한 팀갈등관리 풍토의 교차수준의 영향을 살펴보았다. 본 연구는 국내 32개 기업의 66개 팀에서 270명을 대상으로 자료를 수집하였다. 분석 결과 개인수준에서는 증명목표지향 ... 에서는 팀학습행동이 개인의 지속학습활동에 정적으로 영향을 미쳤으나, 증명목표지향성이 지속학습에 미치는 정적인 영향은 팀갈등관리 풍토에 의해 유의미하게 조절되지 않는 것으로 나타났

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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경희대 인간관계론 조직문화 파트 정리

으로서, 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소조직문화로부터 비롯한 조직 분위기는 조직에서 형성된 독특한 풍토로 조직구성원이 형성하지만 형성 이후 조직구성원들도 이 ... 조직문화의의: 조직문화(organizational culture)는 조직구성원 모두가 공유하고 있는 가치와 신념, 규범과 전통, 지식, 기술을 모두를 포괄하는 종합적인 개념 ... 에 영향을 받는다.배경: 1 실제 조직은 조직마다 환경이나 문화 , 규모 등 다르고 2기존 정책이 계량적이었기에 조직의 현실을 파악하지 못하고 3 조직 문화가 조직의 유효성을 결정짓

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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병원미생물과 간호

물이 많은 토양에서 잘 자란다 . Ohio 와 미시피강의 유역에서 풍토병을 일으키는 고위험 병원체이다 .전신감염 진균 Histoplasma capsulatum - 감염경로 인체 ... 풍토병이 발생하는 지역으로의 여행을 피함 손을자주 씻기 개인 위생 철저히 관리전신감염 진균 Coccidioides immitis ▶ Coccidioides immitis - 체온 ... 의 경우 - fluoconazole 이 효과적 → 예방 풍토병으로 나타나는 지역으로 여행하는 것을 피함 - 유용한 백신이나 예방약은 없다 .전신감염 진균 Blastomyces

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오

통찰을 얻기 위하여 기존 정보를재조직하는 능동적 존재로 파악함③ 행동이 반복되면 어떤 일이 발생하게 될것인지에 대한 정보를 제공하는 것을 가리켜강화라고 함④ 자극과 반응의 결합 ... 등을 선취하여 일체의 산업재해를 근절하고 나아가 인간 중심의 활기하고 밝은 직장 풍토를 조성하는 것을 가리켜 무엇이라고 하는가?무재해 운동12-32비고츠키는 아동을 타인들과의 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원하려고 한다. Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오.

학습동아리 유형과 조직화 과정에서의 구성원 역할 과 목 : 평생교육경영론 담 당 교 수 : 성 명 : 평생교육경영론 당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원 ... 하려고 한다. Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 심화학습형 2 ... 하려면 Cranton의 분류를 깊이 이해하고, 각 유형에 맞는 지원 전략을 수립하는 것이 필요하다. 또한 학습동아리의 성공적인 운영을 위해서는 조직화 과정에서 각 구성원의 역할이 명확히 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

적으로 조직풍토의 쇄신을 통하여 조직 유효성을 제고하려고 노력하고 바람직한 변화를 향해서 조직을 바꿔가고 개인과 조직의 목표가 일치될 수 있도록 인간 중심적 관리방식을 수행하는 것을 말 ... 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론1. 조직개발의 개념1) 조직개발의 정의조직구성원들의 가치, 태도, 신념 등을 변화시켜 장기 ... 한다.2. 조직개발의 목적조직 전반에 효과성을 개선하고 방향성, 건강도를 높이기 위한 모든 활동 리더의 중요한 책무 중의 하나이며 효율적이고 동태적이며 적응력이 있는 조직을 만드

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.

한 리더십 유형 중에서도 위험현장에 적합한 리더십 위주로 훈련 및 교육 프로그램을 구성하고 실행 중이었다. 그 외에도 조직문화 및 풍토를 바로잡아 안전행동을 촉진시키고, 인적자원 ... [산업심리학]과제주제: 세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.1.서론산업심리학이란 20세기 초에 산업현장에서 심리학 ... 에서 종업원의 성향을 파악하고 이후 관리하는데 도움이 되지만, 그 외의 대부분의 산업현장에서도 종업원을 채용하고 관리하는 데 필요하다고 볼 수 있다. 모든 기업과 조직은 결국 성과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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건축과 사회 과제 - 지역성을 표현하는 문화적 건축

적 공간이 물과 건축적 오브제의 대비에서 나타나는 미니멀리즘적 극적조화를 연상시킨다 . 이는 멕시코의 풍토적 역사와 자연의 미학을 건추과 조경에 절묘하게 조화시킨 작품이다 . 원색 ... 지역주의 건축가 건축은 모더니즘의 가치를 그 지역의 장소에 따라 변화하는 특정한 풍토 , 기후 , 지형 , 기술 , 문화 , 자원 등에 대응하여 그 환경에 적합한 건축을 지향 ... 면서 정보화의 네트워크로 조직된 도시와 상호교류 할 수 있는 미디어가 된다고 했다 . 이로 인해 정보화 시대를 배경으로 하는 현대건축의 물질적 물성이 비물질적 물성으로 치환된다는 관점

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.15

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간호학과 병원미생물학 리케차, 스피로케테스, 클라미디아 정리 요약본 필기

의 피부와 점막-매독균이 체내에 침입->처음 감염장소에서 증식->혈관 주위 림프절과 순환혈액을 통해 전신으로 퍼짐(혈관과 혈관주위 조직에 병변을 유발)->3~4주 안에 환자는 1기 ... 면 3기에서 고무종과 같은 궤양을 형성한다. 이 고무종은 지연성 과민반응으로 피부 등에 생기는 병변이다.-고무종은 대부분 괴사로 진행, 흉터를 남기고 조직 손상이 심하다.*매독을 치료 ... 이지만 염색이 잘 안됨원인균매개체유행성 재귀열B. recurrentis참진드기 hard tick풍토성 재귀열많은 보렐리아균사람몸이 body louse라임병B. burgdoferi

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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진성리더십이 조직구성원의 정서적 조직몰입 및 변화지지행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 (A Study on the Effect of Authentic Leadership on Affective Organization Commitment and Change Supportive Behavior: Focused on the Mediating Effects of Positive Psychological Capital)

지지행동을 촉진하는 긍정심리자본의 역량을 강화시킬 수 있는 조직의 교육풍토와 의식의 제고에 관심을 가져야 한다. 또한 조직구성원의 긍정심리자본을 강조하는 것은 부정적 문제의 해결 ... 본 연구는 진성리더십이 정서적 조직몰입과 변화지지행동에 미치는 영향을 분석하고, 이들 관계에서긍정심리자본의 매개효과를 분석하는 것을 주요 목적으로 하였다. 이를 통해 리더의 진성 ... 하고자 하였다. 이를 위해진성리더십, 긍정심리자본, 정서적 조직몰입 및 변화지지행동 등 관련 요인에 대한 이론적 논의를 통해연구모형과 가설을 도출하였다. 가설검증 및 실증분석을 위해

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향

는 안전에 대한 어떠한 조직의 풍토를 말하는 것으로, 안전에 대한 조직 및 구성원이 나타내는 태도, 신념, 특성의 종합체로 안전문제가 최우선이며 그 중요성을 조직 및 구성원이 제대로 ... 아가야 할 방향1) 효율성보다 안전을 중요시 하는 풍토 정착기업의 이윤 창출에서 근로자의 인건비나 근로자들이 사용하는 안전장비 및 보조도구 등은 경영자 입장에서는 투자비용이며 이익 ... 를 줄여 끼임사고나 신체절단사고가 나는 경우가 종종 발생하는데 이렇듯 조직의 경영 효율을 위하여 근로자의 안전을 무시하는 분위기를 종식시켜야만 한다. 사업자로 하여금 안전을 유지하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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내가 청소년기에 경험한 의사소통(또는 상호작용) 유형을 골라 분석하세요.

에서 완전히 제거돼야 한다고 주장한다. 더욱이 한국처럼 비공식적인 집단이 혈연과 지연으로 읽히는 복잡한 조직 풍토에서 비공식적인 소통체계가 집단 간 장벽을 높이고 분열의식을 키울 ... 라 의사소통이 되기 위해서는 의사소통의 정확한 목적을 알고, 의견을 나누는 자세가 필요하다. 2. 대표적인 의사소통 유형 공식적 의사소통 이 유형의 의사소통은 조직이나 기관 내 ... 이루어지고 있다. 하향적 의사소통 이 유형의 의사소통은 조직의 상위 계층에서 하위 계층으로 정보, 지시, 정책 등을 전달하는 것을 의미한다. 상향적 의사소통 이 유형의 의사소통은 조직

리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.11.15

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엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

었다. 1880년 영국의 공무원제도를 연구한 이튼보고서가 출판되어 실적제 수립에 영향을 미쳤으며, 1881년에는 전국공무원제도개혁연맹이 조직되어 실적주의운동이 확산되었다. 또한 가필드 ... 의 우리나라 공직자들은 상명하달식의 조직구조 속에서 수동적인 자세로 공직을 수행하는 태도가 만연했고 이러한 태도를 바꾸기 위한 유인효과는 승진 밖에 없었다. 하지만 유일한 유인효과였 ... 의 인사행정 부분에 있어서 우리나라의 공직사회는 그동안 조직은 물론 구성원 개인의 성과를 평가할 수 있는 객관적인 방법이나 도구 없이 조직을 관리해왔고, 이에 대해 새로운 관리전략

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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[공적조서] 학교 진로 교육 분야 우수 교원에 대한 교육감 표창 상신용 공적조서입니다. 내용이 개조식으로 잘 정리되어 있어 해당하는 사람에 맞게 몇 단어만 바꾸면 누구든 쉽게 작성할 수 있습니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

이내)위 분은 학생의 진로 개발 역량 증진을 위한 개인 맞춤형 프로그램을 개발해 진로 교육 풍토를 조성했으며, 학생의 적성과 소질에 맞는 진로 설계 능력과 자질 함양하여 꿈과 끼 ... 의 진로 개발 역량 증진을 위한 개인 맞춤형 프로그램을 개발해 진로 교육 풍토를 조성했으며, 학생의 적성과 소질에 맞는 진로 설계 능력과 자질 함양하여 꿈과 끼를 키우는 진로 교육 ... 제공, 진로동아리 조직, 진로 체험장 ‘꿈길’ 등록, 진로 교육협의회 구성 등 학생들의 진로 탐색을 위해 최선을 다함.교육과정과 함께하는 진로 교육 운영자기 주도적 진로 설계 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.18

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대전광역시 지방직공무원 면접대비 인성, 공무원 관련 기출문제 + 예상문제 모음

던 일# 후회되는 일# 조직에서 나를 싫어하는 사람이 있다면 어떻게?~상황관련~~# 갑자기 하고 있는 일 말고 다른 일을 하라고 할 때 어떻게 대처할 건가?# 진짜 중요한 약속이 있 ... 견책은 경징계# 공무원 행동강령 총 21개공정한 직무수행, 부당이익 수수금지, 건전한 공직풍토조성으로 21개의 항목이 있습니다. 자세한 사항은 숙지하겠습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.11

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팀내 과업 및 관계갈등간 영향관계에서 참여적 안전 풍토의 조절역할에 관한 연구 (A Study on the Moderating Role of Participative Safety Climate in Effect Relations between Task Conflict and Relationship Conflict in the Team)

경영환경의 불확실성이 높아지면서, 기업들은 조직구조의 기본단위로 팀을 활용하고 있다. 팀은 조직목표 달성의 필수적 역할을 수행하는 반면, 팀 구성원간의 지속적인 상호작용으로 인하 ... 여 필연적으로 팀 구성원간의 갈등을 동반하게 된다. 따라서 팀 효과성을 약화시키고, 조직목표 달성의 방해요인이 되는 갈등에 대한 논의는 필요하다. 관계 및 과업갈등이 팀 효과 ... 에 미치는 효과를 약화시키는 상황적 요인을 고려할 필요가 있으나, 이에 대한 연구는 제한적인 상태이다. 본 연구는 상황적 조절요인으로 참여적 안전 풍토를 규명하였다. 참여적 안전 풍토

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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교원승진제도의 탈제도화 현상: 승진에 대한 교원의 인식 변화를 중심으로 (The Deinstitutionalization of Teacher Promotion System: Focused on the Changes in Teachers’ Perception on the Promotion)

화로 인해 조직 내 권력지형의 재구조화가 시작되었으며, 그로 인해서 조직풍토가 달라지고 업무의 양극화 현상 등이 나타났다. 이는 조직의 관행들이 과거와는 다른 방식으로 재제도화 되 ... 학교 조직 내에서 다양한 형태로 발견되었으며 각각 교육행정학적 의미와 상징을 내포하고 있었다. 워라밸 등 사회적 환경 변화로 인해서 행위자들은 과거와는 다른 방식으로 승진을 재해석 ... 하려는 현상이 나타났으며, 이는 ‘교원승진제도’의 탈제도화라고 하기보다는 ‘승진’이라는 사회적 행위에 대한 탈제도화라는 의미를 내포하고 있었다. 학교조직에서는 교원승진제도의 탈제도

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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사회복지 현장에서의 의사소통 기술

하는 풍토를 배제하는데 필수적이다. 조직 커뮤니케이션은 조직의 개인, 개인과 개인, 조직과 사회를 연결하는 중요한 요소이다.2)조직 의사소통의 기능의사소통은 조직 내에서 중요한 기능 ... 과: 사회복지학과수업명: 사회복지실천기술론이 름:1. 서론최근 사회복지조직을 포함한 건강 및 휴먼서비스 조직에서는 급변하는 환경에 대처하며 양질의 서비스를 제공하기 위해 효율적인 ... 인적자원의 관리가 강조되고 있으며, 조직구성원들에게 높은 이상과 가치관을 심어주고 자율성과 창의성을 고취시키는 동기부여의 전략으로서 임파워먼트가 제시되고 있다.이에 본 과제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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2021년 경영학개론_최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

라고 할 수 있다.기업은 사회적 책임을 실현해서 윤리경영을 확립하기 위한 조직의 풍토, 분위기 관련한 부서의 신설 등을 구축하고 있고, 정착하기 위하여 노력하고 있다.(2) 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[A+평생프로그램개발론]내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오

고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오.Ⅰ. 서론평생교육기관은 종종 기관 구조, 조직의 풍토와 변화, 기금의 증가와 자원의 확보, 기관의 사명과 철학, 홍보 ... 로 한다. 기관의 내부 활동 평가는 기관의 구조, 문화, 풍토 등에 대한 평가이며, 외부 활동 평가는 기금의 증가와 자원의 확보, 기관의 사명과 철학, 홍보와 마케팅, 다른 조직 ... 을 둘러싼 거시적 환경 분석을 의미한다. 평가의 목적은 향후 5~10년 동안 현 조직에 의미있는 변화를 가져다줄 만한 외부환경의 변화와 흐름을 파악하기 위함이다. 경영환경 평가의 내용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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