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여성할당제 성폭력 정책 역차별 기업 남녀 평등과 법 여성복지론 관료제 사례 농어촌특별전형 여성할당제 헌재
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"여성채용할당제" 검색결과 421-440 / 1,048건

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    세상읽기와 논술 / 사회의 가장 심각한 부조리, 나의 종교관
    에서 임원들은 남성인 경우가 대부분이며 고위 공직자들의 면면을 보더라도 여성의 수는 남성에 비해 얼마 되지 않는다. 특히 국회의원선출시 비례대표 여성할당제를 도입하는 것은 그냥 선거활동 ... 을 고 볼 수 있다.굳이 상위 직급이 아닌 일반적인 직장에서도 성 차별을 찾아 볼 수 있다. 먼저 기업의 신규 채용에서 남성과 여성이 차이가 난다. 2012년 30대 기업의 신규채용 ... 여성비율을 보면 평균 여성 채용비율을 31.8%인데 기업의 종류 별로 남녀 직원의 성비가 상이하게 나타나고 있다. 채용에 있어 여성을 적게 채용한 곳을 순서대로 보면 GM대우(9
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.24
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    남녀 성차별 현상이 사회적으로 문제가 되고 있는 추세입니다. 이와 관련하여 구체적인 경험사례와 함께 해결방안을 제시하시오.
    저평가되고 있고, 모집, 채용, 임금, 승진, 배치 및 전환, 퇴직 등 고용의 전 영역에서 차별을 받고 있다. 전통적인 가부장제 문화와 관습 속에서 여성은 가사와 육아를 전담 ... 고 해결방안에 대하여 이론과 함께 본인의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ 본론1. 본인이 경험한 성차별 사례본인이 경험한 성차별은 첫 번째, 승진 할당제로 인한 역차별을 경험 ... 는 명백히 성별 승진 할당제를 표방하고 있진 않지만 그것이 고유한 전통이라는 것을 모든 회사사람들이 알고 있다. 비록 회사는 인사고과를 실시하여 각 개인에 대한 인사평점을 토대로 승진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.25
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    나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직)
    뿐만 아니라 남성에게도 일하기 좋은 기업을 의미한다”며, “NHN이 여성친화적 기업문화 조성에 더욱 힘써 줄 것”을 당부했다.②'여성 할당제'는 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도 ... 로, 정치 경제 교육 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 1995년 베이징에서 열린 국제연합여성회의(UN Women's ... ㅋ직장인의 업무환경 및 내가 경험한 노동소외 극복방안장애인,여성,비정규직의 업무환경* 메이저 보다 마이너를 더 주목하고 싶었다.소수의 1%의 구글의 복지보다기껏해야 단순직만 하
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26
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    군 가산점제도에 관하여 (반대)
    도 공무담임권과 평등권에 심각한 피해를 주는 것일까?여성에게는 여성할당제)라는 제도가 있다. 이 제도는 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용 ... 을 찬성하고 여성은 이를 반대한다는 결과를 양산해 내며 실제 군가산점제는 여러 가지 보상 대안 중 단지 하나에 불과한 제도일 뿐인데도, 가산점 부여만이 국가를 위해 애쓴 제대군인 ... , 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 “근로”내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조에 의하여 보장
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19
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    우리은행의 인적자원관리
    개 , 인턴 1 회 , 봉사활동 1 회 대학은 서울 4 년제 지방 국립대 지방 사립 4 년제 서울 외 수도권 4 년제 BUT 2014 년 채용은 토익 , 자격증 기재란 없 ... 음 남자 : 정규직 7,810 만 / 계약직 197 만 / 연평균 9,000 만 여자 : 정규직 7,119 만 / 계약직 97 만 / 연평균 5,800 만 ( 여성 계약직 많고 근속 ... 고객 대상 종합 금융서비스 * 우리창구 : 빠른 창구 . 따로 채용하는 개인금융서비스 직원과 입행 1~2 년차 직원이 대부분 * 영업점 기본 구성일 뿐 , 영업점 규모에 따라 조직
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    | 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.02
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    군가산점제도 논술문
    고 그러므로 여전히 차별은 존재한다. 군가산점제를 찬성하는 입장에서는 여성 고용할당제와 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법을 통해 여성과 장애인은 충분히 보호받고 있으니 군가산점제를 시행 ... 에 띄게 나타나지 않고 있다. 그런데 이런 상황에서 군가산점제도까지 시행된다면 여성 고용할당제와 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법을 통해 해 왔던 노력들이 무의미 해질 것이다.이미 사 ... 역복무자 등은 애초에 제대 군인에게 주어지는 군가산점제를 받을 수가 없다.(이유) 이것은 장애인, 여성, 병역면제자, 보충역복무자 대한 역차별이다.(하위주장1) 물론 여성들도 군대
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2014.04.10
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    [채용][고용][실업자][실업][취업][고용평등][남녀고용평등]채용의 개념, 채용의 변화, 채용의 패턴, 채용의 경향, 채용의 내정, 채용의 자유, 채용의 사례, 채용의 전략
    ).《독일》여성에 대한 동등한 처우를 헌법으로 보장하고 있지는 않으나 여성들의 실제적인 평등을 촉진하기 위한 조치를 장려하고 있다. 할당제(quotas) 및 추가제도 ... 의 취소5. 채용내정자의 제규정 적용1) 근로기준법2) 취업규칙Ⅶ. 채용의 자유1. 유럽연합(EU) 채용의 일반적 자유(General freedom to recruit)2. 채용상 자유 ... )’로서, 최초로 채용에 관한 동등대우의 원칙 적용을 인정한 사건이었다. 그 후의 판결(No 85/1995)에서는 고용계약 종료에 대해 동일한 원칙을 적용시켜서 여성의 퇴직연령과 관련
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
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    여성의 정치참여
    , 훈련, 채용기회를 확대하기 위하여 장?차관급의 공무원, 관리직 여성공무원의 채용과 승진, 국제기구 대표 파견 등에 있어 최소 20% 여성 할당제를 채택하고 이의 실현을 위해 분야 ... 적 요인2) 제도적 요인4. 여성 정치참여 확대를 위한 방안1) 목표율 설정 및 단계적 할당제의 도입2) 민주적 선거제도의 확립3) 양성 평등적 가치관과 문화의 형성4) 연구의 강화5 ... %) :두 나라 모두 여성할당제 없는 상태에서 여성참여 성과를 이룸`태평양연안국의 여성국회의원- 호주와 뉴질랜드를 제외한 여성비율 2.5%, 세계에서 가장 낮음- 마이크로네시아, 나우루
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29
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    [지방자치법,행정법] 지역인재할당제에 대하여
    공공기관 인재 채용 때 지방대생을 20% 이상 채용할 수 있도록 강제하는 '지역인재할당제'를 대통령께 강력 건의 하겠다."고 밝혔다.이 위원장은 지방분권위 역할이 권한과 재정을 지방 ... - KBS(한국방송)은 채용인원 20%를 해당지역의 대학출신으로 선발(현재 폐지)이는 지역인재할당제가 유능한 인재의 수도권 집중을 막아 지방에도 취업 및 출세의 기회가 동일하게 주 ... 목차Ⅰ.서론● 들어가며Ⅱ.본론●지방인재할당제의개념●지방인재할당제의 추진배경●지방인재할당제의 유사제도●외국의 사례●지방인재할당제의 필요성●지방인재할당제의 긍정적시각●신문기사 속
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,100원 | 등록일 2012.04.29
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    군 가산점제 토론 대본 (찬성 반대 모두 있음)
    가산점제 부활과 여성고용할당제를 중점으로 진행되겠습니다. 토론은 1부와 2부로 나눠지겠습니다 각 부가 끝난 후 청중여러분들과의 질의응답시간을 갖도록 하겠습니다.먼저, 토론을 해주 ... 차별따위가 너무 급진적이어서 도리어 반대편이 차별을 당하게 되는 경우를 말하는데요. 여성고용할당제는 그 사원의 남성인지 여성인지의 여부가 사원임용과 국무수행 능력 평가의 기준이 될 ... 수 없다는 점에서 충분히 역차별적 요소로 작용한다고 규정할 수 있습니다. 또한 여성할당제는 교육과 캠페인 등을 퐁해 여성이 침해당한 기회의 평등을 회복할수 있는 노하우를 전수
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27
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    참여정부(노무현정부)의 사스정책, 인적자원정책, 참여정부(노무현정부)의 금연정책, 여성정책, 참여정부(노무현정부) 환경정책, 참여정부(노무현정부) 언론정책, 참여정부 지역산업정책
    을 국가형태 여성근로자의 권익보호와 처우개선을 위한 제도 마련?고용평등 우수기업에 세제 혜택 및 인센티브 확대4. 대표성 제고모든 선출직에 지역구 30%, 비례대표 50%할당제 실시 및 ... 5급 이상 여성공무원 20%를 위한 임용목표제를 실시하겠다.□ 주요내용?모든 선출직에 지역구 30%, 비례대표 50% 할당제 도입을 통해 여성의 정치적 대표성 확대?임용목표 ... 제를 도입하여 5급 이상 여성공무원의 비율을 20%로 높이겠다.?국공립대학 여교수 채용목표제를 조기 달성하고 대학평가에 반영?여성교원이 교장?교감의 일정비율(20%)이 되도록 임용목표
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09
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    한국 사회 속에 여성들이 갖는 직업적 불평등한현실,여성취업의장애요인,직장내여성차별,전문직여성,대중매체속남녀
    들만가치관들을 변경하려면 아마도 많은 노력이 필요할 것이다. 최근 다양한 방법으로 여성 승진제도가 실시되고 있는데 대표적으로 여성승진 목표제나 여성 보직 할당제를 통해 승진이 가능 ... 는 부정적인 생각을 갖는다. 소수의 여성이 분포하는 직종에 종사하는 경우 그들은 남성보다 적은수이기 때문에 경쟁이 더욱 치열해 질 수 있을 것이다. 또한 여성보직 할당제의 경우 ... 를 고루 채용하고자 하는 법이 실시되고 있고, ‘여성인권운동’을 통해 여성의 권리와 사회적 보장을 지원받기 위한 다양한 사회적 운동이 펼쳐지고 있으나 아직은 이러한 제도나 운동이 법
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15
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    [★★군가산점제도 찬반 논의★★] 군가산점제도의 개념과 찬성, 반대 논의 및 군가산점제도에 대한 나의 견해
    , 신체장애자 등의 공무담임권이 침해되는지(적극)군 가산점제란?군필자와 미필자의 문제이지 남녀간 성대결의 문제가 X 가산점 해당 선발 인원을 20% 제한 장애인 채용 할당제 시행찬성 ... 보다는 과도한 가산점에 대 한 형평성 문제를 지적하였으므로, 여성할당제 등 다른 정 책을 통해서 이런 형평성을 맞추어 주면 형평성이 해결됨절충안 및 나의의견- 전역 당시 월급의 복무월수 ... 군인이 25%를 차지)- 학위교육과 직업교육에 대한 비용지원 - 교육기간 동안 생활비 지원과 일시불 생활보조금 제공 - 공공기관 고위직 11.1%, 하위직 16.6%를 할당 채용
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02
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    남교사할당제 찬성
    하는 제도이다. 최근 교원임용시험에 남교사할당제를 도입하자는 주장이 제기되고 있다. 교직에 여성의 수가 증가하여 남교사를 찾아보기 힘들기 때문이다. 물론 단순히 수가 적다고해서 남교사 ... 다. 여성들이 역차별을 받을 소지가 있다는 점은 인정한다. 하지만 이것을 감안하고서 교원임용시험 남교사할당제를 찬성하는 이유는 그만한 이유가 있다. 크게 교육 차원의 문제, 학교생활 ... 교원임용시험 남교사할당제 찬성교원임용시험 남교사할당제는 ‘양성균형임용제’라고도 하며 교원임용시험에서 남성합격자의 비율이 일정부분이상 충족되지 않을 경우, 남교사의 수를 유지
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.10 | 수정일 2013.11.08
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    고용없는 성장의 정의와 현황, 고용없는 성장의 원인, 고용없는 성장의 문제점과 해결방안
    추진 단기적 지원책이 아닌 중장기 일자리 창출대책의 마련 추상적인 목표가 아닌 산업, 분야, 지역별로 할당하여 전문가 그룹의 자문을 받음 고용창출 효과가 큰 고부가가치 서비스산업 ... 를 위한 사회적 타협으로 전환*고용없는 성장의 해결방안노동시장의 합리성, 유연성 제고 채용, 승진, 해고, 임금체계, 직업훈련, 자격체계 등이 직무를 기초로 하여 이루어지도록 유도 ... 단시간 근로나 탄력적 근로시간제도 등 고용 및 근무 형태 다양화 차별을 제한함으로써 여성, 고령자 등의 일자리 창출 유도 비정규직 확대가 바람직한가?*고용없는 성장의 해결방안비
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12
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    공무원 채용절차, 세계 각국의 공무원 제도의 고찰
    를 과시하고 있는 것도 현실이다. 이와 같은 상황에서 여성들을 나약한 존재로 보고 여성 할당제를 실시하고 있는 것 또한 여성들에 대한 차별일수도 있다는 것이다.여성 목표제)는 세계 ... 인재를 채용 하기 위한 방법을 고찰해 보도록 하겠다.Ⅱ. 현행공무원채용시험제도의 현황제 7 조 2항과 국가공무원법 제 68 조에서는 공무원의 신분보장을 규정하고 있으며, 상위계층 ... 는 지극히 지엽적인 문제들, 등 복수정답)이 의심이 되는 문제, 불분명한 년도에 관련 된 문제들이 출제되면서 수험생들을 당황 하게 만들기도 한다.그 예는 다음과 같다4. 여성채용
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.03
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    여성할당제 도입과 한국 여성의 정치 참여
    가 실질적인 양성평등 실현을 위한 초석이 될 것임은 분명하다.제 2절 공공 분야의 여성할당제공공 분야에는 여성공무원 채용목표제, 관리직 여성공무원 임용목표제, 공기업 여성채용 ... 목 차제 1장 서론제 2장 여성의 정치참여와 여성할당제에 관한 이론적 배경제 1절 여성 정치참여란제 2절 여성할당제란제 3장 외국의 여성할당제제 1절 외국의 여성할당제 현황제 2 ... 절 시사점제 4장 한국의 여성할당제제 1절 정치 분야의 여성할당제제 2절 공공 분야의 여성할당제제 3절 민간 분야의 여성할당제제 5장 결론참고문헌제 1장 서론한국 사회에서 여성
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.09
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    [채용목표제][여성교수][여성공무원][여성과학기술인력][양성평등]채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등(채용목표제)
    채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용목표제와 여성교수Ⅲ. 채용목표제와 여성공무원Ⅳ. 채용목표 ... 제와 여성과학기술인력1. 추진 배경2. 「여성과학기술인력 채용목표제」추진방안1) 개요2) 추진현황3. 향후계획Ⅴ. 채용목표제와 양성평등참고문헌Ⅰ. 개요국가정책의 한 부분으로서 여성 ... 정책은 여성의 복지증진 및 삶의 질의 향상을 추구한다. 정부의 여성정책구성에 있어, 제 사회는 궁극적으로 추구하는 남녀평등의 이념이나 여성해방 및 여권론의 입장에 따라 여성정책
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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    사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오
    로 인하여 다시금 일자리를 구하게 됐을 때, 마땅한 일자리가 없거나, 나이가 많아 신규채용에 있어 불이익을 받기 때문에 여성의 비정규직화가 가속화 되는 경향이 있다. 현 정부들어 여성 ... Report[사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.]-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회복지에 있어 패미니즘 관점2. 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도3. 페미니즘 관점에서 비정규직 여성문제와 경력단절 여성 문제를 해결하기 위한 방안Ⅲ
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.30
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    여성관리자의 경력개발과 멘토링
    여성멘토링 제도 운영. 멘토와 지도를 받는 멘티를 합쳐 현재 그룹 내 여직원 350여 명.여성멘토링 도입배경 여성인력할당제를 통해 증가한 여성인력의 낮은 정착률이 코오롱의 고민거리 ... 비율이 40%를 넘는 부산은행, 미래에셋증권, 대구은행, 삼성증권, 신한카드 등도 여성 관리자 비율이 5%를 넘지 못했다. 여성을 많이 채용하더라도 임원으로 승진시키는 경우는 드물 ... 로 대두되어 이를 해결하기 위해 단기적으로 여성인력 교육과 사내 멘토링제를 실시하고, 장기적으로 여성의 출산과 육아 지원 확대 및 가족친 화 제도를 마련할 계획을 세움. 그리고
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.08
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