"기업모집선발목표"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인적자원관리방안 위더스 모집 직무분석 추세 유지 및 활용 직무분석 의의 인적자원 확보 제프리이멜트 인적자원의 개발

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업모집선발목표" 검색결과 421-440 / 3,043건

판매자 표지

경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

이 장기적인 관점에서 추진해야 할 과제로 사업영역이나 경쟁우위 등을 담는다. 두 번째로 목표는 회사의 사명이 포함되어 있는 이행과제로 기업의 장단기 목표와 관련된다. 이러한 목표 ... 에는 전략적인 목표나 재무적인 목표 등이 있다. 세 번째로 전략은 기업이 사명과 목표를 추가하기 위해서 효과적으로 수립하고자 하는 방법이나 수단 등이다. 기업은 다른 기업이 쉽게 넘보 ... 에 따라서 기업목표 설정과 외부환경 분석, 내부여건 분석, 전략수립, 전략실천 등의 작업을 수행하게 된다. 이러한 경영전략에 대한 개념은 시대의 변화에 따라서 함께 변화하고 있다. 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

모집, 선발, 개발, 평가, 보상 과정 설계 및 실행§ 조직 구성원의 일상적 문제, 관심, 요구 해결§ 조직 문화 혁신 및 조직 변화 지원전략적인적자원개발(10-10-10)§ 개인 ... 에 대한 인식은 과거 개인의 지식, 기술 향상에 초점을 둔 교육훈련의 국한된 개념에서 벗어나 기업의 전략적 파트너로서의 역할을 수행하는 것으로 확장되고 있다. 조직은 외부 환경과 내부 ... 상황을 바탕으로 조직이 지향하는 비전과 전략, 목표를 수립하고, 비전과 전략의 실현 및 목표 달성을 위해 인적자원을 확보, 개발, 활용하려는 노력을 기울인다. 따라서 인적자원개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

다운로드 장바구니
인사심리학 기말고사 교재 정리

, 국가. 빠른 공고 확인 가능왼손잡이 치과의사 : 선의의 자격차별(BFOQ). 정말로 필요한 자격요건6. 인사선발인사선발 : 모집한 지원자들 중에서 실제로 채용할 사람들을 결정 ... 에서의 목표는 가능한 오류를 줄이는 것준거 합격점 : 성공적인 수행과 성공적이지 못한 수행을 구분하는 기준준거 합격점은 회사 경영층에서 결정예측변인 합격점은 선발률, 검사 실시비용, 법률 ... 위법행위를 했더라도 결백한 것처럼 보일 수 있음1988년 레이건 대통령이 사기업 고용주들의 거짓말 탐지기 사용을 금지연방정부에서는 거짓말 탐지기의 사용이 증가. 중앙정보국CIA

시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

거스 히딩크의 인사관리

는 감신의 지시를 다시 한번 생각하며 잘 따라주는 선수를 선호하는 것이다.조직의 미션과 전략히딩크 감독은 대표팀 선수 선발에 있어서 조직(팀)의 미션과 전략에 맞게 모집하려는 노력 ... 있는 선수를 선발하는데 큰 노력을 기울이고 있다.그림 2-4 조직 미션 및 전략을 위한 선수 선발 시기위의 그림에서 볼 수 있듯이 히딩크는 대표팀의 미션, 즉 16강 이상 이 ... 라는 사명을 정해놓고 이에 맞는 선수들을 선발하고 있다. 지금은 현재 히딩크는 이런 미션에 맞추어 한국팀의 어느 정도의 전략을 세워놓고 제 2차 선수 선발을 하고 있다.앞으로 대표팀

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

을 상징하는 나비의 자유로운 날개짓에서 영감을 받아 전 세계로 뻗어가고자하는 이들에게 희망과 자유의 날개를 달아주는 여행사입니다. NAVI 투어는 종합여행기업으로 여행사업(여행알선업 ... )을 중심으로하여 관광 개발 사업 또한 진행합니다. 종업원 수는 1000명 정도로 해외여행, 국내여행, 인센티브 투어를 포함하는 여행서비스를 제공합니다. 고객중심경영을 목표로 합니다 ... 영업서비스고객만족, 센딩, 상담ITIT기획, ERP개발, 웹개발, 웹디자인1. NAVI투어의 직무* 영업의 경우 코로나 바이러스로 인한 오프라인 영업의 비효율성으로 인해 선발하지

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

라고 주장하는 제도도 있다. 양성평등 채용 목표제는 공무원을 채용할 때 어느 한쪽 성의 합격자 비율이 모집단위별 30`% 미만일 때 탈락자 가운데 성적순으로 여성이나 남성 수험 ... 10인이 ‘양성평등채용 목표제’를 적용받아 합격했다고 밝혔다(이진석, 2015). 이를 두고 점수가 더 낮은데도 여성을 선발하기 위해 억울한 남성 피해자를 양산하고 있다는 주장이 제기됐다. ... 이 부족하다고 의견을 피력했다. 그에 대한 예로 박 교수는 법 제도와 현실의 격차에서 일어나는 고용 분야에서의 성차별 실태로 최근 금융권과 공기업의 사례를 언급했다. 하나은행은 공채

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니
[A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

설계가 필수적이다. 이러한 직무분석과 직무설계를 바탕으로 모집과 선발, 교육훈련 및 개발, 성과관리, 보상 및 복리후생이 이루어진다.효과적인 인적자원관리는 직무만족과 조직몰입 ... %에서 최대 100%까지 지급하는 것으로 알려졌다.이러한 LG화학의 성과보상제도를 종합하면, 기업의 목표와 성과의 연계를 통해 경영성과에 따른 조직별, 개인별 차등보상을 지급하는 구조이 ... 『직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는기업의 인적자원관리 정책 사례』인적자원관리 2021-1학기 기말고사 대체 리포트Ⅰ. 서론(1) 직무만족 정의(2) 조직몰입 정의(3

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니
직무분석에 대하여 설명하시오.

들은 일찍부터 핵심 인재 확보의 중요성을 깨닫고 있었다. 기업의 목표를 세우고, 물적 자원을 조달·운영하는 것도 사람이며 전략을 세우고 정보를 관리하는 것 또한 사람이기 때문이다. 즉 ... 직무분석3) 역량모델링Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직무(job)란, 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집단을 말한다. 기업은 각자의 직무를 수행하기 위해 조직이 필요로 하는 인재 ... 한다. 그러므로 기업은 직무 중심의 인사 시스템을 도입하여 과거 문제점을 개선하고 효율적으로 직무분석 해야한다.시대가 빠르게 변화하고 일자리도 다양해지며 현재의 직장을 자신의 평생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 문제만들기 과제

되는 경향이 있다.따라서 질보다 양을 중시하게된다.③부서별,개인별 목표가 기업의 목표와 일치한다,④조직의 목표를 명확히 하는 것은 어렵다.⑤예측된 문제해결로 인해 상층 관리자의 지속적인 ... 철학,목적,목표,정책, 절차 및 규칙을 정하고 장단기 기획을 수립한다.②지휘는 동기를 유발할수 있는 팀정신을 구축하고, 갈등을 관리하고 의사소통기술을 발휘한다.③조직은 자원 ... 을 적절히 이용하여, 책임과의무를 적절하게 배분한다.④인사는 인적자원을 확보,개발,유지한다.⑤통제는 업무성과의 결과를 표준을 설정하고,결과를 설정된 목표와 비교한다.2.다음설명 중 효과

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

다운로드 장바구니
[전략적인적자원개발론] 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

----------------Ⅰ. 서론기업에서 인적자원은 조직의 성과에 큰 영향을 끼칠 수 있는 가장 중요한 자원에 속한다.기업과 조직 내에서 추구하는 특성을 가진 인적자원을 선발 ... 업무 이행은 물론 다양한 특성을 고려해서 조직을 이끌어갈 수 있는 리더를 선발하는 것과 같다.그렇기 때문에 해당 조직에서 업무 이행을 위한 자격을 갖춘 것과는 별개로, 좀 더 넓 ... 과 역할, 기능, 직무 등과 관련해서 설계가 가능한데 이는 조직이 어떤 목표와 니즈를 가지고 있느냐에 따라 채택하는 모델의 차이가 있다.역량모델은 인사적자원관리 HRM에도 적지 않

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2025.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리론 13강 요약

, 능력, 환경 삼박자가 모두 요구된다. Ability Triangle은 선발, 모집, 트레이닝이 포함되며 Motivation Triangle은 일상에서 계속 연결되는 것 등 ... 은 목표 달성에 따라 결정된다. 여기서 중요한 것은 직원 스스로 자신이 성과 목표에 영향을 미칠 수 있다고 믿는 것이다.3M 기업 사례 분석3M의 사례에 대해 자세하게 살펴 보는 시간 ... 는지도 판단해야 한다. 일반적으로 성과급 제도는 민간기업을 대상으로 하며, 공무원 조직이나 공기업에서는 잘 사용하지 않는다. 조직의 성격과 특성에 따라 성과급 제도를 적절히 운용하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 노인의 건강한 노후 생활을 영위하기 위해 정부가 많은 노력과 정책을 내놓고 있습니다. 이에 대표적인 정부사업으로 노인 일자리 및 사회활동지원사업을 활발히 운영하고 있는데, 학습자분들께서는 노인 일자리 및 사회활동지원사업의 설립목적 및 운영현황에 대해서 정리하여 기록하고, 위 정책사업의 문제점과 이를 극복하기 위한 향후 과제에 대해 자신의 생각을 기

을 지원하는 사업으로 재편되어 선택과 집중을 통해 효율성을 제고시키고자 한다. 구체적인 목표는 공공영역에서 노인의 공익활동 지원을 확대하고자 하며 민간영역에서 노인의 취업 및 창업 ... , 취업 및 창업활동, 자원봉사 등을 지원하는 사업으로 구체적인 목표는 공공영역에서 노인의 공익활동 지원을 확대하고자 하며 민간영역에서 노인의 취업 및 창업활동을 집중 지원하고자 하 ... 있는 자를 수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리시니어인턴십노인에게 기업 인턴 연계 후 인건비 지원 계속 고용 시 기업에 인건비 추가 지원고령자친

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

다운로드 장바구니
[경영학 서브 노트] 인사관리

인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련?경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 ... │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심 ... 당 향상을 목표로 총투입에 대한 총산출 비율을│ 집단성과급 계산의 기초로 하는 집단성과급제, 모든 비용의 절감에 관심│ 스캔론 플랜 : 노사 공동 의사결정을 통한 상호 협조와 표준

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. 대다수의 국민들은 우리나라 공무원이 복지부동 및 무사안일주의 ... 공공관리론의 작은 정부는 모두 실패로 돌아갔다.인사행정과 인적자원관리의 차이점인적자원관리 경영에서 자주 이용되며 인적자원의 선발 관리 통제 까지인사행정 인적자원의 선발 관리 통제 ... 의 목표달성이라는 전체적 차원의 전략적 기획과 관리 속에 개별 목표롸의 유기적으로 통합 필요2 인사행정이 공무원의 개인적 이익과 발전에도 기여할 수 있어야 함. 공무원들의 삶의 질

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학의 핵심 7가지 질의와 답

. Etzioni의 구분이기도 한데, 질서 목표는 교도소와 같은 강제적 조직이 내세우는 목표이며, 경제목표는 기업과 같은 영리적 조직이 추구하는 목표이디. 또 문화적 목표는 대학과 같 ... 되고 난 후 직무분석과 직무평가를 통해 인력구조를 형성하는 단계이다. 셋째, 채용 및 선발이다. 이 단계는 우수한 인적 자원을 모집, 추원하는 단계이다. 특히 지식 정보사회에 부응 ... 행정학 개론의 핵심 7가지 질문과 답Q1. 국가목표의 기능과 유형을 설명하라.국가목표란 국가가 실현시키고자 하는 바람직한 미래의 상태를 말한다. 국가행정은 국민의 복지향상을 도모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

다운로드 장바구니
3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

주제 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하 ... 있다.직무분석의 궁극적인 목표는 다음과 같이 정리할 수 있다.1) 조직 구조의 최적화: 직무 간 업무 중복 또는 누락된 역할을 식별하고, 이를 기반으로 효율적인 업무 구조를 구축 ... 하여 체계적인 교육 체계를 마련하고, 개인의 커리어 경로를 전략적으로 설계할 수 있다. 실제로 한 제조기업은 직무분석을 바탕으로 OJT 시스템을 성공적으로 정착시켰다.5) 차별화된 보상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

문화와 교육_교육의 맥락에서 문화를 소재로 하여 더 나은 문화의 형성에 관해 논의할 수 있습니다 학습스터디 문화를 더 발전시키기 위해 무엇을 어떻게 하는 것이 좋은지 논의하시오

30대 그룹 대기업을 중심으로 채용 방식이 대규모의 신입 공채 방식에서 실무능력이 검증되고 직무적합도가 뛰어난 소규모의 우수 인재를 중심으로 한 경력 수시 채용으로 바뀌면서 취업 ... 대란은 더욱 심화되는 현상을 보이고 있다. 기업에서는 채용 절차에서 필기시험 위주에서 인·적성 종합검사로 전환하여 지원자의 종합적 사고 능력과 기업에 맞는 인재 확보를 위한 전략 ... 으로 활용하기 시작하였고, 면접 전형 역시 다양한 방법을 통해 선발하므로 취업을 원하는 청년들에게 맞춤형 학습의 필요는 그 중요성이 더욱 높아지고 있다. 이에 따라 취업준비생의 취업

방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 개념요약집

단계로 해야해서 어렵다(2) 경력개발 프로그램의 개선방안- 도전적인 최초의 직무 제공- 모집 시 사실직무 예고제의 실시- 인력계획과 예측의 개선- 선발방법의 개선- 경영층의 관심 ... [ 간호관리의 개념과 체계모형 ]1. 간호관리의 개념 ★1) 관리의 정의- 드러커: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주 ... - 플런키트&애트너: 조직의 목적을 성취하기 위하여 인적, 물적, 재정적, 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정=> 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

다운로드 장바구니
다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

집금을 경제개발을 위한 외화 확보도 주요한 목표였음2. 파독 광부 지원자의 동기. 경제적 동기 -> 취업 기회 및 높은 임금. 원칙적으로는 광부경력자를 선발해서 보내야 했 ... 에게 보낸 편지, 1902년 12월 10일) 하와이로의 이주가 진행되며 해외 이주에 대한 기대감이 높아짐2. 영국인 이민사업가 마이어스의 이민자 모집. 아메리카 북쪽 멕시코는 지금 미 ... 노동력이 늘 부족한 실정임. 최근 중국인들과 일본인들이 독신, 또는 가족으로 와서 많은 돈을 벌었으며 한국 젊은이들도 몰려오고 있음. 음력 12월 10일 이전까지 해당 모집사무소

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
인력자원관리 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

한 직무에 배치하는 것을 통하여 조직의 인력을 최대한으로 활용할 수 있도록 하는 기술을 의미한다. 구체적으로 HRM의 과정에서는 모집과 선발, 오리엔테이션 및 교육, 성과의 평가 ... 에 있어서 기업조직의 핵심적인 요소로 자리잡고 있으며, 그 질적인 발전을 위하여 다양한 차원에서의 노력을 실시하고 있다.인력자원개발은 그것이 단순히 조직적인 차원에서 이루어지는 것 ... 모형인력자원관리(Human Resource Management)는 관리로, 직원들에게 더 나은 근무조건을 제공하는 것을 통하여 기업의 인적 자원을 최대한 활용하는 것을 의미

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.08

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기