"공무원성과평가제도"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원성과평가제도" 검색결과 421-440 / 20,684건

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(인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다

도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.목차I. 서론II. 본론-국가공무원법과 지방공무원법 ... 한 제도이다. 국가공무원법과 지방공무원법은 모두 개방형 직위에 대해 규정하고 있기는 하나, 두 법의 개별 조문에는 차이가 있다. 국가공무원법 제28조의4에서는 1급부터 3급ㄲ ... 는 고위공무원단이 존재하느냐 여부에 있다고도 할 수 있다. 국가직 공무원은 고위공무원단을 운영하고 있다. 이에 반해서 지방직 공무원에는 고위공무원단 제도가 운영되지 않는다.4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

지 않게 찾아볼 수 있다. 대표적인 사례 중 하나는 지난 2006년 7월 도입한 고위공무원제도이다. 이 제도는 고위공무원 후보자들을 대상으로 역량평가를 실시하였고, 실제 현장 ... 이 더 높은 직무 성과를 달성하는 데에 직접적인 영향을 미칠 것이라고 판단했기 때문이다. 이 제도는 운영 당시 이른 바 철밥통 등 부정적인 선입견을 가지고 있는 다소 경직된 공무원 ... 을 모델로서 구축하고 보다 더 다채로운 방법으로서 조직 구성원들의 수준을 평가한 뒤 경영진을 선발하거나 핵심인재를 관리하는 등 다양한 부분에 이를 적극적으로 활용하였다. SK그룹 역시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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관료제론 관료제 병리현상으로서의 레드 테이프 레포트 (A+학점)

원 300여명을 대상으로 “업무 지연, 절차 복잡, 문서 과다, 목표 모호성, 업무량, 집권화, 감사제도, 신뢰 요인, 외부 통제, 형식주의, 보상 기대”를 질문으로 설정하여 공무 ... 복잡이 순차적으로 가장 큰 요인으로서 비중을 차지했다. 한국연구재단의 “레드 테이프에서 그린 테이프 전환 연구(2016)”는 지방직공무원 60여명을 면접조사하여 관료제의 순기능차원인 ... 성 없는 업무 처리가 진행된다고 공무원들은 지적했다.이처럼 레드 테이프 현상은 조직 구성원들이 직접 체감할 수 있을 정도로 관료제에 깊게 존재하고 있으며, 조직 능률성을 저하시키

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.05 | 수정일 2025.08.07

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민간부분에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고

자율적 범위를 명확히 규정함으로써 위탁업체의 업무를 제대로 평가하고 통제하지 못해 발생하는 도덕적 위험을 줄일 수 있다. 위탁심의와 관련해서는 기업이 제출한 서류나 공무원이나 시장 ... 또는 군 인사의 공식적인 심사를 토대로 실질적인 심의가 이뤄져야 하며, 이를 위해 공무원의 현장 방문 등 노력이 필요하다. 재수탁의 경우 기관실적에 대한 실질평가를 위해 평가체계 ... 기관은 없으며, 일반행정·사회복지공무원은 행정자치부 산하 광역시·군·촌으로 이어지는 행정기관을 통해 복지정책을 집행한다. 공공복지 전달체계에서 서비스를 제공하는 가장 중요한 행정

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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청소년지도자에 관해 세부적인 내용을 조사 연구하시오.

지도사 혹은 청소년상담사의 자격을 가진 사람으로 전담 공무원을 둘 수 있다고 관련 법에 명시한 배경은 국가 및 지방자치단체가 청손녀 육성에 필요한 법적, 제도적 장치를 마련함에 있 ... 공무원 청소년육성전담공무원은 청소년 지도사 또는 청소년 상담사 자격을 가진 자로 하고 있다. 또한 이들은 그 관할구역 안의 청소년 및 다른 청소년지도자 등에 대해서 그 실태를 파악 ... 하고 필요한 지도를 수행하고 있다. 그리고 관계행정기관, 청소년단체 및 청소년시설의 설치ㆍ운영자는 청소년육성전담공무원의 업무수행에 협조해야 할 것이다. 이처럼 오늘날 정부가 청소년

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.24

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사학연금공단 논술 기출문제 및 답변구성 자료

직무별 논제에 대한 논술평가 [사학연금공단 개요]사립학교 교직원의 퇴직 · 사망 및 직무상 질병 · 부상 · 장애에 대해 급여를 지급하는 제도다. 1975년 1월 1일부터 시행 ... 됐으며 부담률과 급여 내용 등 제도의 근간이 공무원연금과 거의 같다. 사학연금 적용 대상은 초등학교부터 대학교에 이르는 모든 사립학교와 사립특수학교, 그리고 이를 설치 · 운영하는 학교 ... ㅇ 일정 : 2021. 5. 8(토) ㅇ 필기시험 대상 직무 : 경영/행정/사무/건설 ㅇ 시험 내용 : 직업기초능력(50) + 직무수행능력(50) * NCS 객관식 평가 및

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.23

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요약_ 행정조직의 문제 - 공공갈등의 해결력 부족, 관료들의 문제-복지부동 무사안일

전문성, 객관성 강화 등 다양한 노력이 필요하다는 평가를 받고 있다. 따라서 앞으로는 행정의 공공갈등 관리 방식에 있어서 민주성과 효율성을 확보하기 위해 ADR에 대한 제도 ... 를 정비하여 조정에 초점을 둔 ADR방식 뿐만 아니라 다양한 방식의 ADR방식을 도입할 필요가 있다.5. 관료제 문제점 ? 피동적인 업무 수행다양한 연령층의 현직 공무원들에게 공무원 ... 이 된 이유에 대해 물어본 결과, 연금과 신분보장이 가장 높은 비율을 차지했다.공무원이라는 직군은 연금과 신분보장을 목적으로 선택하는 직군이 되어서는 안된다. 대한민국 헌법 제 7조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

한 법률과 제도에 따라 관료제적인 구조가 적용됩니다. 예를 들어, 지방정부에서는 공무원들이 법률과 제도에 따라 업무를 처리하게 됩니다. 이를 통해 일관성 있는 정책 수립과 이행 ... 필요한 전문성과 능력을 갖춘 공무원을 선발하여 고용한다.2)단점업무의 불투명성: 관료제적인 조직에서는 업무가 체계적으로 분담되어 처리되기 때문에, 각각의 업무가 다른 부서나 사람 ... 을 지닙니다.특히, 관료제적인 조직형태는 조직 내부에서의 권력과 정보의 집중화로 이어져, 의사결정 프로세스가 불투명하게 이루어지고 조직 구성원들의 참여와 소통이 어려워집니다. 이는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

에서 비난의 가능성이 크다.?공무원연금우리나라 최초의 사회보험 제도로 공무원 및 유족을 위한 종합 사회보장 제도이다. 공무원의 퇴직, 공무로 인한 부상과 질병, 장애, 사망에 적절 ... 제시해 보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 현대사회에서의 노인문제1) 소득감소와 빈곤- 노후를 위한 국가적 수준의 사회보장제도 미비, 정년제도에 따른 소득원 상실, 노후대책 미흡,가치관 ... 한 급여를 지급함으로 공무원 및 유족의 복리향상과 생활 안정에 이바지함을 목적으로 하고 있다.③군인연금상사나 중사 이상 직업 군인이 퇴직후 국가에서 받는 연금을 말한다.(2) 크레딧

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[A+레포트] 청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오.

와 인적 자원 지원을 의무화하거나, 지역 공무원이 정기적으로 회의에 참석해 의견을 듣는 프로세스를 제도화하면 위원회의 실효성이 높아진다.자율성을 확보하기 위해서는 청소년이 의제 ... 다. 일부 지자체는 청소년참여위원회를 적극적으로 지원하고 청소년정책 담당 부서와 긴밀히 협력하지만, 다른 지자체는 예산 부족이나 담당 공무원의 관심 부족으로 인해 활동이 미비하다. 통합 ... 제안이 실제 의사결정으로 이어지는 경로가 분명치 않으면 구성원들은 동력을 잃는다. 공무원과의 협력 과정에서 청소년 의견이 반영되는 비율이 낮거나, 위원회 활동 결과가 서류상의 기록

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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비교행정론3 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오00

을 담당하는 관료 조직이 체계적으로 정비되었으며, 공무원 제도가 법률에 근거하여 운영되기 시작하였다. 이 과정에서 행정의 전문성과 효율성이 강조되었으며, 실적주의(merit system ... 된다. 지방정부(Local Government)는 중앙정부의 지시에 따라 운영되며, 비교적 자율성이 낮다.-관료제의 전통과 공무원제도: 영국은 웨스트민스터(Westminster) 모델 ... )에 기반한 공무원 임용 방식이 도입되었다.이러한 변화는 현대 행정 체제의 기초를 형성하는 중요한 역사적 과정이었다. 국민 국가의 등장과 함께 행정은 단순한 통치 수단에서 벗어나

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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인하대학교행정학전공대학원학업계획서, 인하대행정학전공대학원구술면접시험, 인하대행정학전공대학원입학추천서작성요령, 인하대행정학전공대학원자기소개서작성, 인하대행정학전공대학원입시지원동기작성, 인하대행정학전공대학원입학시험문제, 인하대학교행정학전공대학원자소서, 인하대학교행정학전공대학원입시연구계획서, 인하대학교행정학전공대학원논술시험, 인하대학교행정학전공대학원입학기출문제

에서 일할 수 있는 기회가 열립니다. * 법 분야: 변호사, 검사, 판사, 법무사, 법률 전문 연구원 등 * 행정 분야: 공무원, 행정 기관 직원, 정책 분석가, 컨설턴트, 국제기구 직원 등 ... 은 정책 결정 과정, 법 집행, 행정 기관의 운영 등 사회의 주요 제도와 기관에 대한 통찰력을 제공합니다. 이러한 이해는 복잡한 사회 문제를 분석하고 해결책을 모색하는 데 필수적입니다 ... 결정, 프로그램 평가 등 다양한 문제 해결 도구와 기술을 제공합니다.* 두 학문을 함께 배우는 것은 다양한 관점에서 문제를 조망하고 창의적이고 효과적인 해결책을 개발하는 데 도움

자기소개서 | 278페이지 | 14,900원 | 등록일 2024.11.22

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정부는 왜 시장에 개입하는가 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례를 들어서 설명하시오

자들의 정확한 수요나 변화 흐름을 파악하지 못해 부적절한 정책이 시행되는 경우.관료주의와 비효율:공무원의 의사결정이 경직되어 민간보다 신속하고 유연한 대응이 어려움.이해관계의 왜곡 ... 있음.4. 정부 실패를 최소화하기 위한 방안과 사례(1) 제도적 감시와 평가체계 구축정책평가제도:예산 사업에 대해 사전·사후 효과 분석을 의무화하여 성과 중심 행정을 유도.사례 ... :한국의 「정부업무평가 기본법」에 따라 시행되는 중앙행정기관 자체평가제도는 정책 실패를 조기에 발견하고 개선할 수 있도록 한다.(2) 민간부문과의 협력정책 기획 및 실행 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지정책론 ) 제시한 네가지 우리나라 사회복지정책 중 한가지 선택하여 정책내용 분석하기 - 사회복지정책 제시 1)국민기초생활보장정책, 2)노인

적 내용을 만들었다. 이후 1977년도에 공식적으로 출범되어 제도가 시작했는데, 500인 이상 사업장에서부터 적용을 시키기 시작했다. 1979년부터는 공무원과 학교 교직원, 300인 ... 도 생기기 시작했다. 이에 대응하기 위해 2000년 건강보험심사평가원과 국민건강보험공단을 설립하여 재정비를 시작하였다.현재 건강보험은 ‘국내에 거주하는 국민’을 가입 적용 대상자라고 ... . 직장 가입자와 지역가입자로 모든 사업장 내에서 근로를 하는 근로자나 사용자, 공무원, 교직원 등은 직장 가입자로 분류하고 있다. 지역가입자는 직장 가입자와 그의 피부양자를 제외

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.02

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사회복지행정론_한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

가 심각해지고 있다. 사회복지정책의 집행체계와 전달체계는 사후적 현금급여 중심의 틀에서 벗어나지 못하고 있는 실정이다. 즉, 읍ㆍ면ㆍ동의 사회복지전담공무원에게 있어서는 8개 영역을 포괄 ... 어서 대상자 포착, 욕구사정, 연계 등 사회복지전담공무원의 업무와는 거리가 먼 역할을 수행토록 하고 있는 것이다.둘째, 사회복지서비스의 집행체계와 전달체계의 분산성을 들 수 있 ... 면동에 있는 소수의 사회복지담당공무원에게 집중되면서 물리적으로 업무수행이 제대로이루어지지 못하고 있다. 또한 민간의 복지서비스기관은 개별적 사업지침에 따라 고립적 방식의 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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[행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)

의 변화와 인사혁신 방안도 다각도로 모색되기 시작하였다. 이 레포트는 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교 ... 다.오늘날 공무원들은 대내외 환경이 급변함에 따라 공직자 역할에 대한 포괄적이며 전문적인 이해력을 바탕으로 효율적으로 국가행정을 수행해야 하는 과제에 직면해 있다. 공무원은 정부조직 ... 는 공통적으로 다른 직급에 비해 고위공무원을 우선적으로 시작하여 모든 공무원으로 확산되었고, 역량체계는 주로 공통역량, 핵심역량 등을 중심으로 구성되어 있으며, 기술역량은 기관부서

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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인사행정 중 확보 기능 분석

해서 공무원으로서 필요한 인재에 대한 평가를 제대로 하지 못하는 경우가 있다. 공무원 선발 담당자에 있어서도 전문성을 갖춘 인재가 필요한 이유이다.4. 개선방안가. 각 부처별로 선발 ... . 소양과 역량 평가 위주로 시험 개편현재 필기시험을 통해서 공무원을 선출하는 방법은 공무원으로서의 소양과 변화하는 사회에 맞는 역량을 가지고 있는 인재를 선발하기에 역부족이다. 그렇 ... 인사행정 중 ‘확보’ 기능 분석이름 학번1. 서론국가의 활동은 행정조직을 통해서 진행되며 이를 실행하는 주체는 공무원이다. 공무원이 얼마나 적극적으로 행정에 참여하느냐에 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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건강가정론

ㆍ혈연 이외의 대안적 가족에 대해 가족 구성원으로서 최소한의 권리관계를 제도적으로 보장하는 방안을 마련했다. 이전 유족급여ㆍ보상 등 관련 각종 개별 법률에서 피부양자ㆍ유족 범위 ... 가족동학대 신고 시 경찰과 전담 공무원이 현장 동행을 통해 학대 사건 확인 시 분리 조치를 통해 가정폭력 및 아동학대의 재발을 방지하기 위한 체계를 구축했다.네 번째로는 아동 관련 ... ?아동학대 사건에서 실제적인 분리와 사례관리를 강화가 있다. 그전까지 아동학대, 가정폭력 신고를 할 경우, 경찰이나 담당 사회복지사가 관리했던 측면에서 경찰과 담당 공무원이 1차

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

준비를 할 의사(43.7%)가 있거나 현재 준비 중(14.8%)이라고 답했다. 공무원 시험을 준비하는 이유(복수응답)로는 정년보장이 59.8%로 가장 많이 꼽혔으며 좋은 복지제도 ... 제도를 실천하지 않는 기업에게 지원하는 것이 되어 예산 낭비에 대한 문제 또한 함께 초래한다.2) 인증제도 평가항목과 배점의 실효성 문제(1) 대체인력 부족2016년 10월 4일 ... 기업의 관 내 복지혜택의 격차가 존재할 것 이라는 분석이 가능하다.실제로 YBM 한국 TOEIC위원회는 대학생과 직장인 6405명을 대상으로 설문조사 한 결과 58.5%가 공무원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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진로설계)진로 의사 결정 실습을 통한 직업 목표 설정

았다. 표는 다음과 같이 작성했다.직업평가화공직 공무원의료 장비 영업원화장품 소재 개발 연구원생계(돈)(30)102020개인 시간(30)252015자기 성장(20)51015목표 달성(성취 ... )을 알아보고 실습을 시작했다. 가로칸에는 도전직업, 추천직업, 희망직업을 적고 세로칸에는 동기부여요인을 적어 표를 작성한다. 화공직 공무원을 도전직업으로, 4월 12일에 워크넷 직업 ... 공무원이 3등이었다. 의료 장비 영업원은 개인 시간이, 화장품 소재 개발 연구원은 자기 성장을 할 수 있는 기회가 더 많았다. 나는 자기 성장 기회보다 개인 시간에 더 많은 점수를 할당하였기 때문에 우선 순위는 의료 장비 영업원이 1순위라고 나오게 된다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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