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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업기술직" 검색결과 421-440 / 11,788건

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    비교정치론 중간 에세이 과제
    어가고 있음을 의미한다. 이러한 탈 산업화는 이제 기존의 노사 갈등에서 벗어나 정규직과 비정규직간의 노노갈등 이나 대기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제와 새로운 사업 사회 ... 한 산업구조가 이제 복잡하게 분화되어 다양해지고 파편화된 산업사회가 되어가고 있음을 의미한다. 이러한 탈산업화는 이제 기존의 노사 갈등에서 벗어나 정규직과 비정규직간의 노노갈등 이나 대 ... 기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제와 새로운 사업 사회의 적응자와 부 적응자 간의 격차 문제인 양극화 문제를 낳고 있다. 또한 탈물질주의화도 현대사회에서 발생하고 있다. 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
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    신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오
    게 된다.2. 신빈곤의 사회 구조적 문제에 따른 비정규직 워킹푸어 등의 현상 이해 및 대책1) 신빈곤을 통해 발생하는 사회 구조적 문제신빈곤에서는 공적 영역이 축소되고 삶의 전 영역 ... 신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 신빈곤의 개념과 특징2. 신빈곤의 사회 ... 구조적 문제에 따른 비정규직 워킹푸어 등의 현상 이해 및 대책1) 신빈곤을 통해 발생하는 사회 구조적 문제2) 비정규직 워킹푸어 현상 이해 및 대책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론신빈곤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09
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    중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안
    하다. 마 직장](단위: %)계국가기관공기업대기업자영업외국계기업전문직기업중소기업해외취업벤처기업기타계100.022.821.717.411.96.96.85.04.32.11.1중학생-100 ... 과 홍보, 서비스산업의 근무여건 개선, 중소기업 밀집지역의 교육·문화 인프라 개선 등이 필요하다. 구조적 미스매치는 4차 산업혁명으로 기술은 급변하지만 교육훈련제도는 이에 미치지 못하 ... 고 있는 것으로 나타났다. 인력부족이 심한 직무분야는 ‘생산직(34.7%)’, ‘영업직(20.2%)’, ‘판매·서비스직(17.6%)’ 순이었다. 그리고 중소기업이 인력난을 겪는 원인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24
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    사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안
    직장의 개념이 사라져 노동자의 이직이 자유로워졌지만, 그만큼 기업들은 신입사원보다 경력직을 선호하는 경향이 두드러졌다. 그런데 우리나라 청년들의 대학진학률은 70%를 상회하여 세계 ... 만, 경쟁 자체가 불공정하다면 국가는 이를 수정해줘야 한다. 따라서 대기업과 중소기업 간 임금과 복리후생 격차의 해소를 위해서는 중소기업에 대한 기술지원과 인력양성, 임금보조 등의 국가 ... 되고, 중소기업은 자사 정규직의 임금을 낮추거나 비정규직 근로자 고용을 확대하는 방향으로 대응할 수밖에 없는 현실을 타파해야 한다.숙련 불일치는 구인자들이 원하는 직무 능력을 갖춘 구직자
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24
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    [경영학 서브 노트] 인사관리
    관리제도평가요소근무년수?학력?경력?연령업무수행능력?업적?성과평가기준사람직무장?단점집단중심의 연공질서 형성객관적 기준승진?임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보 ... 적 작성 난해, 불성실한 대답, 해석상의 차이로 인한 오해④ 기타 : 종합적 방법, 실험법, 중요사건법 등(3) 직무기술서와 직무명세서 : 직무분석의 산물① 직무기술서 : 표식?개요 ... 어보는 방법3. 교육훈련관리(1) 의의 : 종업원의 행동?지식?동기를 변화시키는 체계적 과정, 인재를 육성하고기술을 축적, 의사소통의 원활화로 서로 화합, 종업원들의 자기개발욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
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    마케팅원론_영산대학교_학점은행제_기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사 국내 사기업(1개) 및 공기업(1개) 의 미션, 비전 사례를 조사 설명
    다.1997년에 1호점을 시작한 다이소는 당시 어려웠던 경제상황안에서소비자 행동과 사회상황을 고려한 마케팅의 체계의 성공기업이라고 말할수 있다고 생각한다.2.공기업 국립중앙의료원(보건 ... 기업 사명에 대한 개념1)기업이 가장 우선해야하는 가치이다.2)기업 자원 활용과 배분에관한 기준이 된다3)사업의 정의 및 기업의 존재 의의와 목적이 된다1.사기업 다이소1)다이소 ... 의 비전,미션미션: 놀라운 가치로 즐거움과 감동비전: 대한민국 NO.1 생활문화 기업2)핵심가치1.”고객중심”으로 “우리는 고객에게 신뢰를 주는 상품과 서비스를 제공합니다.”2
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2025.08.19
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    산업복지론
    노장인 태안화력발전소에서 한국발전기술 계약직으로 근무하는 김용균 씨(94년생)가 연료공급용 컨베이어 벨트에 끼여 숨진 사고 역시도 안전에 투자도 없고, 지난 슬픔을 잊었기에 반복 ... 의 짧은 삶을 마치는 사고를 당하고 만다.2) 2018년 태안화력발전소 사고태안화력발전소 사고는 한국발전기술 소속의 비정규직 노동자 김용균(24세) 씨가 2018년 12월 10일 밤늦 ... ) 2016정부에 화살을 돌리기도 했다.현재 행정자치부의 공기업 경영평가표에 ‘경영효율화’(15점) 항목이 ‘재난·안전관리’(8점) 보다 배점이 높게 책정된 된 것과 관련하여 서울시장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.10
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    '서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기' 독후감 저자-송희구
    ‘서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기’독후감①직장은 없어도 직업은 많아야 한다. (김 부장 편) 제1권은 제목처럼 서울 자가에 대기업에서 근로하는 김 부장의 이야기로 시작 ... 한다.김 부장은 전형적인 대한민국의 기성세대 회사원의 가치관을 가졌고 그에 걸맞은 행동양식을 보여준다. 남들이 들으면 다 아는 대기업에 다니는 것이 성공한 인생이라고 굳게 믿 ... 으며 고급 세단, 명품 가방, 시계 등 남들에게 내가 이렇게 잘살고 있고 성공한 사람이라는 메시지를 전해야만 직성이 풀리는 성격의 소유자이다.진급 누락 없이 부장까지 달려온 그는 평소
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03
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    [행정학 A+] 행정윤리와 공무원 부패 정리
    이상의 사기업체 등에 취업할 수 없음.- 다만, ‘관할 공직자윤리위원회의 승인’을 받은 때에는 취업 가능(주로 기술직 공무원들이 위의 제도에 해당한다. - 로비를 위해서 사기업 ... (한국은행, 공기업, 정부출자·출연·보조를 받는 기관 등)- 국가의 정무직공무원(대통령·국무총리·국무위원·국회의원 등) 및 지방자치단체의 정무직공무원(자치단체장, 지방의회의원 등) ... 기업체 등) 취업제한을 규정하고 있음.- 재산등록의무자(이하 ‘취업심사대상자’)는 ‘퇴직일부터 3년간 최직 전 5년 동안 소속’하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정 규모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.08.20
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    대구교통공사 자소서
    , 역량 등과 관련하여 구체적으로 작성하여 주십시오.2. 우리공사의 비전은 '시민의 안전과 편리한 이동을 책임지는, 혁신공기업으로 도약'입니다. 우리공사에 입사한다면 비전 달성을 위해 ... 를 통해 공사의 발전에 기여하고, 시민들에게 안전하고 신뢰할 수 있는 교통 서비스를 제공하고자 합니다.2. 우리공사의 비전은 시민의 안전과 편리한 이동을 책임지는, 혁신공기업으로 도약 ... 을 통해 대구교통공사가 시민의 안전과 편리한 이동을 책임지는, 혁신공기업으로 도약하는 데 일조하겠습니다. 공사의 비전 실현을 위해 지속적으로 노력하며, 시민들에게 신뢰받는 교통
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.09
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    (인간과사회, 공통) 1. 교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.
    위 상태이다.③사회진화는 물질적·과학·기술적 변동으로 인해 사회가 진화하는 것을 의미한다.④사회적 투쟁은 물질적 부나 권력분배의 불평들에 따른 투쟁으로 사회가 변화하는 것을 의미 ... 한다.자본주의와 현대사회에서 기술결정론은 과학기술의 발달이 사회변동의 핵심적인 요인으로 보는 이론이고, 사회구조중심이론은 기술을 이용하는 사회관계의 성격이 변동을 결정한다고 보 ... 에 영향을 주는 사회구조적 요인①경제발전과 결과주의적 사회논리과거 수출주도형 산업화를 위해 박정희 정부는 특정 기업을 선택해 집중적인 지원과 특혜를 주었다. 그로 인해 지원받은 그 기업
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04
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    장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석
    ) 의무 고용률 ①국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무: 24년부터 장애인을 소속 공무원 정원의 3.8% 이상 고용해야 한다. ②공공기관의 장애인고용의무: 공공기관과 지방공기업은 장애인 ... %로, 이는 전체 국민 고용률과 비교해 상대적으로 낮은 수치이다. ②의무고용 비율 준수 공공부문과 민간부문 모두에서 법적으로 정해진 장애인 고용 비율을 준수해야 하나, 많은 기업이 이 ... 을 장려하고 있다. 3) 민간부문의 장애인 고용 ①민간기업 고용률 민간부문의 장애인 고용률은 약 2.7%로, 법정 비율을 채우지 못하고 있다. 특히 중소기업의 경우 장애인 고용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안
    의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성을 위해 마련한 기준 ... 에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다. 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자로 정의된다. 일용직 ... 경우에 고용주들은 이들의 고용기록을 보관하지 않아 임시직 근로자들은 자신의 경력을 증명하기 힘들다. 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.2. 건설현장
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30
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    부의 미래 누가 주도할 것인가, 블록체인과 디지털 자산혁명
    해 모바일 뱅킹 등의 서비스를 만드는 것이다. 반대로 기술을 나타내는 Tech-가 앞에 온 것이 테크핀. 이는 ICT 기술 기업이 디지털 페이 등 새로운 금융 서비스를 만드는 것 ... 공이었다. 이어서 인터넷 산업이 발달하면서 포털, 소프트웨어, 컨텐츠, 미디어 사업자 등이 부를 주도했다. 21세기 4차 산업혁명 시대에는 AI, 전기자동차, 로봇 이런 분야가 부 ... 의 새로운 주인공으로 등장하고 있다. 그러면 다가오는 미래에는 어떤 이들이 부를 주도하게 될까……?부제는 ‘블록체인과 디지털 자산혁명’이다. 블록체인과 디지털 자산혁명이라…… 블록
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.19
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    1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.
    화를 꾀하고 있다. 세계 노동시장과 관련된 사례 4가지를 기술해보도록 하겠다.”“먼저, 스페인 정부는 2012년에 기업 내부유연성과 단체협약 시스템, 해고규약 등에 대한 포괄적 개혁 ... 하였다. 이후 정규직 비중이 증가하였으며, 임시직과 기간제 신규채용은 감소하였다. 세 번째, 프랑스는 2016년에 기업의 해고요건과 근로자의 노동시간·임금체계 관련 요건을 완화하는 노동법 ... 이라 생각한다. 일단 돈이 너무 많이 필요하기에 기업에서 반대할 것이고, 이번에 인국공사태에서 본 것처럼 기존의 정규직 역시 상대적 차별이라 생각하여 적극적으로 반대할 것이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07
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    현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오
    에 대하여 기술하십시오.)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 입학사정관제도의 도입배경과 다른 나라의 입시제도2. 입학사정관제도의 문제점① 제도의 개념 이해부족② 입학사정관에 대한 많 ... 하는 학벌 사회의 폐단을 끊을 수 없을 것이다.② 입학사정관에 대한 많은 문제점먼저 학벌에 대한 사회적인 인식부터 바꿔야 한다고 생각하고 명문대를 졸업하면 대기업에 들어가고 대기업은 좋 ... 에서 입학사정관을 계약직으로 뽑아서 제도의 질이 떨어진다고 하고 있다. 그렇다면 정규직으로 뽑으면 개선될지에 대한 의문이 든다. 부정부패가 더 심해질 가능성이 커지고 학벌 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16
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    핵심만 쏙! 공기업 서류(자기소개서) 작성법의 모든 것
    )/한국사3급정도 추가적으로 있으면 좋을 것 같다. → 4대보험공단 준비생이 아니면 PASS2-2. 학교 교육? & 직업 교육? 그게 뭐야?- 공기업마다 직무기술서를 제공해준다 ... chapter1. 서류 심사? 그게 뭐야?- 보통 공기업은 서류전형-필기(인성검사 및 NCS·전공)-면접(1차·2차)-최종발표 순으로 채용을 진행하고 있다.체크 포인트- 서류전형 ... 사무직의 능력 단위에 경영기획/경영평가/기업홍보 등이 적혀 있는 것을 볼 수 있다. 이는 곧 국민연금공단은 경영기획/경영평가/기업홍보의 역량을 가진 사람을 채용하겠다는 의미와 같다．
    자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.31
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    (정부규제론) 행정규제의 사례 분석
    탄소 농산물 인증제도는 축산업까지 확대하며 전통주 정의와 범위도 소비자 인식에 맞게 개선한다.이 외 △공익직불제 기본직접직불금 지급대상 요건 개선 △가공용 정부양곡 공급계획 조기 ... 공등록 절차, 동물의약품 원재료 수입 시 검역절차 등 행정절차 관련 규제는 간소화될 예정이다.농식품부 관계자는 이번 규제개혁 과제 개선을 통해 "인력유입 등을 위한 진입장벽을 낮춰 ... 어려워졌다. 청년의 고스펙화는 갈수록 심화하는데, 양질의 일자리는 줄어들고, 노동 유연화에 따른 비정규직 혹은 임시직·계약직의 일자리만 취업 시장으로 나오는 형국이다. 이들이 곧
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22
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    포스트코로나 시대, 변화하는 건설환경과 우리의 역할
    으로 건설산업이 호황을 이루었다. 아파트가 건설되고 고속도로가 만들어지면서 현대건설과 같은 대기업이 꽃을 피웠다. 우리나라는 건설 시공 기술이 발전을 이루면서 해외에서 굵직한 사업 ... 들이 많이 근무를 하고 있다. 또한, 일용직의 경우에도 젊은 한국 사람들 보다는 외국인 근로자들이 심심치 않게 보이고 있다. 새로운 기능인력이 유입되지 않으면 숙련공의 부족으로 인해서 ... 한다고 생각한다. 이를 위해서는 건설기업 조직이 어떻게 품질향상을 시킬 것인지 방안을 강구해야 하는데, 그중에서 나는 탈 현장화와 스마트 건설 기술을 도입시키는 것이 여러 가지
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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    [법학과] 2023년 1학기 국제인권법 중간시험과제물 공통(인권침해에 대한 기업의 연루)
    의 사회에 대한 영향은 반드시 긍정적인 것만은 아니고, 많은 부정적인 문제를 야기하고 하고 있다. 예컨대 기업은 심각한 인권침해에 직간접적으로 개입되는 경우가 많으며, 환경의 면 ... #65379;은 심각한 인권 침해에 연루되고 문제 해결에 협력하지 않는 기업에게는 공적지원과 서비스 제공을 중단한다는 원칙이다. 국경 간에 벌어지는 기업의 인권침해에 대한 법 ... I. 서 론기업에 대한 사회의 요구와 기대는 변화하고 있다. 인권침해나 환경파괴 등의 주요 이슈에 대해 기업을 철저히 감독하고 규제해야 한다는 요구가 강해지고 있거. 다른 한편
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.19
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2025년 11월 28일 금요일
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