"가족임금제"의 검색결과 입니다.

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"가족임금제" 검색결과 421-440 / 24,319건

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현대가족은 구조나 가치관을 비롯하여 여러 가지 면에서 변화하고 있습니다. 이러한 변화들에 대해 자신은 어떠한 부분을 위기의 관점에서 보고 있고 또 진보적인 관점으로 이해하고 있는지를 설명해보고, 앞으로 미래의 가족에게 요구되는 것이 무엇인지에 대해 서술하세요.

복잡다단한 요인들이 상호 얽혀 빚어낸 사회변동과 그 결을 같이 한다. 이러한 사회변동 요인들이 견고했던 산업사회의 성 역할 분담, 가족 임금제, 노동시장의 집단성 등을 약화시키면서 산업 ... 시켜야 할 점, 보완해야 할 점에 대해 나의 생각Ⅴ. 참고문헌I. 서론전통적으로 내려온 가족 구조는 산업화 시대의 대량기계생산, 대량소비, 임금노동자의 등장 등의 자본주의 생산방식 ... < 가족생활교육 >현대가족은 구조나 가치관을 비롯하여 여러 가지 면에서 변화하고 있습니다. 이러한 변화들에 대해 자신은 어떠한 부분을 위기의 관점에서 보고 있고 또 진보적인 관점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[Intro]최저임금 관련해서 2023년 전년대비 5% 신장한 9,620원으로 확정되면서 자연스레 주휴 ... 수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조 ... 에 하루치 임금을 별도로 산정하여 지급하는 것을 말한다.상시 혹은 단기 근로자 여하 상관없이 일주일에 15시간 이상 근무한 것 자체만을 따지기에 해당 조건을 채운 모든 근로형태

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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[국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리

에서의 제3국인의 임금 등을 모두 고려하여 합리적으로 결정해야 한다. 일반적으로 해외파견인력들은 국내인력들보다 높은 보수를 받는다. 그 이유는 유능한 국제경영인력에 대한 대우 ... 2) 현지인의 선발 3) 제3국인의 선발 (2) 국제경영인력의 선발기준 3. 국제경영인력의 교육훈련 4. 국제경영인력의 보수관리 * 참고문헌 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격 ... 각제경영인력의 선발대안 일반적으로 국제기업들은 자사의 국제인사관리정책의 방향에 따라 본국인, 현지인, 제3국인 중에서 국제경영인력을 선발하게 된다. 1) 본국인의 선발 본국인

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

에서 연령이 높은 노동자들의 생산성이 낮아진다면, 기업 운영 효율이 저하될 위험도 존재한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 임금피크제 도입 등 여러 가지 제도적 보완책이 필요하지 ... 한다면 기업 부담이 증가하거나 세대 간 갈등이 일어날 수 있다. 임금피크제나 성과 중심의 임금제도를 도입하고, 고령 노동자에게는 숙련도에 맞는 직무나 파트타임 근무 형태를 제공 ... 에 회사를 그만두고 재취업하지 못한 사람들 중 상당수가 중도 퇴직 이후 가족 생계와 의료비, 부양 문제로 어려움을 겪고 있다고 응답했다. 이런 상황에서 몇 년만이라도 더 일을 해서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

조건은 일하는 사람에게 공정해야 하며, 일터를 보호받을 권리가 있다. 차별 없이 동일한 노동에 대해서는 동일한 임금을 받아야 하며, 일에 대한 대가는 그 일을 하는 노동자와 가족 ... 노동자의 권리를 분명하게 규정한다.헌법 제 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 주역인 노동자들의 삶은 저임금과 장시간 노동 등의 상태에서 여전히 벗어나지 못하고 있다. 최저임금제가 도입되면서 절대 저임금층은 사라졌고, 노동운동이 활성화되면서 정규직 노동자

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오

의 범위를 결정하였고, 가족의 수를 고려하여 임금부족분을 보조하였다.스핀햄랜드법은 최저임금법안을 대신하여 채택되었으며 중요 고용주의 입장을 반영하여 농업노동자에게 최저임금을 지급 ... 하고 교구의 구빈세로 임금을 보조하는 것이 훨씬 유리하였기 때문이다. 노인과 장애인에 대한 원외구호를 확대하고 가장이 없는 가족에 대한 아동수당 및 가족수당을 지급하도록 하였다.그러나 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 앨리자배스 구민법2. 길버트법3. 스핀햄랜드법4. 산업재해보상보험법5. 제3의 길과 신노동당 정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천의 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

된다.④복리후생을 위하여 지급되는 생활보조적 수당(가족수당, 급식수당, 주택수당, 통근수당 등)을 최저임금 산입범위에서 제외한다.5. 다음 중 취업규칙에 대한 설명으로 틀린 것 ... )제란 원직복직 대신 임금상당액과 부당해고에 대한 위로금 등을 포함한 보상금을 지급받고 복직하지 않는 제도이다.②보상금은 노동위원회나 법원이 결정하며, 금전보상제는 근로자와 사용 ... 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4. 다음 중 배치전환에 대한 설명

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원방안에 대해 논하시오

율이 낮은 것과 경제활동을 하더라도 임금이나 고용, 직종의 부분에서 발생하게 되는 성차별로 인하여 경제활동의 여건이 열악해지기 때문이다.- 만성적인 건강문제: 가족구성원의 만성적인 ... 건강가정론주제: 빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원방안에 대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤가족의 형성과정2. 빈곤가족의 특성3. 빈곤가족의 지원방안Ⅲ. 결론 ... 성 있는 대책이 필요한 때이다. 본론에서는 이와 관련하여 빈곤가족의 형성과정과 특성, 지원방안에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 빈곤가족의 형성과정빈곤가족의 형성과정은 크게 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

.서 론Ⅱ.본 론1. 성별 분업 이데올로기2. 노동영역과 가족영역의 성차별3. 자신의 생각Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론대한민국헌법 제11조에 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 ... 을 바탕으로 하는 부부관계에서는 권력이 작동하게 되는 것이다. 여성은 남편에게 의존하는 존재로 규정되는 것이다. 이는 여성의 저임금 원인으로도 작용하기도 한다.남자에게 가족부양의 책임 ... 영역의 미분화를 갖고 미혼여성 중심의 공식노동시장과 결혼퇴직제, 광범위한 ‘식모’집단의 존재이다. 비공식부분 여성과 일-가족 문제의 비가시화하였다.“제2시기인 1970년대 중반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)

사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.다만, 「출입국관리법」 제18조 제1항에 따라 취업 활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업 ... 윤미향 의원이 고용노동부로부터 제출받은 ‘외국인 노동자 임금체불 신고현황’을 보면 매년 급증해 지난해 처음으로 1천억원을 돌파했다고 한다.※고용허가제 4대 보험①출국 만기 보험 ... 불법체류자 증가를 막기 위해 2004년 고용허가제를 도입하였다.? 고용허가제: 국내 인력을 구하지 못한 중소기업 등에서 외국인 노동자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허가해 주는 제도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

과목명: 가족복지론과제주제: 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2 ... 한 경제, 사회 등 문제로 인한 국가의 동력을 잃을 우려가 있다. 예비 복지 전문가들이 앞서 이를 예측하고 그 대책을 강구함으로써 지속가능한 가족복지정책을 실현하기 위함에 있다.본 글 ... 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태·기업규모·직종에 따른 임금격차, 고용 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조가 심화됨에 따라 불안정한 고용, 낮은 임금수준 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.

한부모가족은 일반적으로 초?중?고 자녀를 둔 중년기로서 저학력이고 기술이 없고 직업훈련의 기술이 없으며 저임금 등의 직업군인 건설 노무자, 식당 서비스업 등에 종사하고 있는 비율 ... 개선 추진 계획을 수립하고 있는 실정이다. ‘한부모가족 실태조사’는「한부모가족지원법」제6조에 따라 매 3년마다 실시하는 국가 승인통계로(‘12년, ’15년에 이어 ‘18년 세 번 ... 여성을 빈곤의 위험에 빠뜨리게 하는 주요 원인에는 가족의 구조적 변화 확산과 남녀 임금의 격차, 그리고 여성의 저임금 일자리 확산, 일-가정 지원에 대한 부족, 공익 접근의 어려움

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

< 주 제 >성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는측면에 대해 서술하시오.< 목 차 >1. 서론2. 본론(1) 성별분업 체계를 가장 자연 ... 정규직, 출산과 임신으로 인한 경력단절, 낮은 임금과 저숙련도로 인해 고통받고 차별받게 됩니다.(3) 성별분업 이데올로기가 가족영역에서 성차별을 가져오게 되는 측면가족영역에서의 성 ... 스럽고 영구할 것이라고 인식하는 성별분업 이데올로기(2) 성별분업 이데올로기가 노동영역에서 성차별을 가져오게 되는 측면(3) 성별분업 이데올로기가 가족영역에서 성차별을 가져오게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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난쏘공 줄거리 감상평 2장

가 보는 앞에서 집이 철거당했다. 가출한 영희는 가족들의 입주권을 사간 투기업자를 따라간다. 영희는 투기업자를 따라가서 그에게 순결을 잃는다. 그리고 그에게 수면제를 먹이고 잠들 ... 가족뿐만 아니라 이 시대 모든 이들이 적은 임금을 받고 부당한 대우를 받으면서 일을 했다. 그리고 무기력하게 자신들이 살고 있는 집을 빼앗길 수밖에 없었다. 내가 만약 그 시대에 사 ... . 그러다 지섭이라는 한 청년을 만나 난장이는 지섭을 통해 추상적이고 낭만적인 꿈을 꾸곤 한다. 이런 지섭은 윤호라는 청년에게 난장이 가족을 소개시켜 준다. 윤호는 대학 입시보다는 지섭

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.29

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

다. 그렇기에 정년과 고용안정을 위해서는 연공형 임금체계의 변화가 필요하고, 임금피크제와 같은 고령화가 고려된 임금체계를 도입해야 한다.3. 노사관계관리의 역사적 흐름을 서술 ... 인적자원관리 기말시험 과제1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시 ... 은 직접적 보상을 하는 임금과 수당과 현물과 같은 간접적 보상을 하는 복리후생이 있다.임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하시오.

사회투자국가는 영국 사회학자 기든스가 쓴 ‘제3의 길’에서 처음 소개된 개념으로 이러한 사회투자국가의 개념이 어떤 것이며 발전주의 복지국가와 어떤 차이가 있고, 우리나라 복지정책 ... 을 치료하려는 목적으로 쓴 『제3의 길』(the third way)에서 처음 소가된 개념(Giddens, 1998)으로 투명하고 개방적이면서 효율적인 정부, 공공부문과 민간부문의 상승 ... 추구인 워크페어(workfare)이다. 영국정부는 최저임금제도 그리고 저임금가구를 위한 근로세금공제제도 등의 도입을 통하여 일자리가 중요한 복지의 근간임을 보여준 바있고, 2001년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

4) 정신적 문제3. 은퇴 후 노인문제의 해결하기 위한 제도 및 정책1) 임금피크제의 확산2) 재고용제도3) 표준화된 은퇴프로그램4) 국민연금과 기초노령연금의 재조정5) 사회서비스 ... 때때로 변덕스러워 지기도 한다.3. 은퇴 후 노인문제의 해결하기 위한 제도 및 정책1) 임금피크제의 확산근속연한에 따라 임금이 늘어나는 연공급(年功給)구조는 임금을 지속적으로 상승 ... 시킨다. 따라서 임금피크제를 확산시키는 한편, 노동생산성과 기업의 지불능력을 초과하는 임금상승 압력을 완화하고, 장기근속 근로자의 고용을 안정시켜야 한다. 연령·근속연수 등에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

침해 사례 및 나의 의견 제시2. 청소년의 건전한 성장을 위하여 어른들이 할 수 있는 일Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년복지는 청소년들의 인권을 해주는 것과 가족구성 ... 372명(8.2%) 정도가 아르바이트를 경험하였고, 그들 가운데 절반 정도인 187명이 노동인권 침해를 겪었었다고 응답을 하였다. 침해의 유형 가운데 임금과 연관된 항목은 주휴수당 ... 의 미지급(14.5%), 초과근로수당의 미지급(14.2%), 임금의 체불(13.7%), 최저시급 지급의 미준수(8.9%)로 전체의 51.3%에 이르렀다. 다른 유형으론 근로계약서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제는 가족 구조 및 가족 관련 가치관의 변화이다. 예를 들면 결혼율 저하, 이혼율 증가, 독신 가구, 한부모가족 등 다양한 가족 형태의 등장, 출산율 하락 등이 있다. 이와 같은 가족 문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

들이 상호 얽혀 빚어낸 사회변동과 그 결을 같이 한다. 이러한 사회변동 요인들이 견고했던 산업사회의 성 역할 분담, 가족 임금제, 노동시장의 집단성 등을 약화시키면서 산업화 시대의 전형 ... )의 가족 문제의 원인.3. 대책과 전망III. 결론참고문헌I. 서론전통적으로 내려온 가족 구조는 산업화 시대의 대량기계생산, 대량소비, 임금노동자의 등장 등의 자본주의 생산방식의 진전 ... < 가족복지론 >최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제는 가족 구조 및 가족 관련 가치관의 변화이다. 예를 들면 결혼율 저하, 이혼율 증가, 독신 가구, 한부모가족 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

여 최저임금제를 시행하여야 한다. 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장 ... 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.”라고 규정하였다(헌법, 제32조). ... 권(교육을 받을 권리, 문화생활을 할 권리), 사회적 생존권(가족생활과 혼인생활을 할 권리), 경제적ㆍ물질적 생존권(최저한도의 물질적 생활을 할 권리, 사회보장 청구권, 생활보장청구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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