"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 4,361-4,380 / 46,462건

아동권리와복지_아동복지의 필요성에 대한 구체적인 자신의 견해와 우리나라 아동복지 서비스의 문제점 및 해결방안에 대해 서술하시오

사회를 끌어 나갈 미래인재를 양성하는 것이다. 이처럼 오늘날의 아동복지는 과거의 자선적 측면과는 다르게 사회발전에 부응하는 목적과 이념을 보유하고 있으며, 아동복지사업을 수행하기 ... 아동권리와복지- 아동복지의 필요성에 대한 구체적인 자신의 견해와 우리나라 아동복지 서비스의 문제점 및 해결방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론아동복지는 아동을 대상으로 그들의 건강 ... 한 삶을 보장하기 위해 국가와 사회, 민간 단체 등에서 법적, 제도적, 행정적인 방법을 통해 아동복지 서비스나 프로그램을 제공하는 것을 의미한다. 즉, 아동이라고 규정한 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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독서가 공부를 이긴다[정하나, 박주일] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

은 배경지식과 통합적 사고 능력은 대입 때 필요한 통합 논술에 필수적이다. ④ 독서는 정보화 시대에 문제를 통합적으로 파악하고 창의적으로 해결하는 미래 인재로 키워 준다. 사실 이 ... < 독서가 공부를 이긴다 > 4 - 1 정하나 · 박주일 연세대학교 교육대학원을 나와 13년간 초등학교 교사로 아이들을 가르쳐 왔다. 두 아이의 엄마이자 초등 교사로서, 어떻게 ... 하면 인성과 지성이 모두 건강한 교육을 시킬 것인가를 고민해 온 끝에, 비싼 사교육을 통해 강압적인 교육 환경에서 자란 아이들보다 엄마의 관심과 참여 속에서 교육받은 아이들의 학습

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.06

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평생교육경영론_SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40-50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

의 미래를 계획하고 있다. SWOT 분석은 기업의 전반적인 경영환경을 분석해 도출한 데이터를 경영전략에 적용하는 것이다. 내부 강점과 약점을 극대화하고, 외부로부터의 위협을 피하는 것 ... 는 학습자들이 많다. 최근 교육산업의 급격한 변화를 감안하면 교육서비스의 소비자인 학습자가 겪을 미래의 사회변화는 과거와 비교할 수 없을 만큼 방대하다. 또한 평생학습이 전생 ... 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40-50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.차 례1.서론2.본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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4차 산업혁명과 인공지능의 발전

을 활용한 대표적인 사례이다. 인공지능의 주요한 기술은 이미 공개되어 있기 때문에 공개된 오픈 소스를 활용하여 활용 목적에 집중한 개발과 적극적인 인재영입, 알고리즘 개발이 앞 ... 하고 있기에 우리는 미래의 인공지능 시대를 수동적으로 따라가는 것이 아니라 능동적으로 적극 개척해 나아가 야 할 것이다.참고문헌-김명철, 양기철 (2017). 4차 산업혁명과 인공지능 ... 생산, 소비의 풍요한 시대를 열게 되었다. 이에 따라 노동조합의 힘 이 강화되고 북유럽 중심으로 복지 국가를 기치로 한 수정 자본주의가 탄생되기도 하였다. 20세기 중반부터 시작

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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현대상선 기업 경영 전략 분석

: http:// www.businesspost.co.kr 이백훈 현대상선 대표이사HI 2020 – The Winning Creating Pioneer 반드시 승리하고 미래를 창조 ... 하는 현대상선 인재 고 객 사 회 기업소개 출처 : http://www.hmm21.com출처 : http://www.hmm21.com총이익 : 매출액 - 매출원가 , 영업이익 : 총이익 ... ://mk.co.kr /SWOT 분석 S 현대상선의 기존의 인프라유지 경영정상화 가능성 상승 W 디 얼라이언스 가입여부 최악의 재무구조 O 정부차원의 구조조정안 안정적인 모그룹

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.15

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[진로활동][수시][대입][창의적체험활동] 톡톡 튀는 개성적이고 창의적인 진로 활동 특기사항 기록 예문입니다. 모두 26개의 예문이 탑재되어 있습니다.

으로의 미래에 스스로가 어떻게 변화해야 할지 생각해보았다고 함. 무엇보다도 앞으로는 통계와 분석 등에 있어 빅데이터가 지금보다도 더 자주 도입될 것이며 감에 의존하는 시대는 사라질 것 ... . 평소 게임에 관심이 많은 학생으로 직접 게임을 개발하고 싶어 하여 예전부터 게임개발자를 꾸준히 꿈꿔와 진로 체험 시간에 자신의 관심 분야인 FPS 게임개발자와 관련된 신문스크랩 ... 을 지속해서 해옴. 특히 우리나라 FPS 게임이 ‘더 게임 어워드’ 시상식에서 ‘최고 멀티플레이어(Best Multiplayer)’ 상을 받았으며 이 게임이 ‘GOTY(Game of

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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창업과기업가정신 청년기업가정신재단강연 창업 감상문

를 들으면서 다시 한번 느낄 수 있었다. 어떤 분야라도, 즉 내가 미래에 전공을 할 분야에 대해서 분명히 성 공할 수 있다. 그리고 그 성공은 누구에게도 아닌 나에게 달려있다는 것 ... . 그리고 나는 그 성공을 위해서 엄청난 노력을 해야 한다. 이번 강연을 통해서 다시 한번 나에 미래와 꿈에 대해서 다짐하고 확신할 수 있었다. 성공의 여부는 분명히 나에게 정해져 있 ... 명확히 하고 확실한 시야로 앞을 바라본다면 좀 더 가능성이 높아지지 않을까 하는 생각이다. 저는 현장형 인재를 굉장히 중요시 생각하였습니다. 건축에서 아름답고 효율적인 설계를 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2020.12.08

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(인간과교육) 생활지도의 주요 활동(학생 이해, 진로지도, 정보제공, 상담 등)에 대해 설명하시오

는 인재가 필요한 기업이나 기관에 맞는 인재를 얻지 못하게 되고 이는 사회 전체의 인력 낭비와 취업률 하락으로 이어져서 불필요한 사회적 비용을 발생시키게 한다. 이러한 이유로 학생 ... 에서 필요로 하는 자격요건에 대해 알려주고 작업조건이나 보수, 승진 유형과 같은 직업별 정보를 제공해주는 것이 이에 해당한다. 또한 현재와 미래 사회에서의 인력의 수요 및 공급 ... 은 진로와 취업 정보를 제공하고 전문적인 상담을 통하여 학생의 교우관계나 고민 등을 해결해주는 노력을 이어가야 한다고 생각한다. 그렇게 된다면 미래의 우리 사회를 이끌어갈 주역인 청소년

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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정보통신망 ) 디지털배지(Digital Badge)에 관하여 조사하여 설명하고 디지털배지를 위해 활용될 수 있는 정보통신 기술에 관하여 서술하시오.

을 향상시키고 국민 평균소득을 증가시키고 경제발전과 경쟁력 향상에도 긍정적인 영향력을 미친다. 미래사회는 과거 산업혁명과 같이 단순 노동력을 필요로 하기 보다는 로봇과 AI 등이 발전 ... ) 디지털배지의 문제점4) 활용될 수 있는 ICT3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리는 다양한 기술적 발전을 이뤄낸 디지털 시대에 살고 있다. 시대가 변화하면서 환경에 부합하는 인재 ... 상도 함께 변화해 왔고 훌륭한 인재의 육성에 집중 투자하고 교육방법 또한 혁신적으로 변경함으로서 국가의 발전을 도모해 왔다. 국가에서 교육에 대해 투자하는 것은 국가의 인적자본

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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기술경영의 정의와 중요성

의 틀에서 벗어난 미래 예측, 혁신적이고 효과적인 제품을 만들기 위해서는 미래 지향적이고 시장 중심적어야 한다. 그리고 그 기본 바탕에는 뛰어난 기술력이 전제조건이다.둘째, 무형 ... 자산의 중요성, 지식 기반 사회가 도래함에 따라 인적자원이 최고의 자산이 되었다. 아무리 자원이 많아도 그것을 잘 활용할 수 없다면 쓸모가 없다. 세계적인 기업들이 인재 육성에 힘쓰 ... 다면 기술경영이란 무엇인가? 영어로는 (MOT : Management of Technology) 단어만 놓고 본다면 어렵지 않지만 막상 기술경영의 의미를 제대로 아는 사람은 드물 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07

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조기 음악교육이 두뇌발달에 미치는 영향에 대한 내용입니다. 주어진 내용에 맞춰어 과제를

은 전두엽 발달에 긍정적인 효과를 미칠 것으로 사료된다. 지금도 그렇지만 미래사회는 창의성을 갖춘 인재를 원할 것이다. 그런 점에 미루어 보았을 때 뇌발달과 음악교육은 상호 밀접한 관련을 맺고 있다고 볼 수 있을 것이다. ... 아동음악조기 음악교육이 두뇌발달에 미치는 영향에 대한 내용입니다. 주어진 내용에 맞춰어 과제를 기술하시오.1. 두뇌발달에 대해 정리하고 음악 교육의 필요성을 기술하시오.2. 뇌 ... 의 노래를 접하게 된다. 즉, 인간은 전 생애에 걸쳐 음악을 접하고 있는 것이다. 음악은 일생의 모든 순간에 공존한다. 그러면서 우리 삶에 여러 가지 영향을 미친다. 최근, 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)

조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의 연구 목표가 있다고 하겠다. 즉, 산업 현장에 있어서 기업은 필요한 인재를 얻고 근로 ... 기법으로 조직의 문제 진단, 변화 도입, 변화가 조직에 미치는 영향을 평가하는 과정을 포함한다. 조직개발은 조직 전체의 효율성을 개선하는 것이며 미래의 변화에 대한 의도적으로 계획 ... 산업심리학조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론(1) 조직개발의 개념과 발달단계(2) 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[경영정보시스템]A+,과제,경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

가치는 700억 달러 이상입니다.평안보험은 ‘안정적인 금융 회사와 민첩한 기술 회사’라는 전략을 구현하기 위해, 회사 외부와 해외에서 인재를 영입하는데 공을 들였습니다. 또한 혁신 ... 적 전략을 잘 세워 미래를 대비하였습니다. 진화된 데이터를 기반으로 고객들에게 데이터 서비스를 제공하는 것이 비즈니스의 중요한 특성이며 데이터를 통해 전체 생태계를 연결할 수 있 ... 은 전반적인 경영과정의 활동 및 의사결정을 포괄적으로 지원한다는 것입니다. 둘째, 정보는 그것을 필요로 하는 의사결정자(조직구성원)에게 적시에 적절한 형태로 제공되어야 합니다. 셋째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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취업리더십-성공DNA - 2020년 2학기 기말고사 출제본 - 서울권역 e-러닝 한양대학교

규정하는 것이다.2) 바람직한 미래상을 표현한 우리들의 소망이다. >>> 비전3) 기업경영의 근본이다.4) 조직의 정체성을 결정한다.9.다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞 ... 성의 ( )은/는 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구이다.현대의 ( )은/는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향이다.1) 미션2 ... 하며 복잡하고 애매모호한 경영환경을 의미한다.( )시대일수록 자신을 돌아보고 역량을 파악하여 기업이 원하는 인재가 되기 위한 준비를 해야 한다.-----------------------

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.03.18

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HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.

. 서론HRD(인적자원개발)는 조직이 조직원으로 하여금 현재나 미래에 대처하기 위해 그에 따른 필요한 능력을 개발하도록 하는 체계적이고 계획적인 활동을 말한다. 21세기기의 글로벌 ... 적 인재들을 배출해내는 것이며 이는 개인이나 조직이나 국가의 경쟁력과 직결되는 문제다. 국가나 기업이나 경쟁력 있는 조직으로 성장하기 위해서는 인적자원을 개발하여 우수한 인적자원 ... 하는 능력이 필요하다. 뿐만 아니라 이론가로서 교수설계자는 미래지향적인 관점을 가져야 한다.3. 교수설계의 두 가지 접근방식브릭스(Briggs, 1977)에 의하면 교수설계란 교수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.07

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

시키는 것은 기업의 미래를 좌우할 수 있는 사항이 됐다.교육훈련이 주는 효과는 조직 차원, 개인 차원, 정책 차원으로 나누어 볼 수 있다. 조직 차원에서 효과는 인재 육성을 통한 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련2. 교육시스템 재설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이란 조직, 사회, 국가 차원에서 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[한국사+경영 에세이] KBS "나의 독립영웅 74편, 안희제" 감상문

았을 뿐, 근대 한국의 자본가라고 하면 단 한 명도 떠오르는 사람이 없었다. 역사를 알아야 미래가 보인다는 말이 있는 것처럼, 한국사 수업을 수강하면서 근대 한국 자본가들은 어떤 성공 ... 과 실패를 겪었는지에 대한 궁금증을 품게 되었다. 이러한 궁금증을 품고 관련 역사 컨텐츠를 찾아보던 도중, 최초의 민족자본가인 백산 안희제에 대한 영상 컨텐츠를 볼 수 있었다. 이 ... 시대에 기업가는 어떤 경영활동을 하였는지 탐구해 보고 싶은 마음이 생겨 안희제에 대해 서술하고 있는 영상 컨텐츠인 KBS “나의 독립영웅” 시리즈 중 74편인 안희제 편을 선정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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중소기업창업론 ) 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오

성이란 창업가가 트랜드를 쫓는 것이 아닌 트랜드를 만들어가는 주체라고 인식하도록 하는 것이다. 즉 경영자 주도성은 통제의 개념 아래 실현과 인과가 다르다는 것을 이야기하고 미래 ... 를 예측할 필요성이 없다고 보며, 이는 미래 예측 가능성을 염두에 두는 것이 아닌 미래를 제어할 수 있도록 행동하도록 하여 기회를 창조하고자 하는 것이다.(5) 우발성의 활용 ... 를 지속해서 붙잡아 두기 위해 노력하였는데, 그는 고등학교를 졸업할 즈음 마케팅 소프트웨어로 100만 달러를 벌어들여 하버드 컴퓨터공학을 전공한 인재였는데, 그가 하던 일과의 충돌

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.26

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문화의 개념과 정의를 설명하시오. 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를 선택하여 본인의 경험 혹은 다른 사람의 경험 및 사례를 활용하여 설명하시오,

에서 전통 단기 지향성홉스테드의 문화 차원 모형에서 장기 지향성 대 단기 지향성은 사회가 미래와 현재를 바라보는 근본적인 가치관을 설명하는 중요한 문화적 지표입니다. 이 차원은 한 사회 ... 가 장기적 발전과 미래 투자를 얼마나 중요시하는지, 또는 즉각적인 만족과 현재의 성과를 더 중요하게 여기는지를 분석합니다. 장기 지향성 문화에서는 인내, 미래 계획, 저축, 교육 ... 문화의 개념과 정의를 설명하시오.대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오.홉스테드의 5가지 차원 중 하나

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.04.07

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(경영학원론 2025 중간과제물) 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

적인 최고경영층(Top Management)의 역할을 수행해왔다. 최고경영층은 조직 전체의 비전, 철학, 장기 전략을 수립하며, 궁극적으로 기업의 정체성과 미래 방향을 결정짓는 위치 ... 파트너를 설득해 하나의 방향으로 움직이게 만든 결과였다. 이 과정에서 손정의는 ‘수익률’이라는 통상적 언어보다, ‘미래에 대한 신념’이라는 감성적 언어를 활용해 상대의 심리 ... 를 움직였다는 점이 인상 깊다.내부적으로도 그는 창업자 중심의 수직적 리더십을 고수하지 않았다. 기술자, 전략가, 디자이너 등 다양한 배경의 인재들과 수평적인 관계를 유지하며, 도전적인

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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