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"남녀평등과법" 검색결과 4,301-4,320 / 19,186건

  • 사회복지실천론 ) 저출산이 최고 화두인 요즘 민간기관 소속 사회복지사로서 저출산 대상 클라이언트를 위한 프로그램 계획서를 작성해 주세요. 할인자료
    적으로 일과 가정 양립에 도움을 줄 수 있는 은퇴 후 노년층 노동력 등을 활용할 수 있다. 가족친화와 양성평등 사회문화를 조성하는 데에도 남녀노소 취업준비생 등의 노동력을 활용하여 기여 ... 와 국가나 공공기관의 위탁을 받아 그의 지휘 아래 행하는 경우, 공립민영의 형태를 갖는 경우 등으로 나뉜다. 사회복지사업법에 따르면 현행의 민간사회복지사업의 경영 주체는 원칙 ... 과 고령화를 하나의 문제해결책으로 실마리를 풀어낼 수 있다고 생각하였다. 남녀 젊은 취업준비생 뿐만 아니라 고령자 등의 잠재인력을 일-가정 양립을 위해 필요한 가정 노동력으로 활용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12
  • 우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오
    ?심리적 측면 등 각 측면들은 서로 상호 연관 되어 있으며 복잡한 구도를 만들면서 여성문제를 형성한다.1990년대 이후 남녀고용평등법, 성폭력특별법, 영?유아 보육 법, 동성동본 ... 하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것으로 규정되어있다.여성복지를 여성의 삶과 현실에 기반을 두고 다양한 정책과 접근이 이루어져야 한다고 가정 ... ’을 위한 정책이라기 보다는 성 평등 사회라는 목표와 지향점을 가지고 추진하고 있다. 여성 내부의 다양성과 차이를 세밀하게 고려하여야 한다. 예를 들면 계급, 나이, 국적, 학벌, 장애
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.01
  • 맞벌이가족(맞벌이가정)의 개념과 실태, 맞벌이 가족의 문제(맞벌이가정의 문제점), 맞벌이가정 지원 대책방안 및 지원정책 방향
    보호제도의 정착과 노동조건 개선, 특히 소규모 직장에 보육시설 설치 유도, 이에 대한 세제감면의 혜택 등의 개선 방안을 포함하는 남녀고용평등법과 영 ? 유아 보육법상의 문제점이 꾸준다. ... 등이 보고되고 있는 것은 시사하는 바가 있다. 다시 말해 여성의 역할과중과 그에 따른 역할갈등의 수준을 낮추기 위해서는 가족적으로는 남녀 모두양성 평등적인 성역할 태도애 대한 ... 실태와 문제1. 맞벌이 가족의 실태2. 맞벌이 가족의 문제1) 여성의 역할 과중과 역할 갈등2) 자녀 양육3) 기혼 취업 여성노동의 불평등III. 맞벌이 가족의 지원대책 및 지원
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20
  • 생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자!
    되지 아니한 이유로 경시되지 아니한다 형법 등 자유권관련 법률 사회보장기본법 등 사회권 장애인차별금지법 등 평등권 유엔헌장 , 세계인권선언 ( 머리 ), 자유권 및 사회권규약 ( 몸 ... 에 반영할 수 있다 . 강의대상 사회보장정보원 직원 55 명 ( 복지정책 지원 및 집행 ) 대상별 특성 평균연령 30 대 후반 , 남녀비율 6 대 4 / 전산직 53%( 수급자발굴 ... / 건강권 사용 / 평등권 마케팅 / 안전권 ‘ 인권경영’이란 ? 경영활동 과정에서 내부 구성원 의 인권을 침해하지 않을 뿐만 아니라 기업 활동과 관련된 공급망 , 소비자 등 모든
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01
  • [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안
    를 하나 선택하시오. (예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시 ... 으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 외환 ... 사회복지역사2020년 1학기 사회복지역사 기말과제물사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다.첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14
  • 영미문학 레포트 (차별, 필경사 바틀비, 영굿맨브라운
    상에서의 남녀간의 분쟁은 더욱 심화되고 있다. 인터넷 상에서스스로를 페미니스트라고 칭하는 사람들은 오히려 성평등을 주창하는 것이 아닌, 남성에 대한 비난만 일삼고 있고, 남성 또한 ... 만인이평등한 세상을꿈꾸며영미문학읽기세상은 엄청난 속도로 발전하고 있는데 아이러니한 건, 사람들 간의 관계, 차별, 격차는 오히려심각해지고 있는 것 같다는 게 요즘 나의 생각이 ... 에서도 여전히차별이 지속되고 있는 것에 안타까움을 느낀다.남녀 차별만이 아니다. 수많은 차별들이 존재한다. 이번 학기 동안 배운 많은 문학들은 서로 다른 주제를 말하고 있다고 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26
  • 해고시기의 제한
    는다.? 출산 전 ? 출산 후 여성이 휴업한 기간산전 ? 산후 여성이 이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다.? 육아휴직기간남녀고용평등법에는 사업주가 육아휴직 기간 ... 거나 재취업이 곤란한 시기에 해고하는 것은 근로자에게 너무 혹독하므로 근로기준법은 이러한 근로자를 보호하기 위하여 해고시기를 제한하고 있다.※ 일반적으로 상시근로자수 5인 미만 ... 가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 출산 전 ? 출산 후 여성이 이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
  • 외국의 가족정책에 대한 내용을 확인하고 우리나라에서 실시하면 효과가 있을 듯한 정책
    대응정책1) 부모보험제도2) 재정적 지원정책3) 휴가제도4) 보육서비스3. 우리나라에서 실시하면 효과가 있을 듯한 정책1) 여성의 경제활동 지속보장의 성평등한 노동환경 구축2 ... 가족을 대상으로 국가가 행하는 사회정책으로 가족 전체를 단위로 또는 가족구성원에 대하여 특정한 목적을 성취하기 위해 명시적?묵시적으로 고안된 법, 규정, 혜택, 프로그램을 모두 ... , 경제, 양평평등 등의 다양한 정책과 대상이나 범위가 중첩되기도 한다. 가족은 복지국가 재편의 핵심으로 복지국가의 지속 가능한 유지와 발전에 있어서 가족정책의 중요성은 날로 증가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20
  • [결혼] 결혼제도의 의미, 결혼의 동기
    다. 현재 우리나라의 결혼제도는 인간 존엄과 남녀평등의 입장에서 일부일처제를 근본으로 한다. 그러나 이런 결혼제도가 법제화되고 받아들여진 역사는 길지 않다. 가깝게는 구한말 ... 현재 우리의 결혼제도는 인간 존엄성과 남녀평등을 기초로 하며 일부일처적 결합을 전제로 한다. 현대적 의미에서 결혼이란 적절한 연령에 도달한 남녀가 자유로운 이성교제를 통해 애정 ... 았으며 일부일처제의 관계로서 배타적 성격을 갖고 있다고 했다. 특히 성숙한 남녀가 사회적으로 적법한 혼인의식을 통해 성적으로 결합할 수 있도록 제도화한 것이라 보았다.김두헌은 혼인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산정책의 변화에 대해 탐색해보자
    , 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차 문제를 해소하기 위하여 노력하였으며 남녀 고용 평등, 난임 부부들에 대한 지원 등을 진행하려 노력하였다. 결혼 및 출산과 관련된 미시적 요인 ... 하였다. 그러나 실제 육아휴직 수급자의 약 98.35%는 여성으로 남성 수급자는 1.65%에 지나지 않는 수준이다. 이러한 제도는 ‘가족친화사회환경 조성촉진에 관한 법률’과 ‘남녀고용평등, 일 ... 되며 육아 및 양육에 관한 정보들이 리플렛 등의 형태로 다양하게 제공되는 것은 물론이다. 따라서 성평등 의식의 정착은 물론 인센티브 뿐 아니라 법적 조항과 의무화를 통하여 우선 남성의 가사 및 육아 참여 확대 정책을 제도화 시킬 필요가 있을 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12
  • [리포트]마르크스주의적 여성주의 관점에서 바라본 그 여자네 집
    .마르크스주의적 여성주의적 관점에서 살펴본 (법률적)대안-남녀고용평등법-여성발전기본법5. 결 론?과 여성주의사회에서의 차별을 소재로 한 애니메이션 시리즈 중 하나인 은 사회와 가정 내 ... 을 수 있겠다.하지만 현실적인 입장에서 생각했을 때, 자본주의 폐지와 일부일처제 폐지는 너무나 비현실적인 대안이므로 생략한다.따라서 나머지 대안과 관련된 법안을 보면 남녀고용평등법 ... 과 건강가정기본법, 여성발전기본법 등이 있다.우선, 남녀고용평등법 제8조 임금문제에 관한 법률에 의해서 남성과 여성의 임금에 차남녀고용평등법 제8조(임금)①사업주는 동일한 사업내
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05
  • 한양대학교_영화로보는 서양의역사_중간레포트 A+_서프러제트
    에서 인정받고 싶어하는 시기’라고 정의한다. 만화는 하이퍼리얼리즘의 형태로, 한국사회에서 두 남녀가 결혼한 뒤 벌어지는 현실적인 가족관계의 모습을 담고 있다. 주로 여성인 며느리가 시가 ... 과 남성의 역할로 이분법화 하여 교육시킨 것이 맞다는 사실을 말이다. 동시에 그동안 느껴왔던 찝찝한 기분들의 답을 찾을 수 있을 것만 같은 예감이 들었다. (물론 일반화를 시키면 안 ... 기 위해 선정이유(3) 페미니즘‘페미니즘’은 여성의 권리 및 기회의 평등을 핵심으로 하는 여러 형태의 사회적∙ 정치적 운동과 이론들을 아우르는 용어이다. 이들은 그동안 길들여온 여성
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.03 | 수정일 2020.05.10
  • 세상읽기와 논술 B형 페미니즘, 젠더, 결혼, 드라마
    다. 1987년 ‘남녀고용평등법’이 제정되고 1999년 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’이 시행되는 등 남녀 모두에게 평등한 기회와 대우를 보장받는 법과 여성 정책이 마련 ... 은 비판했다.자유주의 페미니즘은 여성억압의 근본 원인을 교육기회의 불평등, 관습, 법, 제도상의 성차별에서 찾는다. 이 관점의 중요한 정치적 이슈는 교육 기회와 남녀평등과 참정권 ... 는 이분법적인 성의 의미, 그리고 이와 같은 이분법적 관념의 근원과 그것이 만들어내는 성의 문제, 즉 남녀 양성의 관계에서 여성에 대한 억압과 차별적 자리매김의 현상에 관심을 둔다
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2021.02.24
  • 적극적 고용개선조치 시행계획서 [고용노동부 행정서식]
    : )(담당자 이메일 주소: )「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 적극적 고용개선조치 시행계획을 제출합니다.년 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 적극적 고용개선조치 시행계획서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며, 색상이 어두운 란 ... . 남녀인력 활용 수준의 적정성 분석가. 사업별 남녀인력 활용의 적정성 분석나. 남녀인력 활용의 불균형이 심한 경우에는 모집ㆍ채용ㆍ승진ㆍ배치 등 고용관리의 단계별 문제점 분석2
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성,사랑,사회 E형) 한국사회에서 구성원으로서 살아가는 과정에서 자신감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며, 여기서 벗어나기 위해서는 어떤 노력이 필요할 지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오
    다. 이는 남녀 차별, 장애우 차별적 관점에서 제정되는 것이 아닌 공동체 사회에서 모두가 안전하고 평등하게 살기위한 법 제정의 노력이다. 특히 장애인들은 중증 장애인과 경증 장애인 ... 를 만들기 위해 사회적 약자들을 위한 법들이 제정되어야 하고 이미 입법되어 있기도 하다.대표적으로 여성인권 증진을 위한 고용평등법, 모성보호법 등이 있으며 장애우를 위한 시설 확대 ... 계를 내어 향후 사회로 복귀 할 수도 있는 일이기 때문이다.최근 남녀 차별적 관점에서 입법화된 법령의 수정 개정이 논의 되면서 ‘호주제’와 같은 뿌리 깊게 유지되어 온 법들이 수면위
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후
    다. 여기에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족 ... . 여성 인권 문제와 고용 문제1. 여성 취업률 및 임금상승률2. 남녀 임금 격차 및 취업 시장에서의 여성 인권3. 한국 사회에서의 여성 인권III. 결론 및 제언IV. 참고문헌I ... 을 가져야 하는 이유는 바로 여성의 경제, 사회적 위치가 지속적으로 향상되고 있음에도 불구하고 취업 시장에서 지속적으로 여성은 불평등한 대접을 받거나 불공정한 대우를 받고 있는 것
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [논설][논술][논술모범답안] 전국논술경시대회 문제 및 최우수 모범답안입니다. 논술을 준비하시는 수험생들께 큰 도움이 될 것입니다.
    세기 이후 중국의 시집살이 결혼 풍속과 함께 남존여비 사상이 급속하게 확산되면서 남녀 상호 존중의 풍속은 급격히 약화되고, 남성 중심의 사회로 전환하게 된 것으로 보인다. 그럼에도 ... 불구하고 조선시대 선비들의 부부유별은 부부 끼리의 상호 관계를 형성하고 있었으며, 남녀가 자신들의 성역할을 충실히 하는 것을 근본으로 하고, 다른 이성과의 관계를 엄격하게 제한 ... 하는 등 남녀 관계를 성실히 유지토록 하였다.[문제 2]우리나라에서 여성의 대학진학률은 거의 90%에 육박하고 있으며 이에 비례하여 취업률도 높아지고 있다. 여성들의 사회적 비중
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02
  • 동성결혼 Same Sex Marriage
    평등 보호 조약 결혼은 법 , 사회 발전과 떨어질 수 없다 . 법 앞의 평등 헌법이 보장해야 한다 . “ ” Legal Approach의회는 종교를 만들거나 , 자유로운 종교 ... 011969 년 , 스톤월 저항  미국 내에서 첫 동성애 인권 운동 1993 년 , 하와이 대법원 판결 법정에서의 첫 승리 2003 년 , 공화당의 주도로 결혼보호법 ... ’ ( California Proposition 8) 2012 년 , 오바마 대통령의 공식적인 동성결혼 합법화 지지발언 2013 년 6 월 , 미국연방대법원의 결혼보호법 (DOMA) 위헌 판결
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.10
  • 외국과 우리나라의 여성복지 차이점에 대해 논의한 후 발전방향을 제시하시오
    로부터 남성과 동등하게 아름다운 삶을 누릴 수 있는 권리를 보장받으며, 이를 위해 가부장적 가치관과 자본주의에 의한 생산역할에 기초한 법과 기타 사회제도를 개선하여 양성 평등 ... 적인 보호조치를 강화하고, 과학기술의 발전에 따른 노동조건의 개선으로 인하여 여성만을 위한 특별 조치는 필요하지 않다는 전제하에 70년대에 이미 노동법에서 남녀 성별구분을 폐지 ... , 행복 등 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미함과 동시에 적극적으로는 가부장적 성차별주의와 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등을 개선해 나가는 주체적인 노력을 포함하는 개념이
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.28
  • 경영학개론 7인의 노동자 report
    에는 여러 가지 지켜져야 할 원칙들이 존재하는데, 그중 가장 중요한 것이 근로자들의 평등한 대우라고 할 수 있다. 한국의 경우 근로기준법 제6조(균등한 처우)에 의하면 사용자는 근로자 ... 에 대하여 남녀의 성별, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다고 명시되어 있다. 미국의 경우에도 마찬가지로 근로기준법에 차별금지의 항목 ... 행위에 대한 보복행위로서 차별하는 것도 금지된다고 명시되어 있다. 이러한 법적인 절차에 따라 회사 경영진은 7인의 흑인노동자들의 부당한 징계 해고를 철회하여야 한다.흑인들이 부당
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2021.12.18
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2025년 08월 25일 월요일
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