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"파견노동자" 검색결과 401-420 / 14,346건

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    소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용
    계는 사회적 대화체에 대한 기대로 정리해고제와 근로자파견제와 같이 노동자의 입장에서 수용하기 힘든 조항들까지 수용했다. 정부는 노동계의 파격적인 양보에 90개 조로 이루어진 개혁안을 제시 ... 의 존재와 노동 거버넌스의 존재가 소득 불평등을 완화한다는 연구결과는 노동자들이 정치적으로 더 강한 힘을 가지게 될수록 소득 불평등이 개선될 수 있음을 시사한다. 한국에서도 노사정 ... 거버넌스를 활성화시키기 위한 대안으로 노동조합 의무가입제의 일시적인 도입을 제안한다. 노동조합 의무가입제의 도입을 통해 1) 보호받지 못하던 노동자를 효과적으로 보호하고 2) 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론
    노동자가 이혼했을 때 여전히 빈곤하거나 사회적으로 낙인찍힌다는 인식이 있다. 이러한 영향으로 중년 여성의 심리적 어려움이 우울증으로 나타나는 경향이 있다.정책제도의 문제점 및 개선점 ... 돼야 할 제도적 모순이다.여성 빈곤은 여성의 노동과 고용의 특성으로 인해 발생한다. 임시·일용직·시간제·파견직이 늘면서 사회보험 혜택에서 소외되거나 경제적으로 독립하기 어려운 상황이 ... , 노동시장에서의 차별, 무급가사 및 무급가사양육, 복지제도 모순 등으로 인해 성 불평등, 특히 '빈곤의 여성화'의 지표가 되었다. 그러나, 비록 많은 것들이 개선되고 해결
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    근대 동아시아
    을 선언하는 3 · 1운동이 일어났습니다.1919년에 일어난 3 · 1운동은 학생, 시민, 노동자, 농민, 여성에 이르기까지 각계 각층의 민중이 전국적으로 참여한 전 민족적 항쟁이 ... 받는다는 것이었습니다. 중국의 위안스카이 정부는 이런 일본의 요구에 굴복하였습니다.일본은 사회주의의 확산을 막는다는 구실을 들어 러시아에 군대를 파견하였고요1927년 산둥반도
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.09
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    (산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후
    면서 기업들이 안전관리에 강한 책임의식을 가져야 한다는 인식이 생기게 되었다. 이러한 사고는 현재도 계속 발생하고 있다. 2016년에 일어난 메탄올 사고의 경우 파견 노동자들이 메탄올 ... 에 우리나라 노동자에 대한 안전관리는 없었다. 광복이후 미군정이 들어서면서 아동과 노동시간에 관한 법령이 생기게 되었다. 1952년에는 육군본부에 안전계가 설치된다. 이는 한국의 안전 ... 업무의 효시가 된다. 안전이라는 명칭이 들어간 최초의 정부조직으로 미군이 6.25 전쟁에 관여를 하게 되면서 생기게 되었다.근로자들의 노동시간과 안전에 관해서는 1953년에 제정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여
    적으로 도입했다. 계약직, 파견직, 일용직 등 비정규직 근로자의 비율이 급격히 증가하며 노동시장의 이중구조(정규직 vs 비정규직)가 뚜렷해졌다. 이 시기 비정규직 근로자는 낮은 임금 ... 에 대하여Ⅰ. 서론노동시장은 한 사회의 경제와 밀접하게 연관된 핵심 요소로서, 인적 자원이 공급자와 수요자 간의 상호작용을 통해 거래되는 공간으로, 개인이 자신의 노동력을 제공 ... 적 공간을 의미한다. 이는 노동력을 가진 개인(공급자)과 노동력을 필요로 하는 기업이나 조직(수요자) 간의 상호작용을 통해 고용이 이루어지는 동적인 장(場)으로, 임금 수준, 근로조건
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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    [인문사회]감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 상관관계 및 조직문화의 개요와 장단점 서술
    며 일하는 것을 말한다. 주로 항공기 승무원, 전화상담원, 연예인 등 고객을 직접 상대해야 하는 직종의 종사자들이 이를 하도록 요구된다.직무 특성상 ‘감정노동’을 해야 하는 이 ... 직무 소진을 증가시킨다. 심적으로 힘든 상태인 감정노동자에겐 조직시민 행동이 잘 일어나지 않고 직무만족, 조직몰입에 부정적인 영향을 끼치며 이직률도 높다. 특히 쌓이고 쌓인 감정 ... 감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 연관성, 조직문화의 개요와 장단점 서술? 감정의 중요성(5점)‘감정’이란 외부 환경의 특정 사건에 의해 좌우되는 느낌의 상태이
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02
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    (동서양고전의이해) 교재 『동서양 고전의 이해』 1~15장 각각 장의 마지막에는 ‘3. 원문 읽기’가 있다
    되었다.하지만 마르크스가 추구하던 공산주의는 산업화와 자본주의가 갖는 한계와 문제점을 극복하며 노동자계급이 착취당하지 않고 올바른 권리를 보장받는 세계였다. 현실세계에서 공산주의 ... 깊게 읽은 이유와 감상마르크스는 자본주의를 비판하며, 자본가 계급과 노동자 계급으로 나뉘며 이 두 계급 사이에서 자본가 계급이 노동자 계급을 착취하기 때문에 이러한 문제를 사회 ... 문제로 인식하고 개혁해야 한다고 주장하였다. 자본가 계급이 노동자 계급을 착취하는 것은 어떤 학대행위로 이루어지는 것이 아니라, 자본주의의 속성이 이러한 착취를 종용하기 때문이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    사회복지학개론 ) 사회복지사의 활동영역(일반영역 및 확장영역)에 대해서 기술하고, 활동영역 중 하나를 택하여 사례를 구체적으로 조사해서 분석해 보시오.
    들을 대상으로 복지업무를 담당하며, 산업사회복지사는 기업 내 노동자를 대상으로하여 비복지적 문제의 개선을 주로 담당하는 영역이다.나. 일반영역에 대한 사례분석사회복지 활동영역 중 일반 ... 활동은 물론 다양한 분야에 대한 통합적인 활동 역시 행하고 있다. 우리나라는 사회복지사업법 제11조제1항의 규정에 의하여 “사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자”를 사회복지사 ... 할 수 있도록 복지 서비스를 제공하는 영역이다. 또한 사회복지사 중 정신보건분야에 대한 전문지식을 습득한 경우 정신질환자와 그에 준하는 위기대상자에게 사회 복귀를 위한 훈련 및 치료
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.
    )자아실현형 맞벌이 가족:도시, 고학력자 및 젊은 층에서 많이 나타나는 유형으로, 중산층 이상 고학력 여성(또는 남성)이 취업을 통해 자아실현을 하고 평등한 부부관계를 유지하기 ... 보다 취업동기가 적은 편임.2)맞벌이 가족의 문제:맞벌이 가족은 자녀양육 및 교육 문제, 역할갈등 문제 (배우자, 부모 직장인, 가사역할 분담에서의 문제), 가족관계 문제, 저출산 문제 ... 하지 않는 영유아 대상- 직장 어린이집 설치 등c)근로 관련 복지정책-남녀 차별 제도 시정:육아 휴직 제도 또는 근로시간 단축 (육아 휴직 미신청자) 및 아빠의 달- 노동시장
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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    은퇴교육 프로그램 사례
    은퇴교육 프로그램 사례목차은퇴교육 프로그램 사례1) 포스코 그린라이프2) 서울대학교 노화고령사회연구소의 제3기 인생대학3) 한국노인종합복지관 실버플래너4) 노동부 한국고용정보원 ... 의 성실프로그램* 참고문헌은퇴교육 프로그램 사례1) 포스코 그린라이프(POSCO Green Life Service)포스코(POSCO) 인재개발원에서 진행하는 퇴직예정자 프로그램인 ... 그린라이프 서비스는 55세 정년퇴직을 준비하기 위한 퇴직준비 프로그램의 하나로, 정년을 1년 앞둔 퇴직예정자를 대상으로 퇴직에 따른 막연한 불안감을 해소하고 사회적응력을 높여주
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05
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    한국사능력검정시험, 한능검, 한국사 조선후기 키워드 한페이지 정리 서브노트
    .. 삼대 (전문 경영인 CEO)↑자본투자받음 ↓고용하여 광산경영거상 노동자└이앙법으로 한 사람이 광작↑→남는 사람들 광산 노동자로 전환조선 후기 사회 : 양반 수↑ 상민·노비 수 ... →양반됨임노동자(광작 불가능자)천민 노비 多 → 그냥 도망가버림 , 돈을 낼 사람이 없어서 양인화 함└이전: 일천즉천 → 노비종모법 : 엄마가 양인이면 양인└순조 : 공노비해방상민 ... (세자 책봉)→ 서인↓남은 서인을 어떻게 처리할 것이냐?온건파 강경파남인 북인광해군·중립외교 ·대동법·영창대군 x·인목대비 폐위인조반정(남인+서인) 북인몰락예송(현종)자의대비 상복
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. 개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 두가지 관점에 따른 차이를 기술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오
    어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 ... . 서론대다수의 산업 현장은 사용자는 노동자 고용을 통하여 이익을 발생하고, 노동자는 노동제공을 통한 상품과 서비스 생산 활동의 대가로 임금을 제공받는 노사관계와 노동시장이 작동 ... 하는 교환(交換)의 장이다. 그러나 노동시장에서 사용자에 비하여 사회.경제적 약자인 대다수의 노동자는 산업 현장에서의 생산 활동에 따른 위험 요소가 언제나 존재하고 있음에도 불구
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.02.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오
    의 안정성과 기본적인 처우가 전제되지 않을 경우, 단기간 비용 절감의 수단에 불과해진다. 실제로 많은 비정규직 노동자들이 반복되는 계약 갱신과 해고 불안, 정규직과의 차별적인 처우 ... 야간 근무자, 단기 계약직 공무원, 시간강사, 계약직 연구원 등 비정규직은 이미 우리 사회 곳곳에 스며들어 일상 속 일부로 자리하고 있다. 나 역시 학교에서 만난 시간강사 선생 ... 에서도 정규직과의 격차가 극심하다. 셋째, 많은 기업이 비정규직을 일시적 인력이 아닌 장기적인 저비용 노동력으로 활용하고 있어 제도적 취지를 왜곡시키고 있다.공공기관조차 예외는 아니
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
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    중앙대 지식경영학과 자기소개서
    생각해 보았습니다. 그리고 ‘고용정보원 및 학술 연구 정보 서비스’에서 청년실업에 관한 정보를 조사했는데 한국은 이미 IMF이후 비정규직, 시간제근로자, 파견직과 같은 저임금 일자리 ... 1. 고교 생활 위주로 성장과정을 기술하고, 취업 후 학업을 선택하게 된 동기를 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,500자 이내).고등학생 때 산학동아리 운영하면서 사회 ... 을 투자하면서까지 청년취업률을 높이려고 노력하는데 ‘왜 체감하는 청년취업률은 오르지 않을까’ 생각하며 제 궁금증을 유발하였습니다. 그래서 청년노동력 부족으로 인해 난민을 받는 독일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.06
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오
    을 대상으로 발전한 법이 공공부조법이다.1. 영국의 사회복지 역사1)영국의 빈민법 이전(엘리자베스 빈민법 이전)처음엔 노동통제적 입법형태를 지녔고 1388년에는 노동자법을 제정 ... 하여 노동자들의 이주를 금지시켰고 1531년 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법을 제정하여 빈민법의 기본 골격을 만들고, 건강한 부랑자, 걸인 처벌대상이 되었다. 1562년 ... 되며, 노동능력이 있는 빈민과 실업자에게는 일자리 또는 구제가 제공되었다. 노동력이 없는 빈민에게는 현금급여를 제공하는 근거가 되는 법이다. 이 법은 노동능력 있는 빈민들을 인도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    최근 평생교육의 이슈(ISSUE)를 언론보도 등을 찾아 그대로 소개하고, 자신의 견해를 기술
    되어 근무할 예정이며 인력 회사가 노동자와의 고용계약을 통해 급여를 지불하는 파견형식으로 이루어진다. 이를 통해 중장년층 인구를 성장산업으로 이동하여 IT 분야 인력 부족 완화와 생산 ... 까지 달하는 고액 과정도 존재하지만 경제적 여건을 고려하여 고육비를 차등 지원하는 정책을 실시하여 부담을 낮추고 있다. 이러한 씨티릿 전체 이용자 중에서 45세 이상의 중장년층은 64 ... 을 대상으로 직업훈련을 실시한다. 인턴십 참가자격은 35세 이상으로 40~50대까지 다양한 연령대가 참여할 것으로 예상되고 있다. 교육 이후에는 60여곳 기업에 최장 6개월동안 파견
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론
    , 국제통화기금(IMF)의 조건 등으로 인해 노동시장이 불안정한 상황이었다. 이로 인해 실업자와 파견 근로자가 늘어나고, 고용 불안이 확대되었다. 이러한 상황에서 10년 동안 국민 ... 제19조의2를 통해 실업자의 가입 기간을 확대하는 방안을 고려할 가치가 있다. 현재 법률은 구직급여를 받을 때 가입 기간을 포함하여 보험 혜택을 제공하고 있다. 그러나 현대 노동 ... 시장에서는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직 근로자가 많아서 이들의 국민연금 보호가 더 필요하다. 이에 따라 실업기간을 고려한 가입 기간 확대나 보완이 필요할 것이다.또한, 노동
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오
    으며 노동 관련 법안을 수정해 비정규직을 크게 늘렸고 노동자의 파견근무를 확장했다. 이러한 정책은 노동의 유연성을 확보해 기업 경영 이익을 유지하도록 하여 기업 투자를 유도하고자 했 ... 했는데, 기업의 자유로운 투자는 노동자의 수를 증가하도록 할 것으로 기대했으며 이를 통해서 자연스럽게 소비가 나타나 국가의 경제 위기에서 벗어날 수 있을 것으로 보았다. 이는 시장에 대한 ... 기업에 위탁계약하는 형식으로 맡겼으며 공영주택은 개인에게 매각했다. 세 번째로 노동시장 유연화 정책이다. 노동자에 대한 기업 해고와 채용에 대한 규제 완화로 기업은 필요에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오
    라는 이유로 배움의 경험을 박탈당한 채 대가족 속 가족의 일원으로 어려서부터 생계를 위한 노동력을 제공해야했고 결혼 이후에는 누군가의 며느리로서 누군가의 어머니로서 가사노동과육아 ... 를 책임져야 했다. 결혼 전엔 가계의 보조 역할을 제공했다면 결혼 이후육아와 가사 노동을 하며 남편과 자녀들을 보조했다. 따라서 본론에서는 여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명 ... 의 문제점1) 가족구조적 문제여성노인의 평균수명연장으로 인해 60세 이상 여성노인의 유배우율이 남성노인에 비해 낮으며, 이 또한 나이가 높을수록 배우자가 없는 외짝 여성노인의 수
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
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    독일의 다문화 과정
    %) , 이슬람교 (4%) 차별배제모형 채택 혈통주의 국적법 사용 속지주의 사용2 이주민의 정책과 유입과정1955 주변 국가와 노동력 파견 협약 ‘ 손님 노동자 ’ 유입 공업노동자 , 군수 ... 사업에 종사한 노동자들의 조속한 귀국 2 차 세계대전 - 경제복구를 위한 외국인 노동력 유입 장려 1965 - 외국인 법 제정 외국인 노동자의 충원 지역을 확대함 1970 초반 ... 독일문화 역사 법규 강좌 의무적으로 참여 ↓ 시험 ↓ pass 이주노동자 ↓ 일정한 기간이 지나면 본국으로 돌아가야 함 . ( 노동허가제 ) 귀화 신청을 해서 국적 취득하기 + 전제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.02.07
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2025년 11월 26일 수요일
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