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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업모의 장점" 검색결과 401-420 / 599건

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    평생교육실습일지(평생교육사 과정)
    도서관(00평생학습관)현 주 소전화번호집 : 핸드폰 :E-mail2. 이수 전공과목교과목명이수완료현재이수교과목명이수완료현재이수3. 경 력구분(취업/실습/봉사)기관명기간내용4 ... 에서 매우 유사한 점이 많다는 것을 알 수 있었습니다. 그래서 보다 수월하게 또 깊게 학과공부를 할 수 있었습니다. 이러한 점은 평생교육사로서 역할을 수행하는 데 큰 장점이라고 생각 ... 합니다.2) 개인적인 특성 측면학부시절부터 다양한 일을 하면서 절실하게 필요하다고 느꼈던 점은 컴퓨터 활용능력이었습니다. 그래서 열심히 노력한 결과 지금은 취미생활이자 장점이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.07.05
  • 아동복지4C)영유아보육서비스필요성과현황발전방안아동권리관점논하시오0k
    다. 그러나 오늘날 인구.가족 환경의 변화 및 취업모의 증가, 그리고 영유아교육에 대한 사회적 관심의 증대로 과거의 아동양육의 형태를 기대하기는 점점 어렵게 되었고, 아동과 일하는 어머니 ... 는 기혼 여성들의 취업을 안정적으로 보장하고 미혼 여성의 취업을 지속화시킨다는 점 뿐 만아니라, 취업 여성의 육아 부담을 완화하고 차세대를 담당할 아이들의 정상적인 교육을 위해서 ... 시설을 활용할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 보육료가 비현실적이고 교사 1인당 아도의 수가 너무 많으며 보육교사에게 방과후 아동보육에 대한 이해를 충분히 교육시키지 못한채 방과후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.19
  • 애착이란 무엇이며 애착이 아이(아동)에게 미치는 영향
    한 일하게 되어 안정된 애착을 형성하지 못한다는 것이다. 취업모의 자녀 중 불안정 애착유형으로 분류된 비율이 비취업모의 자녀보다 높게 나타나 반복되는 일상적 격리 경험이 유아-어머니 ... 세 사이의 아동수는 39만명으로 이 중의 약 44%가 취업모의 자녀로 보고되었다.(보건사회부, 1993)취업모의 증가로 인해 가장 문제시 되는 부분은 바로 자녀 양육이다. 직업 ... I. 서 론1.연구의 필요성 및 목적II. 본론 이론적 배경1. 애착이론1) 애착2) 영아의 애착안정성2. 심리ㆍ사회적 적응3. 어머니의 취업에 따른 자녀의 애착형성4. 맞벌이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.06
  • 자기소개서 쓰는 법
    는 자기 소개서직업의 선택은 10여 년 간의 기나긴 교육과정을 거치고 난 후, 사회에 진출하는, 또 하나의 인생의 험난한 고비를 넘어가야 하는 하나의 중요한 과제이다. 취업을 위해 ... , 졸업을 앞두고 또는 졸업 후에 겪게 될 수많은 난관, 즉 취직하려는 사람과 인재를 찾고 있는 기업 쌍방의 희망을 실현시키기 위해 우리 앞에 성큼 나타나는 것이 ‘취업’이다.기업 ... 했습니다.남에게 신뢰를 얻고자 최선을 다하는 것이 제 장점입니다. 동아리회장, 학회회장, 각종 스터디그룹의 조장을 맡아오며 신뢰를 얻고자 두 배의 시간을 지식과 경험을 위해 노력과 투자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22
  • 2014년 하반기 KDB대우증권 IT직군 합격자소서 비전공자
    전문성IT에 대한 열망으로 도전하다!14년 7월 대한민국 모든 취업 준비생을 위한 채용시스템 오라클라라를 개발하였습니다.부족한 IT에 대한 역량을 쌓기 위해서 전자신문사에서 주관 ... 하였습니다. 대화를 하다 보니 서로 하고 싶은 것들이 각자 다르다는 것을 알게 됐습니다.그 후 저희 조는 많은 대화를 통하여 서로의 의견을 조율하며 최종적으로는 모의 채용시스템인 ... 화 하여 메인서버에 올린 후 서로 Join하는 역할을 맡았습니다. 그 결과 기한 내 최종적으로 제작과 발표를 마칠 수 있었습니다. 이는 각자의 장점과 기호를 존중하며 소통을 통해 의견
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.26
  • [보육학개론] 보육평가 - 보육시설 평가인증제의 목적 및 필요성, 보육시설 평가인증의 과정, 보육시설 평가척도의 구성 및 평가지표, 평가인증결과, 평가인증제의 활용 및 기대효과
    . 보육시설 평가인증제의 목적 및 필요성1980년 이후 우리나라는 영유아기의 교육적 필요에 대한 인식, 취업모의 증가. 가족구조의 변화에 따라 영유아보육에 대한 요구가 급속하게 증가 ... 를 작성할 때에는 자체점검 결과에 따라 기본정보와 항목별 점수를 정확하게 기입하고, 영역별로 해당 항목의 개선된 점 또는 어려웠던 점, 그리고 보육시설의 특징 및 장점에 대하여 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02
  • [놀이지도 -과제] 영유아의 놀이 공간이 사회적 밀도의 변화에 따라 영유아행동이 어떻게 변화하는지 관찰하고 기술한다
    는 현 실정에서 영아보육의 질적 수준을 향상시키기 위해 등장한 영아만을 위한 시설이다. 선행연구에 의하면 영아보육시설에 대한 필요성과 전담 보육시설이 있다면 이용하겠다는 취업모의 ... 때문에 엄마의 수업 참여를 통해 정서적으로 안정감을 얻고 친구들과 함께 다양한 활동을 즐기고 배울 수 있다는 장점이 있다.박물관 안의 공간에서 이루어지므로 수업 전 후 박물관 시설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24
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    삼성서울병원 취업의 모든것(18년도 지전문 합격자 자소서)
    간호본부장님께서 1번 지원자에게 본인의 성격 중 간호사를 하기에 장점과 단점이 뭐냐고 물으시고 그 대답에 대해 꼬리질문 하셨어요. 대답 제대로 안하면 압박면접으로 하시구요 ... 할 수 있다고 해서 방학마다 토익학원을 다녀서 점수를 만들기도 했어요. 그리고 , , 등 삼성그룹 취업 전략서를 여러 권 읽으면서 삼성그룹은 어떤 인재상을 원하는지를 파악하고, 그 ... 에 맞게 면접 시 대답을 하려고 노력했습니다. 그리고 유독 제가 널스캠퍼스의 도움을 많이 받은 편이기도 해요. 자기소개서 첨삭, GSAT 인강, GSAT 파이널 모의고사 특강, 모
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.30
  • [자기소개서] NH농협은행 6급 일반 합격 자기소개서
    NH농협은행 6급 일반 2013 상반기 자기소개서1. 성격의 장단점 [100BYTE][장점] 배려심, 꼼꼼함, 긍정적 사고[단점] 지나친 열정(계획적으로 업무배분 및 수행)2 ... 의 매력에 빠지다]금융권 취업을 준비하면서 깨달은 점은, 금융서비스는 은행업무를 바탕으로 보험, 증권, 카드 등의 금융상품이 조화를 이루어야 한다는 것입니다. 저는 이러한 서비스를 제공 ... 으로서 타인과 구별되는 본인만의 경쟁력(능력 또는 장점)은 무엇입니까? [700BYTE][고기 굽는 예비 농협 행원 xxx입니다]저는 배려심이 뛰어납니다. 고기를 굽는다는 것은 쉬운
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.10
  • [영유아보육정책][영유아보육][보육정책]영유아보육정책의 성격, 영유아보육정책의 내용, 영유아보육정책의 현황, 외국 영유아보육정책 사례로 본 영유아보육정책 관련 시사점, 바람직한 영유아보육정책의 방향
    18조에 명시되어 있다. 동 조항에 의하면 아동의 양육이 부모의 공동책임이며, 국가가 아동 양육을 위해 양육자를 지원하고 아동에게 보호시설을 지정하여야 하며 취업모의 아동이 보육받 ... 외의 성원에 의해 양육되고 있다. 또한, 24.7%는 가족 및 가족외 성원의 도움과 시설보육의 혼합형을 보이고 있다. 한편, 보육시설 이용률을 보면 비취업모의 아동에 비하여 취업모 ... 으로 양육되고 있는 경우가 많아, 어머니가 초등학교 졸업인 취업모의 자녀의 경우 43.2%가, 미취업모인 아동의 62.3%가 어머니에 의해서 전적으로 양육되고 있다. 또한, 취업모의 자녀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.06
  • 항공사 여승무원 면접시 복장 및 태도의 문제점과 해결방안
    활용방안 5. 참고문헌CONTENTSChapter 1 과제배경 및 목적과제 배경 및 목적10명 중 9명이 '외모가 첫인상에 영향을 미친다'2013, 06, 취업포털 사람인 조사 ... 을 통해 잘못된 자세의 사례를 분석하여 모의 면접을 통해 이상적인 자세를 제시Chapter 3 복장 및 태도의 문제점 분석 및 해결방안여승무원 면접시 복장 여승무원의 태도 모의면접 ... 은 접시 복장(2) 모범 사례 분석 가. 블라우스본인의 체형이나 얼굴형, 목선을 꼼꼼히 살펴보고 장점을 부각시킬 수 있는 블라우스 선택2) 여승무원 면접시 복장 분석Ⅲ. 복장 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 7,900원 | 등록일 2013.12.31 | 수정일 2017.11.28
  • 뷰티에티터
    당시 한국경제는 매우 어려웠었고, 모두가 취업난에 허덕이고 있었다. 물론 한국의 어려운 취업난은 그 당시나 지금이나 하나도 달라진 것이 없지만, 고등학생 시절 내 눈에 비친 한국 ... 이 들었다. 물론 그 어떤 취업준비를 한다 하더라도 힘들고 막연하고 지치는 것은 당연하겠지만, 이렇게 힘든 준비기간을 쏟아야 한다면 정말로 내가 원하는 것을 위해서 해야 하는 것 ... 에만 매달려야 하는 경우가 많다. 그래서인지 잡지기자들 중에는 미혼자가 많다.대신 아이템을 짜는 2주일 정도는 어느 정도 여유 있게 이것저것 둘러볼 시간이 주어진다는 장점이 있다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.13
  • 인천공항 보안경찰합격자기소개서입니다..^^
    냉정하다는 이야기를 듣습니다. 하지만 이와 같은 면은 단점이라기보다 일처리에 정확성을 기할 수 있는 장점으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 단, 업무에서는 원칙을 지켜가는 모습 ... 할 수 있게 해주었습니다.”평소 활달하고 적극적인 성격으로 주위 친구들이 많이 따랐던 저는 대학에 진학해서도 법률행정과를 전공하며, 법이론 교육과 모의재판실시 및 법률실무 전문가 양성 ... 과정을 수료하였습니다. 또한 운동에 관심이 많아 합기도 동아리에서 활동하던 당시 ○○도대회에 참석하여 1위를 하기도 하였습니다. 대학을 졸업한 이후에는 ○○경호업체에 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.14
  • 한국무역보험공사 합격자소서
    을 하기도 했습니다. 하지만 많은 시련을 겪은 뒤 꼭 이겨내고 싶다는 긍정적인 생각으로 바뀌게 되고 경영학과를 복수전공하며 취업쪽에 많은 관심을 두었습니다. 실전투자 및 모의투자를 해오 ... 었습니다.2. 성격의 장단점 및 생활신조저의 첫번째 장점은 제가 잘 알고 잘 할 수 있는 분야나 단체에서 리더쉽을 발휘하는 점입니다. 중고등학교 시절에 반에서 반장, 부반장을 항상 하 ... 까지 조심하고 신중한것은 제 단점이라고 생각됩니다.두번째 장점은 사교성이 좋다는 점입니다. 하지만 이에 대한 단점은 낯을 좀 가려서, 친해지기 전까지는 시간이 다소 걸린다는 점입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.03
  • 보육학 요약정리
    을 유지하는 일이 어렵다.2)시설 보육: 가정 외 보육의 가장 대표적인 형태이다.장점 : 취업모의 자녀를 주된 대상으로 하여 일반적으로 하루 8시간 이상 운영하는 기관으로 시설과 설비 ... 의 유형1)가정보육(1)자가보육: 아동의 집에서 가족이 아닌 타인으로부터 보육서비스를 받는 형태이다.장점: 보호적 측면이 강조된다. 자가보육은 부모가 심리적으로 여유를 가질 수 있 ... 과 거의 유사한 특성을 갖도록 한 보육형태이기도 하다. 이 보육 형태는 놀이방이라는 이름으로 운영되고 있다.장점 : 대부분이 집과 가까이 위치하기 때문에 손쉽게 이용할 수 있고 학령기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15
  • 유아 사회성 관련 논문 분석 및 평가
    의 대두와, 취업모의 증가, 가족구성원의 변화에 따라 유아교육기관의 양적인 팽창은 급격히 이루어진 반면, 유아교육의 질적인 문제에 있어 교육의 효과를 의심스러운 교육기관도 적지 않 ... 은 기관에서 유아보다 더 창의적이고 다양했으며, 유아의 인지활동도 보다 더 우수하였다.▣ 연구내용의 장점1. 시대의 반영1980년대 이후 사회 전역으로 퍼진 유아교육의 필요성 인식 ... 성을 반영한 점을 본 논문의 장점으로 꼽는다.2. 연구방법 (참여 관찰)유아의 놀이 활동을 알아보기 위해 연구자를 포함한 관찰자가 유아놀이행동을 관찰하였다.또한 유아의 인지발달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.29
  • 재가지체장애인의 실태 및 현황
    한 사회모의 자녀, 노인 그리고 사회적으로나 건강상의 이유로 도움을 필요로 하는 개인을 돕는 것이라 하였다(김형수 외, 2010)한편 Bauch는 재가복지서비스는 도움을 필요로 하 ... 하는 것이 필요하기 때문이다.(4) 재가복지서비스의 경제적 이점재가복지는 시설보호에 비하여 더 많은 장점을 가지는 것으로 알려지고 있는데 재가복지는 시설병 이라고 불리는 다양한 시설보호 ... ⑤의료 서비스지역의료기관, 보건기관과의 연계 및 결연을 통한 정기 또는 수시 방문 진료(링거투약, 혈압체크, 질병상담 및 치료 등)⑥자립지원 서비스탁아, 직업보도, 기능훈련, 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07
  • 한국옵티칼하이테크 자기소개서 합격예문 [한국옵티칼하이테크자소서 + 면접기출문제] 한국옵티칼하이테크공채자기소개서/한국옵티칼하이테크채용자소서항목
    하고자 하는 열정은 제 삶을 이끌어 나가는 원동력입니다. 중학교 시절, 수학에 대한 관심으로 참가한 수학경시대회에서 입상, 고등학교 시절, 학교 모의고사 전교 1등 혹시나 실패 ... 는 유연함을 기를 수 있었습니다.3. 자기소개 및 성격, 취미, 특기, 인생관등“친근함”저의 성격의 장점은 친화력이라고 말씀드리고 싶습니다. 평소 저는 남녀노소를 불문하고 누구 ... 에 온 힘을 기울인다는 점에서 제 심금을 울렸습니다. 건강진단, 자녀학자금 지원, 기숙사 제공, 동호회 운영 등 다양한 복리후생은 저를 KOHTECH의 취업의 문턱 앞에 놓이게 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.22
  • 다인정공 합격자기소개서
    는 성격으로 변하였습니다. 저에게 다시 없을 좋은 기회라고 생각하고 있습니다.2. 성격의 장단점 및 생활신조저의 장점은 건강한 정신, 타인을 편안하게 해준다는 것과 치우치지 않 ... 는 위한 균형 감각을 유지하는 점입니다. 이러한 장점은 저의 여러 회사에서 경험들 중 실패의 경험에서 나왔습니다. 실패의 경험에서 긍정적인 생각을 하는 법을 배웠고 위와 같은 배려 ... 심과 정서적안정성, 성실성이라는 장점을 갖게 해준 것 같습니다. 또한 다양한 회사에서 근무를 하다보니 다양함 속에서 균형 감각을 유지하는 법을 배웠고 치우치지 않기 위해 소통과 많
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.25
  • [토익공략법]토익 390점에서 870점 올리기
    는 정말 신발 사이즈 두 개 합쳐놓은 숫자도 되지 않았다. 이대로 가다가는 취업은커녕 졸업도 할 수 없었다. 결국 토익공부를 시작했다. 다행인지는 몰라도 필자의 친구도 토익 공부를 하 ... 저것 막 풀고, 안 들리는 문제를 확인하지 않고 그냥 넘어간다면 다음에 또 비슷한 유형의 문제가 나와도 틀리게 된다.따라서 600점 이하의 초보단계에서는 모의고사 4회 분량을 정해 ... 놓고, 그것을 몽땅 외운다는 생각으로 반복해서 듣는 것이 효율적이다. 보통 모의고사 4회 분량은 한 달 정도면 공부할 수 있는 분량이다. 그리고 듣기의 모든 유형의 문제가 모의고사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.15
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