"직무스트레스관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 자기소개서 중앙대학교병원 서울대학교병원 직무스트레스 간호사 자소서 병원보건관리자 서울대병원 데브시스터즈

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무스트레스관리" 검색결과 401-420 / 16,075건

판매자 표지

학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요

에서 발생할 수 있는 스트레스를 관리하는 데 필수적입니다. 학교 사회복지사는 개별 상담은 물론, 집단 상담을 통해 학생들이 서로의 경험을 공유하고, 감정을 효과적으로 관리하는 방법 ... 고, 사회적 상황에서 적절히 행동할 수 있는 능력을 개발할 수 있습니다.위기 상황 대응 및 관리 역시 중요한 직무입니다. 학교 내외에서 발생할 수 있는 다양한 위기 상황, 예를 들어 학교 ... 의 감정을 건강한 방식으로 표현하고, 스트레스 상황에서도 효과적으로 대응할 수 있게 만들어줍니다. 정서적 지원은 학생들이 자신의 감정을 인식하고, 이를 적절히 관리함으로써 학업 및

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

oncology 혈액종양내과 CRC 서합 이력서 및 자기소개서

경험 (신입) 사항기 간회사명부서업무직급퇴사사유2022. 06. ~ 2023. 08.보건관리자매니저직무전환2023. 09. ~ 재직중정신건강의학과CRC연구간호사재직중어학능력구 분 ... 으로 개시 및 교육을 원활하게 진행하는데 밑거름이 될 것이라고 생각합니다.저의 단점은 스트레스 관리가 미흡하다는 것입니다.업무적으로 스트레스를 받을 때에는 업무로 인해 스트레스를 받 ... Maven CDMS에 입력 및 관리연구자 바인더 관리IRB 초기/계획변경/연구종료 심의 신청사전방문 및 개시모임 참여모니터링 방문 준비대상자 설명문 및 동의서 작성CRF 양식 작성

이력서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등과 스트레스 관리

2. 갈등과 스트레스 관리■갈등의 순기능과 역기능을 설명한다.■조직 내 개인 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.■조직 내 집단 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.■직무 ... 스트레스의 개념을 정의한다.■직무 스트레스의 원인과 영향을 설명한다.■직무 스트레스에 대한 조직차원의 관리방안을 설명한다.1) 주요개념- 갈등(conflict): 개인이나 집단 사이 ... 에 생각, 태도, 가치관 등의 차이로 인해 발생하는 불만족스러운 심리상태- 타협(compromise): 당사들 간에 서로 양보하여 양측을 만족시키는 갈등해결방법- 직무스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
일선간호관리자의 관리역량에 미치는 영향요인 (Factors Influencing Managerial Competence of Frontline Nurse Managers)

간호행정학회 이란, 김미영, 최수진, 신희연

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

다운로드
판매자 표지

(A+) 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시

는지 다각도로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론조직 내 스트레스를 일으키는 요인은 크게 개인, 직무, 조직 차원에서 분류되며 각 항목을 살펴보면 아래와 같다.-개인차원개인차원의 스트레스는 본인 ... 이 처한 개인적인 가정환경에 영향을 받는다 거나, 업무 조직 차원을 넘어 지역사회나 고용불안 환경 등에 대한 스트레스, 조직구성원의 각각의 성격, 역량, 직무성격, 경력개발 압박 등 ... 에서 다양하게 발현한다.-직무차원직무차원의 스트레스는 업무에서 요구되는 사항들이 작업자의 능력이나 자원, 추구하는 업무 방향 등과 달라질 때 생기는 경우가 대부분이다. 업무가 과중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리자에게 필요한 역량

에도 영향을 줄 수 있다. 역량이 낮을수록 직무스트레스가 높아지는 것을 확인하였기에, 관리자의 역량은 간호조직을 원만하게 이끌기 위해 계속하여 증진되어야 한다. 다양한 연구와 문헌 ... 다. 특히 간호관리자는 간호단위뿐만 아니라 환자와 보호자, 의사, 다학제간 팀에 직접적으로 영향을 미치며 간호 현장으로부터 정보를 얻어 필요한 곳으로 배분하거나 다양한 직무 간 ... 은 안전과 의료의 질을 향상하기도 하지만 부적절할 경우 안전사고의 원인이 될 수도 있다.또, 감정노동과 직무스트레스, 의사소통과 직무스트레스 사이에서도 상관관계가 유의미하게 나타났

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

를 위해 직원의 직무관리, 역량강화 방안으로 슈퍼비전을 활용하고 있는 것이다. 또한 시장원리에 따른 사회복지서비스 공급 확대, 생존 경쟁 심화, 통합사례관리확대 등 사회복지전달체계 ... 가 개편되면서 역할 분담 및 직무정체성 논란, 전문직과의 다학체적 접근 강조, 복지욕구에 부응하기 위함 등 사회복지 조직이 처한 환경변화와 조직 관리 측면에서도 슈퍼비전 욕구 ... 에서 기능을 수행할 때 시작단계, 중간단계, 종결단계에서 필요한 행정적, 교육적, 지지적, 윤리적, 평가적으로 직무를 수행하는 것부터 종결 이후 평가 및 효과까지는 중간관리자와 신임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
자기이해와 자아계발 ) 나만의 멘탈관리

자기이해와 자아계발-주제 : 나만의 멘탈관리자기이해와 자아계발-주제 : 나만의 멘탈관리목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론스트레스 대처는 개인이 어떠 ... 을 줄여 개인이 문제 행동을 일으킬 가능성을 줄일 수 있는 능력을 스트레스 대처 능력이라고 한다. 지속해서 스트레스 발생할 수밖에 없는 환경에 있을 때 자신의 정신력을 관리하는 데 ... 는 한계가 있다. 이를 위해 자기관리가 필수적으로 필요하다. 자기관리는 개인이 자신의 변화를 주도하는 주체로 스트레스를 발생시키는 환경에서 자기통제를 통해 자기 관리를 하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

을 개발할 기회를 제공하지만, 초기 적응 과정에서는 부담이 될 수도 있다.(3) 직무 만족도 및 업무 스트레스 변화업무가 간소화되면서 일부 근로자의 직무 만족도가 증가할 수 있 ... 의 업무방식에 직접적인 영향을 미치게 되며, 이는 업무의 효율성을 높이는 동시에 근로자의 직무 스트레스나 불안감을 증가시킬 수도 있다. 정보시스템은 일반적으로 정보의 접근성을 높이고 ... 프로세스의 자동화, 고객 관계 관리 강화, 비용 절감 및 자원 최적화 등의 변화를 경험하게 된다. 반면, 근로자는 업무 환경의 변화, 업무 효율성 증대, 기술적 역량 강화, 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

다.둘째, 지지적 슈퍼비전은 사회복지사의 정신적 건강을 유지하는 데 필수적이다. 사회복지사는 때때로 클라이언트의 문제에 지나치게 몰입하거나, 직무 스트레스가 높아질 수 있다. 이럴 때 ... 지지적 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 정신적 건강을 관리하고, 보다 균형 잡힌 시각에서 업무를 수행할 수 있도록 돕는다. 이는 궁극적으로 사회복지사의 직무 수행 능력을 높이고, 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 한다. ... 은 교육적, 관리적, 지지적 기능을 가지고 있으며, 이를 통해 사회복지사는 자신의 업무를 반성하고 개선할 수 있는 기회를 얻는다. 본론에서는 슈퍼비전의 주요 기능과 유형을 설명하고, 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론 A+] 직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

.1 직업 스트레스의 정의와 원천직업 스트레스는 직무 수행과정에서 정신적, 감정적, 신체적인 압력으로 정의됩니다. 이는 개인의 역량을 넘어선 과도한 요구나 압박으로 인해 발생할 수 ... , 기대치 등이 높을수록 스트레스가 증가할 수 있습니다.- 조직적 요인: 조직 내부의 문화, 리더십 스타일, 직무 분배, 대인관계 등이 스트레스를 초래할 수 있습니다. 조직 내 부적절 ... 하는 능력이 부족하거나 사회적 지원이 부족한 경우, 스트레스 경험이 증가할 수 있습니다.이러한 다양한 요인들이 개인의 스트레스 수준에 영향을 미치며, 스트레스 관리에 중요한 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

다운로드 장바구니
산업안전기사 필답형 기출 정리(16-2022 2회,벼락치기용, 연상법 및 암기법)

에 관한 사항(보건교육)3) 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항4) 사내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항5) 산업안전보건법령 및 산업재해 ... ,2018,2020,2021) ★★★★1) 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항(안전교육)2) 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항(보건교육)3) 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 ... 시오.(2019)1) 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항(안전교육)2) 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항(보건교육)3) 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항4) 사내괴롭힘, 고객

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2024.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

적 인재 관리를 위한 핵심 메커니즘으로 자리 잡고 있습니다. 직업적성검사는 개인의 고유한 능력, 흥미, 성격 특성을 과학적으로 분석하여 최적의 직무 매칭을 가능하게 하는 중요한 도구 ... 배분 능력 개선이 요구됩니다.3.잠재적 직무 적합성:?컨설팅, 프로젝트 관리, 전략기획 분야에서 높은 성과를 낼 수 있는 잠재력을 확인했습니다.?창의적 문제해결 능력을 바탕 ... 의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있을 것으로 기대합니다.제안하는 직무의 주요 특성은 다음과 같습니다:1.복합적인 비즈니스 프로젝트 기획 및 관리2.다양한 부서 간 협업을 통한 혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업안전기사 필답 12개년 총정리(2010~2022년 1회차) 기출문제 총정리

보건 및 직업병 예방에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 정리정돈 및 청소에 관한 사항Q. 근로자 정기 안전보건 교육에 포함되어야 할 내용 4가지를 쓰시오. 산업 ... 안전 및 사고 예방에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항 ... Q. 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지씩 쓰시오.(1) 사업주의 의무해당 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획

에서 집단 응집력, 개인의 직무만족에서 나타나는 조직의 원활한 운영에 영향을 주기 때문에 기업의 입장에서 구성원의 대인관계 스트레스는 인적자원 관리의 필수적인 사항이다. 직장인의 직무 ... 와 갈등은 자아존중감, 우울과 관련되어 있다. 조직구성원 사이의 갈등은 대인관계 스트레스 주요한 원인으로 직무수행에 부정적인 영향을 준다. 직장 내 대인관계와 관련된 스트레스 ... 만족을 결정짓는 요인은 조직 내에서 상사와 동료와 관계에서의 스트레스는 전체적인 직무만족 정도가 낮아진다. 대인 갈등은 직무 불만족, 좌절, 불안 등과 유의한 정적인 상관관계가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

긍정심리자본의 개념 및 중요성

을 체계적으로 개발하고 관리하는 것이 개인과 조직의 발전을 위해 중요할 것입니다.긍정심리자본의 중요성: 직무성과 및 조직 효과성먼저 자본의 중요성: 스트레스 대처 및 웰빙 증진긍정심리 ... , 스트레스 대처 및 웰빙 증진, 변화와 혁신에 대한 개방성 증대, 긍정적 조직문화 조성 등의 측면에서 긍정심리자본의 중요성을 논의하고자 합니다. 마지막으로 긍정심리자본 개발 및 관리 ... 효과를 발휘하여 개인의 긍정적 반응 수준을 더욱 높일 수 있습니다.조직 차원에서도 회복탄력성은 중요한 의미를 가집니다. 회복탄력성이 높은 구성원들은 직무 스트레스나 변화, 어려움

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.06

다운로드 장바구니
산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

, 직무 맞춤형 휴식시간 제도, 정서적 지원을 위한 사내상담실은 단순 편의 제공을 넘어 구성원의 자율감과 정서적 안정감을 향상시킨다. 특히 직무스트레스, 소진(burnout), 이직 ... 의 80% 이상을 차지하는 중소기업에서는 여전히 복지 사각지대가 존재한다. 특히 비정규직 근로자는 심리적 불안정성과 직무 스트레스에 노출되기 쉬우나, 정서적 케어에 대한 제도적 접근 ... 의 심리적 안정성과 직무 몰입도를 유지·강화하는 핵심 자원으로 부상하고 있다. 특히 팬데믹 이후 비대면 근무 환경의 확대, 정서적 고립감 증가, 감정노동의 심화는 산업복지의 개념

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향1. 서론본 레포트는 수퍼비전이 사회복지사의 직무수행에 미치는 영향을 알아보기 위해 작성하게 되었다. 우선 수퍼비전이란 사회복지 ... 에게 전문적인 지식과 기술을 전수하고, 업무수행을 모니터링하며, 스트레스를 예방하고 해소하는 등의 다양한 역할을 수행한다. 반면 수퍼비지는 수퍼바이저로부터 제공되는 수퍼비전에 적극 ... 업무로 인한 스트레스와 소진을 예방하며, 서비스 제공의 질도 높일 수 있다. 본 레포트에서는 수퍼비전의 개념과 중요성을 확인하고, 수퍼비전이 구체적으로 사회복지사에게 어떤 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+과제] 우리나라 EAP 욕구 및 현황, 발전 과제

심화되고 있다.첫째, 직무 스트레스와 정신건강 저하가 주요한 이슈로 부각된다. 최근 국제사회조사프로그램(ISSP)의 조사에 따르면, 국내 근로자의 직무 만족도는 69%로 OECD ... 평균(81%)보다 현저히 낮은 반면, 직무 스트레스를 경험하는 비율은 87%로 OECD 평균(78%)보다 높아 세계적으로 높은 수준인 것으로 나타났다(성진규, 2023). 이 ... 는 인접국인 미국(79%), 일본(72%)에 비해서도 상당히 높은 수치이다. 연구에 따르면, 직무 스트레스는 정신적 건강 악화(우울, 불안 등)와 신체화 증상을 유발하며, 업무 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

사회복지사가 감정 소진을 예방하고, 직무 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있도록 지원한다. 그리고 동기 부여와 정서적 안정을 통해 지속적으로 사회복지 실천을 수행할 수 있도록 돕 ... 에서 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 지원한다.3) 지지적 슈퍼비전①목적사회복지사의 정서적 안정을 도모하고, 감정 소진을 예방하는 것이다.②주요 내용스트레스 관리 및 심리적 지원, 직무 ... 들의 스트레스를 관리하며, 전문적 성장을 도모하는 데 필수적인 요소이다. 슈퍼비전 유형 중에서 어떤 것이 가장 중요한지에 대한 견해는 사회복지사의 역할과 처한 환경에 따라 다를 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기