• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,475)
  • 리포트(1,401)
  • 시험자료(45)
  • 방송통신대(14)
  • 논문(11)
  • 자기소개서(3)
  • 서식(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

경영참가 유일한 박사 종업원지주제도 경영참가제도 단체교섭 경영학개론 요약 공기업 민영화 근로자참여 조직문화
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"종업원지주제도" 검색결과 401-420 / 1,475건

  • 자료 표지
    인적자원관리 사례와 문제점, 대책
    하기 위한 모든 관리를 말한다. 즉, 기업의 종업원이 조직을 위해 자발적으로 최선을 다해 일하도록 계획하고 조직하며, 통제하는 관리활동을 뜻한다. 인적자원관리는 조직의 목표 달성 ... 적자원관리를 위한 제반 인프라 미비2. 인적자원관리 문제점에 대한 대책1) 사내외 직원 교육2) 제도적 시스템의 구축3. 과제 수행 후 느낀 점Ⅳ. 참고문헌1. 도서2. 검색 ... 에 필요한 가치와 능력, 행위를 형성하는 기능을 수행한다. 또한, 조직원이 기업에 입사하고 퇴직할 때까지의 관련된 모든 의사결정과정을 의미한다.인적자원의 성과는 욕구, 동기, 태도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지리포트-미국의 사회복지정책(사회복지정책론)
    (Stamp Act)제정 1773 최초주립정신병원 설립 1776 독립선언 1790 최초 주립고아원 설립 (남 캘리포니아) 1798 공중보건서비스 제도 도입1700years1817 최초 ... 여 헌신적 노력, 전문성을 바탕으로 사회입법을 추진하였다. - 사회정책의 등장 - 1906년 철도 종업원에 대한 고용자 의무법이 제안. 1908년 연방법 성립. 1915년 회원법 ... 팀 명을 정하게 되었습니다.Ĕ. 미국사회복지제도의 발전과 특징Ė. 미국의 부랑인 발생원인과 현황 Ė. 미국의 아동복지제도Eureka Organization ChartĒ. 미국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이명호/ 박영사/ 경영학으로의 초대 요약 - Chapter9. 사람의 중요성
    풀을 확보, 다단계로 선발3) 자율적 관리팀과 의사결정의 분권화 - 동료압력, 책임감, 의사결정 권한 위임4) 조직성과에 연계된 높은 보상지급 - 단, 개인 성과위주 보다는 회사 전체 성과와 연계(집단성과금, 이윤분배제도, 종업원 지주제도) ... 방식으로 전환되었는데, 예를 들어 종업원들에게 고용안정을 보장하고, 내부 승진 제도를 활용함으로써 상호 이해관계를 일치시키는 효과도 추구한다.1) 몰입형- 기업환경이 급변하는 경우 ... 와 같은 물리적 요소보다는 다양한 욕구나 개인적인 감성이 주요 원인으로 밝혀짐 ‘호손효과’ (종업원들의 믿음이 행동을 변화)2) X이론과 Y이론 (경영자나 종업원 쌍방의 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공기업의 노사관리
    에서의 노사관계(1) 자본참가자본참가는 종업원들로 하여금 자본의 출자자로서 기업 경영에 참여시키고자 하는 제도로서 ‘종업원 지주제도’와 ‘노동주제도’가 있다.‘종업원 지주제도’는 제 ... 1차 세계대전 후 산업민주화의 풍조 속에서 생긴 제도로, ‘종업원 주식 매입 제도, 우리사주제’라고도 한다. 특별한 조건, 방법으로는 저가격, 배당우선, 공로주, 의결권 제한 ... , 양도 제한 등이 있다. 이 제도의 목적은 종업원에 대한 근검 저축의 장려, 공로에 대한 보수, 자사에의 귀속 의식 고취, 자사에의 일체감 조성, 자본 조달의 새로운 원천 개발이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국제운송론/운송론/국제특송/특송/FEDEX/DHL /TNT/국제물류론/복합운송주선업
    의 균일 요금을 적용하는 서비스② 경영전략국제특송회사로가장 오랜 역사를 자랑하는 UPS는 미국 1위 특송기업이나 공급망 서비스의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. UPS는 종업원 지주 ... 에서 배송까지 일관책임제도3) 수송서비스에서의 혁신성4) 자체적인 운송약관 및 운임 이용.5) 시간경쟁의 효과- 국제특송업의 발전배경2. 국제특송의 분류- 기·종점 구간에 의한 분류1 ... - 목록통관제도4. 국제특송업의 현황과 전망-국제특송시장의 현황-국제특송시장의 수요전망-국제특송시장의 환경변화1) 물류환경의 국제화2) Integrator의 영역 확대3) 산업구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.06 | 수정일 2018.10.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    투자공학특론 2장
    자간의 관계 국민과 관료간의 관계 사장과 종업원간의 관계 소송의뢰인과 변호사간의 관계 부재지주와 소작농간의 관계 가수와 매니저간의 관계 운동선수와 에이전트간의 관계 농민과 위탁판매 ... 금융인프라 : 금융시장과 금융기관이 원활히 기능하도록 하는 각종 금융규제 및 감독제도 , 금융안전망 , 지급결제시스템 등을 총칭 금융규제와 감독 : 금융시장 참가자가 일정한 룰 ... 을 준수토록 함으로써 시장이 공정하고 투명하며 효율적으로 작동할 수 있도록 하는 제도 금융안전망 : 금융기관 도산 등으로 금융시스템이 불안해지고 이것이 경제에 악영향을 미치는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리은행, 농협 SERVQUAL, 서비스품질에 관한 보고서
    처리의 신속성 , 문제의 즉각 해결 , 종업원의 적극성 확신성 개인정보의 보안성 , 종업원의 예의 , 거래의 안전성 공감성 종업원의 배려와 개별적인 관심결과분석 – T 검정 ... 서비스에 대한 종업원 교육 강화 필요은행 서비스 품질특성에 대한 내부고객의 관계개선 , 이른바 내부고객만족요인에 따른 고객과의 관계에 미치는 영향과 서비스 제공자 입장에서의 만족 ... 중구 회현동에 본사를 두고 있는 은행으로 우리금융지주의 계열사 - 국내 은행 중 시장점유율 1 위 은행기업소개 농협 농민의 경제적 , 사회적 지위향상을 도모하기 위해 설립된 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유한양행의 기업문화와 리더십
    를 제공하여 종업원이 자기가 소속하고 있는 회사의 주식을 소유하는 제도이다. 종업원 지주제도는 원래 경영측의 종업원 노무 관리상의 대책으로 종업원이 자기 회사의 주식을 가지게 됨 ... 모형으로 설명된다.ⅱ) 사례유일한 박사가 발휘한 섬김의 리더십의 사례는 바로 종업원 지주제에서 찾아볼 수 있다. 종업원 지주제는 회사의 경영 방침으로 종업원에게 특별한 편의 ... 한 종업원 지주제를 유한양행은 우리나라 최초로 도입하여 운영하였다.또한 일한은 사원들이 적당한 상태에서 만족하는 것을 무엇보다 싫어했기 때문에 사원들이 진취적이고 적극적이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)
    으로 등록하였다. 1974년 부산사무소를 개설하고 1981년 전산과학연구소(CSRC)를 열었다. 1982년 한국시사(SISA)협회를 창립하였으며, 1989년 종업원지주제도를 실시 ... 마련된 직무환경은 궁극적으로 기업이 달성하고자 하는 목표에 부합한다. 구성원의 입장에서 구성된 다양한 직무제도들은 직원들이 업무에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 장려하는 역할 ... 으로써의 전문가제도4. 한국 IBM의 수직적 측면5. 동기부여적 직무설계의 핵심 요소6. 동기부여적 직무설계의 효과 및 결과7. 유연근무제의 도입Ⅲ. 한국 IBM의 유연근무제1. 유연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    소프트 노사관계론 (이강옥저) 에 대한 핵심요약정리
    제도-기업이 증자를 할 경우 종업원을 대상으로 일정한 기준에 따라 신주를 인수하게 함으로써 이들을 주주로 참여시키는 것을 말한다. 종업원지주제도의 형태는 임의 주식구입제도, 저축장 ... - 종업원들에게 기본적으로 핵심이 되는 복리후생을 먼저 제공한다 2)모듈 접근법 - 기본핵심적 접근법에서 비용증가의 역효과를 해결하기 위한 제도 3)변동지출계정법 - 종업원 ... 되기 때문 2)개인의 욕구와 선호에 적합한 보상이 요청되기 때문 3)보상비용의 효과증대가 요청되기 때문 4)보상에 대한 종업원 인식과 태도의 존중이 요청되기 때문보상제도의 방향 : 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    윤리_경영
    하고 있는 추세이다.3. 스타벅스의 윤리 경영 사례1) Open Forum Program스타벅스는 Open Forum Program을 연 4회 개최하여 종업원들을 자연스럽게 의사결정 ... 에 참여하에 하여 종업원 각각의 개성을 존중하고 주기적인 피드백을 주는 코치형 리더 프로그램을 펼쳤다.2)파트타이머에게 의료보험 적용스타벅스의 창시자 하워드 슐츠는 파트타임 종업원 ... 들이 스타벅스의 생명이라고 주장했다. 파트타임 종업원은 학생이나 일반인이며 그들은 풀타임 종업원들처럼 의료혜택을 원하고 있다. 따라서 그들의 회사에 대한 공헌도를 높이 평가해야 한다고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영학원론
    책임을 지는 1인 이상의 출자자에 의해 설립되는 기업형태로서 대규모 기업에 적당하다※ 주식회사의 특징① 자본의 증권화제도 : 기업은 거액의 자본금을 오래도록 사용하기를 원하지 ... 있다.(경영자, 종업원, 조직문화, 주주)외부환경 - 경영자가 통제할 수 없는 환경요인이어서 기업이 수동적으로 적응해야 한다.I) 직접환경 : 기업에 밀접한 영향을 미치는 환경 ... 가 기업의 소유주인 주주들을 위하여 경영을 하도록 유도하거나 끊임없이 감시한다.② 종업원(노동력 공급자) : 종업원은 생산의 한 핵심요소를 구성하기 때문에 종업원의 경쟁력이 곧
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사업부제에 대하여
    나고야시에 설립된 종업원수 317명, 연간 매출액은 100억엔이 넘는 중견기업-1969년에 종업원수 170명-설계용역회사로서 타기업에 설계제도기술자를 파견하는것이 주된업무-업종 ... 특성상 연간 100명 이상이 퇴직하고 그 자리에 100여명의 종업원이 신규입사하는 사원들의 입,퇴직률이 높은회사 -> 사원들의 정착률 높이는것이 주된문제-기술력 강한 기술자 ... 원과의 인간적인 대화사장과 종업원과의 인간적인 대화가 지속되면서 종업원들의 사기는 크게 향상되었으며 조직분위기는 활기로 가득차게 되었다(2) 인재육성A사는 기술을 파는 것이 주업이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학] 기업의 부문별 활동 (인사 활동)
    되지 않는 사항에 대해서 노사가 협력하고 종업원의 협조를 업기 위하여 협의하는 제도 . ② 종업원 지주제 : 종업원이 자기 회사의 주식을 소유하여 주주가 되는 제도 .▶ 인적 자원 ... . 고정급 또는 정액급 ② 능률급제 : 종업이 수행한 작업성과나 능률에 따라 지급되는 임금형태 . ③ 집단 임금 제도 : 직무 집단 내에서 모든 구성원들의 성과가 종합되어 그 집단 ... 의얻기 위해서 설문지를 작성하여 해당 직무상의 종업원들로 하여금 답하게 하는 방법 . - 체험방식 : 직무 분석자가 직접 직무를 수행해 보고 경험에 의해 자료를 수집하는 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    글로벌 리더십 유일한박사에 대하여
    창설 배경유일한의 리더십 기업의 소유주는 사회다 . 단지 그 관리를 개인이 할 뿐이다 최초로 종업원 지주제 실시 : 사원들의 복지 강화 최초로 혈연 승계를 없앰 : 전문 경영인제도 ... 유일한박사에 대하여 글로벌 리더십선정동기 가장 윤리적인 경영인 : 한국 최초로 혈연관계에 의한 경영권 승계가 아닌 전문경영인 제도를 도입함과 동시에 사원지주제를 도입 . 전 재산 ... OSS 지하 항일계획인 냅코작전 특수 공작원으로 활동 1942 년 - 항일 무장 독립군 맹호군 창설 주역으로 활동 1936 년 - 법인체 주식회사로 변경 1926 년 - 귀국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업분석 (대학교내 전체 '최우수상' 수상)
    기념일 상품권 + 꽃바구니 종업원 대출 및 신용대출 야간 교통 지원모 집부문 11 of 23 교육 운영 / 기획 웹서비스 기획 사업기획 시스템 개발 이스포츠 기획 재무회계 시스템 ... 산업정보시스템공학과 07113348 전경욱C ontents 네오위즈 소개 및 연혁 네오위즈 계열사 종류 기업의 인재상 • 인사제도 • 복지제도 네오위즈 게임즈 분석 경쟁업체 분석 ... %) ‘ 근무환경이 좋을 것 같다 ’ (40.4%) Because...회 사소개 5 of 23 회사명 주식회사 네오위즈 대표 나성균 대표이사 사업내용 지주사업 설립일 1997 년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [현대기업경영론] 국민은행의 서비스분석
    과 정보망의 발달 6. 금융지주체제를 통한 시너지 효과 창출 7. 체계적인 고개만족 시스템 8. 투명경영3. 내부 고객 관리고객만족종업원만족업무능력제고 프로그램연수(교육)제도복지 ... 수납기를 통한 납부고객의 행동종업원의행동지원프로세스일 선후방가시선상호작용선내부적 상호작용선전자금융서비스(인터넷 뱅킹)를 통한 공과금 수납전산정보 및 온라인채널부오프라인 은행창구 ... 제도사기진작 프로그램연수(교육) 제도복지제도사기진작 프로그램업무능력제고 프로그램서비스 마일리지 제도직원의 서비스 품질관리를 위해 연간, 반기 단위로 누적 마일리지를 평가하는 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    미라이 공업 기업분석
    주주 : 야마다 아키오, 시미즈 쇼하치? 경상이익 : 361억엔(2008년 3분기)? 경상이익률 : 16%(일본 업계 평균 경상 이익률 3%)? 종업원 : 763명(비정규직 없 ... 2. 구두쇠경영3. 승진제도4. 항상 생각하라5. 교재 관련 사항Ⅲ. 미라이 공업 문제점1. 경영방식의 문제점2. 개선책◆ 참고자료Ⅰ. 미라이 공업 소개Ⅰ. 미라이 공업 소개1 ... 합병해, 사업 지주회사로서 그룹 회사의 모회사가 된다.(미래(주)는 해산, 상장폐지)연간휴가가 일본에서 가장 많은 회사, 잔업이나 휴일근부가 없기로 유명한 회사, 전 직원 정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    영국의 종업원 주식 소유 제도
    로 발전되었다.역사적으로 영국의 종업원주식소유제도는 두 가지 상이한 접근방식을 통하여 발전되어 왔으며 이는 현재의 종업원지주제도에도 상당한 영향을 미치고 있다. 이들 두개의 접근 ... 영국의 종업원주식소유제도(AESOP을 중심으로){영국의 종업원주식소유제도━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━{論考·資料 ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━{Ⅰ.서 언Ⅱ.주요 종업원 소유 관련 제도Ⅲ.전종업원 주식소유제도Ⅳ. 영국 AESOP의 시사점Ⅰ. 서 언영국은 19세기초 이래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    미국의 기업문화( GE와 IBM),GE의 경영체제와 경영전략,IBM의 기업 진화 과정,GE와 IBM의 현 기업문화 비교
    환경을 구현 기업 문화 혁신 - 성과에 따른 변동급여 , 종업원지주제도 , 스톡옵션 등을 통해 의욕을 고취 - 역동적인 기업문화 창출에 직원들이 적극 참여GE 소개 1 GE ... 회장 취임 (45 세 ) 83 년 크로톤빌 연수원을 기업혁신의 메카로 개혁 (47 세 ) · 사업 확장기 ('85 ～ '95) 85 년 RCA 를 합병함으로써 NBC 를 소유 (49 ... , Techn차 세계대전 당시 군수제품 제조에 전념 제트엔진 , 전투기 , 원자력 부문으로 사업 다각화 ▷ 유럽 시장으로 확대 ▷ 성장위원회 구성 ▷ 1956 년 연수원 ( 기업리더십개발센터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.21
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 21일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:25 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기