"정부업무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"정부업무평가제도" 검색결과 401-420 / 32,488건

[행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

적인 혁신 추진체계를 구축하고 이를 실행하고 있다. 국세청 성과관리의 골격을 살펴보면, BSC를 기반으로 직무성과계약제도, 정부업무평가, 심사분석 제도, 고객만족도 평가 등 각종 ... I. 서 론정부는 성과에 대한 평가에 대해 그 중요성을 인식하면서 혁신역량관리, 주요업무추진 성과, 고객만족도 등을 종합적으로 평가하였다. 이는 각 개인과 기관차원의 미션과 정책 ... 목표의 명확화와 자원의 효율적 활용을 통한 정책성과를 제고하고, 조직의 미션과 비전을 달성하기 위한 업무목표의 설정, 과제별 성과지표 설정, 그리고 과제별 달성도 평가 및 평가결과

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

제도에서 실질적으로 기사 초과의 승진이 어려운 것을 확인할 수 있었다. 뿐만 아니라 위에서 언급하였던 평가 제도의 문제점과 결부되어 객관적인 평가 지표나 업무성과 보다 연공위주로 승진졌다. ... . 조사설계IV. 현대자동차 생산직 인사제도 현황1. 현대자동차 개괄2. 현대자동차 생산직 인사제도 개괄3. 현대자동차 생산직 업무내용4. 현대자동차 노사분규 주요이슈V. 현대자동차 ... 는 중요한 과제라고 할 수 있다.이러한 개인수준에서의 인재개발 여건을 평가하기 위해 직무제도가 개인들의 욕구를 반영하며 직무내용이 개인들의 욕구를 충족시키고 있는지, 개인의 학습 및

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

로 번질될 수 있다. 두 번째는 비인간성으로 업무 처리, 평가가 정해진 기준틀에 의거하여 엄격하게 이루어지게 되면서 사람들 간 인간적 관계가 저하될 수 있다. 세 번째는 변화 및 ... 사회학개론주제: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험 (학교, 직장, 정부 행정 ... 하고자 하는 조직의 관리운영체제로서 정의되고 있다. 현재 이러한 관료제는 특정한 조직 구조 또는 현대 정부 자체를 나타내는 용어로도 쓰이고 있으며 이러한 조직 또는 정부의 병폐로 지적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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사회복지 재정관리

내용을 기록 · 정리하고 평가하는 것과 관련된 업무재정관리의 4대 분야1. 예산1) 예산의 개념- 예산(budget): 한 조직이 일정 기간 동안 수행할 업무와 업무의 실행을 위해 ... · 구분 후 세부사업으로 나누고 각 사업의 단위원가와 업무량을 계산하여 편성· 과정중심 예산제도· 목표달성을 위한장기적 기본계획 수립· 기본계획의 연차적 실 행을 위한 사업별 편성 ... 던 가방을 의미하는 것으로 사용되기 시작함2) 예산의 성격3) 예산과정예산편성의 과정4) 예산제도의 유형(1) 품목별 예산제도(2) 사업별 예산제도(3) 계획예산제도(4) 영기준예산제도

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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노인장기요양보험제도의 장․단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오

를 전문적으로 평가하며 이에 따라 요양서비스, 의료서비스, 복지서비스 등을 통합적으로 제공할 수 있는 체계가 마련되어야 한다. 이에 따라 제도 설계 초기 단계에서도 노인 보호의 연속 ... 를 적절히 판단할 평가도구가 부족하며 지자체와 공단 간 정보공유가 체계적으로 이루어지지 못하고 있기 때문이다. 3) 기준과 모니터링 기능 부재 장기요양보험제도는 시행 초기 재가서비스 ... 도 하였고 교육훈련을 민간에 위탁하여 정부에서 모니터링과 감독기능을 제대로 마련하지 못했다. 이는 인력의 질 문제로 이어졌다. 3. 장기요양보험제도 문제점 개선방안 장기요양보험제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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2025년 서울창조경제혁신센터 창업지원 직무 합격 자기소개서

’ 사업계획서 작성 보조 경험을 통해 정부지원제도 운영 방식과 실제 창업자의 어려움을 구체적으로 이해할 수 있었습니다.3. 자격증 및 학습창업지원 행정업무의 정확성과 전문성을 높이 ... 창업지원 업무에 필요한 실질적 역량을 키워왔습니다.1.창업동아리 활동 (3년)대학 내 ICT 창업동아리에서 3년간 활동하며 총 2회의 창업경진대회에 참가하고, 모의 IR 피칭 ... 스타트업, 6개월)창업 1년 차에 불과한 소셜벤처기업에서 인턴으로 근무하며, IR 자료 제작, 정부 지원사업 신청서 작성, 투자자 미팅 기획 등을 맡았습니다. 특히 ‘초기창업패키지

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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평생교육의 추진체제에 대하여 학습했습니다. 중앙수준, 광역수준, 기초수준의 평생교육 지원체제의 주요 업무를 구분하여 정리한 후, 평생교육의 확산 측면에서 각 수준의 평생교육 지원체제가 해야 하는 역할에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

위해서는 국가 수준부터 지방자치단체 수준까지 긴밀한 협력 체계가 구축되어야 한다. 중앙정부 차원에서 법·제도적 기반과 예산 지원이 이루어져야 하고, 광역자치단체 차원에서는 시 ... 를 제도화하고 있다.중앙수준 지원체제는 법령 제정과 재정 지원을 통해 전국 단위 사업을 통합 관리한다. 2023년 기준으로 정부에서 평생교육 관련 예산으로 편성한 금액은 약 1조 2 ... 을 수립하고, 지속적 평가와 모니터링을 진행한다. 그 결과, 약 5만 명 이상의 평생교육사들이 전국에서 활동할 수 있도록 지원하고 있으며, 이들의 활동 범위와 직무 역량 역시 중앙정부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고, 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하시오.

국가자격증 제도의 약점과 부작용은 비용 부담, 시간적 제약, 현실적인 적용 어려움, 자격증만으로 전문성 판단의 한계, 그리고 업무 과부하 등이 있습니다.4. 보육교직원 국가자격증 ... 적 지원 및 장학금 제공: 보육교직원 국가자격증 취득을 위한 교육 및 갱신 비용은 교직원들에게 부담이 될 수 있습니다. 따라서 정부나 기관에서 경제적인 지원을 제공하고, 장학금 제도 ... 들은 계속해서 업무 역량을 향상시켜야 합니다. 따라서 정부나 기관에서는 지속적인 역량 개발 기회를 제공해야 합니다. 교육 및 갱신 프로그램, 세미나, 워크숍 등을 통해 교직원들이 최신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도

여 다양한 제도를 운영하고 있다. 이러한 제도에서 조직에서 업무를 수행하는 모든 사람들의 가장 큰 관심사는 아마도 월급이나 그 외의 복지 등 경제적인 보상과 관련된 점일 것이라고 생각 ... 에서 나타나고 있는 연봉제로 인한 문제점에는 무엇이 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 연봉제란1) 연봉제의 정의연봉제는 업무성과에 기초하여 보수를 차등적으로 지급하는 제도 ... 적으로 조직 내에 속한 구성원들의 전체적인 업무 효율성을 향상시키는 것이 목표이다. 박근혜 정부에서는 공공기관 개혁을 위한 핵심 과제 중의 하나로 성과연봉제를 도입하는 것을 적극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

.●일몰법영기준 예산제도와 같은 원리를 받아들이는 입법으로 입법기관이 따로 존속의 결정을 하지 않는 정부의 사업 또는 조직이 기간이 지나면 폐지되는 규정입니다. 3~7년 주기적으로 검토 ... 원은 국민전체에 대한 봉사자이며 국민에 대하여 책임을 집니다. 충성을 요하는 이유는 정부가 지향하는 이념과 반대될 경우 정책이 올바르게 수행될 수 없고 분단국가의 특수성을 고려 ... )가 있습니다. 직장 이탈 금지의 의무는 소속 상관의 허가 또는 정당한 사유없이 직장이탈을 금지하는 것이고 영리 업무 및 겸직 금지의 원칙은 영리목적 업무 금지 그리고 무허가 타

자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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간호간병통합서비스

적으로 분류하고, 각 업무의 위임정도를 구분하고는 있으나 간략한 분류로 인해 실제 발생하는 업무 모두를 예측하기 어렵다.3) 환자안전 및 환자결과에 대한 평가체계 미흡낙상, 욕창 ... 이 운영될 수 있도록 재원일수, 환자 특성 또한 평가가 필요하다.4) 미흡한 보상업무강도 및 책임이 높아지는 데에 비해 의료기관에 주어지는 간호간병 입원료가 해당 간호 인력의 보상 ... 으로 연결되는 기전이 취약하다.5) 인력부족정부는 간호사와 간호조무사 배치 기준은 그대로 둔 채, 법정 간호인력이 아닌 비전문 병동지원인력의 확대에 따른 수가 인상 제도를 만든 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

의 필요성이 중요하게 대두되고 있다. 국가의 발전과 국민을 위해서 공공기관과 정부는 기존 평가방식과 성과제도의 혁신을 통해 합리적인 경영, 관리에 힘써야 하고, 이를 통해 제도적, 구조 ... 때문에 국민들에게 공공조직혁신은 형식적인 단계로 비판적인 인식으로 자리잡혀 있다.또한 정부의 권한을 공공기관에 위탁함으로써 공공기관과 정부의 경계가 모호해져 정부의 전반적인 업무 ... 체계에 대한 국민들의 인식은 더욱 악화되었다. 정부의 소속이 아닌 외부소속의 관계자가 업무에 관여하게 되어 공공의 이익보다 개인의 이익을 추구할 가능성이 높아졌기 때문에 공공기관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11

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최근 이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고, 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론하시기 바랍니다

의 발전과 함께 변화해왔다. 1945년 국내에서 벌어진 해방 이후, 정부는 사회복지제도를 강화하기 위해 노력하였다. 이후 1960년대 이후부터는 경제성장과 함께 사회복지제도의 범위 ... 적으로 취약한 계층의 경우, 복지 서비스의 접근성이 낮아지는 문제가 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 지역사회와 정부의 협력이 필요하다. 또한, 사회복지제도의 운영과 관리 ... 에 대한 효율성과 투명성도 개선되어야 하며, 이를 위해서는 체계적인 평가와 모니터링 시스템을 도입하는 것이 필요하다. 이러한 개선 방안들을 통해 대한민국의 사회복지제도는 더욱 발전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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우리나라 의료복지에 대하여 서론, 본론, 결론 구분 작성해 주시고, 결론에 자신이 생각하는

주체로는 수급권자 거주지를 관할하고 있는 시장, 군수, 구청장이 업무를 수행한다. 주요 주체로는 첫 번째는 심사평가원이 있으며 급여비용 심사 및 조직, 심사 및 평가기준 설정, 의료 ... 급여 적정성 평가 등 업무 위탁의 업무를 수행한다. 두 번째는 국민건강보험공단으로 급여비용 지급, 개인별 진료내역 관리 등 업무 위탁 업무를 수행한다. 세 번째는 의료급여심의위원회 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 의료보장제도1) 국민건강보험법2) 의료급여법3) 긴급복지지원법4) 노인장기요양보험법2. 의료복지 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의료사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

하는 하나의 과정이라고 할 수 있다.- 목표관리이론은 계획예산이 폐지된 이후 말단관리자에 이르기까지 관리통제가 미치게 하기 위하여 1970년대 닉슨(Nixon)정부가 도입한 제도 ... 하는 목표들이 상호 계층을 갖도록 유도하고 목표들 간 연관성과 일관성이 유지되게 한다.- 실적에 기초한 업적평가의 실현, 즉 실적에 기초한 업적평가의 실현이 가능하도록 객관적인 업무기준제시하기 때문에 개인적 특성에 착안한 전통적 평가방법이 결함을 시정할 수 있다. ... 및 목적1) 개념? 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 목표 달성을 위하여 노력하고, 달성한 목표로 업적을 평가하는, 목표에 의한 관리가 "MBO"이다.- 목표관리이론은 예산

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2024.03.05

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공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 발전, 인사조치의 기준제시, 인사기술의 평가기준제시로 요약할 수 있다.점차 많은 국가에서 종래 중하위직 중심으로 적용해 오던 근무평정제도 ... 를 사무차관을 포함한 고위직에까지 확대하여 상·하급자간의 성과목표에 대한 협약을 제도화하고 평가결과에 따라 성과보너스를 지급하고 있다. 성과중심의 인사관리에 있어서 개인에 대한 근무 ... 에는 평정의 목적에 관한 조항이 없다.둘째, 평정방법의 문제이다. 근무평정제도의 목적규정이 모호하고 미분화되어 있기 때문에 평정방법의 타당성을 평가하기 어렵다. 타당성평가 없이 획일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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청소년상담의 발전

었다.정부의 청소년업무는 원래는 문교부의 일이었으나 1988년 서울 올림픽을 계기로 체육청소년부의 업무로 옮겨졌다가 체육청소년부가 해체되어 청소년업무는 문화관광부 청소년국의 업무가 되 ... 었고, 2002년부터 5년 동안은(노무현 정부) 국무총리실 산하 국가청소년위원회의 업무로 바뀌었다. 2008년부터는(이명박 정부) 청소년업무가 보건복지가족부의 아동청소년정책실 ... 로 이관되었다.이와 같이 청소년상담을 관장하는 정부 담당부서는 그 소속부처가 자주 바뀌게되었고 청소년상담 관련 국가 정책 역시 수시로 바뀌어 왔다. 국가의 청소년 정책과 업무는 청소년

리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.03.06

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여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

. 일·가정 양립 지원제도의 도입과 한계가족과 관련된 정책 측면에서, 여성의 경제활동 참여 확대와 함께 배우자의 가사·육아 분담을 제도적으로 장려하는 움직임이 활발해지고 있다. 정부 ... 한 차별 등이 여전히 사회 곳곳에서 나타난다.일·가정 양립 지원제도가 마련되어 있음에도 그것이 제대로 활용되지 못하는 한계가 존재한다. 편견 어린 시선과 조롱, 업무 성과에 대한 ... 는 상태를 말한다. 이는 인류가 오랜 시간 동안 해결하지 못한 차별의 문제를 해소하기 위한 과정 속에서 핵심 가치로 부각되어 왔다는 의의가 있다. 전통적인 가족제도와 사회구조 속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

에서였다. 이 제도는 신입사원의 이직률을 현저히 낮추고 업무적응력을 키우는 등 여러 가지 효과를 안겨 줬다. 인턴 기간 동안 역이나 사업소에서 실무를 익힌 다음 직무평가를 통하여 업무 ... 자는 의견이 제시됐고, 이것이 2017년 정부의 공공기관 블라인드 채용의 가이드라인 발표와 맞물리게 되면서 한국철도공사의 채용제도의 전환점을 맞게 된다.2-2. 직무와 무관한 개인정보 ... 철도공사는 이렇듯 중요한 현장 업무를 믿고 맡길 수 있는 적합인재를 뽑기 위해 그간 갖은 노력을 쏟았다.Ⅱ.본론: 블라인드 채용의 전환 과정2-1. 직무능력만 갖고 인재 선발할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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대한민국 사회보험 통합의 현황과 과제

, 고용보험, 산재보험을 중심으로 하며, 각 제도의 적용 및 징수 업무의 통합 가능성과 그에 따른 행정적, 제도적, 법적 과제를 다룹니다. 또한, 해외 사례 분석을 통해 각국의 사회보험 ... 사례로부터 얻은 교훈V. 우리나라 사회보험 통합의 과제1. 법적 및 제도적 장벽2. 행정적 및 운영적 문제3. 대중의 인식과 수용VI. 통합을 위한 전략적 제언1. 정책 및 법률 ... 제도는 국민에게 발생할 수 있는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대비하기 위해 설계된 사회적 안전망입니다. 사회보험제도는 국민의 건강, 고용, 산업재해, 연금 등을 포괄하며, 국민

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.03

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