"임금관리의 정의"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노동시장의 변화 비정규직 사례 직무평가방법 직무관리영역 사회복지 학점은행제 경희대 경영학 동기부여

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"임금관리의 정의" 검색결과 401-420 / 16,206건

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나는 무슨 일을 하고 내 노동은 제대로 가치평가를 받고 있는가 노동은 어떻게 가치평가

의 가치평가가 이루어지게 된다. 현대 사회에서는 고용관계에 기초한 노동의 가치가 임금으로 평가받고 있는 것이다. 노동의 가치평가는 근로자가 제공한 노력과 역량에 적합한 대가를 받고 있 ... 는지 평가하는 기준이 되며, 올바른 가치평가가 이루어진다면 근로효율을 높이고 객관적인 고용관계를 형성할 수 있어 사회적 정의를 실현하는데 기여할 수 있다.그렇다면 노동의 가치평가 ... 고, 이에 대한 임금 또는 비용을 비교하는 방법이다. 만약 비슷한 업무를 수행하고 있음에도 더 적거나 많은 임금을 받는다면, 올바른 가치평가가 이루어졌다고 보기 어렵다. 대표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[名作][교육 독후감 모음집][A+독후감] 조봉수의 <미래의 교육, 올린>을 읽고 쓴 독후감으로 올린 공대의 독특한 교육 방식을 설명한 글입니다. 독후감으로 고민하지 마시고 본 자료를 통해 이 같은 고민을 해결하시길 바랍니다.

고 몸을 써서 일하는 노동자 계급인 블루칼라와 많은 돈을 받고 사무를 보는 관리자 계급인 화이트칼라가 탄생하면서, 교육 수준은 직업의 종류와 임금을 가르는 기준이 되었다. 이렇게 ... 을 낼 수 있었던 농업과 달리, 산업 혁명 이후 공업은 대규모 인력이 필요하면서 많은 사람이 함께 일하게 되고 이들을 관리하는 행정 인력이 탄생했다. 글을 배운 사람은 행정 업무 ... 를, 글을 모르는 사람은 단순노동을 하는 형태의 인력 구조가 형성되기 시작하면서 갖추어졌다. 당시에는 글을 아는 사람을 찾기가 어려웠고, 임금을 줄 수밖에 없었다.그렇게 적은 돈을 받

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.17

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세 ... 인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금 및 복리후생관리23점3542노사관계20점3442소계100점276실무기본정보관리12점43근태/급여관리48점412소득/정산관리40점 ... 시간으로 통합하여 관리하는 통합정보시스템(최신 경영정보시스템)이다.(2) BPR (Business Process Re-Engineering) ★BRP의 정의 [22년 5회]BPR

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| 시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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<무기계약직>의 현재 상황

계약직의 등장배경외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.또 이들의 월평균 임금은 119만8000원으로 정규직의 190만8000원의 62.8% 수준에 불과하고 직업훈련 ... , 2013년 10월 고용노동부에서 마련한 무기계약근로자 관리규정 표준안에서는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자로 규정하고 있고, 각 중앙행정기관 ... 의 무기계약 및 기간제 근로자 관리규정에서는 ‘상시적, 지속적 업무에 종사하며 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 공무원이 아닌 자’ 로 규정하고 있다.2.본론1)무기계약

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정목적 및 성격, 시대적 배경 운영원칙 주요 사회보험 복지국가에 미친 역할 등에 대해 설명해 보라

를 가진 농업 국가였다. 그러나 1870년대에 이르러 독일은 대규모 산업의 발달과 함께 도시화의 성장과 노동계급 인구의 증가로 급격한 변화를 겪고 있었다. 이러한 변화는 저임금, 긴 ... 되어 있다. 이 법안의 목적은 노동계급이 직면한 사회적, 경제적 문제를 해결하는 것이었다.3) 보험 운영 원리비스마르크 사회법은 사회보험 원칙에 기초하고 있는데, 이는 근로자가 임금 ... 을 받을 수 있도록 하는 사회 복지의 한 형태로 고안되었다. 사회보험 프로그램은 정부의 감독 하에 민간 보험회사에 의해 관리되었다.1883년 건강 보험법은 세계 최초의 건강 보험법이

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.20

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사회복지행정론 중간고사 기출문제

에 개한 설명 중 옳지 않은 것은?① 과학적 관리론에서는 높은 성과를 낸 근로자에게 높은 임금을 지급해야 함을 주장하였다.② 행정관리론은 작업 현장의 능률 재고에 주력하였다.③ 관료 ... 사회복지행정론 중간고사 기출문제1.다음 사회복지 행정이념에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?① 효율성은 정의를 실현을 가능하게 하는 가치이다.② 아리스토텔레스는 정의를 각자의 재능 ... 과 업적에 따라 대우하는 것으로 보았다.③ 형성은 사회적 정의와 유사한 개념이다.④ 공익은 사회적 가치의 배분원칙과 관련된 개념이다.2. 다음 빈칸에 들어갈 알맞은 개념은 무엇인가

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

인사관리에 적절한 인사고과 방법을 제안하고 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 개인 의견을 제시한다.본론인사고과의 정의인사고과란 조직원의 업무태도, 업무수행능력, 적성, 미래 등 ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론국제경영 확산으로 기업 간 경쟁이 국경을 넘나들며 격화되면서 국내 상당수 기업이 회원의 능력과 성과 ... 적인 영향을 미치고 있다는 점에서 인사는 매우 중요하다.본문에서는 인사고과의 정의를 검토하고 타당성과 신뢰성이 중요한 이유를 설명함으로써 인사고과의 중요성을 높인다. 이를 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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초고령사회를 대비한 정년연장 정책의 사회경제적 영향과 과제

했다. 첫째, 임금피크제로 인한 감액 재원이 고령 근로자 지원과 청년 고용 창출에 실질적으로 활용되도록 투명한 관리 체계를 구축해야 한다. 둘째, 고령 근로자의 직무 재배치를 통한 생산 ... : 정년연장의 부정적 효과와 청년 고용 문제4단계: 임금체계 개편과 기업 부담 문제5단계: 국제적 비교와 모델 다양성6단계: 세대 간 갈등과 사회적 통합 과제3. 결론4. 참고문헌 ... 할 것이다.2. 본론?1단계: 정년연장의 개념과 정책 추진 현황[정년연장의 정의 및 필요성]정년연장이란 근로자가 주된 일자리에서 근무할 수 있는 법정 기한을 연장하는 정책을 의미

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19

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이민자의 개념 및 유형, 이민정책의 개념 및 특성

를 해결하고자 자유 국가로 이주하고 있다. 또한 이민을 오는 가장 주된 이유는 경제적인 이유 때문이라고 한다. 이는 각 나라마다 임금이나 물가 수준이 천차만별이기 때문에 제3세계 ... 등의 저개발국 사람들이 고임금을 위해서 선진국으로, 선진국 사람들은 생활비가 적게 드는 저개발국으로 이민을 오는 것이라고 한다. 그 예로 중앙아메리카 사람들은 더 높은 임금을 받 ... 들은 불법으로라도 선진국으로 이민을 가려고 하는 것으로 볼 수 있다. 그리고 현재 타국에서 이민 온 사람을 이민자,이입민으로 정의하고 있다.유형현재 이민의 종류에는 결혼이민, 투자이민

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| 리포트 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.10.27

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

공정한 급여 관리를 유지했다. 이는 직원들이 자신의 업무가 조직 내에서 어떤 위치에 있는지 이해하게 하여, 만족도를 높이는 데 기여했다.? 합리적인 임금 체계를 통해 노사 관계 ... 의 안정성을 높였다. 이는 직원들이 공정한 대우를 받고 있다고 느끼게 하여, 노동 쟁의를 예방하는 효과가 있었다.? 노조와의 임금 협상 시 객관적인 기초 자료를 제공하여 협상의 투명 ... 하게 직무 등급을 매길 수 있었지만, 평가 기준이 명확하지 않아 복잡한 상황에서는 사용하기 어려웠다.? 분류법(classification method): 분류법은 사전에 정의된 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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노인복지론 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

1. 노인의 개념 정의에 대한 설명으로 옳은 것은?① 연령 기준은 국가마다 동일하다② 생물학적 기준은 사회적 기준보다 중요하지 않다③ 노인의 개념은 시대와 문화에 따라 상대적이 ... 은?① 세금감면, 의료비 공제② 기초연금 지급③ 생계급여 지원④ 긴급복지 지원금⑤ 노인일자리 제공금23. ‘사회임금(social wage)’ 개념의 핵심은?① 임금은 시장의 수요공급 ... 에 따라 결정된다② 국가가 복지급여를 통해 간접적 임금을 제공한다③ 노인근로의 시장가치를 강화한다④ 자산소득 중심의 분배정책이다⑤ 복지서비스는 개인 책임이다24. 노인의료보장정책

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25

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인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안

관리 체계를 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무의 명확한 정의와 서열을 확립하고, 채용, 승진, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 보다 체계적이고 효율 ... 조직 내에서 동일 가치의 일을 수행하는 직원들이 동등한 보상을 받을 수 있도록 하고, 보상에 대한 불만을 최소화할 수 있다. 2) 인사 관리의 효율성 증대: 직무평가는 조직의 인사 ... 조직은 효율적으로 자원을 활용하고, 목표 달성을 위한 전략적 인사 관리를 수행할 수 있다. 4) 직원 동기 부여와 만족도 향상: 공정한 직무평가를 통해 직무의 중요성에 따른 보상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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자신이 거주하는(시군구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

에 관한 조례) 위 사회복지사 조례는 사회복지사의 처우와 지위 향상을 위해서 제정되었다. 특히 단일임금체계도입이 주요 이슈로 논의되면서, 이를 통해서 사회복지종사자의 임금 차별 ... 을 해소하고자함에 있어서 서울, 경기 등 일부 지차제에서 이미 이를 도입하거나 준비중에 있다. 경남도도 단일임금체계 도입을 위해 기존 조례 개정을 검토 중에 있다. 현재 사회복지 현장 ... 을 위한 법률」에 따라 사회복지사 등의 처우 개선 및 지위 향상을 목적으로 한다. 제1조 ~ 제4조 조례의 목적과 용어 정의, 적용 대상, 다른 조례와의 관계를 규정한다. 제5조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명서론본론1. 사회복지사의 의의와 자격관리2. 사회복지사의 법 ... 성과 처우 향상의 필요성을 적극 검토하고 있습니다. 하지만 한국 사회복지사의 지위는 높지 않고 다른 전문직에 비해 처우와 임금은 여전히 낮은 수준입니다. 사회복지사의 권리와 의무 ... 의 질을 높일 수 있으므로 국민을 실현할 수 있는 기본권을 가진 이익의 공공성 직업 정체성도 있습니다. 이에 따라 본 과제에서는 사회노동자의 의미, 자격관리, 법적 지위, 권한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오

를 들어, 모든 사람은 차별 없이 일할 기회를 제공받아야 하며, 동일한 일을 했다면 동일한 임금을 받아야 한다. 이는 고용에서의 성차별이나 임금 격차 문제를 해결하는 데 중요한 역할 ... 측면에 국한되지 않는다. 이는 교육, 주거, 건강 관리 등 다양한 분야에서 인간의 기본적인 필요를 충족시키는 데 중점을 두고 있다. 예를 들어, 교육에 대한 권리는 모든 아이 ... 한다. 사회적 권리는 또한 노동 환경의 개선과 관련이 있다. 모든 노동자는 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리가 있다. 이는 적절한 노동 시간, 안전한 작업 환경, 공정한 임금 등을 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오

형 임편되었으며, 지원 사업은 생계·의료·주거·교육으로 각 가정 사정에 맞는 임금을 지급한다. 즉, 국민기초생활보장제도는 사회보장제도이며, 사회보장제도의 정의는 빈곤, 실업, 질병 등 ... 사회적 리스크를 예방하는 정부의 조직관리라 할 수 있다.사회복장제도의 운용원칙을 살펴보면 보편성의 원칙, 형성성, 효율성, 민주성 등이있고 내용은 아래와 같다보편성의 원칙 ... 기준의 법적용 변화법 제2조 제9호에 따른 소득인정액이란 보장기관이 임금 등을 결정 및 실시하기 위하여 산정한 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다. 동법

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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재택근무규정

을 목적으로 한다.제 2조(정의) 본 규정에서 ‘재택근무’라 함은 직원의 자택이나 그에 준하는 장소(회사에서 허가한 장소에 한한다.)에서 컴퓨터 등 정보통신기기를 이용하여 업무를 수행 ... 하는 것을 말한다.제2장 재택근무의 허가와 이용제 3조(재택근무 대상자) ① 재택근무 대상자는 인사관리규정 제 0 조의 직원으로다음 각 호의 조건을 모두 충족한 자로 한다.1 ... 에는 사전에 부서장의 허가를 받아야 한다. 단, 부득이한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우 사후에 신속히 신고하야야 한다.② 결근이나 업무 중단에 따른 임금 지급은 보수규정

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

전체 직원의 62%가 여성이었지만 임원은 11%에 불과했다. 그리고 2020년 10월 배진교 정의당 의원에 따르면 금융감독원, 자산관리공사, 예금보험공사, 예금원, 주택금융공사 등 ... , 임금에서도 불이익을 받는다.경력단절은 임신·출산·육아 등으로 직장을 그만두는 현상이다. 이것은 여성들이 경제적으로 독립하고 사회에 진출하는 것을 어렵게 만드는 요인이다. 그중 ... 하게 하는 경우가 많다. 그렇다면 결국, 유일한 선택은 그만두는 것이다. 아이들이 커서 다시 재취업을 하려고 해도 쉽지 않고 예전보다 임금을 적게 받는 게 현실이다. 여성가족부가

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기 1.서론 생산관리는 어떠한 기업의 제품 혹은 서비스를 만들어 전달하는 시스템에 대한 디자인, 운영 및 개선으로 정의할 수 있 ... 다. 예를 들어서 골프공 생산업체의 경우, 골프공 생산에 필요한 원부자재를 공급하는 업체에서부터 소매상에게 골프공을 공급하는 프로세스를 통합하여 관리하는 것이다. 그리고 이 같은 생산 ... 관리의 주된 목표는 전환 프로세스의 부가가치 및 생산성을 증대시키는 것에 있다고 볼 수 있다. 그리고 오늘날 생산관리는 운영관리라고 하는데 이는 생산관리의 범위가 단순하게 제조업

리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

는데, 경영자 및 감독적 대표자의 계층조직과 근로자(비 관리자)및 그 계층, 근로자와 기업, 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부기관을 포함시킨 노?사?정의 상호관계라고 정의 ... Ⅰ.서론 노사갈등을 관리하는 사회적 메커니즘인 노사관계의 체제는 변화하고 있는가? 이른바 노사관계체제 전환에 대한 의미 있는 토론이 이뤄지고 있으나 아직까지도 모호한 질문으로 남 ... 아있다. 이는 체제의 전환을 무엇으로 볼 것인가에 대한 이론적 논의가 통일되지 않았기 때문이다. 노사관계(체제)는 사회의 가치 생산 및 분배를 둘러싼 노사분쟁/갈등을 해소하고 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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