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"일반대졸신입" 검색결과 401-420 / 1,227건

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    학교 교육의 문제점에 대한 분석과 개선 방안 제시
    적 관념의 변화가 필요한 시점이다.2. 교육 개선 방안 제안1) 학력 위주가 아닌 능력 위주로의 사회적 인식 변화‘대졸 신입사원 모집’이라는 문구는 취업을 준비하는 사람에게는 많은 의미 ... 에 가는 것이 포커스를 맞추고 있다 보니 획일화 되고 일반적인 교육이 학교 내외에서 통합적으로 이루어지는 것이다.3) 창의력 결여최근 카이스트에서 몇몇의 학생이 자살하는 사건이 있 ... 를 던져 준다. 대졸이라는 말에는 대학을 졸업했다는 뜻과 함께 좋은 대학을 졸업한 사람이라는 의미 또한 지니고 있기 때문이다. 학력이 중시되는 사회적 풍토에서 학교 교육은 변화 될
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.10
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    분노의 경제학
    에 중앙은행도 중요한 원인 제공자라는 주장이다.IMF 외환위기가 한창일 때쯤 대졸 신입사원 면접을 갔었다. 요즘 2차 전지로 최고의 주가를 올리고 있는 L그룹 화학회사였다. 나 ... 에게는 경제학이 과학으로 여기질 지 모르겠지만 일반인에게는 난해한 장난으로 보일 뿐이다. CDO(부채담보부증권)라는 것을 예를 들어보자. 과학적으로는 이 상품의 리스크가 적은 것이 맞
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28
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    [적성검사][SK종합적성검사][삼성직무적성검사(SSAT)]적성검사와 일반종합적성검사, 적성검사와 통합직업적성검사, 적성검사와 SK종합적성검사,적성검사와 삼성직무적성검사(SSAT)
    검사와 삼성직무적성검사(SSAT)1. SSAT의 개발 배경1) 열린 채용 방식 도입2) 대졸 신입사원 공채3) 필기시험 폐지2. SSAT란3. SSAT 개발 과정1) 개발 시기2 ... 적성검사와 일반종합적성검사, 적성검사와 통합직업적성검사, 적성검사와 SK종합적성검사, 적성검사와 삼성직무적성검사(SSAT) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 적성검사와 일반종합적성검사1. 적성 ... 의 기준이 되고 있다고 할 수 있다. 그래서 적성분야 보다는 인성분야에 보다 높은 비중을 두고 있는 것이다.최근 기업들은 인?적성 검사를 신입사원 채용 시에는 물론 기존사원들에게도 확대
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27
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    용인경량철도주식회사 입사를 위한 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험문제
    습니다. 또 일반 도서와는 다르게 매년 자료의 내용을 업그레이드 하고 있어 최신의 정보를 담을 수 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐 ... 과 인터넷의 차이점은 무엇인가요?259) 종북세력에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.260) 고졸과 대졸의 차이점은 무엇인가요?261) 클라우드의 장단점을 설명해 보세요.262 ... 질문(2) 토론면접- 남동발전의 경우★ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행★ 면접관은 8명★ 공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한 번씩 발언
    자기소개서 | 187페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.06
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    직무만족(업무만족, 직무만족도) 개념, 중요성, 장애인직업재활시설 종사자 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례, 사회복지사, 교사 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
    감정을 가진 자는 외무에 자기조직을 표출할 때 호의적이다. 그래서 P.R(Public Relations)기능을 한다고 할 수 있다. 이렇게 되면 신입사원의 충원이 원활하게 되고 대외 ... 았다. 학력별로는 고졸?대학원?전문대졸?대졸순으로 욕구만족도가 높았고, 사회복지사 자격증이 없는 경우 전?이직 욕구가 높았다. 직위가 높을수록 직무만족도가 높았고 부장급 이상의 전 ... 적으로 야간보육 전담 인원의 충원이 필요하다고 보여진다.Ⅷ. 초등학교 교사의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례첫째, 초등 여교사의 승진욕구는 직위별로 볼 때 부장교사가 일반교사 사례
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
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    [기술혁신][기술][기술개발][기술지식]기술혁신의 개념, 기술혁신의 유형, 기술혁신의 과정, 기술혁신의 시스템구축, 기술혁신의 확산, 기술혁신의 사례, 기술혁신 관련 제언 분석
    %)*기술인력부족 : 1.8만 명 기술인력 부족 예상*대졸신입생 재교육비용 연간 2조 8천억 원 육박(전경련 추정)- 청소년 산업기술체험캠프 운영, 이공계 대학생에 대한 학비 지원, 석 ... 를 수행해야 한다.일반적으로 기술혁신에 대한 정부개입의 필요성은 경제학적인 측면과 국가?사회적인 측면에서 고찰할 수 있다.먼저, 경제학적인 측면에서 기술혁신활동에 대한 정부개입 ... 하는 기술혁신을 효과적으로 달성할 수 없다. 이것은 과학기술이 지니고 있는 공공재적 성격 때문이다. 일반적으로 기술혁신은 민간부문이 담당하기에는 과다한 연구설비 및 인력의 규모
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
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    현대파워텍 대졸신입사원 공개채용 자기소개서
    현대파워텍 대졸신입사원 공개채용 자기소개서① 학창시절 경험 중 가장 힘들었던 경험 혹은 실패했던 경험은 무엇인지 기술해 주세요.①-1 경험이 잘 드러날 수 있도록 서술할 것②-1 ... : 지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.03
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    이랜드 기업분석
    쿠르트 설문조사 결과 10명중 8명)- 대졸 신입직원 사원에 1인 재교육 시간/비용 절약의 필요성..PAGE:15학년파괴 채용프로그램의 분석 (문제 2.)학년파괴 프로그램 내용주요 ... 맞춤교육을 통한 사전 인재 육성장기간 과정에서 개인 재능 파악대졸 신입 사원 교육에 대한 시간과 비용 절약2. 학생측면무계획적인 취업준비로 인한 시간/비용 절약비즈니스 CARRER ... :6ELAND 채용제도일반 공개 채용2. 인턴십 연계채용3. 내부자 추천수시채용직원들이 어떤 인재가 필요한지 알고 있기 때문에 실무자가 추천한 인재를 적극 채용4. 기타이랜드-매경
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21
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    [교육사회학] 인간자본론에 관하여
    .kr)가 경력 1년 미만 신입사원 1만9837명의 연봉을 분석한 결과, 고졸 신입사원의 연평균 임금은 1591만원, 전문대졸 1684만원, 4년대 졸 2095만원, 대학원졸 ... 적으로%였던 대졸 이상 고학력자 비율이 올해에는 57.6%로 늘었다. 대학 졸업이 47.6%, 대학원 졸업이 10%였다. 통계청의 2005년 인구주택 총 조사에서 대학 신입생의 부모 ... 나이에 해당하는 45~49살 여성 가운데 대졸 이상 비율은 15.4%에 그쳐, 서울대 신입생 어머니의 고학력자 비율이 3.74배나 높은 것으로 분석됐다. 대학원 졸업자 비율은 서울
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.01
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    청년 실업률 대책 방안
    지 않는다. 대졸 신입사원 채용 경쟁률은 대개 100대 1이 넘는다. 석사 박사도 취업이 어렵다. 올해 취업을 원하는 대졸 예정자와 취업재수생은 총 43만 명에 이르지만 일자리 ... 들이 확신을 가지고 있지 못한 것 같다며 " 청년실업에 대해 언급했다. 2008년 글로벌 금융위기이후 고등학생을 제외한 청년층 즉 대학생이나 대졸자가 대부분인 청년층의 경제활동 참가율 ... 을서의 경력 증명서에 인턴 기간의 기재 여부를 두어 회사의 정책에 따라 달리 정할 것이나 일반적으로 정규직 전환 시 인턴기간은 수습기간과 유사하다고 판단되므로 이에 따른 가산점
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25
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  • 자료 표지
    (노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료
    I상설위원회 / 정치위원회 / 특별위원회 (3) 조직 도 701 소개 및 성과 일반 종업원은 회사 입사와 동시에 노조에 자동 가입이 되는 UNION SHOP 형태이며 , 간부 ... 1992 년 여행원 제도 폐지 → 전 산업 최초 주 5 일제 투쟁 → 신입직원 초임 원상회복 (5) 대표적 성과 / 최근 성과 92 . 산별교 섭 2 .1 소개 및 특징 ... 간 갈등 ] 기존 상고 출신 직원들과 최근의 대졸 직원간의 갈등 조직문화와 개인주의 간 갈등 [ 노 - 정 갈등 ] [ 노 - 사 갈등 ] 사업장 내 근로 조건 임금 및 복지 등
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    hdc영창(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    는 최근부터 적어도 수년전까지의 영창뮤직(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 영창뮤직(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제 ... 를 확인하고 이를 반영한다.카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령1) 자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다. (성장배경, 학교생활, 장단점, 경력 등)2) 본인이 생각 ... 는가요짐.4) 일반면접은 업무에 대한 실무적인 질문을 함5) 기업 규모에 따라 2차면접에서 대표이사가 직접 하기도 함6) 2차 면접에서 전문성 있는 면접이 실시됨7) 임원진 면접
    자기소개서 | 227페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2021.04.19
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  • 자료 표지
    한국 실업계 고등학교 교육의 정체성 위기
    률의 기복에 따라 달라지고 있다. 즉. 경제성장률이 떨어지면 일반적으로 지식기반산업의 성장률도 둔화되는 것으로 나타나 있다. 직업계열별 고용 비중도 변화하고 있다. 현재의 상황을 보 ... (대학) ↔ 일 ↔ 기술향상그러나 이러한 여러 가지 방식들이 존재하고 있음에도 불구하고 각 방식에서의 실업계 고교 졸업생들의 수용 정도가 우호적이지 못하다. 이에 따라, 일반계 고교 ... 에도 과거에 대졸자의 임금 수준이 고졸자보다 42%정도를 더 받는 것으로 여겨지던 데에서 최근 70% 더 받는 것으로 알려지고 있다. 이와 같이 고학력 우대적인 현상은 과거에 종국적인
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2016.07.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대림C&S(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 대림C&S(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 대림C&S(주)의 기출 문제, 참고 ... 의 자소서를 넣었더라도 기업의 성향이 다르기에 반드시 재작성하며 기업의 핵심가치나 경영상의 목표를 확인하고 이를 반영한다.카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령1) 자유 ... 를 사용할 것.2. 2차 면접1) 1차 실무진, 2차 임원진2) 다대다 면접이 대부분 실무진 2-3명, 임원진 2-5명임3) 1차 면접은 일반면접(한국어), 외국어면접(지원한 외국어
    자기소개서 | 228페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.25 | 수정일 2019.04.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    동북아역사재단 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
    다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 동북아역사재단 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 ... . 어떻게 하겠느냐?(위니아만도) ▲앞산을 100m옆으로 옮기기 위한 가장 효율적인 방법은 무엇인가?(SK케미칼)다. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)1) 자신의 인생 그래프 ... 질문(5) 토론면접① 남동발전의 경우▷ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행▷ 면접관은 8명▷ 공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론▷ 동일하게 한번씩 발언
    자기소개서 | 254페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국생산성본부 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
    며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 한국생산성본부 신입 및 경력 ... 아만도) ▲앞산을 100m옆으로 옮기기 위한 가장 효율적인 방법은 무엇인가?(SK케미칼)다. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)1) 자신의 인생 그래프를 그려보고 설명 해보세요.2 ... 관은 8명▷ 공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론▷ 동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는 기회② 한국서부발전▷ 1차
    자기소개서 | 254페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    미포엔지니어링(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 미포엔지니어링(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되 ... 를 확인하고 이를 반영한다.카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령1) 자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다. (성장배경, 학교생활, 장단점, 경력 등)2) 본인이 생각 ... ) 1차 실무진, 2차 임원진2) 다대다 면접이 대부분 실무진 2-3명, 임원진 2-5명임3) 1차 면접은 일반면접(한국어), 외국어면접(지원한 외국어)로 이루어짐.4) 일반면접
    자기소개서 | 228페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    효성에바라엔지니어링(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    ,000-10,000원인 다른 자료에 비해 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 효성에바라엔지니어링(주) 신입 ... 기에 반드시 재작성하며 기업의 핵심가치나 경영상의 목표를 확인하고 이를 반영한다.카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령1) 자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다. (성장배경 ... 명, 임원진 2-5명임3) 1차 면접은 일반면접(한국어), 외국어면접(지원한 외국어)로 이루어짐.4) 일반면접은 업무에 대한 실무적인 질문을 함5) 기업 규모에 따라 2차면접
    자기소개서 | 227페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.17 | 수정일 2019.04.20
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  • 자료 표지
    각 기업의 인재상과 선발 제도
    과 같은 열린 채용제도를 점차 확대 실시하고 있다. 대졸 신입사원 및 경력사원에 대해서는 수시채용을 기본으로 하고 있으며, 특히 대졸 신입사원의 경우 년 1~2회 sk 전 관계사가 참가다. ... 으며최신의 실물 훈련시설 환경 속에서 정기 및 수시 훈련을 실시하고 있다.일반직은 다 직무를 경험한 유연한 관리자를 양성하기 위한 대한항공의 일반종합직 양성체계는 기본양성체계를 근간 ... 재학생을 선발하여 일정 기간 회사의 업무, 문화, 제도 등을 경험케 하고, 이중 능력/자질이 우수하며 본인이 입사를 희망하는 사람을 신입 사원으로 채용하는 인턴쉽, 산학장학생 등
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.13
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  • 자료 표지
    남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률
    에 대한 구제를 시도한다는 응답은 14.1%에 불과했다.기업인사담당자 26명에 대한 심층면접도 실시됐다.그 결과 신입직원 모집 시 학력을 대졸로 제한하는 회사는 26곳 중 13곳이 ... 도 실제로 경제활동을 담당하는 비율은 남성에 비해 현저히 낮음으로서 제2차 노동자의 역할을 해 왔다. 그런데 여성의 경제활동 참가는 경제가 발전할수록 증가하는 양상을 보여 일반 ... 별로는 연령이 높아질수록(20대 64.2%, 30대 66.9%, 40대 73,7%, 50대 이상 80%), 학력별로는 저학력일수록(고졸이하 73%, 전문대졸 70.7%, 4년 대졸 67.5
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11
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2025년 08월 12일 화요일
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