"역량기반교육과정"의 검색결과 입니다.

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"역량기반교육과정" 검색결과 401-420 / 33,760건

인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

, 리더십 사이의 조화를 증진하려는 과정이다.이 레포트에서는 이러한 HRD의 구성요소를 기반으로 본인이 인력개발과 활용을 위해 노력한 사항을 소개하고, 향후 단기 및 장기 계획을 수립 ... )는 업무를 수행하면서 직접 경험을 쌓고 지식과 기술을 적용해 보는 훈련 방법이다. 이는 공식적인 교육과정을 통해 배운 지식과 기술을 실제 업무에 적용하면서 그 효용성을 확인하고 업무 ... 만을 의미하는 것이 아니라, 장기적인 측면에서 본인의 역량을 어떻게 개발하고 활용해 나갈 것인지에 대한 계획을 수립하는 과정을 포함한다.그러므로, 개인이 자신의 경력을 개발하려면 먼저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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고교학점제 기본계획

1고교학점제 기반 조성사업 운영 조직 구성○ 고교학점제 교육과정 이수지원팀 구성- (목적) 단위학교의 학생 맞춤형 교육과정 설계?운영 및 진로지도 역량 강화- (교육과정 이수지원팀 ... 별 선택이 가능한 학점 기반의 교육과정학생의 수요를 바탕으로 수강 과목선택학생 참여형 수업(토론?실습) 운영학년구분 없이 자유로운 과목 수강수업과 연계한 과정중심?교사별평가,성취 ... 평가제 적용과목별 성취 기준 도달 시 학점 이수학점 기준의졸업요건 설정⇒⇒?미이수보충 프로그램 제공1단계: 학습자의 과목선택권이 보장되는 학점 기반의 교육과정 편성2단계: 진로·상담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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학생부종합전형 평가 요소 및 구체적 내용

학생부종합전형의 평가 대상이 되는 전형자료의 정보 제공 범위가 급격하게 축소되었다. 또한 2015 개정 교육과정으로 인한 교육과정의 변화와 고교학점제로의 이행 등 학생부종합전 ... 한다. 이 평가 요소와 내용은 대학별로 다를 수 있으므로 2024 학생부종합전형 안내 사항을 반드시 확인하도록 한다.학업 역량학업 역량은 대학 교육을 충실히 이수하는데 필요한 수학 ... 능력으로, ‘학업성취도’는 고교 교육과정에서 이수한 교과의 성취 수준이나 학업 발전의 정도를 의미한다. ‘학업성취도’는 정량적인 학업성취도와 함께 이수 과목, 이수자 수, 평균

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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팀 프로젝트 중심 창의적 문제해결 프로그램 개발 (Development of Creative Problem Solving Program Based on Team Project)

을 개발하고자 하였다. 이 연구에서는 초, 중, 고등학교 교육을 통해 양성해야 할 창의성 및 창의적 문제해결 역량과 2009 개정 교육과정을 분석하여 정규수업에 팀 프로젝트 활동을 적용 ... 할 수 있는 방안을 모색하였다. 그리고 창의적 문제해결 교육과정 모형에 기반을 둔 구체적이고 체계적인『팀 프로젝트 중심의 창의적 문제해결 프로그램』개발을 수행하였다.본 연구의 교육 ... 이 연구는 미래사회에 주역이 될 초, 중, 고등학교 학생들의 창의성과 창의적 문제해결력을 향상시키기 위하여, 정규교육과정에 활용할 수 있는 체계적이고 실용적인“팀 프로젝트 중심

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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직무분석과 활용방안

Analysis)은 조직의 인사관리의 출발점으로, 조직에서 수행되는 각 직무의 요소와 그에 필요한 역량, 능력, 지식, 기술 등을 명확히 파악하는 과정이며, 조직의 인사관리, 교육 ... 다.● 인사관리 (Human Resource Management)직무분석을 통해 직무에 필요한 역량을 파악하여 이를 인사정책 및 선발과 배치, 교육과 훈련과정의 설계, 직무수행 ... 개발, 평가 등에 있어서 매우 중요한 기반 자료가 된다. 따라서 직무분석은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 직무를 식별하고, 이를 수행하는 데 필요한 능력과 역량을 파악

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

은 자격 맞는 인력을 확보하여 경쟁력을 강화할 수 있습니다.(2) 인력 개발과정을 설계하고 실행하여 조직 내의 인재의 역량을 강화합니다. 이는 교육, 훈련, 성과 평가 등을 통해 직원 ... 을 맞추고 있습니다. HRD는 교육, 훈련, 개발 프로그램을 통해 개인의 역량을 강화하고 조직 전체의 성과와 경쟁력을 향상시키는데 목적이 있습니다. HRD는 조직의 변화와 성장 ... 은 조직의 전략과 목표에 기반하여 인재 확보, 인력 관리, 보상 체계 등을 계획하고 실행하는데 주안점을 둡니다. 이에 반해 HRD는 조직의 성과 향상과 직원 개인의 역량 향상을 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 통해 역량을 강화하는 과정이다. 기업은 이를 통해 직원의 생산성과 업무 만족도를 높이고, 장기적으로 기업 경쟁력을 강화할 수 있다.주요 요소교육 및 훈련: 직무 역량 강화를 위한 온 ... 하며 실무에 적용할 계획이다. 이를 기반으로 단계별 활용 방안을 설명하겠다.반응 평가?교육 만족도 점검새로운 직무 역량을 키우기 위해 데이터 분석 관련 교육을 수강한다고 가정 ... 는 요인을 진단하고 평가하는 것이다. 과정평가란 프로그램 참여자의 학습 몰입도 등을 평가하는 것을 의미하고, 산출평가란 프로그램 참여자의 업무효용성이나 조직경영 성과 등을 기반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.

이 디지털 전환 과정에서 직원의 재교육과 재배치를 주요 과제로 보고 있다.교육훈련 프로그램은 직원들에게 새로운 기술을 익히고, 디지털 시대에 필요한 역량을 개발할 수 있는 기회 ... 로 떠오르고 있다. 인공지능과 데이터 분석 기술은 채용, 교육, 성과 평가 등 다양한 HRM 과정에서 혁신을 가능하게 하지만, 이러한 기술의 도입은 인간 중심의 접근을 병행해야만 조직 ... 의 2023년 자료에 따르면, 약 70%의 기업이 디지털 전환 과정에서 직원의 재교육과 재배치를 주요 과제로 보고 있으며, 이는 인적자원 관리의 새로운 패러다임을 요구하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

외(2015)는 성찰역량, 실천역량, 관계역량, 통찰역량을 보고하며 이에 따른 교육과정의 개발, 집행, 평가의 연구와 적용을 제시하였으며, 김성경 외(2018)는 전문직 가치 ... 사회에 대한 이해와 실천역량, 조사연구역량을 보고하며 체계적인 역량 기반 교육체계 수립을 제시하였다. 이처럼 전문적인 사회복지사의 역량은 다양하게 보고되고 있으며, 전문적인 사회 ... 들이 동시에 이루어지고 있으며 이는 사회복지사의 실천역량에 대한 논의 사회복지교육내용 및 방법에 대한 논의까지 확산되고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.

을 살펴본다. 이어서 ‘나. 사회공헌형·봉사형 일자리’에서 노인의 경험을 활용한 교육·멘토링·돌봄 활동의 효과를 분석한다. 다음으로 ‘다. 기술·디지털 역량 강화 기반 일자리’에서 디지털 ... 가 좋다.디지털 리터러시 강사로 활동하는 노인은 공공도서관, 지역 커뮤니티센터, 경로당 등을 순회하며 디지털 기기 및 정보 활용법을 교육한다. 이 과정에서 노인은 디지털 역량 ... 을 두려워하거나, 교육 장소와 기기 접근이 어렵다는 현실적 제약을 겪는다. 따라서 내가 생각하기에는 디지털 역량 강화 기반 일자리 사업은 기초 교육에서부터 맞춤형 지원을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

일련의 총체적인 과정으로 설명되고 있다. 인적자원개발은 조직의 구성원들을 단순히 관리의 대상으로 보는 것이 아니라, 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 필요한 역량을 체계 ... 을 맞추고 있다, 기술 개발에 필요한 개인적인 흥미와 가치, 역량, 활동 등을 발전시키는 과정입니다. 이는 개인, 집단, 조직, 지역사회, 국가, 그리고 궁극적으로는 전 인류에 혜택 ... 는 단순한 성과관리가 아니라 직원들이 성장할 수 있는 환경을 조성하는 과정이라고 생각한다. 자신의 역량을 최대한 발휘하여 발전할 때 조직이 진정으로 성공할 수 있는 것이다.(4) 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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지역의 마을만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거등에 대하여 서술하여 봅니다.

층만 남는 현상이 심화되면서 일자리, 교육, 의료 등 기본적인 생활 기반이 전반적으로 약화되고 있다. 이에 따라 마을 단위의 자생력 회복과 주민 삶의 질 향상이 시급한 과제로 떠오르 ... 화된 사업은 ‘건강한 마을, 행복한 공동체’를 비전으로 삼고, 주민 역량강화 교육, 마을회관 리모델링, 공동체 텃밭 조성, 문화 프로그램 운영 등을 통해 마을에 활기를 불어넣 ... 고, 주민 역량강화 교육과 정기적인 마을회의를 통해 자율적 운영 체계를 확립하였다. 이로 인해 사업 종료 후에도 자생적인 활동이 이어지고 있다.3)지역 자원의 재발견마을의 전통문화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.08

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주제중심 융복합교육혁신에 대한 거꾸로캠퍼스 사례 연구 (Case Study on the Convergence Educational Reform of Geoggurocampus)

들이 상호연결적으로 지식과 세상을 이해할 수 있도록 유기적으로 구성되고 있음을 보여주었다. 또한 교사 면담결과 이러한 교육과정은 학생들의 창의적 역량을 신장시키고, 세상을 보는 새로운 ... 다. 논의 및 결론: 이 연구는 그동안 융복합교육에서 주로 시도되었던 개별교과 적용에 기반한 간학문적 접근을 넘어 주제중심으로 교육과정을 전면적으로 통합하여 재구성한 교육과정과 수업모델 ... 연구목적: 이 연구는 미래교육과정으로 부상하고 있는 주제중심 융복합교육과정 구성과 수업적용 사례에 대한 경험적 보고를 분석하여 한국사회 공교육에 주는 시사점을 도출하기 위한 목적

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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평생교육사의 역량 5가지를 제시하고, 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명하시오.

: 평생교육사는 사회의 다양한 계층과 연령대에 걸친 학습 기회를 제공하여 사회적 포용과 평등을 실현합니다. 학습의 기회는 개인의 역량과 잠재력을 발휘할 수 있는 기반이 되며, 사회 ... 평생교육사의 역량 5가지를 제시하고, 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명하시오.1. 서론평생교육사는 사람들이 삶을 살아가 ... 는 동안 계속해서 배우고 성장할 수 있도록 돕는 역할을 수행하는데, 이를 위해 평생교육사는 다양한 역량을 필요로 합니다. 이번 글에서는 평생교육사가 가져야 할 역량 5가지를 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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인적자원개발과 인적자원관리의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

과 같이 구별됩니다.목표와 범위인적자원개발 인력의 역량을 향상시키고 개인의 성장과 발전을 도모하기 위해 교육, 훈련, 개발 등을 통해 개인의 역량을 강화하는 것을 목표로 합니다. 인 ... 하는 인력을 확보하고 유지하여 조직의 성과를 극대화하는 것이 주요 목표입니다.시간적 관점인적자원개발 비교적 장기적인 시간 관점을 갖습니다. 개인의 역량을 향상시키기 위한 교육, 훈련 ... 은 조직의 운영과정에서 반복적으로 이루어지며, 조직의 변화와 상황에 따라 유연하게 대응해야 합니다.주요 활동인적자원개발 교육, 훈련, 개발, 코칭, 멘토링 등의 활동을 통해 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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2021년 청소년지도사 자격연수 사전과제(인성)

진흥법 제2조)3) 현상의 인간이 지속적으로 인간으로 되고 다듬어지는 과정에서 형성되는 인 간 본연의 품성을 갖추도록 지원하는 교육이다.4) 역량과 기능 습득의 범주에 제한을 두 ... 다.2) 인성교육 개념은 ‘자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인과 공동 체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량을 기르는 교 육’으로 제시하였다.(인성교육 ... 지 아니하고, 핵심가치 또는 핵심역량 등 학습과 실천을 통한 인간으로서의 성숙을 지향한다.다. 인성교육 추진 법적 근거1) 2012년 대구 학교폭력 중학생 자살사건과 세월호 참사 당시

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.07.16

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

를 달성하는 과정이다. 이는 단순한 채용과 교육을 넘어, 직원들의 역량을 강화하고 업무 환경을 개선하며, 조직 운영을 최적화하는 전략적 접근이 요구된다. 급변하는 글로벌 시장과 기술 ... 교육 플랫폼이다. 이를 통해 삼성전자는 내부 인력의 기술 혁신 역량을 강화하고, 외부 인력 채용 비용을 절감하면서도 필요 인력을 내부에서 육성할 수 있는 기반을 구축하였다. 특히 ... , 역세스와 효과적인 평가 방법이 필요하다.(2) 역량 개발: 직원의 기술력과 업무 역량을 지속적으로 향상시키는 것은 기업의 장기적 성장에 필수적이다. 교육훈련 프로그램, 멘토링

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후

, 평가의 내재적 역할과 교사전문성, 교육상담, 학교행정 및 경영의 외재적 역할로 나누어 살펴볼 수 있다. 교사는 유아의 미래역량을 강화하기 위하여 놀이기반 학습을 유도하고 학습과정 ... 1) 인재상 및 역량2) 교사역할 및 역량3. 참고문헌1. 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서1) 신광초등학교병설유치원신광초등학교병설유치원에서는 미래형 유치원 교육과정 운영지원 ... 성 대두, 미래사회 대응, 2019개정누리과정 시행, 부모의 놀이 지원 역량 강화- 학부모 놀이 지원 역량 강화 및 질병 및 재난상황 대응유치원 기본현황5세 4학급, 4세 1학급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

는 일련의 과정이다. 이 과정이 효과적으로 수행될 경우, 교육훈련은 단순한 정보 전달이 아닌 실제 업무 역량 향상과 행동 변화로 이어질 수 있다. 반면, 사전 분석 없이 일방적이거나 현 ... 여 새로운 역량과 지식의 습득이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 이러한 환경 속에서 조직이 지속적인 성장을 이루고 경쟁력 유지를 위해서는 구성원들의 역량 개발을 위한 체계적인 교육훈련 ... 핵심 과정이 바로 교육훈련 설계라 할 수 있다. 교육훈련 설계는 학습자의 요구와 조직의 목표를 종합적으로 고려해서 교육의 내용·방법·전략·평가 등을 체계적으로 기획·실행을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

하는 과정이다. 이 과정에서는 직무를 수행하는 데 필요한 구체적인 과업, 활동, 필수적인 역량 및 기타 관련 요소들을 포괄적으로 조사하고 분석한다. 직무분석은 직무의 구체적인 내용 ... 들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다. 특정 직무에 필요한 역량과 지식을 명확히 함으로써, 조직은 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 직원들의 역량 강화를 도모할 수 있다. 셋째 ... 는 직원은 해당 직책의 직무분석을 통해 필요한 기술과 능력을 파악하고, 자신의 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련을 계획할 수 있다. 또한, 경력 개발 담당자는 직무분석 결과를 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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