"승진심사기술서"의 검색결과 입니다.

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"승진심사기술서" 검색결과 401-420 / 1,775건

단국대학교 인사관리 기말고사 정리

인사관리 기말고사1.승진 정책의 기본원칙 3가지에 대하여 설명하시오.-적정성, 공정성, 합리성이 답보되어야 하며 승진 절차 또한 공석심사, 승진대상자 선별, 승진심사, 인사발령 ... 에 기여한 업무수행 성과에 따라 승진의 우선권을 주는 것. 이를 위해서는 합리적이고 객관적인 직무명세서와 직무기술서에 기초 한 직무분석과 직무평가가 뒷받침 되어야함.연공승진: 조직 ... 의 단계가 준수 되어야 한다.①적정성: 승진할 직원의 수가 적정하고 사원들이 승진할 능력과 시기가 되었을 때 승진이 가능해야 한다.?승진할 직위의 수가 적정 ?선배들의 승진 연한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.26

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부산외대인적자원관리중간고사족보,정리

리모델 - 조직문화 : 조직목표와 개인목표 함께 도달포괄적인 통합성과관리 모델의 8가지 단계직무명확화(기대리스트작성) 적격심사 예측,선택 오리엔테이션,훈련 모니터링 평가 피드백 강화 ... , 배치, 직무의 이동경로, 인사고과의 항목선정, 성과평가의 기준, 승진의 기준 , 교육훈련 필요성의 발견, 경력개발, 능력급과 직무급의 설정직무명확화하기의 전제 - 1) 직무분석 2 ... ) 목적에 따라 필요한 정보 목록 - 직무분석표 작성2) 목적에 적합한 정보 수집방법 선택 - 정보수집3) 목적에 맞게 분석 정리 - 가공과정4) 직무기술서 직무명세서 직무평가서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.04

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국내기업과 해외기업의 인적자원관리

용시 활용 절차 : 신입사원 채용절차에서는 서류검사(99개사), 실무자 면접(95개사), 임원 면접(94개사)과 인적성 검사(71개사), 그리고 경력사원 채용절차 또한 서류심사 ... 성을 언급한 바 있다.-. 책임주의 : 잡스의 애플은 무자비할 정도로 성과중심의 조직이었다. 명확한 직무 기술서를 유지하고，개인 단위의 책임소재를 분명히 하였다. 일례로 각종 미팅 시 ... 설리번 박사가 파악한 구글의 혁신적인 인사운영 사례 중 몇 가지를 살펴보자.- 채용 및 승진 : 분석학 기법들을 직원 채용에 활용하는 데 특히 구글에서는 성공할 확률에 대한 분

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11

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간호학개론 - 보건의료체계, A+

: 개개인의 의료행위에 대해 각각 가격이 설정되어 지불- 장점 : 의료의 질이나 서비스 내용이 우수, 의료기술 발전 도모- 단점 : 적정 진료비에 대한 마찰 발생, 비용 인상 ... , 과잉 진료 문제* 포괄수가제 : 특정 환자에게 필요한 모든 진료를 제공한 대가로 진료건당 미리 책정된 일 정액의 진료비 지불- 장점 : 과잉 진료 방지, 진료비 심사 및 청구 업무 ... : 의료의 질 향상, 시간과 수입의 안정- 단점 : 관료주의화 우려, 보수와 승진문제로 인한 조직이탈 우려2. 간호사의 역할① 보건의료체계 속의 간호사의 역할- 상호 의존적 역할

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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유한킴벌리의 인적자원관리

하는 일종의 기술급제도직능제도는 교육이수 내용과 해당 기간의 실무능력을 종합적으로 평가하여 60%이상의 평가점수를 받으면다음 직급으로 승진하여 기본급 시스템 외 별도의 직능수당을 받음 ... ..PAGE:19지원서 작성서류심사인·적성 검사외국어능력평가면접(2차례 이상)및 건강검진채용 절차..PAGE:20채용 절차..PAGE:21..PAGE:22신입 사원 육성 프로젝트..PAGE ... 는 기술, 지식 등에 대한 수업.-교양교육: 영어회화, 컴퓨터 교육, 전시회 관람, 봉사활동 등교육 참여율이 높은 이유① 교육일에 주어지는 교육수당휴일의 교육은 150%의 특근수당

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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실적주의에 비추어 본 우리경찰의 현 주소

기준의 선택과 배합비율을 어떻게 할 것인가의 문제가 제기된다.실적 위주의 기준이란 주관적인 방법인 인사권자의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정 등의 방법과 객관적인 방법인 ... 하고 적응력?근면성?협동성 그리고 충성심 등을 평가함에는 유용하다고 보는 것이 일반적 견해이다.2. 현행 경찰승진제도의 문제점과 개선방안1) 심사승진과 시험승진의 비율 조정심사승진 ... 과 시험승진을 병행하는 경우 임용비율을 계급별로 특별승진임용 예정인원수를 제외한 승진임용 예정인원수의 각 50%로 하고 있는 계급에 따라 심사승진과 시험승진의 비율을 달리할 필요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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중국예술문화요약

② 음악과 종교가 밀접한 관계 ③ 청동제작기술 발달 #편종④ 음고 개념 형성↘ 형태 ① 손잡이처럼 생긴 부분을 틀에 고정 ② 손으로 잡는 방식2) 주나라 음악① 기록이 많 ... 다. ②음악기관의 제 기능4) 당의 음악기관① 대악서: 악인의 교육* 악인: 평가기준 체계적, 상세규정 ☞ 문헌확인가능- 자질 심사, 등급제- 성적에 따라 스승의 상벌 결정- 한반도 ... 을 중요시 했지만 성적을 상 · 중 · 하로 나뉜다거나, 성적에 따라 승진, 50곡 이상의 어려운 곡을 연주해야 졸업이 가능하다는 등 교육의 강조가 심했다는 것이 특이하다는 생각

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.17

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구글과 포스코의 인적자원관리 비교(발표 대본)

구글과 포스코의 인적자원관리 비교I.포스코의 인적자원관리1. 채용1) 서류심사 : 입사지원자의 지원 자격 적합성 심사2) 인성검사(건강검진) : 제한된 시간(약1시간)내에 다양 ... 담당자와 1대1로 대화로 평가2. 평가1) 직능자격제도90.4부터 승진제도 운영,자격승진은 하위 직능자격에서 상위 직능자격으로 자격상승을 의미, 일반적 직위승진은 당사의 경우 직책 ... 이 아닌가? 또한, 승진과 연봉에 직접적 연관이 없는 것은 자칫 다면평가제의 중요성을 떨어뜨리는 결과를 낳을 수도 있지 않을까?포스코의 경우, 대외적으로는 다면평가제를 피 평가자 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.20

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중소기업 활성화

에 비해 그 규모가 작은 기업을 말한다.중소기업이라는 것은 상대적인 개념으로서 경제사회내에 존재하는 기업군중 자본, 기술, 경영능력, 등에 있어서 대기업군에 비하여 열세한 기업 ... 에 의한 폐수처리업, 종자 및 묘목생산업, 축산업, 과학 및 기술서비스업, 포장 및 충전업, 영화산업(영화 및 비디오 제작업, 영화 및 비디오 제작관련 서비스업, 영화 배급업), 공연 ... 인원을 기준으로 하여 계산한다. 상시 사용하는 종업원수 계산시 주주인 임원, 일용근로자 및 기술개발촉진법규정에 의한 기업부설연구소의 연구전담요원은 제외한다(중소기업기본법시행령 제

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.06

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A+)) 외식경영 한신포차 SWOT분석 및 7P 분석 (조사 및 분석자료)

운영공정한 평가 및 결과에 따라 직책에 맞는 합리적인 급여 및 차별적 보상제도 운영? 승진제도성과 및 역량평가 결과에 따른 합리적 기준 및 심사를 통한 승진제도 운영능력과 성과 ... )현재의 경쟁자잠재적 경쟁자- 기업의 목표와 일치하는가?- 인적, 물적, 기술적 자원을 갖추고 있는가?(1) 고객(Customer)1) 시장의 규모는 적절한가?- 외식 문화의 발달 ... 의 세계화라는 목표와 부합 하며, 다른 외식업체와 협동하는 ‘맛있는 사람들’을 운영하고 있다.2) 인적, 물적, 기술적 자원을 갖추고 있는가?- 20년 전통의 노하우와 함께 직원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30 | 수정일 2017.08.13

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기업 분석 - 한국전력공사(2016)

, 변전, 배전 및 이와 관련되는 영업, 연구 및 기술 개발, 해외사업, 투자, 보유부동산 활용 사업 등을 추진하고 있다. 한국전력공사는 전라남도 나주시에 본사를 두고 있으며 총자산 ... , 수요관리 등이 주를 이루고 해외사업의 경우 송배전 사업 외에도 원자력, 화력 사업 과 자원개발, 신재생에너지 사업 등이 주를 이룬다. 스마트그리드는 최신의 정보통신기술(ICT ... 하고, 전기에너지의 효율적 이용을 위해 스마트그리드 사업을 적극적으로 추진하고 있다. 아래의 표는 한국전력공사의 연구개발 사업의 한 주제인 '신성장동력 창출을 위한 전략기술'의 방향

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15

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관료제와 민주주의

다. 그러나 이러한 자율성도 없고 상위직에서의 명령에 복종하려는 행동지향이 있으므로 관료체제의 민주화는 문제시되고 있다.(2) 관료의 민주화민주적 관료체제하에서는 능력과 기술이 있 ... 의 맡은 책임과 의무를 다하는 관료와 빈틈없는 기획을 하는 관료로써 심사숙고해야 한다면 그 관료를 민주적 행정체제에서 필요로 한다. 인간으로서 과오와 결점이 자기직책의 수행에 게재 ... 에서 상사의 권위주의적 개성에 아부하면서 자기의 승진이나 지위향상에 급급한 형의 관료가 만능하는 사회가 문제시된다.따라서 행정체제의 민주화 문제와 결부해서 강조하지 않을 수 없는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.30

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우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리

호칭으로 부름Chapter 2 생산직 사원의 승진체계도 전면 개편 승진 경로를 현장 관리자 , 기술 전문가 , 관리직 전환 등 3 가지 트랙 (track) 으로 다원화해 특기 ... 2 두산중공업 승진 관리 - 국내 기업 현장관리자 트랙 생산직 사원의 일반적 인 승진 경로 대리 , 과장 , 차장 , 부장을 거치게 되며 최고로는 기술전문임원 으로 승진 가능 기술 ... 신청서’ 를 작성 제출하고 , 이를 바탕으로 승진의 적합성 심사 직원들 개인의 성과 평가와 역량개발과 함께 승진과 업무이동 주도 승진에 대해 직원과 관리자 모두의 책임의식 강조

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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보건교육 C형 직장 남성의 직무스트레스 예방교육

에서도 제한된 승진 가능성을 인지하고 더 이상의 성취보다는 하강과 은퇴를 감지하기 시작하는 불안한 시기인데, 오늘날은 새로운 기술, 새로운 산업, 새로운 시장, 직업이동, 그리고 ... 의 직무에 대한 재량 활용성의 수준을 의미하며 기술적 재량 및 업무예측 가능성, 직무수행 권한 등이 이 범주에 포함된다.4) 관계갈등“관계갈등”이란 회사 내에서의 상사와 동료 간 ... 의 구를 살펴보면 건강보험 심사평가원의 2010년 11월 12일 자료에 중년 남성 30~50대 당뇨병 환자 62%가 남성으로 여성의 2배이며 평균증가율도 남성이 4.2 배로 5년

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.09.27

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전략발표 워크샵 준비자료

:20~15:50 팀 전략 발표 OO 공장 ( 생간 2- 장기 2), 기술연구소 해당 팀장 심사위원 채점 11 15:50~16:30 팀 전략 발표 경영기획 - 인사총무 - 회계 ... :30~13:45 Coffee Break I 전원 5 13:45~13:25 팀 전략 발표 시스템사업부 ( 시스템 - 해영 - 설계 - 현장 ) 해당 팀장 심사위원 채점 6 13 ... - 자금 해당 팀장 “ 12 16:30~17:00 결과정리 심사결과발표 시상 , 부회장님 말씀 부회장님 ( 인센티브 언급 ) 13 18:00~ 석식만찬 다과 및 커뮤니케이션 전원

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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구글과 포스코의 인적자원관리 비교

자또는 졸업예정자선발방법서류전형-인성검사-역량평가-최종면접해외 전문인력채용분야신사업이나 환경, 철강기술, MBA 등 전략부문대상해당지역 석사이상학위취득 예정자선발방법서류전형-면접전형 ... (해외현지에서 실시)프로의식글로벌역량디지털마인드인재*..PAGE:5채용과정POSCO최종면접인성검사역량평가서류심사1. 서류심사입사지원자의 지원 자격 적합성 심사2. 인성검사(건강검진 ... .공통역량, 리더십역량, 전문역량으로 구분90.4부터 승진제도 운영,자격승진은 하위 직능자격에서 상위 직능자격으로 자격상승을 의미, 일반적 직위승진은 당사의 경우 직책보임에 해당

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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실적제도(실적주의 인사제도) 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도) 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과,실적제도 영국

의 인사위 활동을 공개하고 투명하게 운영하도록 개선해야 할 것이다. 아울러 지방자치단체의 사무관승진제도가 현재는 대부분 심사승진제도로 되어 있어서 부정부패와 특정인에 대한 충성심 강요 등 ... 의 소지가 있어서 상당한 후유증을 야기하고 있다. 따라서 지방자치단체의 사무관 승진시험을 현재의 심사승진중심에서 심사승진과 시험승진을 병행하는 체제로 전환해야 할 것이다.여성개발 ... 기술계 인력들이 배치나 보직 및 승진 등에 불이익을 받지 않도록 정책적 지원을 강화해야 할 것이다.Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념실적주의(merit system)는 능력

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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사회복지사1급 '사회복지행정론'(11. 인사관리) 기출문제 정리본

원은 노동력보다 인적 자원으로 인식하는 것이 바람직: 인사관리자의 업무) 채용, 승진, 보상 등: 사회복지사의 직무는 클라이언트가 의도했던 이익을 보장해주기 위해서 신중히 설계 ... 되어야 함: 직원을 모집하기 위해서는 단기, 중기, 장기의 충원계획 수립이 필요: 직무기술서는 직무명칭과 개요 등 직무 자체에 관한 내용: 선발시험 방법은 크게 필기시험, 실기시험 ... 의 개발하는 것- 직무설계 수행에서 선임자가 피훈련자에게 업무수행의 지식, 기술을 학습하게 하는 것- ex. 나눔사회복지관에 입사한지 1년이 된 최동훈 사회복지사는 현장에서 자신

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

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의료보험에 얽힌 영화 식코를 보고 미국의료보장체계를 비판하라

들은 보험회사 편에서 보험금을 지급받지 못하게 도왔기 때문에 실적이 높아져 매달 보너스를 받고 승진이 되는 구조이다. 따라서 병원에서는 이런 보험사에게 귀빈대접을 해준다. 보험사와 병원 ... 노인이 임직원 할인을 받아도 엄청나게 비싼 금액으로 고혈압 약을 겨우 살 수 있었다. 이처럼 두 제도는 실질적인 혜택을 받지도 못한다. 이 서비스를 받기 위해서는 엄격한 자격심사 ... 되는 재화나 용역의 하나로 상품화되어 민간 보험회사가 주도하는 방식으로 전세계 중 미국이 유일하게 채택하고 있다. 장점은 자유경쟁을 통해 이윤 추구를 기반으로 하기 때문에 의료기술 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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박정희 시대의 행정개혁 발표 ppt

확대, 공무원 선발시험(자격시험제 → 채용시험제)공무원의 교육훈련 의무화, 근무성적평정제도 등 도입조건부임용 및 시보임용제도, 공무원연금제도 · 소청심사제도 도입‘부정부패 공무원 ... 국 행정개혁발전행정의 이념 추구정부조직 * 경제성장 관리부문 확대에 초점국세청, 산림청, 과학기술처, 관세청, 병무청, 무임소장관 등의 기구 신설인사행정분야 미국식 제도와 관리기법 ... 도입현대적인 실적임용제도 도입(임용권의 한계와 위임에 관한 규정 개선, 모집대상제한기준 개선, 특별추천제 도입, 특별채용 요건 강화, 승진순위결정요소 비율조정, 경력평정제 개선

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.11

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