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경영학개론 경영서적 독후감 글로벌리더 전략적리더 자기소개서 현대경영자 리더십 독후감 성공한 리더 사례 리더와 관리자

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"리더의경영" 검색결과 401-420 / 34,929건

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(경영학원론) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오

과 사회적 신뢰 구축에 이르는 폭넓은 영향을 미쳤다. 그의 경영 방식은 오늘날에도 여전히 많은 기업과 리더들에게 본보기로 자리 잡고 있다. 신뢰는 단순한 말이 아니라 행동으로 증명 ... 해야 한다는 점에서 정 회장의 실천적 리더십은 빛을 발한다. 이를 통해 정주영 회장은 단순한 기업가를 넘어 시대를 대표하는 리더로 기억될 만하다고 생각한다.1) 경영자의 세 가지 ... 하비전, 실행력이라는 경영자 필수 자질을 완벽히 체현한 리더로 평가할 수 있다. 정 회장의 업적은 경영자의 역할이 조직과 사회 전체에 미칠 수 있는 영향을 잘 보여준다. 그는 단순

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

경영 감각을 키울 수 있는 기회를 얻게 된다.(2) 액션 러닝(Action Learning)액션 러닝은 리더가 정책 방안이나 경영 전략을 수립하고 추진하는 능력을 향상하기 위한 ... 동안 대기업 총수나 프랜차이즈 가맹점의 회장이 구성원이나 하청업체에 대한 갑질 사태 등은 리더가 구성원에게 보여주는 태도나 자세 측면은 경영진이 조직 내에서 어떠한 리더십과 생각 ... 들이 개인주의적 성향을 중시하는 구성원들이 많아지고 있다는 점이 변수로 꼽히고 있어 자칫 구성원에 대한 인기영합적인 리더 및 리더십이 이런 어려워지는 경영환경 극복에 대한 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

라고 볼 수 있을 것이나, 대부분 좋은 리더십을 발휘하며 지속적인 성장을 경험하는 리더들은 아버지 혹 어머니가 경영자 혹 전문직으로서 2-3대를 이으며, 관련 가업을 이어와 기업 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로 리더는 타고난다고 생각한다. 기질적인 부문이 타고나는 것 ... 과 마찬가지로, 아무리 머리가 좋아도, 명문대학을 진학하고 전문직을 가져도, 이미 어느 정도 자산을 가진 이들이 경영자로서 활동하고, 그 아래 직급자 및 봉급 생활자로 입사를 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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내가 생각하는 바람직한 리더십

도 확인해야 한다. 중요한 건 밑의 사람들 얘기를 잘 듣는 것이다. 아무리 큰 조직이라도 가끔은 말단 직원과 가장 윗 리더간의 대화 장을 마련해야 한다고 본다. 거기서 리더가 알아야 할 ... 있다.리더는 아부하는 사람을 철저히 멀리해야 한다. 리더십이 망할 때를 보면 좀 잘 나갈 때 안일하게 생각하고 방만하게 그대로 틀을 유지하려다가 그러는 경우가 매우 많다. 그렇 ... 기 때문에 잘 나가고 있다고 문제점 개선을 게을리하고 어줍잖은 아부를 하는 사람은 아예 안 좋게 보는 게 옳다.또 직원에 대한 칭찬을 잘 해야 한다. 리더는 비난도 적당히 할 땐

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술

도록 모범이 되고 있다. 윤리적 리더십은 보상과 시정을 통해 조직 전체가 원칙적이고 도덕적인 선택을 하도록 유도한다.윤리적 리더십에 대한 또 다른 관점은 "리더가 기업 경영에 대한 윤리 ... 적 비전과 목표를 제시하고 경영 과정에서 윤리적 합리성을 추구하는 것"이다. 리더는 윤리적 가치를 공유함으로써 구성원들과 상호작용한다. 이 과정을 통해 투명성을 향한 일관된 경향 ... 리더십기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화와 불확실성이 특징이다. 글로벌화와 디지털 전환, 그리고 팬데믹과 같 ... 은 예기치 못한 외부 요인은 조직 운영 방식과 경영 리더십에 큰 영향을 미치고 있다. 이러한 변화 속에서 리더십은 조직의 성공과 실패를 결정짓는 핵심 요소로 작용한다. 전통적인 ... 위계적 리더십 스타일에서 벗어나 현대의 경영 환경에서는 더 유연하고 인간 중심의 리더십 스타일이 요구된다. 과거에는 강력한 통제와 권한 집중이 주요 리더십 스타일로 평가받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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PR의 이해 독후감_초격자

PR의 이해교수님께 ‘초격자’라는 책을 추천 하려고 합니다. 이 책은 제가 느끼기에는 그저 마케팅 책이라고 하기보다는 자신의 경험에서 갈고 닦은 것을 토대로 쓴 경영서에 더 가깝 ... 습니다. 이 권오현저자님의 삼성전자에 속해서 33년간 리더 자리에 서기까지 근무하여 샐러리맨으로 시작해서 조직의 헤더까지 올라간 실화입니다. 권오현저자님의 노하우와 일화들이 녹아있 ... 아 먹히지 않았을까라고 말씀하셨습니다. 중요한 경영서를 읽고 리더십을 이야기 할때도 변화에 대한 대응 그것이 생존의 법칙이다 라는 것을 빼놓지 않으십니다. 번데기 사례에서도 단순

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더십이름 :제출일 :1.서론리더 ... 한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 리더와 리더의 비전, 수용의 법칙에 대해 살펴보자2.본론1. 수용의 법칙1) 상호작용 중에는 어떤 현상 ... 성으로 인해 커뮤니케이션 행동과 사회 심리학적 과정의 관계에 대한 구체적이고 실험 가능한 예측 사항을 내놓을 수 있는 능력이 손상 받고 있다.2. 리더의 비전요즘 현대 사회에서는 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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경영 이나모리 가즈오 원점을 말하다 독후감

경영 이나모리 가즈오 원점을 말하다 독후감 경영, 리더십에 대해서 제대로 배울 수 있었다. 책임지고 한 사람이 리더에 있으면 뭔가 변화를 추구해야 한다고 한 것에 대해서 동의 ... 관점은 탁월한 시각이었다. 확실한 노고를 치하하는 보상, 인격, 이 양립된 것이 필요하다고 하는 것은 동감할 수 있었다. 인격적인 리더가 필요하다고 해서 그런 인격에 의존한 경영 ... 를 했다. 리더로서 첫 발을 디딜 때 사람들이 적을 때 반드시 회사가 커질 수 있다는 그런 믿음이 있어야 하고 사람들이 일을 잘 할 수 있도록 의욕을 키워야 한다고 했다. 이런 일련

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.21

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당신은 전략가입니까 독후감

고, 스스로 전략의 일부가 되어 주도적으로 참여할 수 있도록 만드는 것이 리더의 역할이라고 본다.저자는 그 과정에서 현실의 다양한 사례와 기업들의 경험을 조합해, 이론을 실제 경영 현장 ... 된 전략이 과연 지속 가능할 수 있는지 근본적인 의문을 제기한다.정리해보면 저자의 논지는 리더는 선택과 책임을 회피할 수 없다는 점에 모아진다. 그동안 많은 경영서가 ‘어떻게 하 ... 보다 훨씬 복잡하다. 그래서 이 책이 제시하는 여덟 가지 핵심 질문은 경영 현장에서 리더에게 매우 실질적인 가이드를 제공한다. 바로 그 점에서, 이 책은 전략을 공부하고 싶은 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 기술하시오.

보여준다. 2020년 미국 경영학 연구에서는 리더의 의사소통 능력이 조직 내 갈등 해소 및 혁신 촉진에 평균 22% 이상 기여하는 것으로 나타났다.리더십의 특성이론은 또한 사회 ... 하는 데 유용하다. 2020년 미국 경영학 연구 결과는 효과적인 리더가 보유한 특성이 조직 성과에 평균 25% 이상 기여한다는 수치를 보여준다. 이 점은 리더십 교육 및 인재 선발 시 ... 이론 체계로 자리 잡고 있다. 리더십의 특성이론은 리더가 갖추어야 할 내적, 외적 특성에 초점을 맞추어 성공적인 리더십을 정의한다. 이 이론에 따르면 리더는 타고난 성격, 인격

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시

과목명: 리더십 주제: 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해보시오 목차 I. 서론 II. 본론 1. 팔로워십 개념 2 ... 에 대응해서 따르는 사람이 있다는 의미이다. 리더십을 이야기할 때 흔히 리더에 대응되는 개념으로 ‘부하직원’내지 ‘팀원’이라는 표현을 사용하는데, 특히 우리나라에서는 부하직원이라고 하 ... 이 직면해 있는 환경은 한 명의 리더의 의견만으로 조직의 미래와 방향성을 결정하기 매우 어려운 시대이다. 더군다나 어떤 사람이 자기가 이끄는 팀에서는 리더일지 몰라도, 회사 전체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

형 (Coaching style)① 조직의 최고경영자에게 바람직한 유형② 부하직원들의 업무보다는 개인적인 관계의 발전에 초점을 둠③ 따라서, 리더가 신뢰하거나 역량이 검증된 부하직원 ... 1, 2주차. 의료경영의 개관1. 의료경영과 관련 산업의 성장(1) 의료경영이 필요한 기관의 구분 (Buchbinder and Thompson, 2010)① 진료기관 ... 과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을 수행

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

있을 것으로 사료된다. V. 참고문헌 - 더치 쉬츠, 2인자 리더십 (리더를 리더되게 만드는 리더십), 올리브북스, 2007.06.20. - 변승혁, 경영학개론 (제8개정판 ... ), 한올, 2024.01.10. - SMI전략경영연구소, 경영학, 탑북스, 2023.02.17. 1) 더치 쉬츠, 2인자 리더십 (리더를 리더되게 만드는 리더십), 올리브북스, 2007 ... 이론을 연구하게 됐다. 연구의 목적은 리더 행동의 결정적인 요소를 찾아내고 업무 진단의 성과와 만족도에 미치게 되는 리더십 유형의 효과성을 알아보고자 한 것이었다. 연구진들은 하위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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닮고 싶은 리더십

뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을만한 리더로 거듭날 수 있다. 이에 본론에서는 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자 ... . 경영진의 결정을 전달해야 한다면 의사결정이 내려지게 된 배경을 이해하고 구성원들에게 설명해야 하며 업무를 파악하고 구성원의 역량에 맞는 업무를 할당해야 한다. 좋은 리더는 명확 ... 경영학개론주제 : 닮고 싶은 리더십내용: 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

된 속담 같지만 사원을 사람으로 생각하는 마인드가 적어도 있긴 해야 회사를 잘 경영할 수 있다. 안 그러면 복지 체제 하나하나도 다 간섭하는 옹고집 리더가 될 것이다.내가 생각 ... 존 맥스웰 리더의 조건 독후감존 맥스웰은 1947년 생으로 리더십론에 대한 저술도 굉장히 옛날에 쓴 것이다. 리더의 정의는 매우 올바르게 내린 것처럼 보인다. 사람들을 뭉치게 하 ... 고 의지를 넣는 사람, 나도 그게 리더라고 생각을 해왔다. 또 사람들에게 믿음을 심을 수 있는 그런 성품도 잘 갖추어야 한다고 강조한 점도 인상적이다.리더가 괴팍하고 사람을 갈구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

적 리더는 불확실한 경영환경과 미래 시장변화를 정확하게 예측하고, 그에 따른 적절한 비전과 경영전략을 세울 수 있어야 한다. 아울러 조직의 비전과 경영전략을 완수하기 위해 기업 ... 적 리더는 투명하고 윤리적인 경영을 할 수 있어야 한다. 만약 조직에 불투명하고 비윤리적인 경영요소가 존재한다면, 공금횡령이나 기타 법적으로 문제가 될 만한 사건·사고가 불거질 수 ... 밖에 없기에 전략적 리더는 혁신과 윤리경영을 강조함으로서 불투명하고 비윤리적인 경영요소를 제거할 수 있어야 하는 것이다.2. 변화관리 과정에 대해 서술사회학자 Lewin은 변화관리

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

하고자 한다. 이를 통해 리더십의 핵심 가치와 현대 경영환경이 어떻게 상호 작용하는지를 탐구하며, 미래의 경영 리더들에게 유용한 통찰력을 제공할 것을 기대한다. 본론 산업사회의 리더십 ... 리더십 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 ... 회로의 이동은 그 변화의 중심축을 이루며, 이에 따른 경영환경의 재편이 필요하게 되었다. 이러한 큰 흐름 속에서 기업들의 리더십 스타일 및 접근법에도 많은 변화가 요구되었다. 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

적으로 대응하며 해결하여야 한다. 경영자를 세부적으로 보면 조직을 경영하는 역할에서 리더와 관리자로 역할이 구분되어지게 된다. 본론에서는 리더와 관리자의 역할의 차이가 무엇이고 각 ... 의 리더는 바로 이런 경영철학을 가지고 조직을 이끌어 나가야 한다. 또, 훌륭한 리더들은 ‘코치나 카운슬러’ 혹은 ‘본보기’로서의 역할을 하면서, 자신이 이끌고 있는 사람들이 각자 일 ... 리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란?특정의 목적을 지닌 사람들이 조직을 구성하게 되고 그 안에서 자신들이 잘하는 역할들을 나눠

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

을 수련해야 한다. 조직 정책과 실천, 비전, 달성 방법이 일관성 있게 사람을 중요하게 생각하는 경영이념을 기반으로 하고 최고경영자를 비롯해 계층의 리더의 말, 행동이 일치한다. ... 에서 사회적인 동물로 진화한 이후 가장 많이 발휘한 특징 중 한 가지는 사회성이고 가장 오래된 직업으로는 공동체 우두머리인 리더이다. 리더십은 사회적인 동물인 인간이 집단사회를 구성해서 ... 에서는 설득, 대화를 통해 공감대를 형성하며 구성원 몰입을 이끈다. 1997년 말에 퇴출 1순위였던 한국전기초자는 경영진과 노조 대화를 통해 노사 화합을 기반으로 구조조정에 성공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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