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경영학개론 경영서적 독후감 글로벌리더 전략적리더 자기소개서 현대경영자 리더십 독후감 성공한 리더 사례 리더와 관리자

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"리더의경영" 검색결과 341-360 / 34,929건

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경영학 관련 도서 독후감 (혁신기업의 딜레마)

에서는 위대한 경영자들이 운영하던 기업이 왜 실패하게 되었는지, 그 과정을 살펴보며 열심히 일하고, 합리적이고 건전한 결정을 내린 기업가들의 선택이 어떻게 잘못될 수 있는가에 대해 ... 이야기하며, 그 이유를 혁신의 두가지 종류인 ‘존속적 혁신’과 ‘파괴적 혁신’ 을 들어 설명하고 있다. 그러면서 각자 잘 활동하고 있던 산업에서 리더로 남아있지 못하게 된 강력한 이유 ... 는적인 경영이라고 이야기한다. 즉, 고객의 목소리에 경청하고 고객이 원하는 상품의 기술을 개발하고 신기술을 위한 투자들 때문에 잘 운영되던 기업이 몰락하게 되는 이유라는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이 션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

1. 과목: 경영학개론2. 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론 ... - 리더십의 이론리더십은 리더가 구성원들에게 인간관계, 동기부여의 능력을 행사하여 그 영향력이조직구성원에게 긍정적으로 미치게 되는 과정입니다. 조직구성원의 역량은 혼자만의 노력 ... 합니다.Ⅱ. 본론 - 리더쉽의 유형리더십의 유형에는 특성이론과 행동이론이 있습니다.1) 특성이론특성이론은 리더는 어떤 고유한 개인적 특성이나 자질을 완비하는 것이 바람직한가에 초점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2020.09.17

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[발표자료] 빌게이츠 리더십

-DOS 를 개발함 , 빌게이츠는 사 장이자 최고 경영자 자리로 오름 ● 1985 년 MS 사와 IBM 사는 공동으로 MS-DOS 를 대신할 만한 강 력한 OS/2 운영 시스템 ... 한 분위기 MS 의 기업문화 성과지향과 철저한 시간 준수 요구 이직률 8% 이하빌게이츠의 리더십 특징빌게이츠의 리더십 특징 미래변화를 읽는 통찰력과 탁월한 의사결정능력 1 기업가적 경영 ... 는 학습열 6빌 게이츠의 경영철학빌 게이츠의 경영철학 제시간에 제자리에 있어라 기술을 사랑하라 똑똑한 사람들을 고용하라 살아남기 위해 학습하라 어떤 칭찬의 말도 기대하지 마라 비전

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.22

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해양안전리더 교육을 통한 내항선사 CEO의 요구 분석 연구

해양환경안전학회 정창현, 백연지

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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한국장학재단 사회리더멘토링 자기소개서

줄 것입니다. 어엿한 어른, 완생이 되기 위한 발돋움에 사회 리더 대학생 멘토링이 함께했으면 좋겠습니다.2. 여러분들의 꿈과 그 꿈을 이루기 위해 노력한 그간의 사항들을 알려주 ... 세요. 더불어 사회리더 대학생 멘토링 참여를 통해 개선.달성 하고자 하는 인재상(신뢰, 소통, 창조)의 모습이 있다면 말씀해 주세요.열악한 교육환경을 가진 농어촌 지역에서 자라 여러 ... 았습니다. 상대를 대하기 전에 자기성찰을 먼저 하고, 이를 통해 상대를 이해, 배려하는 공동체 의식을 이번 활동을 통해 키워나가고 싶습니다.3. 여러분 자신에게 사회리더 대학생 멘토링의 멘토

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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리더십_변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기I. 서론변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 리더가 구성원들과의 상호작용을 통해 구성원 ... 들의 인식과 가치관을 변화시키고, 궁극적으로 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 영향을 미치는 리더십 이론이다. 이 이론은 리더가 구성원들의 동기를 유발하고, 영감을 주며, 개인 ... 을 실무적으로 적용해 보고, 주변 인물 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사례를 통해 그 이유를 분석하고자 한다. 또한, 변혁적 리더로서 갖춰야 하는 자질에 대해 동료들과 토론한 내용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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디지털 전환 시대의 혁신 리더_네이버의 기업분석과 지속가능한 성공전략 연구

디지털 전환 시대의 혁신 리더네이버의 기업분석과 지속가능한 성공전략 연구목 차I. 서론1. 연구 배경 및 목적2. 연구 방법론과 분석 범위3. 한국 디지털 생태계에서의 네이버 ... 플랫폼3. 재무 성과 및 수익성 분석3.1 매출 성장과 수익 구조 변화3.2 사업 부문별 기여도와 수익성3.3 자본 효율성과 투자 수익률4. 경영 전략 및 리더십 분석4.1 ... 최수연 대표 체제하의 경영 혁신4.2 조직문화와 인적자원 관리4.3 AI 중심의 미래 성장 전략5. 시장 경쟁력 및 SWOT 분석5.1 국내외 경쟁 환경 분석5.2 강점과 기회 요인

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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매일유업 경영전략과 기업전략, 마케팅전략, 리더십, 매일유업 김복용 리더십에 대한 고찰

매일유업 김복용 리더십에 대한 고찰1. 서론광복 이후 경쟁적 성과에 집중했던 시기에 환경과 사회, 그리고 기업으로 성과를 분산시켜 이전과는 확연히 다르게 경영 전략을 세운 사람 ... 나비효과가 그가 사망한 이후에도 미래의 기업 미션과 비전, 그리고 가치에 어떠한 영향을 미쳤는가에 얘기하고자 하며 또한, 그의 사회적 공헌 활동이 어떤 경영활동으로 이어졌 ... 는가에 고찰해보고자 한다.2. 본론가. 변혁적 리더십변혁적 리더십이라고 함은 단기적인 성과를 강조하고 조직의 장기적인 목표를 달성하는 것으로 중심을 잡은 거래적 리더십과 반대로 리더가 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2023.12.04

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마크리더컨설팅(주) (보고서 2건)

대표자명	김상목	사업자번호	105-87-*****	설립일	2007-10-29
기업규모	중소기업	업종분류	경영컨설팅업
제공처

내가 직접 경험한 잘못된 리더십

적인 명령, 이런 것은 잘못된 리더의 관행이라고 할 수 있다.걸핏하면 직급과 권위로 공갈을 치기 때문에 거부하기 어렵게 만든다. 이런 사람 밑에서 계속 일을 하면 거부반응 ... 리더들이 가장 회사에서 쓰레기 같은 인간들이다. 군대야 나가니까 그렇게 해도 다들 가만히 있지만 회사는 다들 돈 때문에 엿 같아도 모여 있는 거고 거기다가 병장 스타일로 일하는 리더 ... 들이 돈을 제일 많이 벌고 적게 일을 한다.이런 리더들은 거짓말도 매우 잘 한다. 엉뚱한데 정신이 팔려 있으면서도 자기 밑의 사람에게 말로는 신임한다고 떠든다. 즉 밑 직급 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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2024-1학기 취업리더십1 성공 DNA 기말고사

1. 학습 콘텐츠를 비추어 볼 때 빈칸에 공통적으로 들어갈 말로 가장 적절한 것은?- 삼성그룹의 원동력이 된 경영철학의 가치체계는 크게 경영이념, 경영원칙, ( )으로 이루어져 ... 있다. - ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다. ① 경영자본② 핵심역량③ 경영전략④ 핵심가치2. 다음의 사례가 시사하는 바로 가장 적절 ... . 팀워크를 발휘하는 팀을 만드는 리더십을 갖춘 리더에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은것은?① 리더는 항상 긍정적으로 말해야 한다. ② 리더는 자신이 옳다고 생각하는 결정을 끝까지 고집

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.25

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7 Lens를 통한 윤리적 리더 분석_벤엔제리스

Ben Cohen & Jerry Greenfield유명 아이스크림 회사 “Ben & Jerry’s”의 공동 창업자로, 1978년 버몬트주 베링턴에서 회사를 시작Ben Cohen: 아이스크림 레시피 개발Jerry Greenfield: 회사의 경영을 주도함

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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내가 생각하는 좋은 리더

내가 생각하는 좋은 리더조직이라는 것은 상명하복, 수직적인 구조라서 아래 사람들은 윗사람 눈치보이고 윗사람은 아랫사람이 일 똑바로 안 하나 신경 쓰이고 상당히 잘 운영 ... 되기가 어려운 면이 있다. 나의 지론은 조직이란 리더가 제대로 되어 있으면 아랫사람의 역량과 별개로 존속되고 잘 될 가능성이 높다는 것이다.리더는 아래 사람이 일을 잘 할 수 있도록 해야 ... 한다. 환경적으로 복지적으로 그렇게 해야 한다. 최소한의 덕목은 적어도 아래 사람이 일을 하는데 겪는 문제, 어려움을 잘 듣고 직접적으로 해결해야 한다는 것이다. 잘못된 리더는 월급

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23

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[a+취득자료] 이 시대가 원하는 리더란 어떤 사람을 의미할까요?.

Ⅰ. 서론빠르면서 다양하고 복잡하게 변화하는 현대 사회를 주요 무대로 활동하고 있는 기업과 같은 수많은 공동체들은 리더를 굉장히 원하고 있다. 왜냐하면 현대사회는 굉장히 예측하기 ... 된 영역에 갇혀 도저히 헤엄쳐 나올 수 없기 때문이다. 따라서 리더는 굉장히 중요한데, 리더는 조직을 이끌어나가게 되기 때문이다. 따라서 본론에서는 복잡한 이 시대가 원하는 리더 ... 란 어떤 사람을 의미하는 지에 관하여 기술하려고 한다. 그렇기에 현대 사회의 간단한 특징과 특징에 걸맞는 리더에 관하여 서술하려고 한다.Ⅱ. 본론현대 사회는 굉장히 빠르게 변화하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

을 더욱 강조합니다. 따라서 현대 경영 환경에서 적합한 리더십은 리더의 특성과 역량뿐만 아니라, 상황에 맞게 행동을 조정하고 팀원들과의 상호작용을 중시하는 리더십이라고 할 수 있 ... 은 리더의 학습된 능력과 경험을 강조하며, 이를 통해 리더가 상황을 관리하고 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다고 주장한다. 최근 경영 환경에서는 이러한 특성과 역량의 조화 ... 은 리더십이 특정 상황에 맞춰 유연하게 변화해야 한다는 점을 강조한다. 특히 현대 경영 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 리더는 이러한 변화에 적응할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 ~

를 통해 현대의 리더들이 변화하는 경영환경에서 성공적으로 조직을 이끌 수 있는 방향을 모색해보고자 한다. 구체적으로, 리더십 특성 이론은 리더가 가지는 개인적 특성에 주목하고, 역량 ... 한다.따라서, 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 종합한 통합적 리더십 모델은 현대 경영 환경에서 매우 효과적이다. 이러한 모델은 리더가 다양한 상황에 맞춰 유연 ... 하는 자세를 유지해야 한다. 이를 통해 리더는 조직의 성과를 극대화하고, 지속 가능한 성장을 이끌 수 있다.나. 최근 경영환경에 적합한 리더십 모델현대 경영환경은 디지털 혁신

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

하여 제시한 리더십이론업무의 경영학▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더 ... 의 리더십 유형▶ 지도형리더십, 지시형리더십, 참여형리더십리더십 격자이론▶ 블레이크와 무톤의 연구이다▶ 이상적 리더십은 비전을 제시해야 한다▶ 리더의 행동에 관한 연구이다전문경영인 ... 경영학개론요약2전범위(중간~기말) 대비지배구조의 중요성▶ 자본의 효율성 제고▶ 지속 가능한 성장▶ 이해관계자의 이익보호경영마인드▶ 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다효과

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과

. 서론 II. 본론 1. 오늘날 경영환경에서 더욱 중요해지고 있는 리더들의 역할 2. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인가 1) 변혁적 리더십 (1) 개념 (2) 기업 사례 2 ... 이 매우 중요하다. 이와 관련하여 오늘날 기업의 경영환경에서 점차 더 중요해지고 있는 리더의 역할에 대해서 대체적으로 먼저 살펴보고, 이러한 현대 경영환경에서 적합한 리더십은 무엇 ... 인지에 대해서 변혁적 리더십과 서번트 리더십 각각의 개념과 사례에 대해서 조사해보았다. II. 본론 1. 오늘날 경영환경에서 더욱 중요해지고 있는 리더들의 역할 리더십은 경영환경

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

, 책임, 계획수립-중간관리층: 현장감독자층 조정, 프로그램적 결정자(2)경영자의 역할-대인적 역할: 대표자, 리더, 연락자-정보적 역할: 감시자, 전달자, 대변인-의사 결정적 역할 ... [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... : 2인 이상의 무한책임사원?합자회사: 무한책임-경영 + 유한책임-분배?유한회사: 모든 사원이 유한책임*지분의 양도가 자유롭지 못함 (폐쇄적)?공기업: 공익 목적, 자연독점(규모

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회에 조직에서는 리더와 관리자의 역할이 중요한 위치에 있기에 그 ... 들이 어떻게 그 역할을 해내는지에 따라서 조직원들에게 아주 많은 영향력을 미칩니다. 저는 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해서 찬성합니다. 찬성하는 이유는 리더와 관리자가 하는 역할 ... 과 개념 자체가 다르기 때문입니다. 리더와 관리자를 구분해야 하는 차이점에 대해서 말씀드리겠습니다.Ⅱ. 본론0. 리더는 비전을, 매니저는 목표를 만듭니다.리더들은 그들이 그리는 비전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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