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유아휴직의장단점 성립요건 맞벌이 저출산 정책 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 신혼부부지출관리

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"근로시간단축" 검색결과 401-420 / 8,736건

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

성 평가우선 최저임금이 근로자의 생계유지에 적합한지를 따져보자. 통계청이 발표한 1인 가구 기준 최소 생계비는 2024년 기준 월 190~200만 원 수준으로 추산되며, 주 40시간 ... 기준 월 환산 최저임금 206만 원(9,860원 × 209시간)은 이 기준을 충족한다. 이는 단신 근로자 기준으로 보았을 때, 최저임금이 생계유지에 필요한 최소한의 수준을 만족 ... 에서 큰 타격5인 미만 사업장의 경우 인건비 비율이 매출의 30% 이상부담 큼고용 변화 대응근무시간 단축, 무인화 설비 도입, 신규채용 축소부정적 영향 있음기업 규모별 영향대기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 으며확보하였을 때, 입법자로부터 사업 내 전체 근로자의 고용을 보호하는 협의상대방의 지위를 부여받고, 동시에 기업의 사정에 맞추는 유연한 근로시간과 휴식제도를 형성할 수 있는 서면 ... 과 원칙을 창출하는 과정에서 참고 가능한 자료로 의미가 한정되어야 할 것이다.(3) 한국의 노동시간 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 근로기준법 제50조는 일주일의 근로시간을 40

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견

책을 고려할 필요가 있다. 장시간 근로는 일, 가정의 양립을 어렵게 하고 결혼 및 출산에 대한 부담을 가중시키는 요인으로 작용한다. 이미 정부에서는 임신 및 육아기 근로시간 단축 ... 제도 등을 시행하고 있지만 기업 내 제도 시행 비율은 저조하다 (근로시간 단축으로 인해 동료직원의 업무량 증가, 대체근로자 확보 어려움 등의 이유로). 이러한 문제를 해결하기 위해서 ... 할 필요가 있다.여성관리자패널조사 자료에 따르면 여성의 근로시간 증가는 기혼여성의 출산확률에 부정적인 영향을 미친다. (반면 근로시간의 증가가 미혼여성의 결혼결정에는 유의미한 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

공정한 대우를 받지 않도록 탄력근로제 단위 기간 확대 시, 이를 보완할 수 있는 대안책을 먼저 마련해야 할 것이다.기업들은 근로시간 단축에 대한 대응책으로 탄력근로제를 고려하고 있 ... 다. 따라서 장시간 노동의 원인이 되고 있는 기업들의 인력 사용의 최소화 경향을 줄이기 위해서는 불황 시 기업들이 고용유지, 근로시간 단축 등 단축된 만큼 임금인하가 가능하도록 하 ... 부터 주당 최대 근로시간이 52시간까지로 시행되고 있다.근로기준법 제50조 제1항 “1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.” 와 제54조 제1항 “당사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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노사관계론 최저임금제의 방향성

되었으며 고용감소와 근로시간 감소가 동시에 나타나는 기업도 상당수 존재했다. 또한, 영업시간을 단축하기도 했으며 사업주 본인이나 가족 노동의 확대도 나타났다. 음식업의 경우 손님이 적 ... 은 시간대의 영업을 없애는 방식으로 영업시간을 단축하는 모습을 보이기도 했다. 공단 내 중소제조업의 경우 고용감소보다는 근로 감축이 더 많이 발견되었다. 숙련근로자를 확보하기 ... 어려운 상황이기 때문에 고용보다는 근로시간을 단축하는 것으로 결정됐기 때문이다. 경기상황이 좋지 않은 점과 맞물려 조업시간을 더 단축하는 경향이 있었고 자동화를 통한 노동생산성 제고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.

학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀의 양육을 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도이다. 근로시간 단축을 신청하는 경우 1년 이내의 기간으로 신청할 수 있고, 근로시간 ... 을 회복하고 태아를 보호하며, 남성의 육아 참여도를 높이기 위해 만들어진 제도로서, 모든 남성 근로자가 신청할 수 있는 휴가이다.6) 유아기 근로 단축제도만 8세 이하 또는 초등 ... 은 주당 15시간 이상 35시간 이하로 신청할 수 있다.3. 결론과거 우리나라는 결혼과 출산, 자녀 양육은 당연한 순리이자 효(孝)였고, 인간의 기본적 욕구 그 자체였다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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경기도 임기제공무원 노무관리 전문요원 직무수행계획서

최근 최저임금 인상과 근로시간 단축 등의 정책 변화로 인해 인건비 부담이 가중되면서 기업의 노무관리 어려움이 가중되고 있습니다. 2023년 경기도 최저임금은 시간당 9,860원 ... 으로 전년 대비 5% 인상되었고, 주당 근로시간도 52시간에서 49시간으로 단축되었습니다. 이로 인해 경기도 제조업체의 인건비 지출이 전년 대비 8.2% 증가한 것으로 나타났고 기업 ... 정착과 유연한 근로 형태 도입을 지원하여 인건비 부담을 완화하고 우수 인력 확보 및 유지에 기여하겠습니다. 나아가 노사 협력 프로그램을 활성화하여 상생의 노사 문화를 정착

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.07

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1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

을 말한다. 임신 중 여성근로자의 법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 일반 근로자와 동일하다. 다만, 임신 중 여성근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있 ... 시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 일반 근로자와 동일하다. 다만, 임신 중 여성근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있다.근로기준법 제66조 제2항에 따르면, 임신 ... 수 있다.임신 중 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 이를 허용해야 한다.**임신 중 여성근로자의 연장근로**임신 중 여성근로자의 연장근로는 원칙

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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저출산의 원인 및 정책 분석

이내인 부모는 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 첫 3개월 동안 부모 각각의 육아휴직 급여로 통상임금의 100% 지급육아기근로 시간단축제? 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 ... 자녀에 대해 최대 1년간 사용 가능? 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택 가능, 두 제도 합산하여 최대 2년까지 사용 가능? 단축 후 근로시간: 주당 15시간 이상~35 ... 근로우리나라 임금근로자의 연간 근로 시간은 2021년 기준 OECD 최고 수준인 1,928시간입니다. 장시간 근로는 남성들의 가사노동 시간을 줄이고, 일과 가정 양립의 어려움

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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저출산 원인과 야기되는 문제점 / 우리나라 저출생 정책분석과 한계점 및 정책적인 해결방안 3가지 제시

되어 있으며, 실제로 휴직기간이 길수록 고용시장 복귀율이 낮아지기 때문에 이에 대한 대책이 필요하다. 이를 보안하기 위해 실제로 정부에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입 ... 하였으나, 사업주에게 허용여부에 대한 재량을 부여하고 있어 사실상 이용이 곤란하다. 따라서 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장하고, 기업의 입장 ... 에서는 상시대체인력 운영이나 직업훈련기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제도 운영을 활성화 하도록 한다.

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28

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2022 방통대 중간과제물 생활법률

외근로를 금지하는 것(제5항) 외에도 출산전후휴가(제1항), 유산ㆍ사산휴가(제3항), 임신기 근로시간 단축(제7항) 등을 규정하고 있는데, 이들 규정을 적용할 때 개별 근로자 ... 의 소정근로시간이 얼마인지에 따라 각각 달리 적용하도록 규정하고 있지 않고, 특히 같은 조 제7항에 따른 임신기 근로시간 단축의 경우 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성근로자 ... 가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 하면서(본문) 1일 근로시간이 8시간 미만인 경우에는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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사무자동화산업기사필기핵심정리

)의 목적- 사무 분야의 지적 생산성 향상- 사무처리의 질적 향상- 사무처리의 비용 절감- 사무처리의 시간 단축사무자동화(OA) 등장배경요인1. 사회적 요인- 산업 구조가 농업 및 ... 는 일이다.- 사무 근로자의 생산성을 높이기 위해 그들이 사용하는 장비에 수행하는 업무를 통합시키는 것이다. A : Automated Office(자동화사무실) B ... 상승- 문서 보관비 상승 : 건물, 임대료 및 유지비 상승- 사무 부분의 저 생산성 : 임금상승, 사무근로자수 증가 등 투자액에 비해 사무 부분의 생산성이 저조함.

시험자료 | 12페이지 | 28,000원 | 등록일 2024.10.22

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(레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

일 근무제주5일 근무제는 근로시간의 단축과 여가의 증대를 통해 장기간 근로 관행으로 나타나는 비용 중심적 경영전략에서 탈피하고 근로자의 삶의 질을 향상 시키기 위한 목적으로 도입 ... 근무제의 시행 초기의 여가활동 모습을 살펴보면 사람들은 근로시간이 단축되었을 때 하고 싶은 여가활동에 대한 응답에서 여행과 관광, 자기계발, 수면 등의 휴식, 운동, 추가적인 소득 ... 는 이러한 소득활동이 이루어지지는 않았다. 근로 시간의 단축으로 집안일에 시간을 활용하는 비중이 증가하였고 또한 여가시간이 주로 가사일 또는 휴식을 위해 사용되는 경우가 많았다.이러

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

경우 어린이집이나 유치원에서는 아이가 혼자 자신을 데리러 올 사람을 기다리고 있을 것이라는 걱정에 시달린다. 실제로 앞선 사례에서 설명한 육아휴직과 출산휴가를 비롯해 근로시간 단축 ... 를 합쳐도 채 한 달도 되지 않는 기간이다. 자녀의 연령대를 정하여 등원, 하원, 저녁 시간의 돌봄이 필요한 근로자에게 이에 맞는 단축 근무 제도를 적용해야하며 필요할 경우 북유럽 ... 고 경제활동 역시 조화롭게 유지하는 것으로 인식되고 있다. 결국 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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[고용노동부] 사후관리 조치결과 보고서

전환근로시간 단축직업병 확진 의뢰 안내직업병직업 관련 질병(야간작업)일반질병요관찰자직업병직업 관련 질병(야간작업)일반질병건강진단결과 통보일사후관리 조치결과성명성별나이유해인자건강구분 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제86호서식]사후관리 조치결과 보고서사업체사업장명대표자소재지전화번호팩스번호업종사업장 관리번호사후관리조치 소견현황유소견자합계근로금지및 제한작업

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

요한 역할을 하고 있다. 이는 단순히 임금 인상에 그치지 않고, 고용 혜택의 개선, 근로 시간의 단축 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 방향으로 활동 ... 상대적으로 평균 5% 정도의 임금을 더 받고 있다.또한 노동조합은 근로 시간 단축 등의 정책을 촉진하여 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 역할을 수행한다. 과로한 근로 시간, 근로자 ... 협상을 진행하고, 근로 시간 단축 및 업무 부담 완화 등을 요구한다. 또한 보건 의료노조는 보건 및 의료 산업에서 일하는 근로자들의 전문성을 존중하기 위해 직업윤리와 윤리적인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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육아휴직제도 레포트

의 자녀를 가진 근로자라면 아빠육아휴직보너스제를 최대한 활용하여 할 것이다. 둘째, 육아기 근로시간 단축제도이다. 육아휴직으로 인한 경력 단절이 고민되는 아빠라면 육아휴직 대신 근로시간 ... 단축제도를 선택할 수 있다. 육아기 근로시간 단축제도는 일주일의 근로시간을 15~30시간으로 단축하고, 단축된 시간에 비례하여 삭감된 급여를 고용보험에서 지원받는 제도이다.5 ... 사회보장론 기말과제- 육아휴직제도를 중심으로1. 육아휴직제도의 현황육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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사업장 유해인자

건강 문제① 직업병 : 잠함병 (감압병) ⇒ 피부 소양감, 관절통, 내이와 미로 장애, 혈액순환 장애, 호흡곤란② 예방과 관리- 고압폭로시간을 단축하고, 감압 후 적당한 운동을 통 ... █ 직업성 질환(1) 정의: 근로자들이 직업에 종사함으로써 발생하는 병이며, 재해성 질병과 직업병으로 나눈다.(2) 원인① 불량한 환경조건 : 이상 기온, 이상 기압, 소음 ... , 이상 진동, 방사선, 공기 오염, 각종 유해가스② 부적당한 근로조건 : 작업의 과중, 불량한 작업자세, 운동 부족(3) 특징① 조기 발견이 어렵다.② 특수 검진으로 판명된다.③ 예방

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.13

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

등 급여)고용보험법 제5장 육아휴직 급여에서는 출산 전·후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 제공하는 제도이며 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100 ... 의 육아휴직 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원한다(상한액 250만원). 육아기 근로14시간 단축 급여를 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 50만원)에 단축 전 소정근로 ... 부작용자지원 사업 등이 있다.3. 임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위한 정책의 개선방안1) 취약계층의 출산·양육제도 지원산전후휴가와 육아휴직은 출산을 전후로 여성 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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여성간호학 사전학습

마다 1회- 임신 29주에서 36주까지: 2주마다 1회- 임신 37주 이후: 1주마다 1회2. 임신기, 육아기 근로시간 단축지원 대상: 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있 ... 는 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자 모두- 1일 2시간의 근로시간 단축 가능- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있 ... 는 근로자가 육아휴직 대신, 근로시간을단축 가능3. 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가지원 대상: 임신 중인 여성 근로자, 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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