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"근로시간단축" 검색결과 381-400 / 8,620건

  • [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트
    시간 단축제도 (9점)임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간근로시간 단축을 신청하면 사용자는 허용해야 하고, 위반시 500만원의 과태료가 부과 ... 된다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자의 경우에는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간단축할 수 있다.3) 태아검진시간 부여 (8점)임신중인 여성근로자가 태아검진 ... 번호(3) 근로자 연락처(4) 근로계약기간, 연봉계약기간, 수습계약기간 등(5) 근로시간, 휴게시간, 추가 휴게(간식)시간 등(6) 임금의 구성(기본급, 연장, 야간, 휴일근로수당
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4
    하고 근로시간을 효율적으로 운영하기 위한 것이다. 이는 근로시간 단축에 따른 것이다. 근로시간제 개편안과 '주 69시간'은 필요충분조건이 아니다.특정 숫자를 명확히 하고 왜곡을 지적 ... 주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용근로시간의 유연성을 확대해 실제 근로시간을 줄이겠다는 취지 ... 로 마련된 정부의 근로시간제 개편은 '주 69시간 근무제'라는 프레임으로 부정적 여론만 키웠다.결국 고용노동부는 입법예고 기간 마지막 날인 17일까지 해법을 찾지 못해 의견수렴
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    을 수 있어 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 등 성 불평등을 초래할 수 있습니다.이에 대한 개선방안은 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 혼합할 필요가 있다는 것입니다. 육아 ... 휴직 제도는 근로자가 근로자의 신분을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도를 말합니다. 육아휴직 제도가 생긴 이유는 부모 모두 근로자로서의 경력단절 ... 이나 출산 조절의 필요성이 인식되었기 때문입니다. 또한 자녀 양육과 동시에 근로자의 근로권과 생존권을 동시에 보장할 수 있으며, 경제활동을 보장하기 때문에 취업 지원 제도라고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    제품별 배치와 공정별 배치의 장점과 단점에 대해 기술하시오
    이나 서비스를 생산하는 데 필요한 시설과 근로자를 생산 순서대로 배치하는 방식이다.여기서 라인 밸런싱은 생산 조립 라인을 밸런싱하여 각 공정에 필요한 시간이 균형을 이루도록 작업장 또는 ... 작업 주문을 배치하는 것이다.제품별 배치는 작업순서에 따른 배치로 흐름이 원활하고 논리적이며, 작업공간 자재를 운반할 수 있는 거리가 짧고, 대기시간단축되는 장점이 있다.중간 ... 재고가 적고 저장면적이 작고 단위당 생산비용이 절감되며 일정계획이 간단해 관리가 용이하다. 근로자에 대한 감독과 교육이 용이하다는 장점이 있다.반면 제품과 공정 변경이 어려워 유연
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    프랑스에 대해 조사하기(대표적인 프랑스 문화를 중점적으로)
    는 1946년부터 주 40시간 근로제도를 도입했다. 그리고 1997년 6월, 사회당이 집권하고 있을 때 근로시간단축을 통하여 고용창출을 도모하기도 하였다. 그를 통해 프랑스 ... 는 1998년 6월부터 기존 주 39시간에서 주 35시간으로 근로 시간을 더 단축하게 되었다. 더불어 프랑스는 1년 5주의 유급휴가제도도 시행하고 있다.이와 같은 근로시간 단축, 유급휴가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    적 수준 저하 우려2. 여성양육자 부담 감소를 위한 대안생활 균형 강화를 통한 일상적 돌봄 보장이 펄요하다. 가족들은 근로시간단축 을 통해 일과 자녀돌봄의 조화를 원하고 있 ... 고, 유연한 노동 시간정책과 근로시간 단축, 시간보험제도 등과 같은 제도를 용이하게 사용하길 원한다. 실제로 유연근 무제 같은 경우에는 공공기관에서도 이용률이 6.5%에 불과하다. 공보 ... 하지 않는 가구에게는 양육수당을 지급한다. OECD에서 근로시간이 가장 긴 우리나라에서 9시간 이상 보육을 원하는 취업여성은 많으나 장시간 안전하게 맡길 수 있는 보육시설 접근
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    급여가 결정되는 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방법이지만, 근무시간단축됨에 따라 급여 또한 줄어들어 적용하기 쉽지가 않다. 하지만 경기 상황이 좋지 않은 불경기 거나 기업 ... 로 배치전환을 시키는 것이다. 세번째로는, 근무시간단축시키는 것이다. 예를 들어 주당 근무시간이 40시간이였다면 30시간으로 단축시키는 것이다. 이 방법은 주로 근무시간에 따라 ... , 과잉인력 대책 분석결론참고문헌서론기업에서의 근로자 수는 항상 동일한 것이 아닌, 부족할 경우도 있고 반대로 과잉 되는 경우도 발생한다. 이런 현상이 생길 때 기업은 그저 지켜
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에
    총연맹(민주노총)① 비정규직 노동자의 처우 개선② 최저임금 인상 요구③ 노동시간 단축근로환경 개선④ 정치적·사회적 연대 활동(2) 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)① 노동시장 ... 교섭력을 높이고, 조직적인 대응을 통해 자신들의 권리를 강화한다. 노동조합은 주로 임금 인상, 근로시간 단축, 안정적인 고용 보장, 안전한 작업환경 조성을 요구하며, 이를 위해 ... 노총의 적극적인 요구가 반영된 결과로 평가된다.③ 노동시간 단축근로환경 개선주 52시간 근무제가 도입되기 전, 민주노총은 장시간 노동을 문제 삼으며 노동시간 단축을 지속
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K
    다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 않을 수 없게 될 것이라는 것이다. 주5일제 ... 국내 여가환경-주5일근무제에 따른 여가 환경변화주5일 근무제가 시행되면 우리나라의 연간 근로시간이 선진국 수준인 2천시간 이내로 점진적으로 단축됨으로써 근로자 삶의 질 ... 가 확산돼 가족간 친밀감이 증대되고 건전한 소비풍토를 조성하는 데도 기여할 것으로 예상된다. 이 같은 근로시간 단축은 일자리 나누기를 통해 실업문제를 해결하는데도 일조할 것으로 전망
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15
  • 레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!
    법정근로시간단축으로 근로시간의 한도가 1일 8시간, 1주 44시간으로 단축되었다. 이러한 개정은 1980년대 후반 노동자 계층의 민주화 요구 및 노사분규 등의 영향으로 이루어진 ... 여 고안한 정책이 근로시간 단축을 통한 고용의 창출이었다. 이러한 노동계의 요구에 대하여 정부는 당시 주 44시간으로 되어 있던 법정 근로시간을 주 40년으로 축소하고 이에 맞도록 토 ... 하고 이를 개선하고자 하는 것이었기 때문에 의미가 있다. 또한 당시의 근로시간 단축은 토요근무를 평일로 이전시키는 대신 토요일을 휴무하는 형태의 변형근무제이거나, 연월차를 포함
    방송통신대 | 7페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)
    근로수당청구권이 보장됩니다. 해당 권리의 소멸시효는 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년으로 정해져 있습니다.6. 연차휴가사용촉진 조치는 실제 휴가 사용률을 높이고 실 근로시간단축 ... 시키기 위한 조치입니다. 그러나 실 근로시간단축할 경우 임금부담도 단축되기 때문에 사용자가 악용해 권리를 남용할 경우를 감안하여 적용하고 있습니다. 따라서 휴가사용기간 만료 6 ... . 연차휴가의 대체사용1. 주 40시간제 하에서의 연차휴가는 기본적으로 아래와 같은 원칙에 의해 부여 됩니다.- 1년에 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여한다.- 2년
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오
    150만원을 지원하여 참여를 장려하고 있다. 그 외 육아기 근로시간 단축제도를 통해 주 15~30시간으로 단축근무할 수 있고, 가족돌봄휴직제도로 무급휴가로 90일을 사용할 수 있 ... 다. 둘째, 사업주 지원제도로는 육아휴직이 끝난 근로자를 30일 이상 고용할 경우와 육아기 근로시간 단축을 부여할 경우 지원되는 육아휴직 등 부여지원금을 지급할 수 있도록 지원 ... 한다. 신규대체인력을 채용한 경우 대체인력채용장려금을 지급하여 출산전후 휴가 및 육아휴직, 근로시간 단축 등에 따른 인력 공백을 보충할 수 있도록 지원하고, 비정규직 재고용지원금제도로 출산전.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교
    중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간사용자의 귀책사유로 휴업한 기간출산전후 휴가기간, 유산 사산 휴가기간, 육아휴직 기간육아기 근로시간 단축 및 가족돌봄등 ... 근로시간 단축기간가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가 기간업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위하여 휴업한 기간업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간노동 ... , 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지정책에 대해 설명하고 우리나라 출산관련정책이 어떤것들이 있는지 파악하고 본인이 생각하는
    으로만 쏠린 현실을 반영한 결과라고 할 수 있다. 고용노동부의 2023년 육아휴직자 및 육아기 근로시간 단축 사용자 현황에 따르면 2022년보다 약 4% 정도 감소했지만 2022년 ... 출생아의 수가 약 8% 정도 감소한 부분을 고려한다면 육아휴직을 실제로 활용한 비율은 증가했다고 본다. 8세 이하의 자녀 양육을 위해서 근로시간단축한 것에 대해서 고용보험 ... 급여 지급이 이루어지는 육아기 근로시간 단축 제도를 사용한 사람은 2022년보다 2023년 약 19% 증가했다. 육아휴직을 사용하는 사람 중 여성은 약 72%로 남성의 2배 이상이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    최저 임금은 9,160원으로 결정되었고 2021년 대비하여 +440원 상승한 것이다.2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간임신기간 중 근로시간 단축은 임신 판정 후 12주 이내 ... 혹은 36주 이후에 해당하는 근로자가 하루 2시간 근로시간 단축을 이용하는 경우, 유급으로 허용하는 것이다. 그리고 하루 근로시간은 6시간으로 단축 허용된다.회사에서는 근로시간 ... 단축으로 해당하는 근로자의 임금을 별도로 삭감해서는 안 된다. 또 근로시간 단축의 신청방법 이나 절차에 필요한 항목은 대통령령으로 지정되어 있다.이는 임신한 근로자의 태아 건강
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 교대근무제의 변화를 통한 기업역량 강화 (Enhancing Corporate Capability through Changes in Shift System)
    우리나라는 장시간 근로가 일반화 되어 있으며, 이러한 관행에 대응하여 근로시간 단축이 사회적 관심대상이 되었다. 장시간 노동은 교대제라는 매개를 통해서 이루어지고 있으며, 교대제 ... 와 연계된 장시간 노동은 기업의 지속적인 수요를 맞추기 위한 목적으로 활용된다. 본 연구는 1998년부터 4조2교대제를 도입한 유한킴벌리와 2011년 4조2교대제를 도입 ... 방문조사를 병행하여 적용하였다. 유한킴벌리와 POSCO의 4조2교대는 단계적 추진, 시범운영을 통한 도입, 최종 도입까지 장시간 소요, 직원 대의기구의 적극적인 역할 등 제도적용
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안
    가 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 돕고 있습니다??.2) 육아휴직 및 근로시간 단축 지원한부모 가족의 일·생활 균형을 위해 육아휴직과 근로시간 단축 지원이 제공 ... 되고 있습니다. 정부는 한부모 근로자의 육아휴직 급여를 인상하고, 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하여 한부모가 자녀 양육과 경제 활동을 병행할 수 있도록 지원합니다.3. 문제 해결 ... 도록 유연 근무제를 도입하고 확대해야 합니다. 재택근무, 시차 출퇴근제, 근로시간 단축 등을 통해 한부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있게 지원해야 합니다. 이를 위해 기업
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이
    를 통하여 생활의 여유를 찾아서 결혼과 출산에 대한 관심을 가질 수 있도록 유도하는 정책을 펼치고 있다. 4) 가족 친화적 환경 조성 (1) 근로시간 단축 가족 친화적인 사회분위기 ... 형성을 위해서 가족과의 시간을 늘릴 수 있도록 근로시간단축하거나 유연 근무제를 도입하는 정책을 펼치고 있다. (2) 가족 친화 기업 지원 육아휴직이나 유연 근무제 등의 가족 ... 적 근무 환경 확대 근로시간 단축 및 유연 근무제가 사회 전체적으로 시행되면서 이제는 기업이나 공공기관 내에서도 가족 친화적 근무 환경이 구축되는 곳이 늘어나고 있으며 이로 인해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오
    다. 후배시민, 특히 청년과 비정규직 노동자들은 노동 환경에서 여러 가지 인권 침해를 경험하고 있다. 이들은 낮은 임금, 불안정한 고용, 긴 노동 시간, 열악한 근로 조건 등 다양 ... 를 초래할 수 있다. 긴 노동 시간은 또한 이들이 자기 개발이나 교육에 투자할 시간을 빼앗아, 개인의 발전을 저해한다. 넷째, 열악한 근로 조건도 문제이다. 많은 후배시민은 안전하지 않 ... 할 수 있는 환경을 조성한다. 셋째, 노동 시간 단축과 유연한 근무 제도를 도입해야 한다. 이는 후배시민의 건강과 여가 생활을 보장하며, 이들이 자기 개발에 투자할 수 있는 시간
    방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    도록 해야 한다. 휴직 형태는 휴직 기간에 전혀 근로하지 않는 전일 휴직형과 대상 기간에 근무를 단축하는 근무시간 단축형이 있다. 여성 경력 단절을 방지하며 아동의 양육을 지원하기 위하 ... 다. 또한 사각지대를 없애야 한다. 육아휴직 기간을 여건에 따라 조절할 필요가 있는데 육아휴직과 근로시간단축제도 사이 혼합을 적극적으로 활용하는 것이 요구된다. 육아휴직 기간 휴직자 ... 볼 수 있는 자녀 양육과 직장생활 양립 문제를 개선하기 위하여 육아휴직 제도를 도입했다. 육아휴직 제도는 근로자 직장생활과 자녀 양육 등의 가정생활이 양립할 수 있게 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 08월 15일 금요일
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