"국민은행연수제도"의 검색결과 입니다.

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"국민은행연수제도" 검색결과 401-420 / 1,182건

퇴직연금제도 개요 및 퇴직연금 설정

질병으로 인한 병원비 부담, 주거비 부담 등의 돈 문제로 심각한 위기에 직면하게 될 것이다.따라서 국가는 국민들이 노후에 경제적 곤란을 겪지 않도록 제도적 장치를 마련하기 위하 ... 여 많은 노력을 기울여 왔다. 그 대표적인 예로 1988년 국민연금제도를 시행하여 근로자가 근로의 대가로 받는 임금에서 일정 금액을 국민연금으로 불입하도록 하고 일정 연령에 달하 ... 자도(DB)▶ 확정기여형퇴직연금제도 (DC)▶ 개인형퇴직연금제도(근로자 10인 이하 사업장의 경우 선택 가입)▶ 기존의 퇴직금제도(계속근로연수 1년에 30일분의 평균임금 지급)퇴직

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.01

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기업분석 - 예금보험공사

) 필기전형 안내5. 복리후생 제도 및 연수 여부6. 인사담당자로부터의 채용정보7. 본 기업에 입사하기 위해서는?Ⅴ. 많이 알려져 있지는 않지만 취업하면 좋은 공기업* 참고자료 ... * Executive Summary‘국민 예금의 수호자’로 알려져 있는 예금보험공사는 공사들 중 고연봉으로도 잘 알려져 있는 기업이다. 이곳은 금융기관이 파산 등으로 고객들의 예금을 지급 ... . 25 대만예금보험공사(CDIC)와 MOU 체결2003. 04. 01 영남지사(구 대구출장소) 개소2003. 07. 09 신한금융지주와 조흥은행 매각계약 체결2003. 09

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.19

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[2012년 하계] 제주대학교 보험론 리포트

노후생활을 보장하는 것을 목적으로 한다. 이 제도의 실시로 국민의 장기저축에 대한 관심을 높이고 장기금융시장의 발전을 도모할 수 있는 계기를 마련하였다.(4) 가입자격 : 공 ... )의 역사와 발전에 관하여 체계적으로 요약설명1. 로이즈의 역사1688년런던의 에드워드 로이드가 경영하는 카페에 상인·은행가·해운업자·해상 보험인수업자들이 모여들었는데, 그곳은 선박매매 ... 출은행에 공탁하여 신 로이즈의 건물을 신축하기로 결정하였고 이로써 보험거래 조직이 정식으로 발족되어 가장 오랜 역사를 지닌 근대 보험기관이 시작되게 되었다. 보험 거래로서 로이즈

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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CEO 분석

- 국민은행장 김정태주택은행 35년 역사상 최초적자를 기록했던 행장은 누구일까. 정답은 현재 은행업계 '스타 CEO'로 떠오른 김정태 현 국민은행장(55)이다. 98년 8월 취임 ... 고는 20여년간 줄곧 증권업계에 몸담아온 그였다. 김성철 국민은행 부행장은 "그는 당시 노조 간부들과 1 대 1 미팅을 통해 정면돌파 작전을 폈다"면서 "일일이 찾아 다니며 설득 해가 ... 제도와 시스템을 무력화 시키기 때문이다. 또, CEO의 상상력, 상황판단력, 결단력, 설득력은 임직원의 사기와 업무성과에도 지대한 영향을 미치게 된다.한국경제의 화두인 구조조정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10

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인사관리제도-외한은행

외환은행 인사관리제도- 목 차 -회사소개 인사제도인사전략 채용관리 직무관리4. 임금관리 5. 복리후생제도 6. 인력개발외환은행 연혁1969.06 국외취업자 송금 전담 1972 ... 전형최종합격 발표집합 연수모집부문 및 지원자격 . 만20세 이상의 대한민국 국민인 자로서 아래 지원자격에 해당하시는 분 . 남자의 경우 병역필 또는 면제자 . 해외여행에 결격사유 ... 1985.02 86 아시안게임 및 88 서울올림픽 공인은행 지정 1990.11 국내최초 365일 자동코너 설치 1994.04 한국증권거래소에 주권 상장 1996.07 KEDO 자금관리

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.13

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직종실무론 과제

PB사업을 확대할 예정이다.⑦ 하나은행, 국민은행 등 국내 PB선도 은행들은 규모 확장뿐만 아니라 PB 전문 인력 양성 등 PB관련 인프라 확충에도 주력하고 있다.Ⅲ. 공채정보1 ... 의 기대 하시는 모습을 구체적으로 서술해 주시고, 그 목표를 위한 자기자신의 개발(연수 및 교육 등)계획을 기술해 주시기 바랍니다.4) 오늘은 귀하가 SC제일은행에 입행하여 발령받 ... 『‘SC 제일은행’ SWOT 분석 및 공채정보 요약』담당교수: 이종구 교수님제출일: 2009. 6. 9.학번: 2003100870전공: 법학부 4학년이름: 조 기 웅Ⅰ. SC

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12

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기러기가족에 대한 연구보고서를 쓰시오

적인 문제들로 인하여 비만, 우울증, 자살이라는 극단적인 선택을 하기도 한다.2) 경제적 문제둘째, 경제적 문제에 대한 부담감에 대한 분석이다. 한국은행에 의하면 해외 유학·연수 ... 출현을 가능케 한 세계화가 어떻게 제도의 변화를 촉발시켰는지를 살펴볼 것이다. 유학, 특히 조기유학에 관한 담론은 1991년 언론을 통해 처음 등장하였다. 이때 보도된 내용들은 주로 ... 화 ?개방화 시대를 맞아 유학에 대한 국민적 수요에 부응하기 위해 2000년부터 조기유학을 허용하기로 한 것이다 (1999년 10월 8일, 매일경제). 조기유학에 대해 부정적 담론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29

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공기업 경영평가의 역사, 공기업 경영평가의 중요성, 공기업 경영평가의 목적, 공기업 경영평가의 시스템, 공기업 경영평가의 방침, 공기업 경영평가의 기관, 공기업 경영평가 기업문화

목표3. 평가방침Ⅶ. 공기업 경영평가의 기관Ⅷ. 공기업 경영평가의 기업문화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론미국에서는 경영자 보상제도(Executive Compensation)라고 부르는 이 ... 제도는, 경영 성과와는 무관하게 지급 되는 고정급의 비중을 줄이고 대신 경영성과가 좋을 때에는 기본급여의 2~3 배에 달하는 인센티브를 지급 받을 수 있는 기회가 주어지 ... 지만, 경영 성과가 나쁠 때에는 낮은 보상 수준을 감수해야 하는, 철저한 성과 보상제도(Pay-for-Performance)를 근간으로 하고 있다. 경영자에 대한 성과급 중 가장 주목할만

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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국민은행 / 신한은행 인적자원 인사자원 개발 hrd

주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.교육훈련제도국민은행의 경영방침을 충실화하고, 국민은행의 미래를 주도적으로 이끌어 나갈 인재를 육성하기 위하여 중앙연수원을 운영하고 계층교육 ... 으로 인식되고 있다”며 “HRMS솔루션은 인적자원을 효율적으로 활용해 기업의 핵심역량을 차별화할 수 있는 지름길”이라고 강조했다.(인재육성제도)1)국민은행은 전 임직원이 갖춰야 할 역량 ... 을수 있도록 지원하고 있습니다.2)국민은행은 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 합니다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06

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은행텔러 자격증 연수원 문제 요약

< 은행텔러 연수원 문제요약 >○ 예금관련 약관① 약관의 적용순서 : 개별약정 - 예금 상품별 - 예금거래유형별 - 예금거래기본약관~ 약관에 정한 사항이 없을 때에는 관계법령 ... 이나 어음교환업무 규약에 따른다.② 약관이 계약으로 편입되기 위해서는 은행에 비치하여 고객이 알 수 있도록 하는 명시의무와 고객이 약관을 요청할 때 복사하여 교부해야 할 의무 및 중요 ... 되는 금융소득① 세금우대 종합저축 이자② 분리과세 신청된 10년이상인 장기채권 이자③ 비실명예금의 이자④ 비거주자의 금융소득~ 은행의 정기예금의 이자소득은 아무리 길게 계약하여도 분리

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.05

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삼성 웰스토리(wel story) 기업분석

450 여개 고객사에 건강하고 맛있는 식사를 제공하고 있습니다 . ( 우리은행 , 대한항공 , 하나은행연수원 , 서울대학교 등 ) 2) 헬스케어 푸드서비스 웰스토리는 전문 임상영양 ... 맛과 영양이 조화된 푸드서비스를 제공 합니다 . 1) 기업체 / 대학교 푸드서비스 체계적인 품질 보증 시스템을 통해 산업체 , 오피스 , 병원 , 연수원 , 관공서 , 대학교 등 ... 등 ) 4) 카페 웰스토리는 전국 약 40 여 곳의 카페를 운영하고 있습니다 . ( 국립중앙도서관 , 제일모직 , 외환은행 등 )용인 · 왜관 · 김해 · 광주 등 전국 4 개

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.05 | 수정일 2021.10.06

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[기업 정책][민영화 정책][배당 정책][복지 정책]기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석

80년대 후반기에 국민은행, 포철, 한전 등의 정부보유주식을 국민주방식으로 공개하였다.민영화 정책은 93년 김영삼 정부 출범 이후 본격적으로 재논의되었다. 93년 12월 정부투자 ... 기 규모와 산업부문 복지격차를 자연스러운 현상으로 받아들이고 있다. 미국의 기업복지제도의 발전이 어디까지나 사용주가 기업의 생산성 향상을 위해 자발적으로 제공하는 실용적 성격을 갖 ... 고 있기 때문이다. 따라서 미국에서 복지격차는 사회적으로 용인되고 있으며, 정부에서도 이를 시정하고자 하는 제도적 노력을 거의 기울이지 않고 있다.오히려 기업복지제도의 성장을 위해

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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우리나라 자원봉사활동의 현황과 과제(자원봉사활동의 문제점, 과제) 이론정리

어서도 신입사원 채용과 직원 연수의 경우에 자원봉사 실적을 반영하고 삼성그룹의 사회봉사단, 제일은행의 자원봉사대 등이 창설되었다.95년부터 내무부 사회진흥과에서 업무를 총괄 96년 ... 되었고, 1971년부터 전개된 새마을 운동은 소득수준을 향상시키고 의식계발을 포함한 자원봉사 정신의 확산 및 고취에 커다란 영향을 미쳤다.80년대엔 경제수준의 향상, 국민의식의 증대 ... , 가족구조의 변화 등 사회경제적 변화에 기인된 것으로 84년은 한국여성개발원에 의하여 자원봉사 인력은행이 설치되었으며, 85년에는 올림픽조직위원회에 의하여 자원봉사단이 구성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2016.03.07

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충남대 조직행위론(강재열교수님) A+ 팀과제자료(2008년)

학비도 지원한다. 또 선진국 상위 20위권 이내 대학에 입학 허가를 받아 오면 누 구라도 학비는 물론 현지 체재비, 항공료 등 연수에 필요한 모든 경비를 받을 수 있다. 국민은행 ... 가 거주지와 너무 멀다면 가까운 곳으로 옮길 수 있다. 업무 공모전에 원하는 업무의 실력을 키우려면 테마별로 진행되는 국민은행 자체 연수에 참가하면 된다. 직급별로 필수 3개 과정 ... 를 제공하고 조직을 변화시키는 추진력을 일으키며 과업수행에 대한 자긍감과 자신감 생성 등 많은 이점을 낳는다.국민은행 (KB국민은행)한국의 국가신용등급과 동급인 신용등급, 구직자 대상

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.26

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포스코의 HRM 기능 및 유형 분석과 평가

에, 1995년에는 런던 증권시장에 상장을 했고, 2005년 11월 22일에는 일본 증권시장에 상장을 하였다. 2000년 10월 산업은행이 보유하고 있던 지분이 전량 매각됨으로써 민영화 ... 적으로 발전해가는 포스코의 미래상을 의미한다. 이러한 포스코의 탄생과 성장은 3가지 중요한 국가적, 국민적 배경이 있었기에 가능하였다.첫째는 정치적 리더십과 국가적 비전, 그리고 ... ) 직급생제도① 주거 및 생활안정첫째, 주택단지 조성을 통한 자가 주택 및 임대주택 유상보급(포항, 광양)을 실시하고 있다. 둘째, 미혼직원을 위한 생활관을 건립운영(포항, 광양

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25

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경영학 연구, 조직행동론, 조직 혁신 관리론 전공시험

는 철저하게 능력 중심으로 제공되기 때문에 직급 또는 근속연수를 바탕으로 하는 우리사주조합(기업의 종업원이 자기 회사의 주식을 취득, 관리하기 위하여 조직한 조합) 제도와는 차이가 있 ... 들로 구성되어 있는데 경영학은 조직을 그 연구 대상으로 한다. 그런데 이 같은 조직을 학교, 교회, 병원, 고아원, 관청등과 같은 ‘비영리조직’과 기업과 은행 등과 같은 ‘영리조직 ... 직관이를 초과 달성했을 경우 초과 이익 분 중에서 일정 금액을 임직원에게 배분하는 제도이다.예상효과 - 평소 업무로는 성과를 평가 받지 못해 새로운 일을 만들어서 하고 팀 성과

시험자료 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.07

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지하경제

다. 그런데 왜 돈의 주인은 돈을 은행에 예금하지 않고 돈을 마늘밭에 묻었을까? 10억이면 이자만 해도 몇 천만원 인데 말이다. 그 이유는 불법적으로 획득한 수입일 뿐만 아니라 세금 ... 가 지하 경제가 높은 이유는 첫째 한국의 자영업 비율이 OECD 평균보다 매우 높고 자영업자의 실제적인 소득 파악이 힘들어 소득탈루율이 높다. 둘째 한국의 국민 부담률(조세+사회보장 ... 경제 형성의 주요 원인이 되는 것으로 평가된다. 넷째 비제도권 노동시장과 노동시장의 규제도 지하경제 형성의 원인이 된다. 지하 경제의 문제점지하경제는 탈세로 직결된다. 그 결과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2013.11.27

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KOTRA의 변화와 혁신 사례 PPT

자원공사 , 철도공사 , 도로공사 같은 공기업과 삼성코닝 , 국민은행 같은 민간기업의 인사 담당자들도 찾아와 한전의 파격인사를 벤치마킹 특히 한전과 비슷한 처지에 있는 석유공사 , 가스공사 등 에너지 공기업들도 한전을 주목{nameOfApplication=Show} ... 인사제도 인사관리 원칙 - 공개채용 , 역량과 성과중심의 인사 직원구분 통상직 : 상경 , 법정 , 이공 , 어문계열 해외근무 대상자 전문직 : 전산원 , 회계원 등 전문직종 종사 ... 자 기능직 : 간호사 , 기사 등 기능직종 종사자 별정직 : 상용직 , 계약직 ( 갑 , 을 ) 채용진행절차KOTRA 가치사슬분석 인사제도 승진관리 능력과 성과에 따른 공정한 승진

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15 | 수정일 2015.10.16

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국제 협력개발 자료 지역별 아시아 아프리카

국민들의 수요조사 단계부터 개입 3. 3 차적 방안 1) 국내 연수 및 전문가 파견을 통하여 행정 , 형사사법 , 법 정비 분야 등 주요 제도 및 법령의 현대화 지원 2) 치안 ... 이 적절히 이루어 지지 못함에 따라 , 빈곤층이 확대 재생산되는 악순환 지속 . 사회 지도층의 만성적인 부정 . 부패 , 정부 정책의 투명성과 예측 가능성의 부족 , 법과 제도의 불비 ... , HIV/AIDs 진단능력 강화 , 연수생 초청 등 3,274 천불 규모의 지원을 실시 중대한민국의 지원 참고사진대한민국의 나이지리아 지원 ODA 방안 1. 1 차적 방안 농촌

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.31

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아베노믹스의 등장과 우리나라에 미치는 영향 및 대응에 대해(일본경제, 원고엔저현상 영향 정부 기업 대응방안,고도성장의 일본)

상황1. 고도성장기의 일본경제2. 고도성장 내리막의 일본경제Ⅳ. 아베노믹스의 등장과 전망1. 아베노믹스의 내용2. 아베노믹스, 국민에게 낙관적 기대를 심어주는 것이 목적3. 아베 ... 기”가 전개되었다.(2) 노사관계의 안정일본의 고도성장에 있어서 종신고용, 연공서열임금제도를 축으로 하는 일본형의 노사관계, 즉 경영가족주의가 큰 역할을 하였다. 이는 전후 대기업 ... 을 중심으로 일반화되었는데, 기업은 인원정리를 가볍게 하지 않고 근속연수가 긴 연공자에게 후한 대접을 하는 대신, 노동자에 대해 기업의 방침에 대한 협력을 강하게 요구할 수 있는 체제

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.20

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