"괴롭힘"의 검색결과 입니다.

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괴롭힘 독후감 - 괴롭힘 관련 독후감 5건 제공

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"괴롭힘" 검색결과 401-420 / 38,307건

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A++[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 레포트(윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰을 통한 자기성찰 쓰기)

에 ‘태움 문화’를 꼽았다. 태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻이 담긴 일종의 은어로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘이나 따돌림 등으로 길들이는 규율 ... 는 걸까? 많은 사람들은 간호사 집단의 ‘태움’에 문제가 있다고 보고 있다. 신규 간호사가 일을 미숙하게 처리할 때, 인격모독을 일삼는 문화가 그들을 정신적으로 괴롭히고 있다고 한다 ... 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답했다. 2018년 복지부 발표 자료에 따르면, 한국 간호사의 평균 근무연수는 5.4년이고, 신규간호사의 1년 내 이직률은 무려 33.9

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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미디어2 - 아동청소년과미디어 - 미디어를 이용한 청소년의 사이버 폭력의 예를 들고, 이것의 원인과 결과, 문제점 등을 분석하고, 이를 방지하기 위한 본인의 처방

학교폭력은 아주 오래된 청소년 문제라고 할 수 있다. 그러나 근래에 들어 학교폭력 문제가 더욱 크게 문제화되고 있다. 이는 학교폭력에 관해 더는 ‘아이들 간의 문제’로 국한하지 않고 사회 문제로 인식한다는 좋은 신호이기도 하지만 한편으로 그 수준이 거의 범죄에 가깝..

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.11.12

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[조직행동론]직무 개선 방안의 건 피피티 자료

한 지배구조-직장 내 괴롭힘 논란4_긍정적 효과 vs 부정적효과기업과 직원간의 핵심가치 공유 (긍정) 수직적인 조직 문화 (부정) 직급과 연차에 상관없이 조직 구성원 모두 평등한 직장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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간호 스트레스, 무례함, ppt

하나 , 상호 존중을 해야 하는 고객접점에서의 규범을 위반하는 낮은 수준의 일탈된 행동 Andersson Pearson(1999) 약자 괴롭힘 상사 , 동료의 부정적행위에 지속 ... 에게 욕설을 퍼붓는 등의 행위 가 만연하다는 사례가 소개됐다 . 동료간호사의 괴롭힘 환자 , 보호자들의 호칭 - 간호사의 자존감하락 의사의 무례함으로 간호사 직무스트레스 상승의사 간호사 ... 나 보호자들은 의사를 기다리는 동안 참여자들에게 따지고 진찰 후 처방이 시행 될 때까지 욕하고 화내는 등의 공격적 행위로 괴롭혔다 . 실수를 하면 상사는 일부러 간호사들이 다 모이

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| 리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.12

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사이버블링이란 주로 청소년들 사이에서 사이버 영역인 카카오톡, SNS 등 모바일 메신저를 통해 집단이 한사람에게 의도적, 집중적으로 괴로움을 야기하고 따돌리는 등과 같은 일련의 행동을 일컫는다. 이에 대하여 설명하고 기술해보세요.

사이버블링이란사이버블링(cyber-bullying)이란 사이버공간에서 사이버매체를 통한 괴롭힘 혹은 폭력행위를말한다. 그동안 국내 학자들의 경우 사이버언어폭력 연구(이성식, 2006 ... )에서부터 사이버폭력(성동규외, 2006; 김경은?윤혜미, 2012), 사이버집단괴롭힘(전신현?이성식,2012), 사이버블링(김봉섭, 2013; 남상인?권남희, 2013; 조윤오 ... , 2013) 등 다양한 명칭으로 그 원인에 대해 연구되어 왔다. 통상 사이버블링이라 할 때에는 본래의 블링의 좁은 의미로 다수가 특정인을 괴롭히는 집단괴롭힘으로 볼 수 있지만 그

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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관리감독자 교육 집체교육 자료

에 적용하여 지속적으로 모니터링하는 과정을 학습합니다. 직장 내 괴롭힘 및 고객 폭언 대응 인식 및 예방 직장 내 괴롭힘과 고객 폭언의 유형을 이해하고, 이를 예방하기 위한 조직 ... 문화 조성 방법을 학습합니다. 관리감독자로서 건강한 근무 환경을 만드는 책임과 역할을 인식합니다. 대응 전략 수립 괴롭힘이나 폭언 상황 발생 시 효과적으로 대응할 수 있는 전략 ... 조치 방법을 숙지합니다. 피해자의 심리적, 신체적 건강을 보호하기 위한 지원 체계를 구축하고, 재발 방지를 위한 개선책을 수립합니다. 지속적 모니터링 조직 내 괴롭힘과 폭언 관련

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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학교폭력 (폭행 등 반성문) 부모가 제출하는 자식을 위한 선처호소문 / 제출해서 형량 감형받으세요

[반성문]학교폭력선처호소문,학폭위반성문,학교록력위원회반성문,학교폭력벌금,학교폭력처벌,학교폭력탄원서,학폭위처벌,학교폭력재발,학지속적괴롭힘반성문학교폭력(부모의 선처호소문)? ‘반성 ... 의 전환점이 되었습니다. 아이는 “다시는 누군가를 괴롭히는 사람이 아닌, 친구를 지켜주는 사람이 되고 싶다”고 스스로 말할 만큼 깊이 반성하고 있습니다. 그 마음이 진심임을 가까이서 매일 보고 있습니다.

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| 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.07

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청소년 인권침해 사례및 대응전략 PPT 강의안 (30쪽)

대응 방법을 다루며 역할극과 토론을 통해 실습합니다. by OOO1. 청소년 인권 침해 사례 1 학교 내 부당 대우 교사의 차별적 대우나 집단 괴롭힘 묵인 등 학교에서 발생 ... 사이버 괴롭힘이나 개인정보 악용 등 온라인에서 발생하는 청소년 인권 침해 사례를 검토합니다.1) 학교 내 부당 대우 사례 성적에 따른 차별 학업 성적에 따라 학생들을 차별적으로 대우 ... 하는 사례입니다. 집단 괴롭힘 묵인 교사가 특정 학생에 대한 집단 괴롭힘을 알고도 묵인하는 상황입니다. 부당한 처우 교사가 학생에게 정당한 이유 없이 불이익을 주는 경우입니다.2

ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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상담심리교육대학원 연구계획서

로 자신의 교육대학원 학업 연구계획을 뚜렷하게 보여주고 있습니다.?★ 전공분야에 대한 연구계획은 "또래 괴롭힘 가해 동조행동 연구", “부모의 관심과 사회불안의 관계 연구”에 대한 ... .학교에서 근무하면서 저는 특히 중학생들 사이에서 빈번하게 발생하는 또래 괴롭힘 문제에 주목했습니다. 이 문제는 단순히 학생 개인의 문제를 넘어서 교육 공동체 전체에 영향을 미치 ... 며, 가해자와 피해자 모두에게 장기적인 심리적 영향을 남깁니다. 이화여대에서의 교육은 저에게 또래 괴롭힘과 같은 복잡한 문제에 대처할 수 있는 전문적 지식과 실제적 기술을 습득할 기회

자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.07

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[A+]조직 직장 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 각 사례 별로 원인 해결책을 제안하시오

[ 리포트 ]산업심리학조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내에서 발생하는 갈등의 유형과 주요 원인2. 직장 내 갈등 사례1) 사례 12) 사례 23. 사례별 원인과 해결책 제..

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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필사(백지영-보통)

특별히 나쁜나쁜 너를 만나서남들처럼 보통만큼도 사랑 받지도 못하고곁에 있을 때도 혼자 같아서눈물 마르는 날 없게 하더니떠난 뒤에도 왜 이렇게 괴롭혀보통만도 못한 사람뭐 어려운 거 ... 나쁜 너를 만나서남들처럼 보통만큼도사랑 받지도 못하고곁에 있을 때도 혼자 같아서눈물 마르는 날 없게 하더니떠난 뒤에도 왜 이렇게 괴롭혀보통만도 못한 사람이렇게 아픈 게 보통일 거라고 ... 그게 뭐가 그리 어려운 건지맨날 내 가슴 다 찢어놓더니떠난 뒤에도 왜 이렇게 괴롭혀보통만도 못한 사람

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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국군간호사관학교 지원동기서

된 점은 무엇인지 가치관과 연관지어 기술하시오.제가 살면서 겪은 어려웠던 시절 중 하나는 중학교 때 학급에서 괴롭힘을 집단적으로 당한 경험이 있었던 것입니다. O학년 신학기 들 ... 어서 겪은 것이었으며 사실 폭력을 행사하거나 그런 괴롭힘을 당한 것이 아니라 제 물건을 숨긴다거나 서랍에 오물을 넣어놓는 등의 심한 장난을 당하는 경우가 많았던 것인데 저는 제가 잘못 ... 하지 않은 것에 대해서 음흉하게 뒤에서 누군가가 저를 괴롭히는 것을 용납할 수 없다는 생각이 들었고 마침 학급 학생들이 모두 모여있을 때 누가 제 물건을 숨기고 그러는지 직접 물어보

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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[고충상담일지] 고충상담신청서 양식

고충상담 신청서 신청일자 20 년 월 일 상담구분 □마음 상담 □커리어 상담 □직장 내 고민(갑질, 괴롭힘 등) □기타( ) 이 름 소 속 성 별 □남 □여 연 락 처 고충내용 상 담 란 비 고

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23 | 수정일 2025.01.07

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학교 내 왕따, 따돌림에 대한 문제제기 및 해결방안 제시

REPORT학교 생활 중 직접 느낀 가장 큰 문제점-학교 내 왕따 및 집단 따돌림-학과교육학과과목명교육사회학학번교수 명이름제출일목차 (처방적, 근본적)서론- 문제점 제시- 현재 우리나라 학교 내 집단 따돌림과 왕따의 실태본론- 본론 1 (원인)→ 원인 제시 및 분석- ..

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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연세대학교 교육대학원 유아교육전공 학업계획서

탐색 연구, 지배력 및 또래관계와 관련된 유아의 괴롭힘 역할에 대한 유치원 교사의 관점 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 유아교사의 유아권리존중에 대한 중요도 연구, 북한 장애 ... 아동 교육에 관한 북한이탈주민과 전문가의 경험과 인식 연구, 유아의 괴롭힘 현황 및 예방/개입책에 대한 교사의 인식 연구, 아동을 위한 안전교육 연계 디지털 코딩놀이 실태 분석 및 ... 를 하면서 한국 영유아 괴롭힘 방지를 위한 엄마들의 어려움과 기대 연구, 빅데이터를 통해 바라본 유아 뇌에 대한 키워드 네트워크 분석 연구, 부모, 교사의 미디어 사용 실태와 유아 미디어 리터러시 인식 및 요구 연구 등에 관한 논문을 공부했습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

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피해자 비난하기에 대하여 자신의 생각을 쓰기

피해자 비난하기에 대하여 자신의 생각을 쓰기‘피해자 비난하기’라는 결과가 나온 연구들에 의하면 따돌림을 당한 이유가 피해자의 특성에서 찾아볼 수 있다고 한다. 김용태와 박한샘(1997)의 연구에 따르면, 첫째, 또래에 대해 신뢰감을 갖지 못하고, 외로움, 분노, 우울,..

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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우리나라 대학생의 스토킹 피해에 관한 연구 (The Victimization of Stalking among University Students in Korea)

한국콘텐츠학회 신성원

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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합격자소서-신한벽지

자 기 소 개 서성격/생활신조[친구 지킴이]학창시절엔 일진이라는 폭력 조직이 있었습니다. 저는 단체의 힘으로 약자를 괴롭히는 행동을 비겁하다고 여겨 싫어했습니다. 한 번은 체육 ... 시간에 매트에서 우리 반 일진이 앞에서 구르기를 하는 반 친구를 발로 차는 것이었습니다. "야 괴롭히지마” 라며 바로 윽박을 질렀습니다. 그렇게 제 앞에서 돈을 뺐거나 친구 ... 들을 괴롭히는 모습을 볼 때면 저는 여지없이 그 녀석에게 한 마디씩을 해주고 그렇게 하지 못하도록 친구들을 보호해 주었습니다. 그런 제가 믿음이 갔는지 그 후에는 소풍을 갈 때에 친구들이 제게 돈을 맡아달라고 부탁하기도 하였습니다.[결혼식

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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합격자소서-텔레필드

자 기 소 개 서지원자 성명 : ***성장과정[친구 지킴이]학창시절엔 일진이라는 폭력 조직이 있었습니다. 저는 단체의 힘으로 약자를 괴롭히는 행동을 비겁하다고 여겨 싫어했 ... 습니다. 한 번은 체육시간에 매트에서 우리 반 일진이 앞에서 구르기를 하는 반 친구를 발로 차는 것이었습니다. "야 괴롭히지마” 라며 바로 윽박을 질렀습니다. 그렇게 제 앞에서 돈을 뺐 ... 거나 친구들을 괴롭히는 모습을 볼 때면 저는 여지없이 그 녀석에게 한 마디씩을 해주고 그렇게 하지 못하도록 친구들을 보호해 주었습니다. 그런 제가 믿음이 갔는지 그 후에는 소풍을 갈 때에 친구들이 제게 돈을 맡아달라고 부탁하기도 하였습니다.[결혼식

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

징계, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다.② 누구든지 직장 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니 된다.제78조 【금지되는 직장 내 괴롭힘 행위】회사에서 금지 ... 되는 직장 내 괴롭힘 행위는 다음 각 호와 같다.1. 신체에 대하여 폭행하거나 협박하는 행위2. 지속?반복적인 욕설이나 폭언3. 다른 직원들 앞에서 또는 온라인상에서 모욕감을 주거나 개인 ... 지 않는 행위9. 그밖에 업무의 적정범위를 넘어 직원에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위제79조 【직장 내 괴롭힘 예방교육】① 회사는 직장 내 괴롭힘 예방

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| 서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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