"간호사 업무조정"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사 업무조정" 검색결과 401-420 / 11,485건

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간호관리학 바늘찔림사고 CQI계획서

한다.⑤ 의료진 간의 협력을 강화하여 사고 발생시 적절한 조치를 취할 수 있도록 지원한다.간호사 1인당업무과다① 인력확충 : 추가 간호사나 보조인력을 고용하여 업무를 분담하고효율적으로 근무 ... 적인 도구나 시스템을 도입하여 간호사들의 업무를 지원해주어 업무 부담을 줄여준다. ex)보조로봇위험인식 부족① 모든 의료 직원에 대한 바늘찔림사고 예방에 대한 교육과 훈련을강화 ... 제출자주제바늘 찔림사고(Needling)로 인한 감염교육에 대한 예방 및 효과사업의 배경신규간호사가 늘어남에 따라 사용된 바늘을 바로 치우지 못해 각종 바늘 찔림사고가 증가함.문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

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보건의료팀간 협력보고서

안전을 향상시키기 위해서는 반드시 필요한 부분이다. 또한 최적의 의료제공을 위하여 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을위하여 의사 ... 인력 개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가일정한 경력을 갖추게 되면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 방법을 제시하였기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표 ... 부서, 임상분야(내과, 소아과, 간호부서, 기타 진료지원부 등)· 전반적인 업무활동과 관련되어 반드시 필요하다.· 의료진과 임상진료부문, 진료지원부서, 행정부서와 연계 및 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

적욕구에 언급이 없는 이론은? ④① 욕구단계이론② ERG이론③ 동기-위생이론④ 성취동기이론⑤ X-Y이론5. 강화이론에서 신규간호사는 업무를 완벽하게 수행할 때까지 감시. 감독 ... 하는 경력간호사를피하게 되는 강화유형은 무엇에 해당하는가? ②① 긍정적 강화② 부정적 강화③ 처벌④ 소거⑤ 철회6. 리더십에 관한 내용 중 맞는 것은? ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직 ... 다.③ 자생적 관점에서 조직구성원의 상호관계를 중시하며 특히 상황적 요소에 의의가 있다.④ 업무를 배정하고 계획하고 동기부여 및 코칭에 의의가 있다.⑤ 조직 내부의 갈등을 조정

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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순천대학교 간호관리학 II 중간,기말고사 자료 요약정리본 , 에이플 자료

. 환자중심진료와 환자와의 협력관계를 설명한다.3. 사례관리의 개념을 정의하고, 진료계획표의 개발단계 설명한다.4. 사례관리자의 역할을 설명한다.5. 실무현장에서 간호사가 조정자 ... 업무분담 체계CPR 팀 구성-> 마취통증의학과, 응급의학과, 내과 전문의[간호단위의 실제]환경관리의 중요성을 설명한다.환자의 사생활 보호를 위한 방법을 선택한다.물품관리의 중요 ... - 평행 조직 팀환자 중심 진료-> 진료계획 및 건강전략 개발에 환자가 능동적으로참여하는 것*13개 분야의 전문 간호사 영역보건,마취,정신,가정,감염관리,산업,응급,노인,중환자

시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.01

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간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서,

책임간호사는 다른 간호사들에게 업무를 지시하는 경우가 거의 없고 스스로 자유롭게 업무를 진행하도록 하였다. 실습 중이던 간호 학생들에게도 자율적으로 실습을 하기를 바라셨다. 어느 날 ... 환경이 급변하는 상황에서는 리더의 신속하고 결정적인 지시가 필요하다. 신규 간호사나 기존 직원이 새로운 업무나 특정 업무에 익숙하지 않을 때 명확한 지침과 세부적인 업무 지시 ... 를 제공할 수 있다.-설득적 리더십 : 신규 간호사가 업무에 적응하기 어려워하는 경우 상호 대화를 통해 피드백을 주고 지원과 격려를 통해 동기를 부여할 수 있다.-참여적 리더십 : 신규

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24

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[A+자료] 간호관리실습 CASE STUDY

최적의 의료 제공을 위해 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하다. 간호사와 의사의 효율적인 의사소통과 협력정도는 긍정적인 치료 결과에 중요 ... 간호관리학 실습CASE STUDY목 차Ⅰ.서론1. 전문직간 협력(interprofessional collaboration)정의 및 속성2. 조정(coordination) 정의 및 ... 간 협력?간호사-의사 간 협력: 간호사-의사 간 협력이란, 환자에 대한 정보를 공유하는 환자 치료에 관한 의사 결정에 서로가 참여하고, 환자중심 관점에서 환자에게 포괄적인 치료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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간호관리학 실습- 조정과 협력 보고서(A+ 맞은자료)

간호관리학 임상실습조정과 협력 보고서(주제: 일반간호사와 타 부서간의 의사소통 오류)실 습 과 목실 습 병 동담 당 교 수실 습 기 간제 출 자Ⅰ. 갈등 상황 시나리오4월 10일 ... 는 배고픈데 그 시간까지 기다릴 수 없다며 CT 촬영을 거부하였다.(1) 환자 관리 ? 일반간호사와 환자 간의 의사소통 오류(환자교육)(5) 간호단위 간호사의 업무와 역할 ? 일반 ... 뭐고 못해!!!! 안 해!!!!!!!!!Ⅱ. 역할의 개념- 간호사는 의료법 제2조2항에 따른 다음 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호 판단

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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간호윤리와법4공통) 비밀유지 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 면허licence 개념 의료분쟁해결제도 기술하시오0k

간호사 등의 업무를 보호해 주고 있다. 그러나 위와 같은 권리는 하나의 권리로서 반드시 사용해야 하는 것은 아니므로 포기하고 증언할 수도 있다. 왜냐하면 이들의 증언은 사실관계 ... 의 계기로 삼아 업무의 효율성과 능률을 향상시키게 될 것이다. 따라서 간호의 전문화와 질적인 발전이 있으려면 독자적 간호 업무는 중요한 부분이다. 간호사의 업무성과 즉 업무수행 효율 ... 성이란 업무에 대한 전문성을 바탕으로 역할을 합리적으로 수행하여 간호조직의 목표를 능률적으로 수행하는 정도다.능동적으로 간호사 자신의 의식을 전환하고 업무의 전문화와 세분화, 자신의 일다.

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.12

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간호윤리와법(중간)

하는 학문- 즉, 간호사가 되어 그 업무를 수행할 때의 의무와 책임, 동료와의 충실성, 진실, 정직, 성실, 등에대한 의미를 생각하게 하고, 어떤 결정을 내릴 때 자신과 타인의 관점 ... 살아왔다. 간호사의 길을 가면서 수많은 책임에 감당하기 어려울 때도 있었고 119구급대원인 지금도 책임에서 벗어날 수 없다. 면허는 자격을 주었으며 실무는 업무를 행할 수 있 ... 다는 증명이 있어야 한다.1900년대 초 이전에는 누구나 필요한 사람에게 간호를 제공할 수 있었다. 첫 뻔째 간호 면허법은 ‘간호사’란 직함의 사용을 규정하는 것이었고, 그 명칭만 사용

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.17

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간호전문직 보고서

, 여성의 건강을 여성의 입장에서 이해하는 여성 중심 접근방법으로 여성이 자신의 건강문제를 인식하고, 스스로 판단하고 조정하는 능력을 갖도록 돕는다.- 넷째, 여성건강간호사는 여성 ... 근거기간 실무가 기대된다. 연구는 간호실무의 질을 향상시키며 간호업무를 발전시킨다. 근거기반실무는 간호사의 연구능력을 더 많이 요구한다. 연구를 통해 새로운 지식을 축적하고 이미 알 ... 하도록 격려하는데 본질적이다.- 관리자 : 간호사의 역할에는 관리자의 역할이 요구된다. 간호사들은 환자의 침상이동이나 활력징후의 체크와 같은 업무는 다른 비면허 직원들에게 활력징후

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위하여 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 ... 다. 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구 ... 조직의 지침과 명령에 따라 업무가 진행되는 보수적인 분위기가 병원 조직 문화의 특성이 됐다. 실제로 사회적으로 문제가 된 간호사 태움(괴롭힘) 문제 등이 최근에 발생한 특이 케이스

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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메르스와 같은 대규모 감염병 발생에 대처하기 위한 단용 간호기획안 작성

자의 빈번한 무단이탈도 문제점으로 지적되었다.네 번째, 당시 감염관리 간호사들의 업무수행에 있어서 많은 어려움이 있었다. 먼저, 업무를 수행함에 있어 간호사들은 개인적 어려움을 표현 ... 결정자, 자문가의 역할을 수행하면서 역할에 대한 책임감과 이로 인한 부담감으로 인한 어려움도 있었다.간호사들이 호소한 다른 어려움은 업무 환경에서도 존재했다. 메르스 환자발생 ... 적으로 수행되는 업무를 위한 지침 제공에 필요한 지속적인 기획이다.본 학생들은 이러한 기획의 정의, 필요성, 사용횟수에 따른 분류를 이해하고 다음 본론에서 간호기획의 목적과 기획안

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

다.⑤ 업무수행을 위한 표준화된 방법을 나타낸다.22. 목표에 의한 관리(MBO)를 이용하여 간호사의 직무수행을 평가하고자 한다. 이때 올바른 평가방법은?① 분기별 직무수행평가 결과 ... 별 요소가 바르게 짝지어진 것은?① 간호과정- 간호업무량② 생산자 투입요소- 간호사 직무 만족도③ 소비자 투입요소- 간호전달체계④ 생산자 투입요소- 환자재원일수⑤ 소비자 투입요소 ... 을 이해하는② 간호사 채용, 배치 훈련, 동기부여 등을 다룬다.③ 일선관리자에게 상대적으로 더 많이 요구된다.④ 조직 내 업무를 수행하고 협조적인 팀을 구축하 는 능력이다.⑤ 간호

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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보건진료소의 업무와 역할수행

. 임상간호사와 보건진료원 역할 특징 비교임상간호사보건진료원- 입원하는 환자들에게 간호 사정 및 진단, 간호 계획, 간호 기록, 보고의 업무를 수행- 건강교육자, 건강상담자, 간호실무 ... 하고 간호를 제공, 임종 간호를 제공- 환자의 역할적응을 도우며 스트레스와 불안요인을 규명- 약 처방은 의사의 권한으로 불가능- 의료진과 업무를 협동하고 조정하는 역할을 수행- 질병 ... 은 별도의 약장에 보관하여 사용하고 관리하도록 한다.임상간호사와 보건진료원의 업무 차이에 대한 생각임상간호사의 경우 의사의 오더 하에 시행해야하는 업무도 많기 때문에 투약과 같

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.14

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A+ 간호관리학_ 보건의료팀간 협력관계, 업무조정 분석보고서

에서의 업무조정의 예- 기능적 간호방법, 팀간호법, 일차간호방법 등 간호업무 분담방법을 통한 업무의 조정- 간호사가 간호사나 의사, 타 전문가에게 의견을 구함- 의사와 간호사 ... 가 함께 회진하는 경우- 타 의료기관에 소개하는 경우- 간호사가 비의료 직원의 의견을 구하는 경우Ⅱ. 본론1) 보건 의료팀간 협력 및 업무 조정 관련 사례38세의 남성환자가 응급실 ... 의 방법수직적 관리계층이나 수평적 연결망을 이용하는 방법, 다양한 프로그램, 규칙, 절차 및 프로토콜을 사용하여 업무를 표준화시키는 것도 조정의 다양한 방법 중 하나이다.(3) 간호실무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29

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간호관리학 케이스스터디(casestudy) - 전문직간 협력 및 조정을 중심으로 (진단3개, 과정없음)

다. 다섯 번째로, 특별하거나 비일상적인 상황에서 전문간호사 또는 의사에게 의뢰하는 경우인 위계적인 의뢰가 있다.피드백 방식으로는 첫 번째, 업무에 책임지고 있는 감독자가 피 감독자 ... 간호관리학실습 CASE STUDY: 협력 및 조정 사례과 목간호관리학실습실습기간이 름실습 장소지도교수님Ⅰ. 서론1. 전문직간 협력(Interprofessional c ... 기여한다고 한다.협력의 방법으로는 환자케어에 필수적인 간호사, 의사, 영양상, 사회복지사, 약사 등의 전문직종이 다양한 역할과 배경지식을 서로 이해하는 노력의 필요한 팀빌딩이 있

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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간호관리학, 보건의료팀 내 협력 및 업무조정, 협력과 갈등상황

보건의료팀 내 협력 및 업무조정과목명간호관리학실습학번?제 출 자실습기간실습기관임상실습지도교원1. 갈등상황제시응급실에 내원한 A환자는 병동으로 전실을 가게 되었다. 신규 K 간호사 ... . 따라서 간호관리자는 간호사들의 업무과다를 조정하고 간호인력을 적절히 배치해야 하며 간호사들은 입원병상이 부족한 경우 타과 또는 다른 의료기관으로 연락을 취할 수 있도록 해야한다 ... . 그리고 낙상사고를 예방하기 위해 간호사들간 환자의 임상상태와 정보를 공유하고 사고 예방을 표준화하여 문제를 조정할 필요가 있다.3. 갈등상황을 통한 간호관리 진단과다한 업무량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.04.08

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간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

관리자간의 조정자로써의 역할이 중요하다.다른 조직에 비해 비교적 시간이 많이 소요되기 때문에 조직 내에서 업무자의 기술 표준화를 하여야 한다. 조정자로써 조직 내 핵심간호술의 표준 ... 을 만들어 이를 통해 일관된 기술을 훈련시킴으로써 모든 간호사로 하여금 최선의 수행을 유도하고 조정한다.⑧ 위원회특정 문제에 대해 토의하거나 결정하기 위해 계획에 따라 모임을 가지 ... 화 되어있다. 조직의 수명이 길다.조정자의 역할조직 내에서 구성원들에게 직접 감독을 통해 조직 내부에 일정한 위계 형태를 수반한다.조직 내에서 구성원들의 업무에 책임을 지고 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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의료진간 협력관계사례보고서

관계 내용(1) 간호사-의사의 협력관계간호사와 의사는 환자를 치료하는 동일한 목적을 가지고 있지만 각각의 다른 업무 분야에서 힘쓰고 있다. 간호사는 의사에 처방에 따라 환자 ... . 또한 필요 시 간호관리자에게 건설적으로 건의하고 보고할 수 있어야 한다.(3) 간호사-간호조무사의 협력관계간호조무사는 약물, 각종 기기, 검체 운반과 병동의 환경관리 업무 등을 수행 ... 한다. 원활한 간호 업무를 위해서 간호사는 간호조무사와 긍정적인 관계를 형성해야 한다. 간호사의 업무를 일정 부분 분담하여 도와주는 관계로 생각하며 협력하여야 한다. 또한 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.13

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[간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영

결정을 수립한다.-간호부의 장단기 정책을 총괄한다.-간호부 조직의 관리와 업무개선을 총괄한다.-간호업무관련예산안의 기획 및 조정을 총괄한다.-간호부의 정채고가 절차를 공식화하고 각 ... -병원의 정책결정에 대표로 참여하여 타부서와의 통합, 조정업무를 총괄한다.-병원과 관련된 위원회에 참여하며 간호부의 각종 위원회를 주관한다.-간호부의 노무관리를 총괄한다.-간호부 ... 에는 병원의 대표로 참여한다.-지역사회 건강유지증진 활동에 참여한다.6. 중간관리자의 업무 ; 수간호사간호단위의 간호업무 관리자로 재원환자의 적정간호와 소속직원의 자질 향상 및 환경

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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