"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 4,141-4,160 / 4,537건

[행정학] 한국의 민영화 성공을 위한 방안

한국의 민영화 성공을 위한 방안제1장. 서론민영화는 경제적 자원과 각종 정치적 권한이 공공부문에서 민간부문으로 이전되는 것을 말한다. 단적으로 말하면 공기업 혹은 정부소유기업 ... 었다. 산업화초기에는 정부와 공기업이 민간경제를 육성하고 지탱한 측면이 강했지만, 현재는 조세수입을 포함한 민간부문의 경제역량이 정부와 공기업의 비용을 감당하고 있다. 따라서 ... 형고 적자운영의 재정부담을 크게 축소시키며 민간이 활용할 수 있는 자원이 커져서 경제가 활성화 될 수 있을 뿐만 아니라 고객위주의 서비스체계가 보다 강화될 수 있다는 점을 들 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.20

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신공공관리론과 거버넌스

의 견제와 균형을 통한 행정의 공공성 및 시민사회의 합의와 역량을 강화시킬 수 있다. 이를 통해 정부 및 시민사회 내에 공공가치를 확산시키고 상호간의 협력과 신뢰에 기초한 국가 운영 ... 라고 할 수 있다.2. 주요원리신공공관리론은 시장주의적 경쟁원리의 적용과 신관리주의적 자율성 강화라는 두 가지 기본원리에 입각하고 있다.1) 시장주의 : 경쟁과 가격원리 및 고객주 ... 의 활용전략비용과 편익의 일치를 위한 수익자 부담원칙의 강화, 외부 계약을 통해 국민들에게 공공서비스를 공급하는 ‘민간위탁’, 정부재정 건전화를 위해 공기업이나 정부업무를 민간영역

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[경영] 오리온사의 경영관리 및 인사제도

), Dynamism(젊은 역동성)을 21세기 경영의 패러다임으로 설정.-핵심역량을 강화하고, 상호 신뢰와 존경(Mutual Trust & Respect)을 통해 권한을 위임 ... 를 부여함으로써 ‘스스로 행복을 만들어 가는 조직’ 구현이를 위해 못하는 사람에겐 잘 할 수 있는 기회를, 잘하는 사람에겐 더 많은 권한을 줌으로써 동기를 부여해 경쟁력을 향상-21 ... , 영화 등 엔터테인먼트사업과 제과 해외사업에 핵심역량을 기울여 '먹는 즐거움에서 보는 즐거움까지'를 추구함으로써 국내 최고의식품회사는 물론, 국내 최대의 토탈 엔터테인먼트그룹

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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[영미법] 영미법 (미국 헌법 이론사의 개관)

내지는 제도와 연관되어 있다는 점이다.첫째, 사법심사제도이다. 대부분의 학자들은 헌법의 아버지들이 연방사법부에 헌법의 해석권을 부여하는 데 어느 정도 합의가 존재했던 것으로 이해 ... 한다. 그리하여 사법부가 헌법의 해석을 통해 일정한 범위 내에서 다수정치에 의해 구성된 민주적 기관의 행위를 심사할 권한을 보유하는 것으로 이해했다. Alexander ... Hamilton이 Federalist Paper No.. 78에서 주장한 바와 같이 연방사법부를 통해서만이 입법부의 권한을 효과적으로 제한할 수 있다는 공감대가 존재했던 것이다. 1803년

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.14

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[사회복지행정]프로그램 개발과정

능력 향상의 운영전략< 설계시 고려사항>① 사회복지 가치와의 조화: 대상자의 역량강화(empowerment)화② 활용가능한 정보③ 개입의 수준: 다양한 수준, 클라이언트 이익고려2 ... . 문제분석과 욕구 측정1) 문제분석(1) 문제 정의① 개인이나 사회에 피해를 주는 해로운 조건② 객관적 증거에 의한 개인의 가치에 대한 손상(신체, 재산, 권한침해, 환경 ... 하게 영향을 미침반사적 / 내부지향적 : 동기부여, 자발적 참여유도로, 조직자체에 반사적으로 되돌아옴.④ 절대목표 : 바람직한 상태가 누구에게나 이루어지도록 하는 것이 목표달성의 기준

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.22

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[경영학원론] 유한킴벌리사례연구

시키고 근로자의 역량을 강화해 주는 요체라는 사실을 증명해 준다. 결국 유한킴벌리가 상징하는 뉴패러다임의 중심에는 사람이 있고, 사람에 대한 투자가 있다. 그리고 사람 중심의 뉴패러다임 ... 에는 윤리적이고 투명한 기업경영이 기본적으로 깔려 있어야 하기 때문이다. 동시에 권한이양도 이루어져야 한다. 회사는 직원들에게 책임과 권한을 부여해 직원들이 회사의 주인이라는 의식 ... 들에 비해 인건비를 50%나 더 떠안아야 했지만 이것은 결과적으로 기업의 생산성을 이전과는 비교할 수도 없이 상승시켰다. 이는 곧 사람에 대한 투자야말로 기업의 경쟁력을 강화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[조직행동론](조직행동론)권력과 정치_조직문화

를 수행함으로써 관계를 보다 발전시킴. 준거적 권력과 관련깊음분열화 – 강압적권력을 가장이 사용할 경우, 하급자 주의 자녀와 배우자의 반발적 연합은 관계의 분열화, 권한요구의 실패 ... '에서 'Client'로 인식변화고객의 Needs, Wants 충족 : 장기적 우호관계 ; 평생 조력자(Mentor)'마니또게임'처럼 유대관계 증대, 기업 내부 경쟁력 강화(2 ... 을 초래함경력기능(후원, 노출과 소개, 코칭, 보호, 도전적 업무부여) 사회 심리적기능(역할모델링, 수용과 지원, 상담, 우정)재정립기 : 분리기의 부담감이 사라지고 동등하고 좋은 관계

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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[인사관리] 업적평가제도 운영상의 특성과 과제

● 자원의 선택적 관리 권한 부여● 전략계획을 통한 현상파악과 예측 ● 임무와 목표 개발 ● 목표달성과 필요한 세부 실행 계획 수립피드백업적평가● 성과지표의 분석 ● 성과지표 ... 평가평정척도법행위관찰법역량평가법목표관리식 업적평가법체크리스트법에세이법행위기준 평정척도법중요사례 기술법3. 운영상의 특성과 과제장점 1. 평정척도법이나 서술식 평가방법에 비하여 실질 ... 관모% 간접부서 40%목표 구체화 과정 CSF (핵심성공요인) KPI (구체적인 지표)업적평가 과정 난이도 조정 우선순위 부여 점수산정 중요성 난이도 (상 중 하)업적평가제도 평가

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.04

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[회계관리] 실용주의리더쉽

공식적 특성: 실질적인 보고 및 의사소통 방식, 자율성.(역할) - 전체 조직의 유연성을 높이고 보다 원활한 의사소통이 가능하도록 함- 커뮤니티 구성원의 학습 역량을 효과적으로 강화 ... 원과 의사소통하여 보다 높은 수준의 지식 창출)- 유연성 증대 : 다양한 측면에서 조직의 유연성을 높임.(돌발적 상황 대처 능력 증진)- 학습역량 강화 : 조직 구성원의 학습 역량 ... 하고 시장 경쟁이 치열해 짐에 따라 리더십의 중요성이 점점 더 높아지고 있다. 스팬서 스튜어드사의 최근 연구 결과를 보면 리더의 역량에 따라 기업성과가 큰 차이를 보인다는 것을 알

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.05

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[산업공학] 경영혁신프로그램

강점으로 변화나 변형에 적응할 수 있는 고양된 조직의 역량을 지적하였다. 학습조직은 "사람들에게 권한과 능력을 부여하고, 작업생활의 질과 품질 혁신운동을 통합시킨다. 또한 학습 ... 적인' 순서로 배열하여, 연계할 필요 없이 통합된 과정으로 결합한다.그 과정은 규모에 따라 한 구성원이나 기존 해당부서의 구성원으로 형성된 '프로세스팀'에게 부여된다. 그들은 자기 ... 책임 하에서 필요한 권한('권한위임')을 가지고 업무를 수행하며, 새로운 성과 및 정보 구조는 자율통제방식을 뒷받침한다. 여기서 중요한 것은 정보의 연계성이다. 즉, 업무재설계

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07

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[경쟁력] 경쟁력 육성을 위한 인사관리

는 경우에 높아진다. 대체품의 부재는 대체 역량의 부재를 의미한다.기업에 지속적인 경쟁우위를 가져다주는 핵심역량의 창출과 강화 및 유지는 기업의 혁신력(innovativeness ... 를 표시하면 다음과 같다. 기업의 혁신력은 핵심역량의 창출과 유지 및 강화를 가져온다. 즉 기업은 혁신을 통해서 진부화되기 쉬운 핵심역량을 지속적으로 개선하고 보완 및 수정 ... 를 통한 경쟁력 육성경쟁력 육성은 기업의 혁신력 제고를 통한 기업특유의 핵심역량의 창출과 강화 및 유지에 있다. 인사관리는 두 가지 방향에서 기업의 경쟁력 육성에 기여한다.첫째

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.05

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[리더십]삼성의 리더십과 중소기업의 리더십 비교

원가 절감과 생산성 향상을 통해 경쟁력을 강화하고 시장 점유율을 확대하여 이 분야에서 최고가 되는 것이다.SOLO SOOLRO 2006-06-01 12..PAGE:13삼성의 조직 ... 있다. 즉 핵심적인 사업역량을 만들어내야 하는 최고 경영층의 구성은 3개의 큰 축으로 이루어 져있다고 볼 수 있으며 3부분이 창출해 내는 구조상의 시너지 효과가 조직구성상의 힘 ... 을 통하여 조직효율의 극대화를 추구하였다. 또한 인적자원의 최적배분을 위해 혁신적인 인사교류를 단행, 각 본부장에게 권한과 책임을 대폭 이양하여 실질적인 자립경영이 실현되도록 '소본사

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.23

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[조직관리] 조직혁신 성공사례

Express의 권한위임에 의한 성공사례)Ⅰ. 페더럴 익스프레스사의 기반구축 및 권한 위임의 의미1. 기반구축2. 권한 위임의 의미Ⅱ. 권한위임을 위한 노력1. 목표, 보너스 및 포상2 ... . 일일 업무운영 회의 및 텔레비젼 네트워크3. 품질 위원회를 통한 커뮤니케이션4. 품질 액션팀5. 교육을 통한 권한위임의 전파6. 조사 피드백7. 공정한 대우의 보장8. 슈퍼 트랙커 ... , 낮을 강화하는 작업 도 병행되어야 한다. 리스트럭쳐링 과정 중 두 번째 고려요소는 자산의 재배치이다. 이는 기업의 생산설 비, 기계, 공장 등과 같은 물리적 자산들을 공급업자-기업

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.10

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지방의회

지향적인 지역사회 보유는 매우 중요한 일이다. 이 점에서 본 연구는 지방의희의 구성과 운영을 중심으로 활성화방안이 어느 정도 필요한지를 정리하면서 지방의회의 관계역량 강화 방안 ... 는 ?사법으로 정립시켜 놓음으로써 국민의 자유와 권리를 보장하자는 것이었다. 특히 국민의 대표로써 구성되는 국회에 보다 강력한 권한을 부여하여, 국민의 자유와 권리의 제한은 이 ... 화를 강력히 추진하고 있는 현실에서 건강한 지역사회 유지는 매우 중차대한 과제이다. 단순히 지방자치만을 위해서가 아니라 국가 경쟁력을 강화한다는 취지에서라도 건강한 지여가회, 미래

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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[인사관리, 경영전략, 조직경영] 삼성물산의 경영전략 및 정책

- 뛰어난 사업역량을 가진 전문가 집단과 글로벌 지식정보 네트워크를 기반으로 새로운 가치와 신사업 모델을 끊임없이 개발해 내는 가치창조 기업 - 이의 달성을 위해 3가지 Value ... 1 차적으로 편성하고, 각 부분조직을 사업부로 하여 대폭적인 자유재량권을 부여하는 분권관리조직 - 사업별로 편성된 조직(사업유니트)이 본사 하부에 배치된 조직형태2. 사업부제2 ... ③ 분권적 단위 - 각 사업유니트에 권한 이양 ④ 최고경영층과 본부의 스텝 - 전사적 목표의 설정, 사업유니트간 자원배분, 업적평가, 전사적 지원기능2. 사업부제- 전제조건

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.03

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[정치학] 플라톤과 아리스토텔레스 등의 정치사상

적으로 타고난 자신의 그 기능만을 수행하는 사회이다. 거기에는 세 개의 계급 혹은 집단들의 배열이 있다. 탁월한 합리적인 성품과 이 성품이 부여하는 적절한 지식 보유의 역량을 가지 ... 통제력을 지닐 수 있게 되는 것이다. 하위의 두 계급들은 여기에 대해서 반항하지 않는다. 만약 그들이 저항한다면 그들은 최상 계급의 통치의 권한을 침해하는 것이고, 따라서 자기 ... 를 설명한다. 플라톤과 마찬가지로 아리스토텔레스는 교육 문제를 핵심적인 것으로 파악하였다. 그 주요 취지는 명료하다. 바른 습관은 젊은 날에 형성되어야 하며, 성인 생활의 기간내에 강화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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[지방행정론] 바람직한 시민 민주주의 사회의 건설

별로 하나의 조직에게만 이익표출 전달 결정의 권한을 부여함으로써, 변화된 환경에 제대로 적응하지 못한 채 결국 조합주의체제 자체가 붕괴하고 말았다.(2) 기본적인 제도첫째, 정책결정기구 ... 문제는 시민단체가 홀로 해결해야 하기보다는 우리 사회전체의 문제이기 때문에 정부의 정책과 관련하여 보다 구체적인 대안을 모색해야할 것이다.3. 주민 참여 역량 강화그런데 각 지자체 ... 와 지방의회들이 서로 자신들의 권한을 강화해야 한다고 들고나서고 있는 게 요즘 상황이다. 마치 '알은 아직 깨지도 않았는데 병아리 수를 세고 있는' 형상이다. 물론 자기 것

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.21

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[경영정보시스템] 이랜드의 지식경영시스템

핵심 역량을 가진 사람을 파악하는 노력 증대 핵심 역량을 강화하는 장을 만든다. 핵심 역량인 지식이 창출, 공유, 저장, 활용 될 수 있는 장을 만든다. 핵심 역량의 향상을 측정 ... 조직으로 재편 회사 부동산 처분 및 회장의 개인 보유주식 무상증여 재도약기 : 핵심역량 집중 (2000~) 패션사업부문의 대형화 / 컨셉화에 초점을 맞춰 리노베이션 유통사업부문 ... 의 패션 전문할인점에 사업역량 집중 지식경영 인프라 구축에 집중 투자브랜드 및 사업출범 내용 94.01 출범 푸 마 / 언더우드 스쿨 94.02 출범 더 데 이 94.03 출범 제롤라모

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.21

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[인적자원관리] 성과평가 제도

여 자신의 장.단점을 피드백 받음으로써 자신의 역량강화에 도움이 될 수 있으며, 직원들의 경영 참여의식과 조직원으로서 몰입감을 제고 시킴으로써 업무생산성을 높일 수 있다.다면평가제도 ... .kr)Ⅰ.서론(개요)기업에 있어서 보다 많은 이윤 창출을 위해서는 기업 구성원에 대한 공정한 성과평가에 따른 합리적인 보상 체계를 확립하여 구성원에 대한 동기부여를 해야한다. 공정 ... 부하와의 적당한 거리를 두고 권한을 위양하면서 도전하게 한다.◈ 다면평가제도①정의와 특징다면평가란 영어로 multi-rater system, multi-source

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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[금융]금융지주회사제도

적으로 조직됨으로써 입체적이고 dynamic한 성과를 창출할 수 있는 고객군별 경영체계를 정립하고 그룹 차원의 성과관리 시스템을 확고히 함으로써 그룹에 대한 소속감 강화와 각 구성원 ... 하나금융지주는 2006~2008년 동안 교차판매 강화, 복합금융채널 확충, 공동 상품개발, 브랜드 가치 제고, 전문인력 양성 및 인력교류 등 그룹 시너지를 확대하는 데 주력 ... 방카슈랑스 부문에서는 상품개발 역량을 지속적으로 구축함과 동시에 제3자 상품을 포함한 오픈 플랫폼을 표방하는 선도적인 상품 제공자로 발돋움할 계획이다. 한편 하나금융지주회사는 전체 서브

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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