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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"효율적인적자원관리" 검색결과 4,121-4,140 / 75,006건

  • 경영조직의 의미 이해하기
    형성)경 영? 변화하는 환경하에서사람을 통해 조직목적을효과적이고, 효율적으로함께 성취할 수 있도록조직의 자원관리하는 활동(조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해)즉, 경영은 인간 ... 에 차이를 둘 필요가 있다.상위자는 하위자에게 지시하고, 감독하고, 보고를 받는 권한체계를 만들어야하고.◎ 구성원들간에 마찰이 있으면, 누군가가 조정을 해야 하고, 또 열심히 노력 ... 서비스를 만듦?숙련자와 기술활용을 통한변환과정?산출물?제품 및서비스?손익?고객만족?윤리적 행동(윤리경영)?사회적 책임(피드백)나) 경영의 내용들? 조직효율성: 최소의 자원투입
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    한 인적자원 확보의 첫 걸음은 인재 채용이기 때문이며, 합리적 채용을 위해서는 면접이 효율성과 신뢰성이 존재해야 하는 것이다.그러나 문제는 면접 위원들의 개인적인 편차에서 오는 면접 ... 하는 것이 우수한 인적자원 확보를 위해서 중요하다는 것이다. 이를 위해서 전문 면접위원을 육성하여 관리자나 임원 교육 시 면접에 대한 지식과 스킬 교육을 실시하는 방법도 있 ... 우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다.우수인재의 확보는 치열한 경쟁 환경
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 방송통신대학교 방통대 정보통신망 중간과제물 블록체인과 스펙트럼 쉐어링
    블록체인의 분산 저장 기술을 활용하여 탈중앙화 전파 공유 플랫폼의 개념이 제시된다. 이는 제한된 전파 자원을 더욱 효율적으로 활용할 수 있도록 해 밀집 네트워크 내에서의 서비스 ... 나카모토에 의해 개발된 가상화폐인 비트코인이라는 개념에서 처음 블록체인이 등장하였고, 핀테크와 결합하고 금융산업에서 주목을 받기 시작하였으며 현재는 유통 및 글로벌 공급망 관리 분야 ... 발생 정보를 기록하고, 구성원들 간의 검증 과정을 거쳐 시스템에 참여하는 모든 구성원이 같은 정보를 유지하게 한다. 이는 해당 데이터를 조회할 때 데이터의 위변조 검증에 쉽다.네
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2022.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더는 어떻게 노를 저어야 하는가
    의 상호 작용, 그리고 전문화 등을 토대로 운영된다.먼저 고전이론의 경우, 효율성과 합리성, 생산성을 최종적인 목표로 하여 조직을운영한다. 기본적으로 조직원들이 아닌 관리자가 업무수행 ... 는 공공의 복지행정을 의미한다. 이는 효율적이고 모두에게 평등해야 하며,반드시 ‘책임’을 갖고 직무를 수행해야 한다.사회복지행정 이론에는 조직 운영의 책임자가 펼칠 수 있는 여러 ... , 유연성을 중시하는 체계이론이 있다. 체계이론은 후에 설명할 기본적인 이론들, 고전이론, 인간관계 이론, 구조주의 이론을 한 갈래로 조합하여 이를 조직 관리에 활용하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회환경의 변화와 정보화의 필요성
    다.오늘날 정보는 모든 조직의 중요한 자원으로 인식되고 있으므로 정보관리는 매우 중요한 활동이라 할 수 있다. 기업의 관리자들은 정보관리의 주제로서의 역할을 수행하며 또한 정보의 주 ... 다.최근 합리적인 정책결정과 효율적인 사회복지행정의 집행을 위해서 유용한 복지정보의 체계화가 점차 필수적인 과제로 대두되고 있다.합리적인 정책결정과 능률적인 행정집행을 위해서 국민 ... 된 사용자이기도 하다.이러한 정보는 정보 시스템으로부터 산출되며 정보 시스템을 제대로 관리, 운영하기 위해서는 정보 시스템 조직과 정보 시스템 요원이 필요하다. 또한 정보 시스템
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램
    의 여성은 물론이려니와, 특히 이들의 자녀 세대가 우리 사회에 기여하는 훌륭한 인적 자원으로 성장할 수 있도록 돌보아야 한다. 다문화가정은 우리와 다른 민족 문화적 배경을 가진 ... 를 통해 풍요롭고 행복하며 질적인 결혼생활을 유지할 수 있는 남편과 부인의 관계라고 하였으며, Mace는 부부관계를 남녀 두 사람 간의 역동적 상호작용을 의미한 것으로 일시적이고 ... 적인 문제해결과 더 효율적이고 만족스러운 가족관계의 선행조건이 되지만 불만스러운 부부관계는 전체 가족단위에 적응능력과 효율적인 기능을 약화시키는 스트레스의 근원이 된다는 것이
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.
    수립과 실행 과정에서의 복잡성과 도전을 깊이 이해하게 되었다. 이해관계자들 간의 다양한 가치와 이익이 어떻게 갈등을 유발하고, 이를 어떻게 관리하고 해결할 수 있는지에 대해 고민 ... 의 충돌은 정책 수립의 어려움을 증가시키며, 때로는 의사결정을 복잡하게 만들기도 한다. 그러나 이러한 가치 갈등을 적절히 다루고 해결함으로써 더욱 효과적이고 효율적인 사회복지정책 ... 이 발생하며, 이를 해결하기 위해서는 이해관계자들 간의 대화와 협상, 중재와 조정, 융화와 절충 등 다양한 방법을 활용하여 모든 이해관계자들이 공감하고 협력할 수 있는 해결책을 찾
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 광동제약 기업분석보고서 4차산업혁명시대의 기업경영 과제
    In Time)을 사용하여 생산/운영관리를 하는 것이 효율적이지 않을까하는 생각이든다. 적시생산 시스템의 특징은 많은 양의 반복적인 생산을 하는데에 있어서 적합하고, 재고를 최소 ... 를 통하여 알아 볼 수 있었다. 그 기사의 헤드라인은 다음과 같았다. 광동제약은 2015년 경에 전사적 자원관리 방식이라고 불리우는 ERP(Enterprise Resource ... 하고 서로간의 정보를 더욱 효율족으로 관리하기 위해 SEM과 BI방식을 이용하여 경영정보를 관리한다. 이런한 방식으로 기업의 의사결정에 실시간 데이터를 활용하여 시장환경에 유연
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 사회복지서비스 전달체계의 연관성과 복잡성이 확대되면서,전달체계의 통합과 책임성,전문성,효율성,효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 기술하시오.
    의 통합을 통해 서로 다른 복지서비스 제공체계 간의 연결성을 높여 효율적으로 운영할 수 있도록 해야 하며, 계획적인 전달체계 구성을 통해 필요한 복지서비스를 정확하고 빠르게 제공할 수 ... 들의 삶의 질을 향상시키는 능력을 의미한다. 이러한 효율성과 효과성을 최적화하기 위해서는 전달체계의 통합과 책임성이 강조되어야 한다. 이를 위해 전달체계 간의 협업과 조정, 그리고 ... 최근 사회복지서비스 전달체계의 연관성과 복잡성이 확대되면서,전달체계의 통합과 책임성,전문성,효율성,효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 기술하시오.목차:I
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
  • 정신간호학실습 조현병 케이스스터디 A+, 간호사정 10개(정신상태검사, 사회적기능사정 등), 간호과정 1개(사회적 상호작용 장애)
    는 소리습니까?2. 직업을 구하기 위해 누군가의 도움을 받아본 적이 있습니까? 있다면 누구입니까? (정신건강복지센터 장애인 일자리 취업 지원)3. 채용면접 기회를 가져본 적이 있 ... 습니까?VVV건강유지1. 약물은 직접 관리합니까?2. 직접 관리를 하지 않는다면 약을 관리하는 사람과 협조하고 있습니까? 누구입니까? (직접 관리함)3. 처방대로 매일 정확하게 약을 복용 ... 고 지지 취업 유지 독려받음. 동료들과 어울리지 못하고 전체적인 업무수행 능력이 좋지 않아 근무 중단 후 취업 중단 관련 상담 받음.9. 사회적 자원1) 가계도(가족력) 및 가족관계
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02
  • 의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의 의견을 포함하여 서술하시오.
    기관 간 의료비의 적정성과 효율성을 평가하며, 의료기관의 품질 관리와 평가를 수행하는 공공기관이다.의료기관건강보험 가입자에게 의료 서비스를 제공하는 기관으로, 보건복지부의 인증을 받 ... 등의 원칙에 따라 운영된다. 이는 국민 모두가 필요한 의료 서비스를 이용하고, 공정하게 의료비를 분담하며, 자신의 건강을 책임지고 관리할 수 있으며, 의료 자원효율적으로 배분 ... 하고, 의료분쟁을 예방하고 해결하기 위한 법률이다. 의료법은 의료사회복지를 실현하기 위한 필수적인 법률로, 의료인의 윤리와 책임을 강화하며 환자의 권리와 보호를 강조하고, 의료기관의 관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 병원경영학
    하고 공유하는 데 사용된다. 이는 의료진 간의 정보 교환을 용이하게 하며, 의료 오류를 줄이고 환자 치료의 효율성을 향상시킨다.둘째, 원격 의료 서비스, 의료 로봇, 원격 모니터링 ... 는 다 다양한 이해 관계자 간의 협업을 증진하기 위한 노력을 기울여야 한다. 더불어 병원경영학 또는 의료서비스의 관점에서 바라본 병원경영 인적자원관리 특성은 다음과 같다.(1) 환자 ... 중심성병원 인적자원관리는 환자 중심의 의료 서비스 제공을 위해 환자의 요구와 필요를 반영해야 한다. 이를 위해서는 환자의 의견을 수렴하고, 환자의 만족도를 측정하는 등의 노력
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 자원복지활동이 복지사회에 미치는 영향을 서술하고, 자원복지활동의 활성화를 위한 방안에 대해 논하시오
    며, 자원봉사활동 정책의 효율적인 집행을 위하여 지원체계가 정비되어야 하고, 전문적인 관련 공무원을 육성 하여야 하고, 자원봉사활동의 참여를 촉진시킬 수 있는 다양한 프로그램 ... 것이다.3) 자원봉사자 관리 강화잘 교육된 자원봉사자의 관리는 새로운 자원봉사자의 개발 이상으로 중요하다. 이들이 계속적으로 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 하기 위해서는 다음 ... 에 도움3. 자원복지활동의 활성화를 위한 방안1) 자원봉사 인증제2) 자원봉사자의 모집 프로그램 개발 강화3) 자원봉사자 관리 강화4) 사회참여 접근성 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오
    및 사례관리자의 역할, 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인 등서론복지허브는 주민네트워크를 기반으로 복지수급자, 공공기관, 지역복지자원 간 연계체계를 구축하고, 밀집된 사회안전망 ... 다. 또한 유선 모니터링을 수행하여 이를 확인한다. 셋째, 민간부문의 조직과 자원을 활용한다.복지통장, 좋은 세계, 자원봉사단체 등을 활용한 지원과 자원의 범위를 확대하고, 정기 ... ) 읍면동 복지허브화의 핵심사업인 맞춤형복지서비스의 주요사업내용읍면동 복지허브화사업은 읍면동에서 복지사각지대 발굴, 찾 아가는 복지서비스, 통합사례관리, 읍면동 인적안전망(민관협력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    SCM의 도입배경
    하는 것을 목적으로 한다.따라서 SCM을 도입하는 이유는 공급체인 간 적정한 재고관리를 조정하기 위해서이며, 이로 인해 SCM도입에 대한 필요성이 점차 확대되고 있다.3. 고객요구 ... 배경글로벌 기업들이 경쟁우위를 확보하는 방법은 원재료, 부속품, 인적 자원들을 기업의 요구에 맞게 어느 공급자들로부터라도 제공받을 수 있어야 한다. SCM프로세스 목적은 기업 ... 하면서 재고비용을 감소시켜 글로벌 기업 경쟁력을 확보하기 위하여 기업들이 도입하게 된다.1. 글로벌 기업환경80년대 경영관리는 고객의 상품사용이 지속적이라는 전제조건에서 기업의 목표
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.12
  • 인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 할인자료
    에서는 더 나은 고객 만족 서비스를 제공하면서, 효율적으로 회사의 인적자원관리하며 생산성을 향상할 수 있을 것이다.2. 본론회사는 인적관리의 측면에서 콜센터의 고객 담당 직원 ... 인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의 ... 정보를 수집할 수 있겠는가?인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29
  • 동아대학교 관광서비스관리 중간고사 대비 정리노트
    관광서비스관리Lecture 1~3Lecture 11. 경제활동은 생활에 필요한 재화와 용역을 얻기 위해서 생산, 분배, 소비하는 활동이다. 재화는 사람들이 판매하기 위해 만들 ... 에서 중요한 역할을 한다. 서비스는 판매 목적으로 제공되거나 상품 판매나 연계해 제공되는 모든 활동이며, 여기서 활동은 사람이 고객과 서비스 제공자인 직원의 인적자원과 물적자원 ... , 서비스 제공시스템 사이의 상호작용을 의미한다. 가령, 스타벅스의 직원은 인적자원이고, 서비스 환경(Service Scape)인 의자, 기계 장비 등은 물적자원, 현장에서 주문해서
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.04.04
  • 최근에는 다양한 형태의 사회복지기관 증가 및 이용자의 선택권 강화에 따라 기관 간 경쟁이 심화되고 있다. 현 시점에서 미루어볼 때 우리나라 사회복지서비스의 지속적인 발전과 질적 향상을 위해 사회복지기관의 양적 증가와 질적 경쟁력 강화 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 이에 대한 의견을 제시하시오
    주제 : 최근에는 다양한 형태의 사회복지기관 증가 및 이용자의 선택권 강화에 따라 기관 간 경쟁이 심화되고 있다. 현 시점에서 미루어볼 때 우리나라 사회복지서비스의 지속적인 발전 ... 고 있다. 이를 통해 사회적 안전망을 강화하고, 다양한 계층 간의 갈등을 완화하며, 국민 개개인이 삶의 질을 높일 수 있도록 돕는 것이 사회복지의 궁극적인 목표다. 한국은 빠른 ... 이 늘어나면서 이용자 선택권은 확대되었지만, 기관 간 경쟁 심화라는 새로운 문제도 나타나고 있다. 이는 단순히 기관의 수를 늘리는 것이 답이 될 수 없다는 점을 시사하며, 서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14
  • 전자정부개념,한국전자정부혁신,혁신성공요인
    소통 강화 정부통합전산센터에서 시스템을 통합 관리 후 장비당 장애시간은 통합 관리 전 67 분에서 ’11 년 4.8 초로 획기적으로 단축 ⇒ 정보자원관리효율성 제고 본질직 ... 시간을 기존 6 시간 32 분에서 3 시간 27 분으로 3 시간 5 분이나 단축 또한 효율적인 시스템의 도입을 통해 기존의 문서주의 및 비효율적 행정으로 인하여 불필요하게 소모 ... ,719 나라장터 조달규모2.4.1 전자정부의 현황 및 추진성과 효율적인 시스템의 도입을 통해 기존의 문서주의 및 비효율적 행정으로 인하여 불필요하게 소모되던 막대한 재정의 절감효과
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
  • [조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    은 인적자원관리를 통해 채용부터 조직원 관리까지 포함한 직무분석을 한다. 직무분석이 끝나면 그 결과에 맞게 적절한 인원을 채용하고, 훈련하며, 업무 효율을 높일 수 있도록 관리 ... 함과 불만이 늘어간다. 이때 조직이 직무만족을 높이기 위해 하는 것이 인적자원관리다. 인적자원관리로 조직에 대한 만족도를 높일 수 있기 때문에 조직은 종종 직무만족도 확인을 위해 ... 이 하는 과업이 지루하다거나 업무 내용이 너무 어려워 직무불만족을 느끼면, 인적자원관리를 통해 팀 내 소속감과 맡은 과업의 중요성을 인지하게 하며, 실력의 부족일 경우에는 조직 자체
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11
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2025년 08월 28일 목요일
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