"경영패러다임의 전환과정을"의 검색결과 입니다.

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"경영패러다임의 전환과정을" 검색결과 4,081-4,100 / 4,815건

[평생교육] e-Learning

-learning,마크J.로젠버그)'learning 의 의미에 대해 살펴보면 학습은 정보를 처리하여 지식으로 전환하는 인간의 내부과정이다. 비즈니스 맥락에서 본 학습이란, 인간이 자신 ... 행해지는 학습, 네트워크를 이용한 가상 공간에서 일어나는 학습등을 모두 포함하기도 한다. 또한 e-learning은 이러한 학습 과정에서 볼 수 있는 다양한 학습 전략과 기술적인 ... (experience)과 학습 선택권의 확장(extension), 학습기회의 확대(expansion), 학습주체인 학습자의 적극적인 참여를 강조하기 위하여 학습 과정에 참여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.24

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[과학적경영] 과학적경영

패러다임이 되고 있다.1910년대 - 품질관리'(QC) 혹은 '전사적 품질관리'(TQM)기법을 개발1970년대 - 전략적 포지셔닝'을 중시하는 질적 경영으로 방향을 전환1980년대 ... 목 차Ⅰ서론 시대별 과학적 경영기법 Ⅱ본론 TQM ( Total Quality Management ) 벤치마킹 ( Benchmarking ) 리엔지니어링„(혹은 BPR ... ·Business Process Reengineering) 아웃소싱 지식경영 소분류 ① 정의 ② 도입배경 ③ 필요성 ④ 내용 및 절차 ⑤ 사례 ⑥ 전망 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌서 론요즘 기업

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.21

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전략적 제휴

, 따라서 앞으로는 현금흐름과 수익성을 중시하는 경영으로 패러다임을 전환할 필요가 있다.3. 90년대 들어와 국내외 시장의 성장이 급격히 둔화되는 가운데 시장점유율 지향의 경영체제 ... 과 관계를 맺고 있는 어떤 사람들이 새로운 아이디어를 개발하고 실행하는 것이다.3. 경영혁신은 해당조직에게 새로움을 주는 자체제조 또는 외부수입의 기구, 제도, 정책, 프로그램, 과정 ... 의 본질, 위치, 질 또는 양에 영향을 미치는 프로그램, 제품 또는 기술이다.6. 경영혁신은 개인, 집단, 조직 또는 보다 광범위한 사회에 상당히 유익한 아이디어, 과정, 제품 또는

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[경영전략] GM의 경영과 패러다임 전환 - 온스타를 중심으로한 신(디지털)경영전략

GM의 경영과 패러다임 전환目次1.GM 회사소개2. GM의 21세기 신경영전략3. GM의 디지털 경영4. ‘인터넷 속도’로 움직이는 사업 프로세스 구축5. 인터넷을 활용한 새로운 ... 서비스 기업으로의 전환을 꾀하고 있다는 것이다.3. GM의 디지털 경영1999년 8월 GM은 ‘e- GM’ 그룹을 설립해서 인터넷 사업을 비롯한 디지털 경영을 총괄하도록 했 ... 경영전략GM은 21세기 생존 전략으로 ‘스피드 경영’을 채택했다. 존 스미스 회장은 급변하는 디지털 경제 시대에서 생존하기 위해서는 고객의 욕구를 신속하게 반영할 수 있는 ‘스피드

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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[세미나 참관기]세미나 참관기

도 많았고 내가 미리 조사하고 간 것도 많았으며 그래서 그만큼 느낀 것도 많았던 세미나였다. 이 세미나는 경영대학 부설 경영과학연구소의 주최로 "Transformational ... 는 세계화·개방화와 함께 정보화의 거센 물결이 우리 사회 전반을 흔들어 놓고 있는 시대이다. 정치도 경제도 생활도 기업경영도 이전과는 전혀 다른 양상으로 바뀌어 가고 있다. 심지어 ... 중심의 사회 조직은 개인중심으로, 정부조직은 중앙 집권 식에서 지방분권식으로 바뀌고, 규모의 경제는 전문화로 대체되고 있다.오늘날과 같은 대변화, 대전환의 시대에 조직이 발전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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지식경제화와 노사관계

되는에서 지식산업 중심으로 전환되고 경제활동의 모든 측면에서 근본적인 패러다임이 변하고 있으며, 20세기말 동구 공산권의 붕괴로 이전에 교류가 없던 27개국과 국교정상화가 이루어지 ... 의 관심은 사업 다각화와 차입금을 통한 경영권 방어에 두어졌다. 그러한 타협은 결국 도산과 법정관리, 타율에 의한 합병으로 종결되고 말아 이 과정에서 경영진은 완전히 교체되었고, 많 ... 의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요인을 우리는 지식 자산 (knowledge assets) 이라는 개념으로 압축할 수 있다고 본다.기업조직의 측면에서 지식 자산이란 조직의 의사결정과정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[사회과학]리프킨의 노동의 종말

, 세계 공동체를 제3차 산업혁명으로 내몰면서 마침내 작업장과 경제에 오래 전부터 예상되어 왔던 영향을 미치고 있다. 이미 수많은 노동자들이 경제 과정으로부터 영원히 추방되었고, 모든 ... 적인 대체 때문에 사회적 과정에 있어서 인간 존재의 역할을 재고하게 될 것이다. 대량적인 공식적 고용이 부재한 사회에 있어서, 수많은 사람들의 기회와 책임을 재정의하는 것이 다가오 ... 에서 축출된 사람들에게 제3부문의 일자리를 제공하기 위한 정부의 노력이 필요하다. 그러나 만일 하이테크 혁명으로 인한 거대한 생산성 향상분이 공유되지 않고 기업, 주주, 최고 경영자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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[경영조직론] 조직이론 발단과정

과정에서 오늘날 전략경영이라는 분야가 독립적 연구분야로 정립될 수 있는 전환점을 마련2) 전략에 대한 개념을 명시적으로 제시한 최초의 학자3) 산업화와 함께 출현한 거대기업의 발전 ... 의 전략과정으로 연구의 관점을 옮기게 함3) 조직의 장기생존에 영향을 미치는 조직유효성의 조직과 환경과의 관계에 관해 실증적 분석ⅳ) Chandler이론의 의미1) 경영학의 학문적 발전 ... 과정과 봉급경영자라는 새로운 경영자 계층의 출현을 이해하는데 기여4) 복수 사업부 구조(multi unit firm)출현의 사회경제적 의미를 발견5) 기업의 환경적응에 있어서 전략

리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.10.18

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[인적자원관리] 유한킴벌리의 인적자원관리

주도적 교육·훈련, 강의실 중심의 교육·훈련으로부터 노동과정에서의 문제해결 중심 교육·훈련으로의 전화가 강조되어 가고 있다.2. 기업내 인적자원개발의 패러다임 변화(1) 기업교육 ... ◈목 차◈●참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1. 기업내 인적자원 개발의 중요성2. 기업내 인적자원개발의 패러다임 변화3. 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발4. 정책적 합의 ... 시키기 위해서는 기업교육·훈련 방식의 전환이 필요하다. 예컨대 대량생산형의 교육·훈련으로부터 고객지향적인 맞춤형 교육·훈련 그리고 강사나 교사위주의 교육·훈련으로부터 피교육자의 자기

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[경영관리] 워크아웃과 타운미팅

을 제거, 업무처리의 리드 타임을 단축. 기업경영의 새로운 패러다임을 창출.워크아웃의 단계들1단계 내부활동에 초점을 맞춘 3S를 추구. 단순화(Simplicity) 신속화(Speed ... 하는 데 초점 맞춤. 주된 경영기법으론 베스트 프랙티스 : 타 회사의 장점을 연구여 GE의 업무방식에 반영하는 것을 목표. 타임 베이스드 : 제품의 설계부터 자제 구매, 생산, 유통과정 ... 는 GE를 중심으로General Electric의 대 전환 1878년 토머스 에디슨 이 설립 초기 전구사업을 독점, 대기업으로 성장 1981년, 미국 내 상장회사 중에서 주식평가액

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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[경영] IT시대와 경영

는 더 나아가 지식경영(KM: Knowledge Management)이라는 새로운 패러다임의 출현으로 이어진다. 지식경영은 조직이 지니는 지적 자산뿐만 아니라 구성원 개개인의 지식 ... 경영을 제대로 달성하기 위해서는 먼저 조직의 구성원 모두가 고객을 열광시키는 것을 자기 행동의 목표로 삼는 조직문화가 형성되어야 한다.또한 종업원들의 의식이 고객지향적 사고로 전환 ... 에 적응시킬 수 있으며, 그 적응과정, 즉 지식경영 시스템의 구축과정에 조직원의 참여가 있어야 성공적으로 지식경영을 이룰 수 있다.새로운 지식을 개발하게 하고 그것을 공동 지식창고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[교육행정] 학교재구조화

에서 정보화 사회로 급격히 전환했기 때문이라 생각한다. 패러다임의 전환은 사회의 가치와 규범 그리고 삶의 방식의 총체적 변화를 유발하며, 이는 학교에 대해서도 불가피한 변화를 요구하기 ... 하는 것이다. 이것은 교육 패러다임의 전면적인 전환이라고 해도 과언이 아니다. 구성원들이 일을 다시 나누어 갖고, 새로운 관계를 맺기 위해서는 급격한 사고방식의 전환이 요구되며, 같 ... ⑤ 상담가 및 자문가 역할2)단위학교① 자율성 신장을 위한 실천 방안 모색 및 협력체계 구축② 환경 분석③ 교육부의 기본 방향 하에서 각 실정에 맞는 교육과정의 편성 및 운영④ 교직원

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.05

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국내 기업의 대중국 투자 성공적인 전략방안

국내 기업의 대중국 투자 성공적인 전략방안목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구의 범위 및 한계점Ⅱ. 기업 국제화와 대중국 진출 필요성1. 기업 경영 패러다임의 변화 ... 어떠한 규정보다는 사람과 사람간의 관계를 더 중요시하는 경우가 많다.이러한 사회 문화적 환경을 반영하여 지역적 광할함과 거대한 소득 격차, 체제 전환 과정 등에 기인하는 다양 ... 은 자(사용자)부품공급업체생산자(경영자,종업원)사용자사회(잠재고객, 환경)생산의 형 태소품종 대량생산Mass-production다품종 소량생산Flex Mfg SystFMMS(Flex

논문 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.19

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[품질관리] ISO 9000 Family, ISO14000, QS 9000에 대하여..

성이 있었으며 대기업 중심으로 중소기업의 현실을 충분히 반영하지 못하였음.- 모든 사용자 및 고객의 요구를 수렴할 수 있는 체제로의 전환 필요성이 대두되었음2) 품질경영을 위해 ISO ... 가능한 개발(ESSD)을 달성하기 위하여 실천적 방법론의 하나로 환경경영이라는 새로운 기업 경영패러다임이 등장하게 되었다. 이는 기존의 환경관리 방법이나 사후처리 위주의 기술개발 ... 은 조직의 환경경영에 대한 평가를 위한 표준이며, 환경레이블링, 전과정평가와 제품규격에 관한 환경측면 등은 생산제품과 생산공정의 환경성에 관한 평가표준이라 할 수 있다.4. ISO

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.04

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칭찬은 고래도 춤추게 한다

으로의 패러다임 전환이라고 해도 좋겠다.저자의 집필의도와 주장대로 내용을 좀 살펴보면....“사람들을 생산적이고 편안하게 만들기 위해서는 그들이 가장 잘할 수 있는 일을 발견하도록 도와 ... )켄블랜차드컴퍼니의 회장이자 CSO(chief Spiritual Officer)이다. 세계적인 경영컨설턴트로 활발히 활동하고 있으며 베스트셀러 작가이기도 하다. 다수의 상을 수상 ... 마리의 강연무관심이 최대의 적이다 과정을 칭찬하라'고래 반응'이 가정과 회사를 살린다제3장 앤 마리와의 특별한 만남동기부여는 스스로 하도록 만들어라 인간관계가 최고의 경쟁력이다제4

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28 | 수정일 2014.09.05

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[생산관리] 리엔지니어링

다. 그렇지만 사고의 전환으로 고정관념을 탈피하여 기발한 성공을 가져오는 경우도 많다. 기업에 있어서도 환경변화에 따라 인력을 운용함으로서 변화무쌍한 사업전략이 나올 수 있다. 가령, 경영 ... 의 체질 및 구조들을 근본적으로 변혁시켜 차별화 된 핵심 역량을 구축할 수 있는 경영 혁신이 무엇보다도 필요하게 되었다. 즉, 경영 패러다임이 급속도로 변하고 있는 현대 정보화 사회 ... 을 비틀어 우리 제품을 사게 하는데 그렇게 많은 돈을 지출하지 않아도 될 것이라고 생각한다.이러한 결정에 따라 우리는 기업 전체의 리엔지니어링 과정을 개시하는 진정한 패러다임 이동

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.01

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[교육사회학] 지식기반사회와 교육의 방향

하고 있다,한편, 드러커(P. Drucker)는 경영학적 관점에서 근대사에서 지식을 활용하여 인류 역사가 변화된 과정을 다음과 같이 설명하고 있다. 르네상스 이후 수백년 동안 인류 ... 의 지식을 사회로 환원하고, 공동의 지식을 자신의 것으로 전유하는 순환의 한 축을 이루게 되며, 사회 전체는 지식사회로 전환하게 된다.문제는 이런 지식의 생산과 공유, 순환의 과정 ... 지식기반사회란지식의 변천은 인류 역사를 바꾸어 왔다. 산업혁명 이후 산업사회가 진행되어 오는 과정에서 지난 수 십년간 지식·정보량의 폭발적인 증가와 함께 정보통신기술의 급속

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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[물류론] 로지스틱스의 전략적 중요성

배경- 부유자원 및 기술의 한계, 수송비 및 통신비용의 절감, 기업활동의 복잡성 및 불확실성의 증대등2. 경영전략으로서의 로지스틱스경영전략 핵심요소의 변천과정1960년마케팅1950 ... 1장 로지스틱스의 전략적 중요성1. 21세기의 기업환경의 변화- 글로벌화와 자유무역으로 대표되는 세계 경제환경- 고객가치 중심의 새로운 패러다임- 글로벌 기업환경하에서 기업 ... 시키기 위한 일련의 과정임- 소비의 다각화, 개성화 및 소비주기의 단축으로 집약되는 고객욕구의 변화는 경제성장으로 인한 가처분소득의 증대 및 정보통신 매체의 발달에 따른 제품 접촉

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.17

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[인적자원관리, 인사관리]유한킴벌리의 HRD(인적자원개발)

과정지도기사이상 단계는 직무 및 교양 학점 이수제 운영긍정적 사고, 패러다임혁신영업현황 VIDEO 사보 팀 미팅 목표관리 T/S REVIEW 안전 W/S 품질 W/S WASTE ... 기업이미지대상 윤리경영 부문 최우수상 (능률협회컨설팅)국내 제 1의 위생생활용품업체가장 존경 받는 외국인 투자기업 1위 (중앙일보)2003 경영인 대상 (전경련), 2004 존경 받 ... 는 기업 4위2003 아시아 한국 최고의 직장 (Hewitt, AWSJ, 매일경제)기저귀,생리대,화장지 등 주요 전 품목에서 시장점유율,고객만족도 1위경영원칙기업문화업적재무현황

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.23

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디지털경제시대에서 노동패러다임의 변화

한 기술을 습득, 배양하는 것을 최우선과제로 삼고 이에맞는 새로운 형태의 직장조직과 경영방식을 도입하고 있다( 참조). 이는 이미 패러다임의 변화에서 설명한 바 있는 과거의 위계 ... 다. 이 밖에도 정보기술의 발달과 전자상거래의 확산으로 유연한 기업조직이 채택되고, 영업의 효율성이 증가하는 등 경영방식이 변화되고 있다. 또한 소규모 기업이 전 세계적으로 경쟁을 하 ... 설명한 원리(why & what)에서 방법(how & where)으로 전환되고 있다("Digital is no longer a question of 'whether' but of

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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